2025中煤華中能源有限公司第七次招聘13人備考練習(xí)題庫及答案解析畢業(yè)院校：________姓名：________考場號：________考生號：________一、選擇題1.在辦公場所發(fā)生火災(zāi)時，應(yīng)首先采取的措施是（）A.立即乘坐電梯逃生B.用濕毛巾捂住口鼻，彎腰低姿撤離C.打開所有門窗通風(fēng)D.嘗試自行滅火，若火勢無法控制則撤離答案：B解析：火災(zāi)時產(chǎn)生大量有毒煙氣，正確的逃生方法是使用濕毛巾捂住口鼻，以減少有毒氣體的吸入。應(yīng)彎腰低姿撤離，因為煙氣通常向上飄散，地面附近的空氣相對較好。乘坐電梯可能因斷電或煙火進入而危險，打開所有門窗會加速火勢蔓延，自行滅火應(yīng)在火勢初期且有能力控制的情況下進行，否則應(yīng)立即撤離。2.以下哪種行為不符合《中華人民共和國節(jié)約能源法》的規(guī)定（）A.政府機關(guān)帶頭使用節(jié)能燈具B.鼓勵企業(yè)采用清潔能源技術(shù)C.允許生產(chǎn)過程中能源浪費現(xiàn)象普遍存在D.加強能源使用效率的監(jiān)測和管理答案：C解析：《中華人民共和國節(jié)約能源法》明確規(guī)定，國家鼓勵開發(fā)、利用新能源和可再生能源，推動能源結(jié)構(gòu)優(yōu)化。用能單位和個人應(yīng)當(dāng)采取有效措施，提高能源利用效率，降低能源消耗。允許生產(chǎn)過程中能源浪費現(xiàn)象普遍存在，與法律規(guī)定的節(jié)約能源原則相悖。3.在進行公文寫作時，應(yīng)注意以下幾點，以下哪項不屬于公文寫作的基本要求（）A.主題明確，觀點鮮明B.結(jié)構(gòu)完整，層次清晰C.語言簡練，表達準(zhǔn)確D.適當(dāng)使用網(wǎng)絡(luò)流行語，增強文章趣味性答案：D解析：公文寫作的基本要求是語言規(guī)范、莊重，符合公文性質(zhì)和行文目的。適當(dāng)使用網(wǎng)絡(luò)流行語不符合公文寫作的嚴(yán)肅性，可能導(dǎo)致公文內(nèi)容不夠嚴(yán)謹(jǐn)，影響公文的權(quán)威性和正式性。4.以下哪種情況不屬于工傷認(rèn)定范圍（）A.工作時間因工作原因受到事故傷害B.工作時間前后在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害C.工作時間因個人原因受到傷害D.工作時間因履行工作職責(zé)受到暴力傷害答案：C解析：根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，工傷是指在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的認(rèn)定。工作時間前后在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害，以及工作時間因履行工作職責(zé)受到暴力傷害，均屬于工傷認(rèn)定范圍。工作時間因個人原因受到傷害，不屬于工傷認(rèn)定范圍。5.以下哪種行為違反了《中華人民共和國保守國家秘密法》（）A.在涉密計算機上安裝殺毒軟件B.涉密文件傳閱后及時清退C.擅自將涉密文件帶出辦公場所D.對涉密人員進行保密教育培訓(xùn)答案：C解析：《中華人民共和國保守國家秘密法》規(guī)定，國家秘密的保密工作，實行積極防范、突出重點、依法管理的原則。涉密文件、資料應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定制作、收發(fā)、傳遞、使用、保存、歸檔。擅自將涉密文件帶出辦公場所，可能導(dǎo)致國家秘密泄露，違反了保密法的規(guī)定。6.在組織會議時，應(yīng)注意哪些事項，以下哪項不屬于會議組織的基本要求（）A.提前確定會議議題和參會人員B.準(zhǔn)備好會議所需的文件和資料C.嚴(yán)格控制會議時間，避免超時D.會議期間允許隨意發(fā)言，不受時間限制答案：D解析：會議組織的基本要求是明確會議議題，確定參會人員，準(zhǔn)備好會議所需的文件和資料，并嚴(yán)格控制會議時間，提高會議效率。會議期間允許隨意發(fā)言，不受時間限制，會導(dǎo)致會議秩序混亂，影響會議目標(biāo)的實現(xiàn)。7.以下哪種情況不屬于職務(wù)行為（）A.員工在上班時間處理工作郵件B.領(lǐng)導(dǎo)在會議中發(fā)表講話C.員工利用休息時間處理個人事務(wù)D.領(lǐng)導(dǎo)代表單位簽訂合同答案：C解析：職務(wù)行為是指工作人員履行工作職責(zé)所實施的行為。員工在上班時間處理工作郵件、領(lǐng)導(dǎo)在會議中發(fā)表講話、領(lǐng)導(dǎo)代表單位簽訂合同，均屬于職務(wù)行為。員工利用休息時間處理個人事務(wù)，不屬于職務(wù)行為。8.在進行公文處理時，應(yīng)注意以下幾點，以下哪項不屬于公文處理的基本要求（）A.及時處理，不得積壓B.準(zhǔn)確傳達，確保信息無誤C.嚴(yán)格保密，保護國家秘密D.適當(dāng)拖延，以便有更多時間思考答案：D解析：公文處理的基本要求是及時處理，準(zhǔn)確傳達，嚴(yán)格保密，確保公文高效、安全地運轉(zhuǎn)。適當(dāng)拖延會影響公文處理的效率，可能導(dǎo)致工作延誤或信息失真。9.以下哪種行為不符合《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定（）A.用人單位與勞動者簽訂書面勞動合同B.用人單位依法為勞動者繳納社會保險費C.用人單位隨意變更勞動合同內(nèi)容，無需征得勞動者同意D.用人單位提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品答案：C解析：《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定，變更勞動合同內(nèi)容，應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得損害勞動者的合法權(quán)益。用人單位隨意變更勞動合同內(nèi)容，無需征得勞動者同意，違反了勞動合同法的規(guī)定。10.在進行公務(wù)接待時，應(yīng)注意哪些禮儀，以下哪項不屬于公務(wù)接待的基本禮儀（）A.接待人員應(yīng)著正裝，儀表整潔B.接待人員應(yīng)熱情周到，主動服務(wù)C.接待過程中應(yīng)使用文明用語，舉止得體D.接待人員可以隨意交談，不受話題限制答案：D解析：公務(wù)接待的基本禮儀是接待人員應(yīng)著正裝，儀表整潔，熱情周到，主動服務(wù)，使用文明用語，舉止得體，營造莊重、有序的接待氛圍。接待人員可以隨意交談，不受話題限制，不符合公務(wù)接待的禮儀要求，可能導(dǎo)致接待過程失控或失態(tài)。11.對公務(wù)文書的草擬，以下哪項說法是錯誤的（）A.要符合黨和國家的路線、方針、政策B.要符合法律、法規(guī)和規(guī)章制度C.內(nèi)容要真實、準(zhǔn)確，符合實際情況D.可以為了追求文采而適當(dāng)夸大事實答案：D解析：公務(wù)文書草擬要求內(nèi)容必須真實、準(zhǔn)確，符合實際情況，并符合黨和國家的路線、方針、政策以及法律、法規(guī)和規(guī)章制度。公文是用來處理公務(wù)、傳遞信息的，要求嚴(yán)肅、莊重，不能為了追求文采而夸大事實，那樣會損害公文的嚴(yán)肅性和權(quán)威性。12.以下哪種情況不屬于法定節(jié)假日（）A.元旦B.國際勞動節(jié)C.清明節(jié)D.中國人民解放軍建軍節(jié)答案：C解析：根據(jù)《全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》規(guī)定，我國的法定節(jié)假日包括元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)和國慶節(jié)。清明節(jié)雖然是一個重要的傳統(tǒng)節(jié)日，但根據(jù)該辦法，它并非法定節(jié)假日，只是部分公民放假的節(jié)日及紀(jì)念日。13.在公文寫作中，"請示"和"報告"是兩種常用的公文種類，以下對它們的區(qū)別描述錯誤的是（）A.請示適用于向上級機關(guān)請求指示、批準(zhǔn)B.報告適用于向上級機關(guān)匯報工作C.請示一般需要上級機關(guān)作出批準(zhǔn)與否的答復(fù)D.報告的內(nèi)容可以是工作進展情況，也可以是工作計劃答案：D解析：報告適用于向上級機關(guān)匯報工作、反映情況，回復(fù)上級機關(guān)的詢問。報告的內(nèi)容可以是工作進展情況，也可以是工作計劃，但其主要目的是為了讓上級機關(guān)了解情況。請示則適用于向上級機關(guān)請求指示、批準(zhǔn)，其內(nèi)容通常是需要上級機關(guān)作出批準(zhǔn)與否的答復(fù)的事項。請示和報告的區(qū)別在于行文目的和是否需要批復(fù)。14.以下哪項不是事業(yè)單位崗位設(shè)置的原則（）A.崗位設(shè)置必須符合國家有關(guān)政策規(guī)定B.崗位設(shè)置要有利于人才成長C.崗位設(shè)置要完全按照個人意愿確定D.崗位設(shè)置要結(jié)構(gòu)合理，分布均衡答案：C解析：事業(yè)單位崗位設(shè)置必須遵循的原則包括：符合國家有關(guān)政策規(guī)定；科學(xué)合理，有利于人才成長；結(jié)構(gòu)合理，分布均衡；宏觀調(diào)控，分類指導(dǎo)，分級管理。崗位設(shè)置不是完全按照個人意愿確定的，而是要綜合考慮單位的工作需要、崗位職責(zé)、人員素質(zhì)等因素。15.事業(yè)單位工作人員考核的結(jié)果分為哪幾個等次（）A.優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職B.一等功、二等功、三等功、授予榮譽稱號C.良好、合格、不合格D.甲等、乙等、丙等、丁等答案：A解析：根據(jù)《事業(yè)單位工作人員考核暫行規(guī)定》規(guī)定，事業(yè)單位工作人員考核的結(jié)果分為四個等次：優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職。這是對事業(yè)單位工作人員年度考核的基本要求。16.以下哪種行為不屬于職業(yè)道德規(guī)范的內(nèi)容（）A.愛崗敬業(yè)B.誠實守信C.服務(wù)群眾D.追求個人利益最大化答案：D解析：職業(yè)道德規(guī)范是社會主義道德在職業(yè)生活中的具體體現(xiàn)，要求從業(yè)人員愛崗敬業(yè)、誠實守信、辦事公道、服務(wù)群眾、奉獻社會。追求個人利益最大化不是職業(yè)道德規(guī)范的要求，甚至與職業(yè)道德是相悖的。17.在處理公務(wù)活動中，以下哪種溝通方式最為正式（）A.短信B.電話C.公文D.面談答案：C解析：公文是處理公務(wù)活動中最為正式的溝通方式，它具有規(guī)范性、權(quán)威性和法律效力。短信、電話和面談等方式雖然也可以用于溝通，但它們不如公文正式，在正式場合中通常需要使用公文。18.以下哪項不是公文處理的基本要求（）A.及時B.準(zhǔn)確C.安全D.繁瑣答案：D解析：公文處理的基本要求是及時、準(zhǔn)確、安全、高效。及時要求公文處理要及時，不能積壓；準(zhǔn)確要求公文內(nèi)容準(zhǔn)確，傳遞無誤；安全要求公文處理要安全，確保國家秘密；高效要求公文處理要高效，提高工作效率。繁瑣不是公文處理的基本要求，反而應(yīng)該追求簡潔高效。19.事業(yè)單位工作人員在任職期間，如果出現(xiàn)哪些情況，一般應(yīng)當(dāng)予以辭退（）A.年滿國家規(guī)定的退休年齡的B.受到開除處分的C.因公負(fù)傷致殘被確認(rèn)喪失工作能力的D.連續(xù)兩年考核被確定為不稱職的答案：D解析：根據(jù)《事業(yè)單位工作人員辭退規(guī)定》規(guī)定，事業(yè)單位工作人員在任職期間，如果連續(xù)兩年考核被確定為不稱職的，一般應(yīng)當(dāng)予以辭退。年滿國家規(guī)定的退休年齡的、因公負(fù)傷致殘被確認(rèn)喪失工作能力的屬于法定不得辭退的情況。受到開除處分的屬于應(yīng)當(dāng)辭退的情況。20.以下哪種情況不屬于社會救助的對象（）A.生活無著的流浪乞討人員B.因突發(fā)事件導(dǎo)致基本生活出現(xiàn)嚴(yán)重困難的家庭C.收入水平低于最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)的居民D.擁有較多財產(chǎn)但不愿工作的個人答案：D解析：社會救助是政府為保障公民基本生活權(quán)利而采取的救濟措施，其對象是因各種原因無法維持基本生活的公民。生活無著的流浪乞討人員、因突發(fā)事件導(dǎo)致基本生活出現(xiàn)嚴(yán)重困難的家庭、收入水平低于最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)的居民都屬于社會救助的對象。擁有較多財產(chǎn)但不愿工作的個人不屬于社會救助的對象，因為他們有維持基本生活的能力。二、多選題1.事業(yè)單位工作人員的考核內(nèi)容包括哪些方面（）A.思想政治素質(zhì)B.職業(yè)道德C.工作能力D.工作實績E.出勤情況答案：ABCD解析：根據(jù)《事業(yè)單位工作人員考核暫行規(guī)定》規(guī)定，事業(yè)單位工作人員的考核內(nèi)容包括思想政治素質(zhì)、職業(yè)道德、工作能力、工作實績等方面。出勤情況雖然也是工作表現(xiàn)的一部分，但通常不是考核的主要方面，而是作為考核的參考依據(jù)。2.以下哪些屬于社會救助的主要形式（）A.最低生活保障B.五保供養(yǎng)C.報銷醫(yī)療費用D.臨時救助E.住房救助答案：ABCDE解析：社會救助的主要形式包括最低生活保障、五保供養(yǎng)、醫(yī)療救助、臨時救助、住房救助等。這些救助形式旨在保障生活困難的公民的基本生活權(quán)益。報銷醫(yī)療費用雖然也是一項救助措施，但它通常屬于醫(yī)療救助的范疇，而不是獨立的社會救助形式。3.以下哪些是公文寫作的基本要求（）A.主題明確B.內(nèi)容真實C.結(jié)構(gòu)完整D.語言簡練E.格式規(guī)范答案：ABCDE解析：公文寫作的基本要求包括主題明確、內(nèi)容真實、結(jié)構(gòu)完整、語言簡練、格式規(guī)范等。這些要求確保公文能夠準(zhǔn)確、清晰、規(guī)范地傳達信息，發(fā)揮其應(yīng)有的作用。4.事業(yè)單位崗位設(shè)置的原則包括哪些（）A.崗位設(shè)置必須符合國家有關(guān)政策規(guī)定B.科學(xué)合理，有利于人才成長C.結(jié)構(gòu)合理，分布均衡D.宏觀調(diào)控，分類指導(dǎo)，分級管理E.崗位設(shè)置要完全按照個人意愿確定答案：ABCD解析：事業(yè)單位崗位設(shè)置的原則包括：符合國家有關(guān)政策規(guī)定；科學(xué)合理，有利于人才成長；結(jié)構(gòu)合理，分布均衡；宏觀調(diào)控，分類指導(dǎo)，分級管理。崗位設(shè)置不是完全按照個人意愿確定的，而是要綜合考慮單位的工作需要、崗位職責(zé)、人員素質(zhì)等因素。5.以下哪些屬于法定節(jié)假日（）A.元旦B.春節(jié)C.清明節(jié)D.勞動節(jié)E.國慶節(jié)答案：ABCDE解析：根據(jù)《全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》規(guī)定，我國的法定節(jié)假日包括元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)和國慶節(jié)。這些節(jié)日都是國家法定的休息日，公民可以依法享受休假。6.事業(yè)單位工作人員考核的結(jié)果有哪些等次（）A.優(yōu)秀B.稱職C.基本稱職D.不稱職E.良好答案：ABCD解析：根據(jù)《事業(yè)單位工作人員考核暫行規(guī)定》規(guī)定，事業(yè)單位工作人員考核的結(jié)果分為四個等次：優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職。這是對事業(yè)單位工作人員年度考核的基本要求。7.以下哪些是職業(yè)道德規(guī)范的內(nèi)容（）A.愛崗敬業(yè)B.誠實守信C.辦事公道D.服務(wù)群眾E.奉獻社會答案：ABCDE解析：職業(yè)道德規(guī)范是社會主義道德在職業(yè)生活中的具體體現(xiàn)，要求從業(yè)人員愛崗敬業(yè)、誠實守信、辦事公道、服務(wù)群眾、奉獻社會。這些規(guī)范是衡量一個人職業(yè)道德水平的重要標(biāo)準(zhǔn)。8.公文處理的基本要求有哪些（）A.及時B.準(zhǔn)確C.安全D.高效E.繁瑣答案：ABCD解析：公文處理的基本要求是及時、準(zhǔn)確、安全、高效。及時要求公文處理要及時，不能積壓；準(zhǔn)確要求公文內(nèi)容準(zhǔn)確，傳遞無誤；安全要求公文處理要安全，確保國家秘密；高效要求公文處理要高效，提高工作效率。繁瑣不是公文處理的基本要求，反而應(yīng)該追求簡潔高效。9.以下哪些屬于社會救助的對象（）A.生活無著的流浪乞討人員B.因突發(fā)事件導(dǎo)致基本生活出現(xiàn)嚴(yán)重困難的家庭C.收入水平低于最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)的居民D.擁有較多財產(chǎn)但不愿工作的個人E.因年老、疾病、殘疾等原因無法維持基本生活的公民答案：ABCE解析：社會救助是政府為保障公民基本生活權(quán)利而采取的救濟措施，其對象是因各種原因無法維持基本生活的公民。生活無著的流浪乞討人員、因突發(fā)事件導(dǎo)致基本生活出現(xiàn)嚴(yán)重困難的家庭、收入水平低于最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)的居民、因年老、疾病、殘疾等原因無法維持基本生活的公民都屬于社會救助的對象。擁有較多財產(chǎn)但不愿工作的個人不屬于社會救助的對象，因為他們有維持基本生活的能力。10.事業(yè)單位工作人員在任職期間，以下哪些情況一般應(yīng)當(dāng)予以辭退（）A.年滿國家規(guī)定的退休年齡的B.受到開除處分的C.因公負(fù)傷致殘被確認(rèn)喪失工作能力的D.連續(xù)兩年考核被確定為不稱職的E.不履行工作職責(zé)，造成嚴(yán)重后果的答案：DE解析：根據(jù)《事業(yè)單位工作人員辭退規(guī)定》規(guī)定，事業(yè)單位工作人員在任職期間，如果連續(xù)兩年考核被確定為不稱職的（D正確），或者不履行工作職責(zé)，造成嚴(yán)重后果的（E正確），一般應(yīng)當(dāng)予以辭退。年滿國家規(guī)定的退休年齡的（A）、因公負(fù)傷致殘被確認(rèn)喪失工作能力的（C）屬于法定不得辭退的情況。受到開除處分的（B）屬于應(yīng)當(dāng)辭退的情況，但本題問的是“一般應(yīng)當(dāng)予以辭退”的情況，因此B不選。11.事業(yè)單位工作人員的考核方法有哪些（）A.年度考核B.專項考核C.日?？己薉.民主測評E.考核結(jié)果反饋答案：ABCD解析：根據(jù)《事業(yè)單位工作人員考核暫行規(guī)定》等相關(guān)規(guī)定，事業(yè)單位工作人員的考核方法主要包括年度考核、專項考核、日?？己撕兔裰鳒y評等方式?？己私Y(jié)果反饋是考核程序中的一個環(huán)節(jié)，而非考核方法本身。12.社會救助的原則有哪些（）A.原則性與靈活性相結(jié)合B.救濟與扶持相結(jié)合C.統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，保障基本生活D.公開、公平、公正E.財政投入為主，社會參與為輔答案：ABDE解析：社會救助的原則包括原則性與靈活性相結(jié)合、救濟與扶持相結(jié)合、公開、公平、公正等。統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，保障基本生活是社會救助的目標(biāo)之一，而非原則。財政投入為主，社會參與為輔是社會救助的資金來源原則，而非救助原則本身。13.公文寫作的基本要素有哪些（）A.發(fā)文機關(guān)B.發(fā)文字號C.標(biāo)題D.主送機關(guān)E.成文日期答案：ABCDE解析：公文寫作的基本要素包括發(fā)文機關(guān)、發(fā)文字號、標(biāo)題、主送機關(guān)、正文、附件、發(fā)文機關(guān)署名、成文日期等。這些要素是構(gòu)成公文的必要組成部分，缺少任何一項都可能導(dǎo)致公文不完整或無效。14.以下哪些屬于事業(yè)單位崗位類別（）A.管理崗位B.技術(shù)崗位C.農(nóng)業(yè)崗位D.工勤技能崗位E.衛(wèi)生技術(shù)崗位答案：ABD解析：根據(jù)《事業(yè)單位崗位設(shè)置管理暫行規(guī)定》規(guī)定，事業(yè)單位崗位類別分為管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位和工勤技能崗位三個類別。農(nóng)業(yè)崗位和衛(wèi)生技術(shù)崗位屬于專業(yè)技術(shù)崗位的范疇，但并不是獨立的崗位類別。15.事業(yè)單位工作人員考核的程序有哪些（）A.確定考核對象和考核內(nèi)容B.個人總結(jié)、自我評價C.領(lǐng)導(dǎo)評價、同事評價D.考核結(jié)果評定E.考核結(jié)果反饋答案：ABCDE解析：事業(yè)單位工作人員考核的程序一般包括：確定考核對象和考核內(nèi)容；個人總結(jié)、自我評價；領(lǐng)導(dǎo)評價、同事評價；考核結(jié)果評定；考核結(jié)果反饋等環(huán)節(jié)。這些程序確保考核工作的規(guī)范性和公正性。16.社會救助的方式有哪些（）A.最低生活保障B.五保供養(yǎng)C.醫(yī)療救助D.臨時救助E.住房救助答案：ABCDE解析：社會救助的方式包括最低生活保障、五保供養(yǎng)、醫(yī)療救助、臨時救助、住房救助等。這些救助方式旨在保障生活困難的公民的基本生活權(quán)益。17.公文處理的基本要求是什么（）A.及時B.準(zhǔn)確C.安全D.高效E.繁瑣答案：ABCD解析：公文處理的基本要求是及時、準(zhǔn)確、安全、高效。及時要求公文處理要及時，不能積壓；準(zhǔn)確要求公文內(nèi)容準(zhǔn)確，傳遞無誤；安全要求公文處理要安全，確保國家秘密；高效要求公文處理要高效，提高工作效率。繁瑣不是公文處理的基本要求，反而應(yīng)該追求簡潔高效。18.事業(yè)單位崗位設(shè)置的原則有哪些（）A.崗位設(shè)置必須符合國家有關(guān)政策規(guī)定B.科學(xué)合理，有利于人才成長C.結(jié)構(gòu)合理，分布均衡D.宏觀調(diào)控，分類指導(dǎo)，分級管理E.崗位設(shè)置要完全按照個人意愿確定答案：ABCD解析：事業(yè)單位崗位設(shè)置的原則包括：符合國家有關(guān)政策規(guī)定；科學(xué)合理，有利于人才成長；結(jié)構(gòu)合理，分布均衡；宏觀調(diào)控，分類指導(dǎo)，分級管理。崗位設(shè)置不是完全按照個人意愿確定的，而是要綜合考慮單位的工作需要、崗位職責(zé)、人員素質(zhì)等因素。19.以下哪些屬于法定節(jié)假日（）A.元旦B.春節(jié)C.清明節(jié)D.勞動節(jié)E.國慶節(jié)答案：ABCDE解析：根據(jù)《全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》規(guī)定，我國的法定節(jié)假日包括元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)和國慶節(jié)。這些節(jié)日都是國家法定的休息日，公民可以依法享受休假。20.事業(yè)單位工作人員在任職期間，以下哪些情況一般應(yīng)當(dāng)予以辭退（）A.年滿國家規(guī)定的退休年齡的B.受到開除處分的C.因公負(fù)傷致殘被確認(rèn)喪失工作能力的D.連續(xù)兩年考核被確定為不稱職的E.不履行工作職責(zé)，造成嚴(yán)重后果的答案：DE解析：根據(jù)《事業(yè)單位工作人員辭退規(guī)定》規(guī)定，事業(yè)單位工作人員在任職期間，如果連續(xù)兩年考核被確定為不稱職的（D正確），或者不履行工作職責(zé)，造成嚴(yán)重后果的（E正確），一般應(yīng)當(dāng)予以辭退。年滿國家規(guī)定的退休年齡的（A）、因公負(fù)傷致殘被確認(rèn)喪失工作能力的（C）屬于法定不得辭退的情況。受到開除處分的（B）屬于應(yīng)當(dāng)辭退的情況，但本題問的是“一般應(yīng)當(dāng)予以辭退”的情況，因此B不選。三、判斷題1.事業(yè)單位工作人員的考核結(jié)果只分為優(yōu)秀和合格兩個等次。（）答案：錯誤解析：根據(jù)《事業(yè)單位工作人員考核暫行規(guī)定》規(guī)定，事業(yè)單位工作人員的考核結(jié)果分為四個等次：優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職。因此，題目表述錯誤。2.社會救助是國家對公民的基本生活保障。（）答案：正確解析：社會救助是國家為保障公民基本生活權(quán)利而采取的救濟措施，是社會保障體系的重要組成部分。當(dāng)公民因各種原因無法維持基本生活時，國家通過社會救助制度提供必要的幫助，以保障其基本生活權(quán)益。因此，題目表述正確。3.公文寫作要求語言生動形象，可以使用多種修辭手法。（）答案：錯誤解析：公文寫作要求語言規(guī)范、莊重、簡潔、準(zhǔn)確，以體現(xiàn)公