2025上海市工業(yè)技術(shù)學(xué)校工作人員招聘1人（第三批）備考考試題庫附答案解析畢業(yè)院校：________姓名：________考場號：________考生號：________一、選擇題1.事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)不包括（）A.遵守憲法、法律、法規(guī)B.貫徹執(zhí)行黨和國家的方針政策C.參加各種形式的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，不斷提高自身素質(zhì)D.從事與自身專業(yè)無關(guān)的社會公益活動答案：D解析：事業(yè)單位工作人員的義務(wù)主要包括遵守憲法、法律、法規(guī)，貫徹執(zhí)行黨和國家的方針政策，以及參加各種形式的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，不斷提高自身素質(zhì)。從事社會公益活動是公民的義務(wù)，但對于事業(yè)單位工作人員來說，其主要職責(zé)是完成本職工作，而不是從事與自身專業(yè)無關(guān)的社會公益活動。2.事業(yè)單位工作人員考核的基本方法是（）A.考試考核B.民主評議C.目標(biāo)考核D.實績考核答案：B解析：民主評議是事業(yè)單位工作人員考核的基本方法。通過廣泛征求服務(wù)對象、同事的意見，對工作人員的工作表現(xiàn)進(jìn)行評價，從而全面了解其工作能力和工作態(tài)度。3.事業(yè)單位工作人員在聘用期間，如遇合同期滿，可以（）A.自動終止合同B.只能續(xù)簽合同C.可以選擇不續(xù)簽，也可以選擇續(xù)簽合同D.只能要求調(diào)崗答案：C解析：事業(yè)單位工作人員在聘用期間，合同期滿后，可以與單位協(xié)商續(xù)簽合同，也可以選擇不續(xù)簽。雙方應(yīng)在合同期滿前進(jìn)行協(xié)商，并簽訂新的合同或解除合同。4.事業(yè)單位工作人員的考核結(jié)果分為（）A.優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職B.優(yōu)秀、良好、合格、不合格C.一等、二等、三等D.甲等、乙等、丙等答案：A解析：事業(yè)單位工作人員的考核結(jié)果分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個等次?？己私Y(jié)果作為續(xù)聘、解聘、晉升、獎懲的重要依據(jù)。5.事業(yè)單位工作人員晉升崗位等級，必須具備的條件不包括（）A.符合擬晉升崗位等級的資格條件B.業(yè)績突出，貢獻(xiàn)顯著C.取得相應(yīng)等級的專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格D.通過崗位等級考試答案：D解析：事業(yè)單位工作人員晉升崗位等級，主要依據(jù)其是否符合擬晉升崗位等級的資格條件，業(yè)績是否突出，貢獻(xiàn)是否顯著，以及是否取得相應(yīng)等級的專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。崗位等級考試不是晉升的必要條件，而是作為參考。6.事業(yè)單位工作人員培訓(xùn)的主要目的是（）A.提高政治覺悟B.提高業(yè)務(wù)能力C.增強服務(wù)意識D.提高學(xué)歷水平答案：B解析：事業(yè)單位工作人員培訓(xùn)的主要目的是提高其業(yè)務(wù)能力，使其更好地履行崗位職責(zé)，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)與工作人員的實際工作需要相結(jié)合，注重實踐技能和業(yè)務(wù)知識的提升。7.事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)中，對服務(wù)對象提出的合理要求，應(yīng)當(dāng)（）A.無視B.積極辦理C.推諉D.拒絕答案：B解析：事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)中，應(yīng)當(dāng)熱情服務(wù)，對服務(wù)對象提出的合理要求，應(yīng)當(dāng)積極辦理，并按時反饋辦理結(jié)果。這是其職責(zé)所在，也是提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的基本要求。8.事業(yè)單位工作人員不得從事的活動不包括（）A.利用自己的職務(wù)之便謀取私利B.參加本單位組織的集體活動C.從事有償社會服務(wù)D.泄露工作中的秘密答案：B解析：事業(yè)單位工作人員不得利用職務(wù)之便謀取私利，不得從事有償社會服務(wù)，不得泄露工作中的秘密。參加本單位組織的集體活動是履行其工作職責(zé)的一部分，是允許的。9.事業(yè)單位工作人員與同事之間應(yīng)當(dāng)（）A.尊重信任，團結(jié)協(xié)作B.競爭排斥，互不服氣C.各自為政，互不往來D.利益沖突，互相拆臺答案：A解析：事業(yè)單位工作人員與同事之間應(yīng)當(dāng)相互尊重，相互信任，團結(jié)協(xié)作，共同營造良好的工作氛圍，提高工作效率。這是職業(yè)道德的基本要求，也是事業(yè)發(fā)展的需要。10.事業(yè)單位工作人員對考核結(jié)果不服，可以（）A.向上一級主管部門申請復(fù)核B.向人民法院提起訴訟C.向勞動仲裁委員會申請仲裁D.向紀(jì)檢部門舉報答案：A解析：事業(yè)單位工作人員對考核結(jié)果不服，可以向上一級主管部門申請復(fù)核。復(fù)核機關(guān)應(yīng)在收到申請后規(guī)定時間內(nèi)進(jìn)行復(fù)核，并將復(fù)核結(jié)果書面通知申請人。這是保障工作人員合法權(quán)益的重要途徑。11.事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德的核心是（）A.愛國守法B.服務(wù)人民C.勤勉敬業(yè)D.誠實守信答案：B解析：服務(wù)人民是事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德的核心。事業(yè)單位是為社會公眾提供服務(wù)的社會組織，其工作人員的職責(zé)就是為人民服務(wù)，滿足人民群眾的各種需求。12.事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)不包括（）A.遵守憲法、法律、法規(guī)B.貫徹執(zhí)行黨和國家的方針政策C.參加各種形式的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，不斷提高自身素質(zhì)D.從事與自身專業(yè)無關(guān)的社會公益活動答案：D解析：事業(yè)單位工作人員的義務(wù)主要包括遵守憲法、法律、法規(guī)，貫徹執(zhí)行黨和國家的方針政策，以及參加各種形式的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，不斷提高自身素質(zhì)。從事社會公益活動是公民的義務(wù)，但對于事業(yè)單位工作人員來說，其主要職責(zé)是完成本職工作，而不是從事與自身專業(yè)無關(guān)的社會公益活動。13.事業(yè)單位工作人員考核的基本方法是（）A.考試考核B.民主評議C.目標(biāo)考核D.實績考核答案：B解析：民主評議是事業(yè)單位工作人員考核的基本方法。通過廣泛征求服務(wù)對象、同事的意見，對工作人員的工作表現(xiàn)進(jìn)行評價，從而全面了解其工作能力和工作態(tài)度。14.事業(yè)單位工作人員在聘用期間，如遇合同期滿，可以（）A.自動終止合同B.只能續(xù)簽合同C.可以選擇不續(xù)簽，也可以選擇續(xù)簽合同D.只能要求調(diào)崗答案：C解析：事業(yè)單位工作人員在聘用期間，合同期滿后，可以與單位協(xié)商續(xù)簽合同，也可以選擇不續(xù)簽。雙方應(yīng)在合同期滿前進(jìn)行協(xié)商，并簽訂新的合同或解除合同。15.事業(yè)單位工作人員的考核結(jié)果分為（）A.優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職B.優(yōu)秀、良好、合格、不合格C.一等、二等、三等D.甲等、乙等、丙等答案：A解析：事業(yè)單位工作人員的考核結(jié)果分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個等次?？己私Y(jié)果作為續(xù)聘、解聘、晉升、獎懲的重要依據(jù)。16.事業(yè)單位工作人員晉升崗位等級，必須具備的條件不包括（）A.符合擬晉升崗位等級的資格條件B.業(yè)績突出，貢獻(xiàn)顯著C.取得相應(yīng)等級的專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格D.通過崗位等級考試答案：D解析：事業(yè)單位工作人員晉升崗位等級，主要依據(jù)其是否符合擬晉升崗位等級的資格條件，業(yè)績是否突出，貢獻(xiàn)是否顯著，以及是否取得相應(yīng)等級的專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。崗位等級考試不是晉升的必要條件，而是作為參考。17.事業(yè)單位工作人員培訓(xùn)的主要目的是（）A.提高政治覺悟B.提高業(yè)務(wù)能力C.增強服務(wù)意識D.提高學(xué)歷水平答案：B解析：事業(yè)單位工作人員培訓(xùn)的主要目的是提高其業(yè)務(wù)能力，使其更好地履行崗位職責(zé)，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)與工作人員的實際工作需要相結(jié)合，注重實踐技能和業(yè)務(wù)知識的提升。18.事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)中，對服務(wù)對象提出的合理要求，應(yīng)當(dāng)（）A.無視B.積極辦理C.推諉D.拒絕答案：B解析：事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)中，應(yīng)當(dāng)熱情服務(wù)，對服務(wù)對象提出的合理要求，應(yīng)當(dāng)積極辦理，并按時反饋辦理結(jié)果。這是其職責(zé)所在，也是提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的基本要求。19.事業(yè)單位工作人員不得從事的活動不包括（）A.利用自己的職務(wù)之便謀取私利B.參加本單位組織的集體活動C.從事有償社會服務(wù)D.泄露工作中的秘密答案：B解析：事業(yè)單位工作人員不得利用職務(wù)之便謀取私利，不得從事有償社會服務(wù)，不得泄露工作中的秘密。參加本單位組織的集體活動是履行其工作職責(zé)的一部分，是允許的。20.事業(yè)單位工作人員與同事之間應(yīng)當(dāng)（）A.尊重信任，團結(jié)協(xié)作B.競爭排斥，互不服氣C.各自為政，互不往來D.利益沖突，互相拆臺答案：A解析：事業(yè)單位工作人員與同事之間應(yīng)當(dāng)相互尊重，相互信任，團結(jié)協(xié)作，共同營造良好的工作氛圍，提高工作效率。這是職業(yè)道德的基本要求，也是事業(yè)發(fā)展的需要。二、多選題1.事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)包括（）?A.遵守憲法、法律、法規(guī)B.貫徹執(zhí)行黨和國家的方針政策C.參加各種形式的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，不斷提高自身素質(zhì)D.勤勉敬業(yè)，盡職盡責(zé)E.保守國家秘密和工作秘密答案：ADE?解析：本題考查事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)。根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)遵守憲法、法律、法規(guī)（A），保守國家秘密和工作秘密（E），勤勉敬業(yè)，盡職盡責(zé)（D）。參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)是提高自身素質(zhì)的重要途徑，也是應(yīng)盡的義務(wù)，但并非法律條文直接規(guī)定的義務(wù)。貫徹執(zhí)行黨和國家的方針政策（B）是事業(yè)單位工作人員的政治責(zé)任，而非法律規(guī)定的義務(wù)。因此，正確答案為ADE。2.事業(yè)單位工作人員享有下列哪些權(quán)利（）A.獲得勞動報酬和享受福利待遇B.參加進(jìn)修、培訓(xùn)C.對本單位工作提出意見和建議D.通過考核獲得晉升E.申請辭職答案：ABCDE?解析：本題考查事業(yè)單位工作人員享有的權(quán)利。根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，事業(yè)單位工作人員享有獲得勞動報酬和享受福利待遇（A）的權(quán)利，參加進(jìn)修、培訓(xùn)（B）的權(quán)利，對本單位工作提出意見和建議（C）的權(quán)利，通過考核獲得晉升（D）的權(quán)利，以及申請辭職（E）的權(quán)利。這些都是保障事業(yè)單位工作人員合法權(quán)益的重要內(nèi)容。因此，正確答案為ABCDE。3.事業(yè)單位崗位分為哪幾類（）A.管理崗位B.技術(shù)崗位C.工勤技能崗位D.助理崗位E.主任崗位答案：ABC?解析：本題考查事業(yè)單位崗位設(shè)置的相關(guān)知識。根據(jù)相關(guān)文件規(guī)定，事業(yè)單位崗位分為管理崗位（A）、專業(yè)技術(shù)崗位（B）和工勤技能崗位（C）三種類別。這些崗位類別分別對應(yīng)不同類型的工作性質(zhì)和職責(zé)要求。助理崗位（D）和主任崗位（E）并非法定的事業(yè)單位崗位類別。因此，正確答案為ABC。4.下列哪些行為屬于事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)禁止的行為（）A.利用職務(wù)之便謀取私利B.索取或者收受他人財物C.泄露國家秘密或者工作秘密D.打擊報復(fù)舉報人E.參加賭博活動答案：ABCDE?解析：本題考查事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)禁止的行為。根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)禁止利用職務(wù)之便謀取私利（A），索取或者收受他人財物（B），泄露國家秘密或者工作秘密（C），打擊報復(fù)舉報人（D），以及參加賭博活動（E）等行為。這些行為都嚴(yán)重違反了職業(yè)道德和工作紀(jì)律，必須堅決禁止。因此，正確答案為ABCDE。5.事業(yè)單位工作人員考核的內(nèi)容主要包括（）?A.德B.能C.功D.績E.廉答案：ABCD?解析：本題考查事業(yè)單位工作人員考核的內(nèi)容。根據(jù)相關(guān)文件規(guī)定，事業(yè)單位工作人員考核的內(nèi)容主要包括德（思想品德）、能（業(yè)務(wù)能力）、功（工作貢獻(xiàn)）、績（工作業(yè)績）四個方面。這四個方面全面反映了工作人員的綜合素質(zhì)和工作表現(xiàn)。因此，正確答案為ABCD。6.事業(yè)單位工作人員晉升崗位等級，應(yīng)當(dāng)具備的條件包括（）?A.符合擬晉升崗位等級的資格條件B.業(yè)績突出，貢獻(xiàn)顯著C.取得相應(yīng)等級的專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格D.通過崗位等級考試E.工作滿一定年限答案：ABCE?解析：本題考查事業(yè)單位工作人員晉升崗位等級的條件。根據(jù)相關(guān)文件規(guī)定，事業(yè)單位工作人員晉升崗位等級，應(yīng)當(dāng)具備符合擬晉升崗位等級的資格條件（A），業(yè)績突出，貢獻(xiàn)顯著（B），取得相應(yīng)等級的專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格（C），以及工作滿一定年限（E）等條件。崗位等級考試（D）可以作為晉升的參考，但并非必要條件。因此，正確答案為ABCE。7.下列哪些屬于事業(yè)單位工作人員的職業(yè)道德規(guī)范（）A.愛國守法B.服務(wù)人民C.勤勉敬業(yè)D.誠實守信E.團結(jié)協(xié)作答案：ABCDE?解析：本題考查事業(yè)單位工作人員的職業(yè)道德規(guī)范。根據(jù)相關(guān)文件規(guī)定，事業(yè)單位工作人員的職業(yè)道德規(guī)范包括愛國守法（A）、服務(wù)人民（B）、勤勉敬業(yè)（C）、誠實守信（D）、團結(jié)協(xié)作（E）等六個方面。這些規(guī)范是事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)遵循的行為準(zhǔn)則，體現(xiàn)了對工作人員的道德要求。因此，正確答案為ABCDE。8.事業(yè)單位工作人員培訓(xùn)的主要形式包括（）?A.集中培訓(xùn)B.在職培訓(xùn)C.專題講座D.在崗實踐E.自學(xué)答案：ABCDE?解析：本題考查事業(yè)單位工作人員培訓(xùn)的主要形式。根據(jù)相關(guān)文件規(guī)定，事業(yè)單位工作人員培訓(xùn)的主要形式包括集中培訓(xùn)（A）、在職培訓(xùn)（B）、專題講座（C）、在崗實踐（D）和自學(xué)（E）等多種形式。這些培訓(xùn)形式可以根據(jù)實際情況靈活選擇，以適應(yīng)不同工作人員的學(xué)習(xí)需求。因此，正確答案為ABCDE。9.事業(yè)單位工作人員對考核結(jié)果不服，可以采取哪些途徑（）A.向上一級主管部門申請復(fù)核B.向勞動仲裁委員會申請仲裁C.向人民法院提起訴訟D.向紀(jì)檢部門舉報E.向本單位人事部門反映答案：AC?解析：本題考查事業(yè)單位工作人員對考核結(jié)果不服的救濟途徑。根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，事業(yè)單位工作人員對考核結(jié)果不服，可以向上一級主管部門申請復(fù)核（A），也可以向人民法院提起訴訟（C）。這是法律規(guī)定的兩種救濟途徑。向勞動仲裁委員會申請仲裁（B）不屬于事業(yè)單位考核爭議的法定救濟途徑。向紀(jì)檢部門舉報（D）和向本單位人事部門反映（E）可以引起相關(guān)部門的關(guān)注，但并非法定的救濟途徑。因此，正確答案為AC。10.事業(yè)單位的社會功能主要體現(xiàn)在哪些方面（）A.提供公共服務(wù)B.促進(jìn)經(jīng)濟發(fā)展C.保障和改善民生D.推進(jìn)科技創(chuàng)新E.傳承和發(fā)展文化答案：ACE?解析：本題考查事業(yè)單位的社會功能。事業(yè)單位作為提供公共服務(wù)的社會組織，其社會功能主要體現(xiàn)在提供公共服務(wù)（A）、保障和改善民生（C）和傳承和發(fā)展文化（E）等方面。促進(jìn)經(jīng)濟發(fā)展（B）和推進(jìn)科技創(chuàng)新（D）雖然也與事業(yè)單位有關(guān)，但并非其核心社會功能。因此，正確答案為ACE。11.事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)包括（）?A.遵守憲法、法律、法規(guī)B.貫徹執(zhí)行黨和國家的方針政策C.參加各種形式的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，不斷提高自身素質(zhì)D.勤勉敬業(yè)，盡職盡責(zé)E.保守國家秘密和工作秘密答案：ADE?解析：本題考查事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)。根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)遵守憲法、法律、法規(guī)（A），保守國家秘密和工作秘密（E），勤勉敬業(yè)，盡職盡責(zé)（D）。參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)是提高自身素質(zhì)的重要途徑，也是應(yīng)盡的義務(wù)，但并非法律條文直接規(guī)定的義務(wù)。貫徹執(zhí)行黨和國家的方針政策（B）是事業(yè)單位工作人員的政治責(zé)任，而非法律規(guī)定的義務(wù)。因此，正確答案為ADE。12.事業(yè)單位工作人員享有下列哪些權(quán)利（）A.獲得勞動報酬和享受福利待遇B.參加進(jìn)修、培訓(xùn)C.對本單位工作提出意見和建議D.通過考核獲得晉升E.申請辭職答案：ABCDE?解析：本題考查事業(yè)單位工作人員享有的權(quán)利。根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，事業(yè)單位工作人員享有獲得勞動報酬和享受福利待遇（A）的權(quán)利，參加進(jìn)修、培訓(xùn)（B）的權(quán)利，對本單位工作提出意見和建議（C）的權(quán)利，通過考核獲得晉升（D）的權(quán)利，以及申請辭職（E）的權(quán)利。這些都是保障事業(yè)單位工作人員合法權(quán)益的重要內(nèi)容。因此，正確答案為ABCDE。13.事業(yè)單位崗位分為哪幾類（）A.管理崗位B.技術(shù)崗位C.工勤技能崗位D.助理崗位E.主任崗位答案：ABC?解析：本題考查事業(yè)單位崗位設(shè)置的相關(guān)知識。根據(jù)相關(guān)文件規(guī)定，事業(yè)單位崗位分為管理崗位（A）、專業(yè)技術(shù)崗位（B）和工勤技能崗位（C）三種類別。這些崗位類別分別對應(yīng)不同類型的工作性質(zhì)和職責(zé)要求。助理崗位（D）和主任崗位（E）并非法定的事業(yè)單位崗位類別。因此，正確答案為ABC。14.下列哪些行為屬于事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)禁止的行為（）A.利用職務(wù)之便謀取私利B.索取或者收受他人財物C.泄露國家秘密或者工作秘密D.打擊報復(fù)舉報人E.參加賭博活動答案：ABCDE?解析：本題考查事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)禁止的行為。根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)禁止利用職務(wù)之便謀取私利（A），索取或者收受他人財物（B），泄露國家秘密或者工作秘密（C），打擊報復(fù)舉報人（D），以及參加賭博活動（E）等行為。這些行為都嚴(yán)重違反了職業(yè)道德和工作紀(jì)律，必須堅決禁止。因此，正確答案為ABCDE。15.事業(yè)單位工作人員考核的內(nèi)容主要包括（）?A.德B.能C.功D.績E.廉答案：ABCD?解析：本題考查事業(yè)單位工作人員考核的內(nèi)容。根據(jù)相關(guān)文件規(guī)定，事業(yè)單位工作人員考核的內(nèi)容主要包括德（思想品德）、能（業(yè)務(wù)能力）、功（工作貢獻(xiàn)）、績（工作業(yè)績）四個方面。這四個方面全面反映了工作人員的綜合素質(zhì)和工作表現(xiàn)。因此，正確答案為ABCD。16.事業(yè)單位工作人員晉升崗位等級，應(yīng)當(dāng)具備的條件包括（）?A.符合擬晉升崗位等級的資格條件B.業(yè)績突出，貢獻(xiàn)顯著C.取得相應(yīng)等級的專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格D.通過崗位等級考試E.工作滿一定年限答案：ABCE?解析：本題考查事業(yè)單位工作人員晉升崗位等級的條件。根據(jù)相關(guān)文件規(guī)定，事業(yè)單位工作人員晉升崗位等級，應(yīng)當(dāng)具備符合擬晉升崗位等級的資格條件（A），業(yè)績突出，貢獻(xiàn)顯著（B），取得相應(yīng)等級的專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格（C），以及工作滿一定年限（E）等條件。崗位等級考試（D）可以作為晉升的參考，但并非必要條件。因此，正確答案為ABCE。17.下列哪些屬于事業(yè)單位工作人員的職業(yè)道德規(guī)范（）A.愛國守法B.服務(wù)人民C.勤勉敬業(yè)D.誠實守信E.團結(jié)協(xié)作答案：ABCDE?解析：本題考查事業(yè)單位工作人員的職業(yè)道德規(guī)范。根據(jù)相關(guān)文件規(guī)定，事業(yè)單位工作人員的職業(yè)道德規(guī)范包括愛國守法（A）、服務(wù)人民（B）、勤勉敬業(yè)（C）、誠實守信（D）、團結(jié)協(xié)作（E）等六個方面。這些規(guī)范是事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)遵循的行為準(zhǔn)則，體現(xiàn)了對工作人員的道德要求。因此，正確答案為ABCDE。18.事業(yè)單位工作人員培訓(xùn)的主要形式包括（）?A.集中培訓(xùn)B.在職培訓(xùn)C.專題講座D.在崗實踐E.自學(xué)答案：ABCDE?解析：本題考查事業(yè)單位工作人員培訓(xùn)的主要形式。根據(jù)相關(guān)文件規(guī)定，事業(yè)單位工作人員培訓(xùn)的主要形式包括集中培訓(xùn)（A）、在職培訓(xùn)（B）、專題講座（C）、在崗實踐（D）和自學(xué)（E）等多種形式。這些培訓(xùn)形式可以根據(jù)實際情況靈活選擇，以適應(yīng)不同工作人員的學(xué)習(xí)需求。因此，正確答案為ABCDE。19.事業(yè)單位工作人員對考核結(jié)果不服，可以采取哪些途徑（）A.向上一級主管部門申請復(fù)核B.向勞動仲裁委員會申請仲裁C.向人民法院提起訴訟D.向紀(jì)檢部門舉報E.向本單位人事部門反映答案：AC?解析：本題考查事業(yè)單位工作人員對考核結(jié)果不服的救濟途徑。根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，事業(yè)單位工作人員對考核結(jié)果不服，可以向上一級主管部門申請復(fù)核（A），也可以向人民法院提起訴訟（C）。這是法律規(guī)定的兩種救濟途徑。向勞動仲裁委員會申請仲裁（B）不屬于事業(yè)單位考核爭議的法定救濟途徑。向紀(jì)檢部門舉報（D）和向本單位人事部門反映（E）可以引起相關(guān)部門的關(guān)注，但并非法定的救濟途徑。因此，正確答案為AC。20.事業(yè)單位的社會功能主要體現(xiàn)在哪些方面（）A.提供公共服務(wù)B.促進(jìn)經(jīng)濟發(fā)展C.保障和改善民生D.推進(jìn)科技創(chuàng)新E.傳承和發(fā)展文化答案：ACE?解析：本題考查事業(yè)單位的社會功能。事業(yè)單位作為提供公共服務(wù)的社會組織，其社會功能主要體現(xiàn)在提供公共服務(wù)（A）、保障和改善民生（C）和傳承和發(fā)展文化（E）等方面。促進(jìn)經(jīng)濟發(fā)展（B）和推進(jìn)科技創(chuàng)新（D）雖然也與事業(yè)單位有關(guān)，但并非其核心社會功能。因此，正確答案為ACE。三、判斷題1.根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》，從業(yè)人員有權(quán)拒絕違章指揮和強令冒險作業(yè)，生產(chǎn)經(jīng)營單位不得因此降低其工資、福利等待遇或者解除與其訂立的勞動合同。（）答案：正確解析：本題考查安全生產(chǎn)法中從業(yè)人員的權(quán)利保障。《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》明確規(guī)定，從業(yè)人員有權(quán)拒絕違章指揮和強令冒險作業(yè)，這是保護從業(yè)人員生命安全和健康的重要權(quán)利。同時，法律嚴(yán)格禁止生產(chǎn)經(jīng)營單位以從業(yè)人員拒絕違章指揮、強令冒險作業(yè)為由，降低其工資、福利等待遇或者解除勞動合同。這一規(guī)定既賦予了從業(yè)人員維護自身安全的主動權(quán)，也從法律層面約束了生產(chǎn)經(jīng)營單位的不當(dāng)行為，確保從業(yè)人員的合法權(quán)益不受侵害。因此，題目表述正確。2.事業(yè)單位工作人員的考核結(jié)果只分為優(yōu)秀、合格兩個等次。（）答案：錯誤解析：本題考查事業(yè)單位工作人員考核的等次。根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，事業(yè)單位工作人員的考核結(jié)果一般分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個等次。因此，題目中“只分為優(yōu)秀、合格兩個等次”的說法是錯誤的。3.事業(yè)單位工作人員在試用期內(nèi)，可以隨時解除勞動合同。（）答案：錯誤解析：本題考查事業(yè)單位工作人員試用期的規(guī)定。根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，事業(yè)單位工作人員在試用期內(nèi)，非本人原因，單位不得隨意解除勞動合同。如果需要解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)遵循法定的程序和條件，并給予勞動者相應(yīng)的經(jīng)濟補償。因此，題目中“可以隨時解除勞動合同”的說法是錯誤的。4.事業(yè)單位工作人員的福利待遇由單位自行決定，不受國家法律法規(guī)的約束。（）答案：錯誤解析：本題考查事業(yè)單位工作人員福利待遇的規(guī)定。根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，事業(yè)單位工作人員的福利待遇國家有明確的規(guī)定，單位必須按照國家規(guī)定執(zhí)行，不得擅自決定。因此，題目中“由單位自行決定，不受國家法律法規(guī)的約束”的說法是錯誤的。5.事業(yè)單位工作人員晉升崗位等級，必須通過相應(yīng)的