社區(qū)企業(yè)認定管理辦法一、總則（一）目的為規(guī)范社區(qū)企業(yè)的認定與管理，推動社區(qū)經(jīng)濟發(fā)展，促進社區(qū)建設(shè)與企業(yè)發(fā)展的有機結(jié)合，依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標準，制定本辦法。（二）適用范圍本辦法適用于在本社區(qū)范圍內(nèi)注冊登記，從事各類生產(chǎn)經(jīng)營活動，且對社區(qū)經(jīng)濟、社會發(fā)展具有一定貢獻的企業(yè)。（三）基本原則1.依法依規(guī)原則：嚴格遵循國家法律法規(guī)及相關(guān)政策要求，確保認定管理工作合法合規(guī)。2.公平公正原則：對所有申請認定的企業(yè)一視同仁，按照統(tǒng)一標準和程序進行審核評定。3.動態(tài)管理原則：對已認定的社區(qū)企業(yè)進行定期復(fù)查和動態(tài)調(diào)整，確保其持續(xù)符合認定條件。4.鼓勵發(fā)展原則：通過認定和扶持，激發(fā)企業(yè)參與社區(qū)建設(shè)的積極性，促進企業(yè)與社區(qū)共同發(fā)展。二、認定條件（一）注冊登記企業(yè)須在本社區(qū)依法注冊登記，具有獨立法人資格，取得營業(yè)執(zhí)照等相關(guān)證照。（二）經(jīng)營場所企業(yè)經(jīng)營場所位于本社區(qū)內(nèi)，且實際經(jīng)營期限不少于[X]年。（三）人員就業(yè)1.企業(yè)直接吸納本社區(qū)居民就業(yè)人數(shù)不少于企業(yè)員工總數(shù)的[X]%。2.優(yōu)先吸納社區(qū)內(nèi)就業(yè)困難人員，簽訂勞動合同并按規(guī)定繳納社會保險。（四）經(jīng)濟貢獻1.企業(yè)年度繳納稅收總額不低于[X]萬元，且稅收屬地在本社區(qū)。2.企業(yè)年度營業(yè)收入達到[X]萬元以上，且對社區(qū)經(jīng)濟增長有明顯帶動作用。（五）社會責(zé)任1.積極參與社區(qū)公益活動，每年投入公益事業(yè)的資金不少于企業(yè)年度利潤的[X]%。2.配合社區(qū)開展環(huán)境整治、治安維護等工作，為社區(qū)和諧穩(wěn)定做出貢獻。（六）誠信經(jīng)營企業(yè)在經(jīng)營活動中誠實守信，近[X]年內(nèi)無重大違法違規(guī)行為和不良信用記錄。三、認定程序（一）申請企業(yè)向所在社區(qū)居委會提交《社區(qū)企業(yè)認定申請表》，并附相關(guān)證明材料，包括營業(yè)執(zhí)照副本、稅務(wù)登記證、人員就業(yè)情況證明、財務(wù)報表等。（二）初審社區(qū)居委會收到申請材料后，進行初步審核，核實企業(yè)提交材料的真實性和完整性。對符合基本條件的企業(yè)，簽署初審意見后報送街道辦事處（鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府）。（三）復(fù)審街道辦事處（鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府）組織相關(guān)部門對初審?fù)ㄟ^的企業(yè)進行實地考察和復(fù)審。重點審查企業(yè)的經(jīng)營場所、人員就業(yè)、經(jīng)濟貢獻、社會責(zé)任等方面是否符合認定條件。復(fù)審合格的企業(yè)，提交區(qū)（縣）級相關(guān)部門進行終審。（四）終審區(qū)（縣）級相關(guān)部門對復(fù)審?fù)ㄟ^的企業(yè)進行終審。終審?fù)ㄟ^后，在社區(qū)內(nèi)進行公示，公示期為[X]個工作日。公示無異議的，正式認定為社區(qū)企業(yè)，并頒發(fā)社區(qū)企業(yè)證書。四、優(yōu)惠政策（一）稅收優(yōu)惠1.對認定的社區(qū)企業(yè)，按照國家稅收政策規(guī)定，給予相應(yīng)的稅收減免或優(yōu)惠。2.社區(qū)企業(yè)從事符合國家產(chǎn)業(yè)政策的項目，可享受企業(yè)所得稅優(yōu)惠政策。（二）財政扶持1.設(shè)立社區(qū)企業(yè)發(fā)展專項資金，對新認定的社區(qū)企業(yè)給予一次性資金扶持，扶持金額根據(jù)企業(yè)規(guī)模和發(fā)展前景確定。2.對經(jīng)營業(yè)績突出、對社區(qū)貢獻較大的社區(qū)企業(yè)，給予年度獎勵資金。（三）場地支持1.社區(qū)內(nèi)閑置的國有資產(chǎn)、集體資產(chǎn)，優(yōu)先租賃給社區(qū)企業(yè)使用，并給予租金優(yōu)惠。2.協(xié)助社區(qū)企業(yè)申請各類創(chuàng)業(yè)園區(qū)、科技孵化器等場地資源，提供相關(guān)政策咨詢和指導(dǎo)服務(wù)。（四）人才服務(wù)1.為社區(qū)企業(yè)提供人才招聘、培訓(xùn)、引進等服務(wù)，組織開展各類人才對接活動。2.對社區(qū)企業(yè)引進的高層次人才，按照當?shù)厝瞬耪呓o予相應(yīng)的待遇和獎勵。五、監(jiān)督管理（一）定期復(fù)查1.對已認定的社區(qū)企業(yè)，每年進行一次復(fù)查。復(fù)查內(nèi)容包括企業(yè)的經(jīng)營狀況、人員就業(yè)、經(jīng)濟貢獻、社會責(zé)任等方面。2.社區(qū)企業(yè)應(yīng)在每年[X]月底前向所在社區(qū)居委會提交年度自查報告，并附相關(guān)證明材料。（二）動態(tài)調(diào)整1.根據(jù)復(fù)查結(jié)果，對不符合認定條件的社區(qū)企業(yè)，取消其社區(qū)企業(yè)資格，并收回社區(qū)企業(yè)證書。2.對經(jīng)營狀況良好、對社區(qū)貢獻突出的社區(qū)企業(yè)，給予適當?shù)谋碚煤酮剟?，并在政策扶持等方面給予傾斜。（三）投訴舉報處理設(shè)立投訴舉報電話和郵箱，接受社會公眾對社區(qū)企業(yè)的投訴舉報。對投訴舉報事項進行調(diào)查核實，經(jīng)查實存在問題的，按照相關(guān)規(guī)定進行處理。六、退出機制（一）主動退出社區(qū)企業(yè)因自身發(fā)展需要或其他原因，可向所在社區(qū)居委會提出退出申請。經(jīng)審核同意后，辦理相關(guān)退出手續(xù)。（二）強制退出1.社區(qū)企業(yè)有下列情形之一的，取消其社區(qū)企業(yè)資格：（1）不再符合認定條件，且在規(guī)定期限內(nèi)未整改到位的；（2）發(fā)生重大違法違規(guī)行為，被依法處罰的；（3）連續(xù)兩年未按要求提交年度自查報告的；（4）其他嚴重違反本辦法規(guī)定的行為