業(yè)主協(xié)會(huì)運(yùn)營管理辦法_第1頁
業(yè)主協(xié)會(huì)運(yùn)營管理辦法_第2頁
業(yè)主協(xié)會(huì)運(yùn)營管理辦法_第3頁
業(yè)主協(xié)會(huì)運(yùn)營管理辦法_第4頁
業(yè)主協(xié)會(huì)運(yùn)營管理辦法_第5頁
已閱讀5頁,還剩4頁未讀 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

業(yè)主協(xié)會(huì)運(yùn)營管理辦法一、總則(一)目的本辦法旨在規(guī)范業(yè)主協(xié)會(huì)的運(yùn)營管理,維護(hù)業(yè)主的合法權(quán)益,促進(jìn)小區(qū)的和諧穩(wěn)定發(fā)展,確保業(yè)主協(xié)會(huì)能夠高效、有序地開展各項(xiàng)工作,為業(yè)主提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)與管理。(二)適用范圍本辦法適用于本小區(qū)業(yè)主協(xié)會(huì)的所有運(yùn)作及相關(guān)活動(dòng),包括但不限于協(xié)會(huì)的組織架構(gòu)、會(huì)員管理、財(cái)務(wù)管理、決策機(jī)制、服務(wù)內(nèi)容、與各方的溝通協(xié)調(diào)等方面。(三)基本原則1.合法性原則:業(yè)主協(xié)會(huì)的一切活動(dòng)必須遵守國家法律法規(guī)以及地方相關(guān)政策規(guī)定,確保協(xié)會(huì)運(yùn)營在法律框架內(nèi)進(jìn)行。2.民主原則:充分尊重業(yè)主的意愿,實(shí)行民主決策、民主管理、民主監(jiān)督,保障業(yè)主在協(xié)會(huì)事務(wù)中的知情權(quán)、參與權(quán)、決策權(quán)和監(jiān)督權(quán)。3.服務(wù)原則:以服務(wù)業(yè)主為宗旨,積極履行協(xié)會(huì)職責(zé),為業(yè)主提供各類與小區(qū)生活相關(guān)的服務(wù),提升業(yè)主的生活品質(zhì)。4.公開透明原則:協(xié)會(huì)的財(cái)務(wù)狀況、工作進(jìn)展、重大決策等信息應(yīng)及時(shí)、準(zhǔn)確地向業(yè)主公開,接受業(yè)主監(jiān)督,確保運(yùn)作過程透明化。二、組織架構(gòu)(一)會(huì)員大會(huì)1.性質(zhì)與地位:會(huì)員大會(huì)是業(yè)主協(xié)會(huì)的最高權(quán)力機(jī)構(gòu),由本小區(qū)全體業(yè)主組成。2.職責(zé)制定和修改業(yè)主協(xié)會(huì)章程。選舉和罷免業(yè)主協(xié)會(huì)委員會(huì)成員。審議批準(zhǔn)業(yè)主協(xié)會(huì)的工作報(bào)告和財(cái)務(wù)報(bào)告。決定業(yè)主協(xié)會(huì)的重大事項(xiàng),如小區(qū)重大維修項(xiàng)目、物業(yè)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整、公共收益分配等。3.召開程序每年至少召開一次定期會(huì)議,會(huì)議通知應(yīng)提前[X]日以書面形式送達(dá)全體業(yè)主。有[X]%以上的業(yè)主提議或出現(xiàn)重大事項(xiàng)需要決策時(shí),應(yīng)召開臨時(shí)會(huì)議,臨時(shí)會(huì)議通知應(yīng)在[X]日內(nèi)送達(dá)全體業(yè)主。會(huì)議須有[X]%以上的業(yè)主出席方可召開,所作決議須經(jīng)出席會(huì)議業(yè)主的[X]%以上通過方為有效。(二)業(yè)主協(xié)會(huì)委員會(huì)1.組成與任期:業(yè)主協(xié)會(huì)委員會(huì)由會(huì)員大會(huì)選舉產(chǎn)生的若干名委員組成,任期[X]年,可連選連任。2.職責(zé)執(zhí)行會(huì)員大會(huì)的決議,領(lǐng)導(dǎo)業(yè)主協(xié)會(huì)的日常工作。制定業(yè)主協(xié)會(huì)的年度工作計(jì)劃和財(cái)務(wù)預(yù)算,并組織實(shí)施。代表業(yè)主與物業(yè)服務(wù)企業(yè)進(jìn)行溝通協(xié)調(diào),監(jiān)督物業(yè)服務(wù)質(zhì)量,維護(hù)業(yè)主合法權(quán)益。組織開展小區(qū)文化建設(shè)、社區(qū)活動(dòng)等,促進(jìn)鄰里和諧。定期向會(huì)員大會(huì)報(bào)告工作情況,接受業(yè)主監(jiān)督。3.工作制度委員會(huì)會(huì)議每月至少召開一次,如有需要可召開臨時(shí)會(huì)議。會(huì)議須有[X]%以上的委員出席方可召開,所作決議須經(jīng)出席會(huì)議委員的[X]%以上通過方為有效。委員會(huì)成員應(yīng)分工明確,各負(fù)其責(zé),共同推進(jìn)協(xié)會(huì)工作。(三)工作小組根據(jù)工作需要,業(yè)主協(xié)會(huì)可設(shè)立若干工作小組,如財(cái)務(wù)小組、環(huán)境維護(hù)小組、安全管理小組、文化活動(dòng)小組等。各工作小組在業(yè)主協(xié)會(huì)委員會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下開展專項(xiàng)工作,定期向委員會(huì)匯報(bào)工作進(jìn)展情況。三、會(huì)員管理(一)會(huì)員資格1.本小區(qū)業(yè)主均為本業(yè)主協(xié)會(huì)會(huì)員,享有會(huì)員權(quán)利,履行會(huì)員義務(wù)。2.業(yè)主在辦理入住手續(xù)后,自動(dòng)成為業(yè)主協(xié)會(huì)會(huì)員。(二)會(huì)員權(quán)利1.享有選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)。2.有權(quán)了解業(yè)主協(xié)會(huì)的工作情況和財(cái)務(wù)狀況,查閱相關(guān)文件資料。3.對(duì)業(yè)主協(xié)會(huì)的工作提出建議和意見,進(jìn)行監(jiān)督。4.享受業(yè)主協(xié)會(huì)提供的各項(xiàng)服務(wù)和福利。(三)會(huì)員義務(wù)1.遵守業(yè)主協(xié)會(huì)章程和各項(xiàng)規(guī)章制度。2.按時(shí)繳納會(huì)費(fèi)(如有規(guī)定)。3.積極參與業(yè)主協(xié)會(huì)組織的各項(xiàng)活動(dòng),配合協(xié)會(huì)開展工作。4.維護(hù)小區(qū)公共利益,遵守小區(qū)管理規(guī)約。(四)會(huì)員退出與除名1.會(huì)員要求退出業(yè)主協(xié)會(huì)的,應(yīng)書面通知業(yè)主協(xié)會(huì),并辦理相關(guān)手續(xù)。2.會(huì)員如有違反法律法規(guī)、業(yè)主協(xié)會(huì)章程或小區(qū)管理規(guī)約的行為,經(jīng)業(yè)主協(xié)會(huì)委員會(huì)表決通過,可予以除名。四、財(cái)務(wù)管理(一)財(cái)務(wù)制度1.業(yè)主協(xié)會(huì)應(yīng)建立健全財(cái)務(wù)管理制度,配備專業(yè)的財(cái)務(wù)人員或委托有資質(zhì)的代理記賬機(jī)構(gòu)進(jìn)行財(cái)務(wù)管理。2.財(cái)務(wù)人員應(yīng)嚴(yán)格遵守國家財(cái)務(wù)法規(guī)和會(huì)計(jì)制度,按照規(guī)定進(jìn)行會(huì)計(jì)核算和財(cái)務(wù)管理。(二)經(jīng)費(fèi)來源1.會(huì)員繳納的會(huì)費(fèi)(如有)。2.小區(qū)公共收益,如停車費(fèi)、廣告費(fèi)、場(chǎng)地租賃費(fèi)等。3.業(yè)主自愿捐贈(zèng)。4.其他合法收入。(三)經(jīng)費(fèi)使用1.經(jīng)費(fèi)主要用于小區(qū)公共設(shè)施設(shè)備的維修養(yǎng)護(hù)、物業(yè)服務(wù)監(jiān)督、小區(qū)文化建設(shè)、社區(qū)活動(dòng)開展、協(xié)會(huì)日常辦公等方面。2.經(jīng)費(fèi)使用應(yīng)遵循合理、節(jié)約、公開的原則,嚴(yán)格按照預(yù)算執(zhí)行。重大開支項(xiàng)目須經(jīng)業(yè)主協(xié)會(huì)委員會(huì)審議通過,并向業(yè)主公開。3.每季度末,業(yè)主協(xié)會(huì)應(yīng)編制財(cái)務(wù)報(bào)表,向業(yè)主公布經(jīng)費(fèi)收支情況,接受業(yè)主監(jiān)督。(四)財(cái)務(wù)審計(jì)1.業(yè)主協(xié)會(huì)應(yīng)每年委托專業(yè)的審計(jì)機(jī)構(gòu)對(duì)財(cái)務(wù)收支情況進(jìn)行審計(jì),并將審計(jì)報(bào)告向業(yè)主公開。2.業(yè)主有權(quán)對(duì)財(cái)務(wù)收支情況提出疑問,業(yè)主協(xié)會(huì)應(yīng)及時(shí)給予答復(fù)和解釋。五、決策機(jī)制(一)決策原則業(yè)主協(xié)會(huì)的決策應(yīng)遵循科學(xué)、民主、合法的原則,充分聽取業(yè)主意見,確保決策符合業(yè)主利益和小區(qū)實(shí)際情況。(二)決策程序1.對(duì)于一般性事項(xiàng),由業(yè)主協(xié)會(huì)委員會(huì)討論決定,并向會(huì)員大會(huì)報(bào)告?zhèn)浒浮?.對(duì)于重大事項(xiàng),應(yīng)先由業(yè)主協(xié)會(huì)委員會(huì)提出方案,征求業(yè)主意見后,提交會(huì)員大會(huì)審議決定。3.決策過程應(yīng)形成會(huì)議記錄,記錄決策事項(xiàng)、參與人員、決策結(jié)果等內(nèi)容,并存檔備查。六、服務(wù)內(nèi)容(一)物業(yè)服務(wù)監(jiān)督1.定期對(duì)物業(yè)服務(wù)企業(yè)的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行檢查評(píng)估,包括環(huán)境衛(wèi)生、綠化養(yǎng)護(hù)、安全保衛(wèi)、設(shè)施設(shè)備運(yùn)行等方面。2.收集業(yè)主對(duì)物業(yè)服務(wù)的意見和建議,及時(shí)反饋給物業(yè)服務(wù)企業(yè),并監(jiān)督其整改落實(shí)情況。3.代表業(yè)主與物業(yè)服務(wù)企業(yè)進(jìn)行溝通協(xié)調(diào),就物業(yè)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、費(fèi)用調(diào)整、服務(wù)合同續(xù)簽等問題進(jìn)行協(xié)商,維護(hù)業(yè)主合法權(quán)益。(二)小區(qū)公共事務(wù)管理1.組織實(shí)施小區(qū)公共設(shè)施設(shè)備的維修養(yǎng)護(hù)計(jì)劃,確保設(shè)施設(shè)備正常運(yùn)行。2.負(fù)責(zé)小區(qū)環(huán)境衛(wèi)生管理,組織垃圾清運(yùn)、樓道清掃、公共區(qū)域保潔等工作。3.加強(qiáng)小區(qū)綠化養(yǎng)護(hù),保持小區(qū)環(huán)境整潔美觀。4.維護(hù)小區(qū)安全秩序,協(xié)助物業(yè)服務(wù)企業(yè)做好門禁管理、巡邏防范、車輛停放管理等工作。(三)社區(qū)文化建設(shè)1.組織開展各類社區(qū)文化活動(dòng),如文藝演出、體育比賽、親子活動(dòng)、節(jié)日慶典等,豐富業(yè)主業(yè)余生活,增進(jìn)鄰里感情。2.設(shè)立小區(qū)文化宣傳欄,宣傳小區(qū)動(dòng)態(tài)、文明風(fēng)尚、法律法規(guī)等內(nèi)容,營造良好的社區(qū)文化氛圍。(四)其他服務(wù)1.根據(jù)業(yè)主需求,提供其他與小區(qū)生活相關(guān)的服務(wù),如代收快遞、便民信息發(fā)布等。2.積極協(xié)調(diào)解決業(yè)主反映的各類問題,為業(yè)主提供幫助和支持。七、溝通協(xié)調(diào)(一)與業(yè)主的溝通1.建立多種溝通渠道,如業(yè)主微信群、意見箱、定期座談會(huì)等,及時(shí)收集業(yè)主意見和建議。2.定期向業(yè)主發(fā)布協(xié)會(huì)工作動(dòng)態(tài)、小區(qū)公共事務(wù)進(jìn)展情況等信息,增強(qiáng)業(yè)主對(duì)協(xié)會(huì)工作的了解和信任。3.對(duì)于業(yè)主提出的問題和訴求,應(yīng)及時(shí)回復(fù)和處理,并將處理結(jié)果反饋給業(yè)主。(二)與物業(yè)服務(wù)企業(yè)的溝通1.建立定期溝通機(jī)制,如每周工作例會(huì)、每月工作協(xié)調(diào)會(huì)等,就物業(yè)服務(wù)相關(guān)問題進(jìn)行溝通協(xié)商。2.加強(qiáng)對(duì)物業(yè)服務(wù)企業(yè)的監(jiān)督管理,對(duì)服務(wù)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)或違反合同約定的行為,及時(shí)提出整改要求,并監(jiān)督其落實(shí)情況。3.積極協(xié)助物業(yè)服務(wù)企業(yè)開展工作,共同解決小區(qū)管理中的難題。(三)與政府相關(guān)部門及社區(qū)組織的溝通1.加強(qiáng)與政府相關(guān)部門的聯(lián)系,及時(shí)了解政策法規(guī)動(dòng)態(tài),爭(zhēng)取政策支持,

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論