班組安全獎懲管理辦法一、總則（一）目的為加強公司班組安全管理，提高員工安全意識，預防和減少事故的發(fā)生，保障員工生命安全和公司財產(chǎn)安全，特制定本辦法。（二）適用范圍本辦法適用于公司內所有班組及班組成員。（三）基本原則1.安全第一：始終將安全放在首位，確保員工在安全的環(huán)境下工作。2.預防為主：通過加強安全教育、安全檢查和隱患排查治理，預防事故的發(fā)生。3.獎懲分明：對在安全工作中表現(xiàn)突出的班組和個人給予獎勵，對違反安全規(guī)定的行為進行處罰。二、安全職責（一）班組長職責1.負責組織本班組員工學習和貫徹國家有關安全生產(chǎn)的法律法規(guī)、標準和公司的安全規(guī)章制度。2.組織開展班組安全教育培訓，提高員工安全意識和操作技能。3.定期組織班組安全檢查，及時發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患。4.負責本班組安全設施、設備的維護和管理，確保其正常運行。5.對本班組發(fā)生的事故及時報告，并組織進行現(xiàn)場應急處置。6.組織開展班組安全活動，總結推廣安全工作經(jīng)驗。（二）班組成員職責1.遵守國家有關安全生產(chǎn)的法律法規(guī)、標準和公司的安全規(guī)章制度。2.積極參加班組安全教育培訓，提高自身安全意識和操作技能。3.正確佩戴和使用勞動防護用品。4.發(fā)現(xiàn)安全隱患及時報告班組長，并協(xié)助進行整改。5.積極參與班組安全活動，提出安全合理化建議。三、安全獎勵（一）獎勵條件1.認真貫徹執(zhí)行國家有關安全生產(chǎn)的法律法規(guī)、標準和公司的安全規(guī)章制度，全年無安全事故。2.在安全管理、安全技術創(chuàng)新等方面取得顯著成績，為公司安全工作做出突出貢獻。3.及時發(fā)現(xiàn)并報告重大安全隱患，避免事故發(fā)生。4.在事故應急處置中表現(xiàn)英勇，有效減少事故損失。（二）獎勵種類及標準1.安全先進班組授予“安全先進班組”稱號，頒發(fā)榮譽證書。給予班組一定的物質獎勵，獎金[X]元。2.安全先進個人授予“安全先進個人”稱號，頒發(fā)榮譽證書。給予個人一定的物質獎勵，獎金[X]元。3.安全創(chuàng)新獎對在安全管理、安全技術創(chuàng)新等方面取得顯著成績的個人或班組，給予表彰和獎勵。獎金根據(jù)創(chuàng)新成果的實際價值確定，最高不超過[X]元。（三）獎勵程序1.班組或個人提出書面申請，填寫《安全獎勵申請表》，并附相關證明材料。2.所在部門對申請材料進行初審，簽署意見后報公司安全管理部門。3.公司安全管理部門組織相關人員對申請材料進行審核，提出審核意見。4.公司安委會根據(jù)審核意見進行研究決定，對符合獎勵條件的班組和個人進行表彰和獎勵。四、安全處罰（一）處罰種類及標準1.警告：對違反安全規(guī)定情節(jié)較輕的個人或班組，給予警告處分，并記錄在案。2.罰款：根據(jù)違規(guī)行為的嚴重程度，對個人處以[X]元至[X]元的罰款，對班組處以[X]元至[X]元的罰款。3.停工學習：對違反安全規(guī)定情節(jié)較重的個人，責令其停工學習[X]天至[X]天，期間只發(fā)基本工資。4.辭退：對違反安全規(guī)定情節(jié)嚴重，造成重大安全事故的個人，予以辭退。（二）處罰情形1.違反國家有關安全生產(chǎn)的法律法規(guī)、標準和公司的安全規(guī)章制度。2.未按規(guī)定參加安全教育培訓，經(jīng)教育仍不改正。3.未正確佩戴和使用勞動防護用品。4.擅自拆除、停用安全設施、設備。5.發(fā)現(xiàn)安全隱患不報告，或不配合進行整改。6.在工作中違反操作規(guī)程，導致事故發(fā)生或存在事故隱患。7.發(fā)生事故后，隱瞞不報、謊報或拖延報告。（三）處罰程序1.安全檢查人員發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為后，填寫《安全處罰通知單》，詳細記錄違規(guī)事實、處罰依據(jù)和處罰建議。2.將《安全處罰通知單》送達被處罰人或班組，被處罰人或班組應在規(guī)定時間內簽字確認。3.被處罰人或班組如有異議，可在接到《安全處罰通知單》后的[X]個工作日內，向公司安全管理部門提出申訴。4.公司安全管理部門組織相關人員對申訴進行調查核實，并將處理結果反饋給申訴人。5.對處罰決定不服的，可在接到處理結果后的[X]個工作日內，向上級主管部門申請復議。五、安全檢查與隱患排查治理（一）安全檢查1.公司實行定期安全檢查制度，每月至少組織一次全面的安全檢查。2.班組實行每日班前、班中、班后安全檢查制度，及時發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患。3.安全檢查應包括以下內容：安全管理制度的執(zhí)行情況。員工的安全操作情況。安全設施、設備的運行情況。作業(yè)環(huán)境的安全狀況。（二）隱患排查治理1.對安全檢查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患，應立即下達《隱患整改通知單》，明確整改責任人、整改措施和整改期限。2.整改責任人應按照要求及時進行整改，整改完成后提交《隱患整改報告》。3.安全管理部門對隱患整改情況進行跟蹤復查，確保隱患得到徹底消除。4.對重大安全隱患，應實行掛牌督辦制度，由公司領導負責組織整改。六、事故管理（一）事故報告1.發(fā)生事故后，事故現(xiàn)場有關人員應當立即報告本班組班組長。2.班組長接到報告后，應在[X]分鐘內報告所在部門負責人和公司安全管理部門。3.公司安全管理部門接到報告后，應立即報告公司領導，并按照規(guī)定向有關部門報告。（二）事故調查1.公司成立事故調查組，負責對事故進行調查。2.事故調查組應查明事故發(fā)生的經(jīng)過、原因、人員傷亡情況及直接經(jīng)濟損失。3.分析事故的性質和責任，提出對事故責任者的處理建議和防范措施。（三）事故處理1.公司根據(jù)事故調查結果，對事故責任者進行嚴肅處理。2.對事故造成的損失，按照“四不放過”原則進行處理，即事故原因未查清不放過、事故責任人未受到處理不放過、事故責