文職人員考試題庫及答案

一、單項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.文職人員首次招錄年齡一般不超過（）A.35歲B.40歲C.30歲D.25歲2.我國文職人員制度正式建立于（）A.2005年B.2014年C.2017年D.2000年3.文職人員崗位類別不包括（）A.管理崗B.專業(yè)技術(shù)崗C.后勤保障崗D.工勤技能崗4.文職人員考核類型不包括（）A.平時考核B.年度考核C.聘期考核D.季度考核5.文職人員的住房實(shí)行（）A.自有住房B.軍隊(duì)公寓住房C.貨幣化保障政策D.單位分配住房6.文職人員培訓(xùn)分為（）A.初任培訓(xùn)、任職培訓(xùn)B.專業(yè)培訓(xùn)、晉升培訓(xùn)C.入職培訓(xùn)、崗位培訓(xùn)、專業(yè)培訓(xùn)D.崗前培訓(xùn)、在職培訓(xùn)、晉級培訓(xùn)7.文職人員的工資構(gòu)成不包括（）A.基本工資B.津貼C.補(bǔ)貼D.獎金8.文職人員的管理，堅(jiān)持（）A.黨管干部、黨管人才B.軍隊(duì)自主管理C.政府統(tǒng)一管理D.軍地聯(lián)合管理9.文職人員參加作戰(zhàn)、軍事演習(xí)、軍事訓(xùn)練和處置突發(fā)事件時的著裝要求是（）A.著便服B.著軍隊(duì)統(tǒng)一配發(fā)的文職人員服裝C.著現(xiàn)役軍裝D.按部隊(duì)要求著裝10.文職人員的聘用合同期限一般為（）A.1-3年B.3-5年C.5-7年D.7-9年二、多項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.文職人員應(yīng)當(dāng)具備的基本條件包括（）A.具有中華人民共和國國籍B.年滿18周歲C.符合軍隊(duì)招錄聘用文職人員的政治條件D.符合崗位要求的資格條件E.身體和心理健康2.文職人員的權(quán)利有（）A.獲得政治榮譽(yù)、表彰、獎勵B.獲得履行職責(zé)應(yīng)當(dāng)具有的工作條件和勞動保護(hù)C.參加培訓(xùn)D.申請辭職或者解除聘用合同E.享受國家和軍隊(duì)規(guī)定的福利待遇3.文職人員考核內(nèi)容主要包括（）A.思想品德B.專業(yè)水平C.工作能力D.工作實(shí)績E.身體條件4.文職人員的培訓(xùn)類型有（）A.初任培訓(xùn)B.任職培訓(xùn)C.專業(yè)培訓(xùn)D.軍事訓(xùn)練E.在職培訓(xùn)5.文職人員的福利待遇包括（）A.工資待遇B.住房待遇C.醫(yī)療待遇D.社會保險E.子女教育6.文職人員崗位設(shè)置的原則有（）A.科學(xué)合理B.精簡效能C.按需設(shè)置D.動態(tài)調(diào)整E.明確職責(zé)7.文職人員有下列哪些情形的，用人單位可以解除聘用合同（）A.年度考核不稱職連續(xù)超過2年B.不勝任本職工作，又不接受其他安排C.嚴(yán)重違反軍隊(duì)紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度D.嚴(yán)重失職、營私舞弊，給用人單位造成重大損害E.被依法追究刑事責(zé)任8.文職人員的聘用方式有（）A.委任制B.合同制C.勞務(wù)派遣制D.兼職制E.返聘制9.文職人員的職業(yè)發(fā)展途徑包括（）A.管理崗位職務(wù)晉升B.專業(yè)技術(shù)崗位等級晉升C.技能崗位等級晉升D.跨崗位交流E.參加軍內(nèi)培訓(xùn)深造10.對文職人員的獎勵項(xiàng)目有（）A.嘉獎B.三等功C.二等功D.一等功E.榮譽(yù)稱號三、判斷題（每題2分，共10題）1.文職人員是軍隊(duì)人員的組成部分。（）2.文職人員可以隨意出國出境。（）3.文職人員的專業(yè)技術(shù)資格評定與現(xiàn)役軍人相同。（）4.文職人員年度考核結(jié)果分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個等次。（）5.文職人員在試用期內(nèi)可以隨時解除聘用合同。（）6.文職人員的住房公積金由軍隊(duì)統(tǒng)一繳存。（）7.文職人員的工資待遇與同職級現(xiàn)役軍人相同。（）8.文職人員參加軍事訓(xùn)練是自愿行為。（）9.文職人員管理崗位分為9個等級。（）10.文職人員的聘用合同必須采用書面形式。（）四、簡答題（每題5分，共4題）1.簡述文職人員的定義。答：文職人員是指在軍民通用、非直接參與作戰(zhàn)且社會化保障不宜承擔(dān)的軍隊(duì)編制崗位從事管理工作和專業(yè)技術(shù)工作的非現(xiàn)役人員，是軍隊(duì)人員的組成部分。2.文職人員培訓(xùn)的目的是什么？答：提高文職人員的思想政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和職業(yè)素養(yǎng)，使其適應(yīng)軍隊(duì)建設(shè)和履行職責(zé)需要，更好地為軍隊(duì)各項(xiàng)任務(wù)服務(wù)。3.文職人員的考核作用有哪些？答：為文職人員的任用、獎懲、工資待遇調(diào)整等提供依據(jù)，激勵文職人員積極工作，提高工作績效，促進(jìn)隊(duì)伍整體素質(zhì)提升。4.簡述文職人員與現(xiàn)役軍人的主要區(qū)別。答：文職人員是非現(xiàn)役人員，不授軍銜；主要從事管理和專業(yè)技術(shù)工作，非直接參與作戰(zhàn)；在管理、待遇等方面與現(xiàn)役軍人有不同規(guī)定，如服裝、住房等。五、討論題（每題5分，共4題）1.如何提高文職人員的職業(yè)認(rèn)同感？答：加強(qiáng)思想政治教育，讓其了解軍隊(duì)使命；提供良好職業(yè)發(fā)展平臺，如晉升機(jī)會、培訓(xùn)；改善待遇保障，增強(qiáng)歸屬感；營造良好工作氛圍，讓其感受自身價值。2.探討文職人員在軍隊(duì)信息化建設(shè)中的作用。答：利用專業(yè)知識，為信息化系統(tǒng)研發(fā)、維護(hù)提供技術(shù)支持；參與信息資源管理，提升信息利用效率；助力培養(yǎng)信息化人才，推動軍隊(duì)信息化水平提升。3.說說文職人員如何平衡工作與家庭。答：軍隊(duì)?wèi)?yīng)提供必要支持，如合理安排工作任務(wù)、提供家屬關(guān)懷政策；自身要合理規(guī)劃時間，提高工作效率，充分利用業(yè)余時間陪伴家人；家人給予理解和支持。4.分析文職人員在軍民融合發(fā)展中的意義。答：作為軍民融合橋梁，促進(jìn)人才、技術(shù)等資源共享；發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢，助力軍隊(duì)利用民用技術(shù)成果，推動軍隊(duì)建設(shè)與社會發(fā)展相互促進(jìn)，提升綜合實(shí)力。答案一、單項(xiàng)選擇題1.A2.C3.C4.D5.C6.C7.D8.A9.D10.B二、多項(xiàng)選擇題1.ABCDE2.ABCDE3.AB