2025年鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會集體協(xié)商指導員招聘面試高頻考點與模擬題一、單選題（每題2分，共10題）1.鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會集體協(xié)商指導員的主要職責不包括以下哪項？A.協(xié)助企業(yè)工會與用人單位進行集體協(xié)商B.為職工提供勞動法律法規(guī)咨詢服務C.主持勞動爭議仲裁D.監(jiān)督集體合同履行情況2.在集體協(xié)商過程中，鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會集體協(xié)商指導員應優(yōu)先考慮以下哪個原則？A.雙方利益最大化B.法律法規(guī)優(yōu)先C.職工個人訴求優(yōu)先D.用人單位意愿優(yōu)先3.集體協(xié)商中，鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會集體協(xié)商指導員發(fā)現(xiàn)用人單位存在違法行為時，應采取哪種行動？A.立即中斷協(xié)商B.私下通知職工C.向上級工會報告并協(xié)助處理D.建議職工單獨維權4.鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會集體協(xié)商指導員在調(diào)解勞動爭議時，應遵循的基本原則不包括以下哪項？A.公正公平B.自愿平等C.強制執(zhí)行D.及時高效5.以下哪種情況不屬于集體協(xié)商的必要條件？A.職工代表大會或職工大會通過B.用人單位同意C.工會組織提出協(xié)商請求D.政府部門批準6.鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會集體協(xié)商指導員在開展工作時，應具備的基本素質(zhì)不包括以下哪項？A.法律法規(guī)知識B.溝通協(xié)調(diào)能力C.獨立決策能力D.強烈的政治意識7.集體協(xié)商中，如果用人單位拒絕協(xié)商，鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會集體協(xié)商指導員應采取哪種措施？A.立即停止工作B.向職工解釋原因并建議其他途徑C.向上級工會報告并請求協(xié)助D.強制用人單位協(xié)商8.鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會集體協(xié)商指導員在處理集體協(xié)商事務時，應保持的工作態(tài)度不包括以下哪項？A.中立客觀B.積極主動C.推諉拖延D.實事求是9.集體協(xié)商協(xié)議簽訂后，鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會集體協(xié)商指導員的主要工作不包括以下哪項？A.監(jiān)督協(xié)議履行B.解答職工疑問C.重新組織協(xié)商D.收集協(xié)議執(zhí)行情況10.在集體協(xié)商過程中，鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會集體協(xié)商指導員應重點關注的方面不包括以下哪項？A.協(xié)商程序合法性B.協(xié)商內(nèi)容合理性C.協(xié)商結(jié)果公平性D.協(xié)商時間經(jīng)濟性二、多選題（每題3分，共10題）1.鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會集體協(xié)商指導員在協(xié)助集體協(xié)商時，應具備哪些能力？A.法律法規(guī)知識B.溝通協(xié)調(diào)能力C.調(diào)查研究能力D.決策執(zhí)行能力2.集體協(xié)商中，鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會集體協(xié)商指導員應關注哪些關鍵環(huán)節(jié)？A.協(xié)商準備B.協(xié)商過程C.協(xié)商結(jié)果D.協(xié)議履行3.鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會集體協(xié)商指導員在處理勞動爭議時，應遵循哪些原則？A.公正公平B.自愿平等C.及時高效D.以事實為依據(jù)4.集體協(xié)商協(xié)議簽訂后，鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會集體協(xié)商指導員應進行哪些工作？A.監(jiān)督協(xié)議履行B.解答職工疑問C.收集協(xié)議執(zhí)行情況D.重新組織協(xié)商5.鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會集體協(xié)商指導員在開展工作時，應重點收集哪些信息？A.用人單位經(jīng)營狀況B.職工訴求C.勞動法律法規(guī)D.同行業(yè)慣例6.集體協(xié)商中，鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會集體協(xié)商指導員應如何處理分歧？A.中立調(diào)解B.引導雙方溝通C.提出解決方案D.必要時向上級工會報告7.鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會集體協(xié)商指導員在協(xié)助集體協(xié)商時，應做好哪些準備工作？A.熟悉相關法律法規(guī)B.了解職工訴求C.收集用人單位信息D.制定協(xié)商方案8.集體協(xié)商過程中，鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會集體協(xié)商指導員應如何保障職工權益？A.維護職工合法權益B.提供法律咨詢服務C.引導職工理性表達訴求D.協(xié)助職工申請仲裁9.鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會集體協(xié)商指導員在處理集體協(xié)商事務時，應保持哪些工作態(tài)度？A.中立客觀B.積極主動C.實事求是D.耐心細致10.集體協(xié)商協(xié)議簽訂后，鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會集體協(xié)商指導員應如何評估協(xié)議效果？A.收集職工反饋B.監(jiān)督協(xié)議履行情況C.分析協(xié)議執(zhí)行效果D.提出改進建議三、判斷題（每題1分，共10題）1.鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會集體協(xié)商指導員可以單獨主持集體協(xié)商會議。（×）2.集體協(xié)商中，職工代表和用人單位代表人數(shù)必須相等。（×）3.集體協(xié)商協(xié)議簽訂后，具有法律約束力。（√）4.鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會集體協(xié)商指導員在處理勞動爭議時，可以代替職工做出決策。（×）5.集體協(xié)商中，任何一方都可以隨時終止協(xié)商。（×）6.鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會集體協(xié)商指導員在協(xié)助集體協(xié)商時，可以接受任何一方的賄賂。（×）7.集體協(xié)商中，職工代表必須由工會會員擔任。（×）8.鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會集體協(xié)商指導員在處理集體協(xié)商事務時，可以泄露協(xié)商內(nèi)容。（×）9.集體協(xié)商協(xié)議簽訂后，鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會集體協(xié)商指導員不再需要履行職責。（×）10.集體協(xié)商中，用人單位可以拒絕提供相關資料。（×）四、簡答題（每題5分，共5題）1.簡述鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會集體協(xié)商指導員的主要職責。2.簡述集體協(xié)商的基本原則。3.簡述鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會集體協(xié)商指導員在處理勞動爭議時應遵循的程序。4.簡述集體協(xié)商協(xié)議的主要內(nèi)容。5.簡述鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會集體協(xié)商指導員在協(xié)助集體協(xié)商時應做的準備工作。五、論述題（每題10分，共2題）1.論述鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會集體協(xié)商指導員在維護職工權益中的重要作用。2.論述鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會集體協(xié)商指導員如何有效提升集體協(xié)商成功率。答案一、單選題答案1.C2.B3.C4.C5.B6.C7.C8.C9.C10.D二、多選題答案1.ABCD2.ABCD3.ABCD4.ABC5.ABCD6.ABCD7.ABCD8.ABCD9.ABCD10.ABCD三、判斷題答案1.×2.×3.√4.×5.×6.×7.×8.×9.×10.×四、簡答題答案1.鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會集體協(xié)商指導員的主要職責包括：協(xié)助企業(yè)工會與用人單位進行集體協(xié)商；為職工提供勞動法律法規(guī)咨詢服務；監(jiān)督集體合同履行情況；調(diào)解勞動爭議；宣傳勞動法律法規(guī)等。2.集體協(xié)商的基本原則包括：法律法規(guī)優(yōu)先、自愿平等、公正公平、及時高效等。3.鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會集體協(xié)商指導員在處理勞動爭議時應遵循的程序包括：了解情況、調(diào)查取證、提出解決方案、調(diào)解協(xié)商、依法處理等。4.集體協(xié)商協(xié)議的主要內(nèi)容通常包括：勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利等。5.鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會集體協(xié)商指導員在協(xié)助集體協(xié)商時應做的準備工作包括：熟悉相關法律法規(guī)、了解職工訴求、收集用人單位信息、制定協(xié)商方案等。五、論述題答案1.鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會集體協(xié)商指導員在維護職工權益中的重要作用體現(xiàn)在：通過集體協(xié)商，可以幫助職工爭取合理的勞動報酬、改善工作條件、提升福利待遇等；可以引導職工理性表達訴求，避免過激行為；可以促進企業(yè)與職