甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

融媒體中心考核評定事業(yè)單位工職務(wù)任用合同甲方（采購方）：甲方名稱：融媒體中心甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應(yīng)方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、考核評定標準1.考核評定內(nèi)容考核評定內(nèi)容包括但不限于：工作態(tài)度、業(yè)務(wù)能力、工作業(yè)績、團隊協(xié)作等方面。2.考核評定方法考核評定采用綜合評定方式，包括個人自評、同事互評、領(lǐng)導評價等。乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的考核評定程序和時間節(jié)點，提交相關(guān)材料。二、職務(wù)任用1.職務(wù)任用條件乙方應(yīng)具備相應(yīng)的任職資格和能力，符合甲方職務(wù)任用要求。甲方根據(jù)乙方的考核評定結(jié)果和崗位需求，決定乙方的職務(wù)任用。2.職務(wù)任用程序甲方在考核評定結(jié)束后，將根據(jù)考核評定結(jié)果和職務(wù)任用條件，向乙方發(fā)出職務(wù)任用通知。乙方應(yīng)在接到通知后______個工作日內(nèi)，按照甲方要求辦理職務(wù)任用手續(xù)。三、合同期限與薪酬1.合同期限本合同期限為______年，自雙方簽訂之日起生效。合同期滿后，如雙方同意，可續(xù)簽合同。2.薪酬待遇乙方在合同期間，按照甲方規(guī)定享受相應(yīng)的薪酬待遇，包括基本工資、績效獎金等。具體薪酬標準根據(jù)乙方的職務(wù)、工作表現(xiàn)和甲方薪酬制度確定。四、合同解除與違約責任1.合同解除條件雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。如乙方嚴重違反合同約定或甲方有正當理由解除合同，本合同可予以解除。2.違約責任如一方違反合同約定，導致合同無法履行，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。雙方應(yīng)按照法律規(guī)定和合同約定，妥善處理違約事宜。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方的工作進行考核評定，并根據(jù)評定結(jié)果進行職務(wù)調(diào)整。有權(quán)要求乙方按照考核評定標準執(zhí)行工作，確保工作質(zhì)量。義務(wù)：為乙方提供必要的工作條件和支持，保障乙方的合法權(quán)益。保障乙方的工資待遇和福利，按照合同約定支付工資和獎金。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)根據(jù)考核評定結(jié)果申請晉升或調(diào)整職務(wù)。有權(quán)要求甲方提供必要的工作培訓和發(fā)展機會。義務(wù)：嚴格按照考核評定標準完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。積極參與考核評定過程，如實反映工作情況。六、考核評定程序1.考核評定時間考核評定每年進行一次，具體時間由甲方提前通知乙方。2.考核評定流程考核評定流程包括：個人自評、同事互評、領(lǐng)導評價、綜合評定等環(huán)節(jié)。乙方應(yīng)按時參加考核評定，并提供相關(guān)材料。七、職務(wù)調(diào)整與待遇1.職務(wù)調(diào)整根據(jù)考核評定結(jié)果，甲方對乙方的職務(wù)進行調(diào)整。職務(wù)調(diào)整應(yīng)遵循公平、公正、公開的原則。2.待遇調(diào)整職務(wù)調(diào)整后，乙方的工資待遇按照新的職務(wù)標準執(zhí)行。八、合同解除與終止1.合同解除條件雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。如乙方嚴重違反工作紀律或甲方有正當理由解除合同，本合同可予以解除。2.合同終止合同期滿，合同自然終止。雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴重違反工作紀律或甲方有正當理由解除合同，本合同可予以解除。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導致無法履行合同義務(wù)的一方不承擔違約責任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應(yīng)協(xié)商解決合同的履行問題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在合同履行過程中知悉的對方考核評定標準、工作計劃以及其他機密信息（包括但不限于考核結(jié)果、工作表現(xiàn)等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：_