紀(jì)委禮品禮金管理辦法總則制定目的為進(jìn)一步加強(qiáng)公司黨風(fēng)廉政建設(shè)，規(guī)范公司工作人員禮品禮金收受行為，防止違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象發(fā)生，維護(hù)公司良好形象，特制定本辦法。適用范圍本辦法適用于公司全體員工，包括各級(jí)管理人員、普通員工以及臨時(shí)聘用人員。基本原則禮品禮金管理遵循廉潔自律、依規(guī)依紀(jì)、公開透明、嚴(yán)格監(jiān)督的原則。禮品禮金的界定禮品的定義禮品是指在各種節(jié)日、慶典、業(yè)務(wù)往來等活動(dòng)中，對(duì)方贈(zèng)送的具有一定價(jià)值的物品，包括但不限于：1.實(shí)物，如高檔煙酒、名貴茶葉、金銀珠寶、電子產(chǎn)品、工藝品等。2.消費(fèi)卡券，如購(gòu)物卡、加油卡、餐飲消費(fèi)券等。3.其他具有一定價(jià)值的物品。禮金的定義禮金是指在各種節(jié)日、慶典、業(yè)務(wù)往來等活動(dòng)中，對(duì)方贈(zèng)送的現(xiàn)金、有價(jià)證券、支付憑證等，包括但不限于：1.現(xiàn)金。2.支票、匯票等有價(jià)證券。3.微信紅包、支付寶轉(zhuǎn)賬等電子支付憑證。禮品禮金的收受規(guī)定禁止收受禮品禮金的情形公司員工在任何情況下，不得收受下列禮品禮金：1.與公司業(yè)務(wù)有直接或間接利益關(guān)系的單位或個(gè)人贈(zèng)送的可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的禮品禮金。2.管理和服務(wù)對(duì)象贈(zèng)送的禮品禮金。3.供應(yīng)商、客戶等因業(yè)務(wù)往來贈(zèng)送的超出正常人情往來范圍的禮品禮金。4.以各種名義變相收受的禮品禮金，如通過索要、暗示等方式收受禮品禮金。特殊情況下禮品禮金的處理因各種原因未能拒收的禮品禮金，員工應(yīng)自收受之日起[X]個(gè)工作日內(nèi)，填寫《禮品禮金登記表》，詳細(xì)記錄禮品禮金的來源、種類、數(shù)量、價(jià)值等信息，并及時(shí)將禮品禮金上繳公司紀(jì)委。公司紀(jì)委對(duì)上繳的禮品禮金進(jìn)行統(tǒng)一登記、保管，并按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。禮品禮金的登記與上繳登記要求員工收受禮品禮金后，應(yīng)按照以下要求進(jìn)行登記：1.填寫《禮品禮金登記表》，確保信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。2.登記表應(yīng)包括禮品禮金的來源、收受時(shí)間、種類、數(shù)量、價(jià)值、處理情況等內(nèi)容。3.登記表應(yīng)由收受禮品禮金的員工本人簽字確認(rèn)。上繳流程員工應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)將收受的禮品禮金上繳公司紀(jì)委，上繳流程如下：1.員工將填寫好的《禮品禮金登記表》連同禮品禮金一并提交給所在部門負(fù)責(zé)人。2.部門負(fù)責(zé)人對(duì)登記表和禮品禮金進(jìn)行審核，審核無誤后簽字確認(rèn)，并將相關(guān)材料轉(zhuǎn)交給公司紀(jì)委。3.公司紀(jì)委對(duì)上繳的禮品禮金進(jìn)行驗(yàn)收，驗(yàn)收合格后辦理接收手續(xù)，并將禮品禮金登記入庫(kù)。監(jiān)督與檢查監(jiān)督機(jī)制公司建立健全禮品禮金管理監(jiān)督機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)員工禮品禮金收受行為的監(jiān)督檢查。公司紀(jì)委負(fù)責(zé)對(duì)禮品禮金管理情況進(jìn)行日常監(jiān)督檢查，定期對(duì)各部門禮品禮金上繳情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)督促整改。檢查方式公司紀(jì)委可通過以下方式對(duì)禮品禮金管理情況進(jìn)行檢查：1.查閱相關(guān)文件、記錄、報(bào)表等資料。2.個(gè)別談話、問卷調(diào)查等方式了解員工禮品禮金收受情況。3.實(shí)地檢查禮品禮金登記、保管情況。違規(guī)處理對(duì)于違反本辦法規(guī)定收受禮品禮金的員工，公司將視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的紀(jì)律處分，包括但不限于：1.批評(píng)教育。2.責(zé)令作出書面檢查。3.通報(bào)批評(píng)。4.扣發(fā)績(jī)效獎(jiǎng)金。5.給予黨紀(jì)政紀(jì)處分。涉