2025年護理管理護理團隊協作管理評估答案及解析一、單項選擇題1.以下哪項不屬于護理團隊協作的特點（）A.目標一致性B.成員互補性C.分工明確性D.個體獨立性2.護理團隊協作管理的核心是（）A.溝通B.協調C.合作D.領導3.護理團隊成員之間良好溝通的基礎是（）A.信任B.尊重C.理解D.包容4.護理團隊協作中，有效協調的關鍵是（）A.明確責任B.合理分工C.及時溝通D.統一指揮5.以下哪種情況容易導致護理團隊協作障礙（）A.團隊成員技能水平高B.團隊成員之間關系融洽C.團隊目標不明確D.團隊領導能力強6.護理團隊協作管理評估的目的不包括（）A.了解團隊協作現狀B.發(fā)現團隊協作問題C.提高團隊協作能力D.評估團隊成員個人績效7.護理團隊協作管理評估的方法不包括（）A.問卷調查B.觀察法C.訪談法D.案例分析法8.護理團隊協作管理評估指標不包括（）A.團隊溝通效果B.團隊協作效率C.患者滿意度D.團隊成員離職率9.護理團隊協作管理評估結果的反饋對象不包括（）A.團隊成員B.護理管理者C.醫(yī)院管理層D.患者10.針對護理團隊協作管理評估中發(fā)現的問題，制定改進措施的原則不包括（）A.針對性B.可行性C.及時性D.全面性二、多項選擇題1.護理團隊協作的重要性包括（）A.提高護理質量B.保障患者安全C.提升團隊凝聚力D.促進護理學科發(fā)展2.護理團隊協作管理的內容包括（）A.團隊建設B.溝通管理C.協調管理D.績效管理3.護理團隊成員之間的溝通方式包括（）A.面對面溝通B.書面溝通C.電話溝通D.電子郵件溝通4.護理團隊協作中，協調的內容包括（）A.人員協調B.物資協調C.時間協調D.信息協調5.護理團隊協作管理評估的維度包括（）A.團隊協作氛圍B.團隊協作能力C.團隊協作效果D.團隊協作滿意度6.護理團隊協作管理評估指標的選擇應遵循的原則包括（）A.科學性B.合理性C.可操作性D.可比性三、填空題1.護理團隊協作管理的目標是實現護理服務的_____、_____、_____。2.護理團隊協作的基本要素包括_____、_____、_____、_____。四、判斷題（√/×）1.護理團隊協作就是護理人員之間的簡單合作。（）2.護理團隊協作管理只需要關注團隊成員之間的關系。（）3.良好的溝通是護理團隊協作的前提。（）4.護理團隊協作管理評估可以定期進行，也可以根據需要隨時進行。（）5.護理團隊協作管理評估結果對團隊成員的個人績效沒有影響。（）6.針對護理團隊協作管理評估中發(fā)現的問題，改進措施應該由護理管理者獨自制定。（）五、簡答題1.簡述護理團隊協作管理的意義。六、案例分析患者，女性，65歲，因“突發(fā)胸痛1小時”入院?；颊?小時前無明顯誘因出現胸痛，位于心前區(qū)，呈壓榨性，伴大汗淋漓，休息后無緩解。既往有高血壓病史10年，最高血壓180/100mmHg，未規(guī)律服藥。否認糖尿病病史。入院查體：T36.5℃，P100次/分，R20次/分，BP160/100mmHg。神志清楚，急性病容，雙肺呼吸音清，未聞及干濕啰音。心率100次/分，律齊，各瓣膜聽診區(qū)未聞及雜音。腹軟，無壓痛，肝脾肋下未觸及。雙下肢無水腫。心電圖示：V1-V5導聯ST段抬高。問題1：該患者的初步診斷是什么？問題2：針對該患者，護理團隊應如何進行協作管理？試卷答案一、單項選擇題（答案）1.答案：D解析：護理團隊協作強調成員之間的相互配合，而非個體獨立性。2.答案：C解析：合作是護理團隊協作管理的核心，通過合作實現共同目標。3.答案：A解析：信任是護理團隊成員之間良好溝通的基礎，有助于信息的準確傳遞。4.答案：C解析：及時溝通是有效協調的關鍵，能夠避免誤解和沖突，提高工作效率。5.答案：C解析：團隊目標不明確會導致成員工作方向不一致，影響團隊協作效果。6.答案：D解析：護理團隊協作管理評估的目的主要是評估團隊協作情況，而非團隊成員個人績效。7.答案：D解析：案例分析法不屬于護理團隊協作管理評估的常用方法。8.答案：D解析：團隊成員離職率不屬于護理團隊協作管理評估指標。9.答案：D解析：護理團隊協作管理評估結果的反饋對象主要是團隊成員、護理管理者和醫(yī)院管理層。10.答案：D解析：改進措施應具有針對性、可行性和及時性，全面性不是制定改進措施的原則。二、多項選擇題（答案）1.答案：ABCD解析：護理團隊協作可提高護理質量、保障患者安全、提升團隊凝聚力、促進護理學科發(fā)展。2.答案：ABCD解析：護理團隊協作管理內容包括團隊建設、溝通管理、協調管理、績效管理等。3.答案：ABCD解析：護理團隊成員之間的溝通方式有面對面溝通、書面溝通、電話溝通、電子郵件溝通等。4.答案：ABCD解析：護理團隊協作中協調的內容包括人員、物資、時間、信息等方面。5.答案：ABCD解析：護理團隊協作管理評估維度包括團隊協作氛圍、能力、效果、滿意度等。6.答案：ABCD解析：護理團隊協作管理評估指標選擇應遵循科學性、合理性、可操作性、可比性原則。三、填空題（答案）1.答案：優(yōu)質、高效、安全解析：護理團隊協作管理的目標是實現優(yōu)質、高效、安全的護理服務。2.答案：目標、成員、溝通、合作解析：護理團隊協作的基本要素包括目標、成員、溝通、合作。四、判斷題（答案）1.答案：×解析：護理團隊協作是成員之間相互配合、共同努力的過程，不是簡單合作。2.答案：×解析：護理團隊協作管理不僅要關注成員關系，還包括目標設定、溝通協調等多方面。3.答案：√解析：良好溝通能促進團隊成員之間的理解與配合，是協作的前提。4.答案：√解析：護理團隊協作管理評估可定期或按需進行，以了解團隊協作情況。5.答案：×解析：評估結果可影響團隊成員個人績效，促使其改進工作。6.答案：×解析：改進措施應充分征求團隊成員意見，共同制定。五、簡答題（答案）1.答：護理團隊協作管理的意義包括：①提高護理質量和工作效率；②保障患者安全；③增強團隊凝聚力和戰(zhàn)斗力；④促進護理人員專業(yè)發(fā)展；⑤提升患者滿意度。六、案例分析（答案）1.答：該患者的初步診斷為：急性ST段抬高型心肌梗死。2.答：針對該患者，護理團隊應進行以下協作管理：①立即啟動胸痛中心急救流程，通知醫(yī)生并配合進行相關檢查和治