環(huán)衛(wèi)轉(zhuǎn)運司機管理辦法一、總則（一）目的為加強公司環(huán)衛(wèi)轉(zhuǎn)運車輛司機的管理，規(guī)范司機的作業(yè)行為，確保環(huán)衛(wèi)轉(zhuǎn)運工作安全、高效、有序進行，提高環(huán)境衛(wèi)生質(zhì)量，特制定本辦法。（二）適用范圍本辦法適用于公司所有從事環(huán)衛(wèi)轉(zhuǎn)運車輛駕駛工作的司機。（三）基本原則1.安全第一原則：始終將行車安全放在首位，嚴格遵守交通法規(guī)，確保車輛和人員安全。2.規(guī)范作業(yè)原則：按照規(guī)定的作業(yè)流程、標準和要求進行操作，保證環(huán)衛(wèi)轉(zhuǎn)運工作質(zhì)量。3.高效服務原則：以高效、優(yōu)質(zhì)的服務態(tài)度，及時完成環(huán)衛(wèi)轉(zhuǎn)運任務，滿足城市環(huán)境衛(wèi)生需求。4.考核激勵原則：建立科學合理的考核機制，激勵司機積極工作，提高工作績效。二、司機任職條件（一）基本條件1.年齡在20周歲以上，男60周歲以下，女55周歲以下，身體健康，能適應本職工作要求。2.持有相應準駕車型的機動車駕駛證，且駕齡滿[X]年以上。3.具有初中及以上文化程度。4.遵守國家法律法規(guī)，無違法犯罪記錄。（二）專業(yè)條件1.熟悉環(huán)衛(wèi)轉(zhuǎn)運車輛的性能、構(gòu)造和操作方法，具備一定的車輛維修保養(yǎng)知識。2.掌握交通安全法規(guī)和環(huán)衛(wèi)作業(yè)規(guī)范，能夠熟練應對各種路況和作業(yè)場景。3.具備良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神，能夠與同事、居民等進行有效的溝通。三、司機崗位職責（一）出車前準備1.檢查車輛的外觀、輪胎、制動、轉(zhuǎn)向、燈光、喇叭等部件是否正常，確保車輛處于良好的運行狀態(tài)。2.檢查車載設備，如垃圾壓縮裝置、密封廂體、監(jiān)控系統(tǒng)等是否正常工作。3.領(lǐng)取車輛鑰匙、行駛證、駕駛證等相關(guān)證件和工具，做好出車登記。4.根據(jù)作業(yè)任務，準備好必要的防護用品和清潔工具。（二）車輛駕駛與作業(yè)1.嚴格遵守交通規(guī)則，文明駕駛，安全行車，不得超速、超載、疲勞駕駛、酒后駕駛等。2.按照規(guī)定的路線、時間和作業(yè)要求，將垃圾轉(zhuǎn)運至指定的處理場所，確保垃圾及時、安全轉(zhuǎn)運。3.在作業(yè)過程中，注意保持車輛和作業(yè)場地的清潔，避免垃圾泄漏和灑落。4.配合垃圾收集人員，做好垃圾的裝卸工作，確保裝卸過程順利進行。5.及時發(fā)現(xiàn)并報告車輛故障和異常情況，配合維修人員進行維修。（三）車輛維護與保養(yǎng)1.按照車輛保養(yǎng)手冊的要求，定期對車輛進行維護保養(yǎng)，包括更換機油、機濾、空濾等。2.每天作業(yè)結(jié)束后，對車輛進行清潔，包括車身、底盤、車廂等部位，保持車輛整潔。3.定期對車輛的制動系統(tǒng)、轉(zhuǎn)向系統(tǒng)、燈光系統(tǒng)等進行檢查和調(diào)試，確保車輛安全性能良好。4.配合維修人員對車輛進行維修和保養(yǎng)，提供必要的信息和協(xié)助。（四）安全管理1.嚴格遵守公司的安全管理制度，落實安全責任，確保行車安全。2.定期參加公司組織的安全培訓和教育活動，學習安全知識和技能，提高安全意識。3.發(fā)生交通事故時，應立即停車，保護現(xiàn)場，及時報告交警部門和公司，并協(xié)助處理事故。4.配合公司做好車輛安全檢查和隱患排查工作，及時消除安全隱患。（五）其他工作1.完成領(lǐng)導交辦的其他臨時性工作任務。2.積極參與公司組織的各項活動，為公司發(fā)展貢獻力量。四、工作紀律（一）考勤紀律1.嚴格遵守公司的考勤制度，按時上下班，不得遲到、早退、曠工。2.因病、因事請假，需提前辦理請假手續(xù)，經(jīng)批準后方可離崗。3.不得無故脫崗、串崗，確保工作崗位有人值守。（二）工作紀律1.遵守公司的各項規(guī)章制度，服從工作安排，不得推諉、扯皮。2.工作時間內(nèi)不得從事與工作無關(guān)的事情，如玩手機、玩游戲、聊天等。3.愛護公司的車輛和設備，不得隨意損壞或丟失。4.保守公司的商業(yè)秘密和工作機密，不得泄露給無關(guān)人員。（三）廉潔紀律1.嚴格遵守廉潔自律的各項規(guī)定，不得接受服務對象的賄賂、宴請等。2.不得利用職務之便謀取私利，不得私自承攬環(huán)衛(wèi)轉(zhuǎn)運業(yè)務。3.自覺維護公司的形象和聲譽，不得做出有損公司利益的行為。五、培訓與考核（一）培訓1.公司定期組織司機參加安全培訓、業(yè)務培訓和技能培訓，提高司機的綜合素質(zhì)和業(yè)務能力。2.培訓內(nèi)容包括交通安全法規(guī)、環(huán)衛(wèi)作業(yè)規(guī)范、車輛操作技能、應急處理等方面。3.鼓勵司機自主學習，參加相關(guān)的培訓課程和考試，取得相應的職業(yè)資格證書。（二）考核1.建立司機考核制度，對司機的工作表現(xiàn)、作業(yè)質(zhì)量、安全情況等進行定期考核。2.考核方式包括日常檢查、定期檢查、群眾評議等。3.考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、不合格三個等級，與司機的績效工資、晉升、獎勵等掛鉤。4.對考核不合格的司機，公司將進行批評教育、培訓補考等處理；連續(xù)兩次考核不合格的，予以辭退。六、薪酬福利（一）薪酬1.司機的薪酬由基本工資、績效工資、加班工資等組成。2.基本工資根據(jù)司機的工作崗位、工作年限等因素確定。3.績效工資根據(jù)司機的工作表現(xiàn)、作業(yè)質(zhì)量、安全情況等考核結(jié)果發(fā)放。4.加班工資按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（二）福利1.公司為司機繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.司機享有法定節(jié)假日、年休假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。3.公司為司機提供必要的勞動保護用品和安全防護設備。4.定期組織司機進行健康體檢，關(guān)心司機的身體健康。七、獎懲制度（一）獎勵1.在安全行車、優(yōu)質(zhì)服務、節(jié)能減排等方面表現(xiàn)突出的司機，公司將給予表彰和獎勵。2.獎勵方式包括榮譽稱號、獎金、晉升等。（二）懲罰1.違反公司規(guī)章制度、工作紀律、安全規(guī)定等的司機，公司將視情節(jié)輕重給予批評教育、罰款、警告、辭退等