東部戰(zhàn)區(qū)休假管理辦法一、總則（一）目的為了加強(qiáng)東部戰(zhàn)區(qū)休假管理，規(guī)范休假秩序，保障軍人合法權(quán)益，提高部隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力，依據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和軍隊(duì)相關(guān)規(guī)定，結(jié)合戰(zhàn)區(qū)實(shí)際，制定本辦法。（二）適用范圍本辦法適用于東部戰(zhàn)區(qū)所屬現(xiàn)役軍人、文職人員。（三）基本原則1.嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)原則。休假安排嚴(yán)格按照規(guī)定的條件、程序和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，確保公平公正。2.統(tǒng)籌兼顧原則。綜合考慮工作任務(wù)、人員需求等因素，合理安排休假，保障各項(xiàng)工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)。3.安全第一原則。休假期間要確保人員安全，遵守國(guó)家法律法規(guī)和軍隊(duì)紀(jì)律規(guī)定。二、休假條件（一）年休假1.現(xiàn)役軍人按照《現(xiàn)役軍人休假探親規(guī)定》執(zhí)行。服役滿(mǎn)2年以上的士官、軍官，在保證完成工作任務(wù)的前提下，每年享受相應(yīng)天數(shù)的年休假。2.文職人員參照國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員年休假有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。累計(jì)工作已滿(mǎn)1年不滿(mǎn)10年的，年休假5天；已滿(mǎn)10年不滿(mǎn)20年的，年休假10天；已滿(mǎn)20年的，年休假15天。（二）探親假1.符合《現(xiàn)役軍人休假探親規(guī)定》條件的現(xiàn)役軍人，可享受探親假。2.文職人員配偶、父母居住在異地的，每年可享受探親假，具體天數(shù)按照國(guó)家和軍隊(duì)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（三）事假因特殊情況需要請(qǐng)事假的，應(yīng)當(dāng)經(jīng)所在單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。事假天數(shù)一般不超過(guò)[X]天，特殊情況需延長(zhǎng)的，報(bào)上級(jí)主管部門(mén)審批。（四）病假1.軍人因病需要休息治療的，憑軍隊(duì)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的診斷證明，按照規(guī)定請(qǐng)病假。2.文職人員因病請(qǐng)假，參照國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員病假有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。三、休假程序（一）個(gè)人申請(qǐng)休假人員應(yīng)提前[X]天向所在單位提出書(shū)面申請(qǐng)，填寫(xiě)《休假申請(qǐng)表》，注明休假類(lèi)型、起止時(shí)間等信息。（二）逐級(jí)審批1.基層單位對(duì)休假申請(qǐng)進(jìn)行初審，簽署意見(jiàn)后報(bào)上級(jí)機(jī)關(guān)。2.上級(jí)機(jī)關(guān)按照審批權(quán)限進(jìn)行審批，審批結(jié)果及時(shí)通知申請(qǐng)人。（三）備案登記休假人員所在單位應(yīng)將批準(zhǔn)的休假人員名單及休假信息進(jìn)行備案登記，建立休假臺(tái)賬。四、休假待遇（一）工資待遇1.年休假、探親假期間，工資照發(fā)。2.事假期間，工資按照國(guó)家和軍隊(duì)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.病假期間，工資按照基本工資的一定比例發(fā)放，具體比例按照國(guó)家和軍隊(duì)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（二）福利待遇休假人員享受正常的福利待遇，如節(jié)日慰問(wèn)、生活補(bǔ)貼等。（三）其他待遇1.休假人員往返路費(fèi)按照國(guó)家和軍隊(duì)有關(guān)規(guī)定報(bào)銷(xiāo)。2.休假期間，單位應(yīng)關(guān)心休假人員生活，及時(shí)了解情況，幫助解決實(shí)際困難。五、休假管理與監(jiān)督（一）單位管理1.各單位要加強(qiáng)對(duì)休假人員的管理，合理安排工作，確保休假期間各項(xiàng)工作不受影響。2.對(duì)違反休假規(guī)定的人員，要進(jìn)行批評(píng)教育，情節(jié)嚴(yán)重的，按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。（二）監(jiān)督檢查1.上級(jí)機(jī)關(guān)定期對(duì)所屬單位休假管理情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)糾正。2.設(shè)立舉報(bào)電話(huà)和郵箱，接受群眾監(jiān)督，對(duì)舉報(bào)的問(wèn)題要認(rèn)真核實(shí)處理。六、特殊情況處理（一）任務(wù)沖突因工作任務(wù)緊急，需要取消或推遲休假的，休假人員應(yīng)服從組織安排，積極投入工作。單位應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況，合理安排補(bǔ)休或給予相應(yīng)補(bǔ)償。（二）突發(fā)事件休假期間發(fā)生突發(fā)事件，休假人員應(yīng)按照單位要求及時(shí)返回部隊(duì)，參加應(yīng)急處置工作。七、附則（一）解釋權(quán)本辦法由