稅務(wù)八小時(shí)外管理辦法一、總則（一）目的為加強(qiáng)公司稅務(wù)人員管理，規(guī)范稅務(wù)人員八小時(shí)外行為，防范稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，樹立良好的職業(yè)形象，特制定本辦法。（二）適用范圍本辦法適用于公司全體稅務(wù)工作人員。（三）基本原則1.依法依規(guī)原則嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)以及稅務(wù)行業(yè)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，確保稅務(wù)人員八小時(shí)外行為合法合規(guī)。2.廉潔自律原則杜絕利用職務(wù)之便謀取私利，保持清正廉潔的工作作風(fēng)。3.形象維護(hù)原則注重自身言行舉止，維護(hù)公司稅務(wù)部門良好形象。二、行為規(guī)范（一）社交活動(dòng)1.稅務(wù)人員在八小時(shí)外參加社交活動(dòng)時(shí)，應(yīng)注意言行得體，不得發(fā)表不當(dāng)言論，避免因個(gè)人行為給公司和稅務(wù)工作帶來(lái)負(fù)面影響。2.嚴(yán)禁在社交場(chǎng)合炫耀公司稅務(wù)工作機(jī)密或泄露稅務(wù)工作信息，不得參與可能影響公正履行稅務(wù)職責(zé)的宴請(qǐng)、娛樂(lè)等活動(dòng)。（二）網(wǎng)絡(luò)行為1.遵守網(wǎng)絡(luò)道德規(guī)范，不得在網(wǎng)絡(luò)上發(fā)布詆毀公司、稅務(wù)部門形象或違反法律法規(guī)的言論。2.謹(jǐn)慎對(duì)待網(wǎng)絡(luò)信息傳播，不隨意轉(zhuǎn)發(fā)未經(jīng)證實(shí)的稅務(wù)相關(guān)信息，避免造成不良社會(huì)影響。（三）家庭生活1.倡導(dǎo)良好的家庭價(jià)值觀，注重家庭和睦，以積極的家庭氛圍促進(jìn)工作狀態(tài)的提升。2.教育家庭成員遵守法律法規(guī)，不得利用家庭成員關(guān)系干擾稅務(wù)工作正常開展。三、廉潔自律要求（一）禮品收受1.嚴(yán)禁在八小時(shí)外收受納稅人或相關(guān)利益方贈(zèng)送的禮品、禮金、消費(fèi)卡等財(cái)物。如因特殊情況無(wú)法拒絕的，應(yīng)及時(shí)向上級(jí)報(bào)告，并按照規(guī)定進(jìn)行登記、上交處理。2.不得接受可能影響公正執(zhí)行稅務(wù)公務(wù)的宴請(qǐng)、旅游、健身、娛樂(lè)等活動(dòng)安排。（二）利益輸送1.杜絕在八小時(shí)外為納稅人或相關(guān)利益方謀取不正當(dāng)利益，不得通過(guò)任何形式進(jìn)行利益輸送。2.不得利用職務(wù)便利為親屬、朋友等在稅務(wù)業(yè)務(wù)辦理、稅收優(yōu)惠享受等方面提供特殊照顧。四、保密規(guī)定（一）稅務(wù)信息保密1.稅務(wù)人員在八小時(shí)外仍需嚴(yán)格遵守公司稅務(wù)信息保密制度，不得向任何無(wú)關(guān)人員泄露公司稅務(wù)數(shù)據(jù)、稅收政策執(zhí)行情況、稅務(wù)工作安排等機(jī)密信息。2.妥善保管涉及稅務(wù)工作的文件、資料、電子數(shù)據(jù)等，防止信息丟失或被竊取。（二）納稅人信息保密1.尊重和保護(hù)納稅人的商業(yè)秘密和個(gè)人隱私，在任何場(chǎng)合都不得私自傳播納稅人的敏感信息。2.對(duì)于因工作需要接觸到的納稅人信息，要嚴(yán)格按照規(guī)定的程序和范圍使用，不得用于非稅務(wù)工作目的。五、監(jiān)督與檢查（一）內(nèi)部監(jiān)督1.公司稅務(wù)部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)對(duì)本部門人員八小時(shí)外行為進(jìn)行日常監(jiān)督，定期開展談話提醒，了解稅務(wù)人員思想動(dòng)態(tài)和行為表現(xiàn)。2.建立內(nèi)部舉報(bào)機(jī)制，鼓勵(lì)稅務(wù)人員之間相互監(jiān)督，對(duì)發(fā)現(xiàn)的違規(guī)行為及時(shí)報(bào)告。（二）外部監(jiān)督1.主動(dòng)接受納稅人、社會(huì)公眾的監(jiān)督，通過(guò)設(shè)立舉報(bào)電話、郵箱等方式，暢通外部監(jiān)督渠道。2.對(duì)于收到的外部舉報(bào)信息，要認(rèn)真調(diào)查核實(shí)，及時(shí)處理反饋，并將處理結(jié)果向社會(huì)公開。（三）檢查方式1.定期開展專項(xiàng)檢查，通過(guò)查閱資料、走訪調(diào)查、數(shù)據(jù)分析等方式，對(duì)稅務(wù)人員八小時(shí)外行為進(jìn)行全面檢查。2.不定期進(jìn)行抽查，對(duì)重點(diǎn)崗位、關(guān)鍵人員進(jìn)行隨機(jī)抽查，確保監(jiān)督檢查的有效性。六、違規(guī)處理（一）違規(guī)行為界定1.明確列舉八小時(shí)外違反本辦法規(guī)定的具體行為，如違反廉潔自律要求收受禮品禮金、泄露稅務(wù)機(jī)密信息等。2.根據(jù)違規(guī)行為的情節(jié)輕重進(jìn)行分類，分為輕微違規(guī)、一般違規(guī)和嚴(yán)重違規(guī)。（二）處理措施1.對(duì)于輕微違規(guī)行為，給予批評(píng)教育、責(zé)令作出書面檢討等處理。2.一般違規(guī)行為，視情節(jié)輕重給予警告、扣發(fā)績(jī)效獎(jiǎng)金、暫停職務(wù)等處理。3.嚴(yán)重違規(guī)行為，依法依規(guī)給予辭退、解除勞動(dòng)合同，直至追究法律責(zé)任。（三）處理程序1.發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為后，由公司紀(jì)檢監(jiān)察部門或相關(guān)職能部門進(jìn)行初步調(diào)查核實(shí)。2.組織專門會(huì)議，聽(tīng)取違規(guī)人員陳述申辯，根據(jù)調(diào)查結(jié)果提出處理意見(jiàn)，報(bào)公司管理層審批。3.將處理結(jié)果以書面形式通知違規(guī)人員，并在公司內(nèi)部進(jìn)行通報(bào)。七、教育培訓(xùn)（一）職業(yè)道德培訓(xùn)1.定期組織稅務(wù)人員開展職業(yè)道德培訓(xùn)，強(qiáng)化廉潔自律、依法辦稅等職業(yè)道德意識(shí)。2.通過(guò)案例分析、專題講座等形式，引導(dǎo)稅務(wù)人員樹立正確的價(jià)值觀和職業(yè)操守。（二）法律法規(guī)培訓(xùn)1.及時(shí)傳達(dá)學(xué)習(xí)國(guó)家最新稅收法律法規(guī)以及與稅務(wù)人員八小時(shí)外行為相關(guān)的法律法規(guī)，確保稅務(wù)人員知法守法。2.開展法律法規(guī)知識(shí)競(jìng)賽、考試等活動(dòng)，檢驗(yàn)和鞏固稅務(wù)人員的學(xué)習(xí)成果。（三）行為規(guī)范培訓(xùn)1.詳細(xì)解讀本辦法各項(xiàng)行為規(guī)范要求，使稅務(wù)人員深刻理解并自覺(jué)遵守。2.結(jié)合實(shí)際案例，對(duì)行為規(guī)范進(jìn)行深入剖析，提高稅務(wù)人員的