科技副鎮(zhèn)長管理辦法總則目的與依據(jù)為深入貫徹落實(shí)國家關(guān)于推動(dòng)科技創(chuàng)新與基層治理深度融合的戰(zhàn)略部署，充分發(fā)揮科技副鎮(zhèn)長在促進(jìn)地方經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展中的重要作用，規(guī)范科技副鎮(zhèn)長的選拔、任用、管理和考核，依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及政策要求，結(jié)合實(shí)際情況，制定本辦法。適用范圍本辦法適用于選派到我鎮(zhèn)擔(dān)任科技副鎮(zhèn)長職務(wù)的各類專業(yè)技術(shù)人員?；驹瓌t1.按需選派原則根據(jù)我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的科技需求，有針對性地選派具有相應(yīng)專業(yè)背景和技術(shù)專長的人員擔(dān)任科技副鎮(zhèn)長。2.注重實(shí)效原則以推動(dòng)科技創(chuàng)新、促進(jìn)產(chǎn)業(yè)升級、提升基層治理能力為目標(biāo)，確?？萍几辨?zhèn)長切實(shí)發(fā)揮作用，取得實(shí)際成效。3.管理規(guī)范原則建立健全科學(xué)合理的管理制度，加強(qiáng)對科技副鎮(zhèn)長的日常管理、考核評價(jià)和監(jiān)督，保障其工作的規(guī)范化和制度化。選拔與任用選拔條件1.政治素質(zhì)擁護(hù)黨的路線方針政策，具有良好的政治品德和職業(yè)道德，責(zé)任心強(qiáng)，服務(wù)意識好。2.專業(yè)能力具備相關(guān)專業(yè)領(lǐng)域的本科及以上學(xué)歷，具有中級及以上專業(yè)技術(shù)職稱，熟悉本專業(yè)領(lǐng)域的科技創(chuàng)新和產(chǎn)業(yè)發(fā)展情況。3.工作經(jīng)驗(yàn)具有一定的基層工作經(jīng)驗(yàn)或項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，能夠較好地適應(yīng)基層工作環(huán)境。4.綜合素質(zhì)具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、組織管理能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與鎮(zhèn)黨委政府及相關(guān)部門、企業(yè)等有效溝通協(xié)作。選拔程序1.發(fā)布公告由鎮(zhèn)黨委政府根據(jù)工作需要，發(fā)布科技副鎮(zhèn)長選拔公告，明確選拔條件、程序和要求。2.報(bào)名推薦符合條件的人員自愿報(bào)名，并由所在單位或相關(guān)部門進(jìn)行推薦。3.資格審查鎮(zhèn)黨委政府對報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，確定參加選拔的人員名單。4.面試考察組織面試考察，重點(diǎn)了解報(bào)名人員的專業(yè)能力、工作經(jīng)驗(yàn)、綜合素質(zhì)等情況。5.研究決定根據(jù)面試考察結(jié)果，鎮(zhèn)黨委政府研究確定擬任用的科技副鎮(zhèn)長人選，并進(jìn)行公示。6.任職手續(xù)公示無異議后，辦理任職手續(xù)，簽訂任職協(xié)議。任用期限科技副鎮(zhèn)長的任用期限一般為[X]年。期滿后，根據(jù)工作需要和考核情況，可以續(xù)任或另行安排工作。工作職責(zé)科技引領(lǐng)與創(chuàng)新推動(dòng)1.深入調(diào)研我鎮(zhèn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀和科技需求，制定科技創(chuàng)新發(fā)展規(guī)劃和年度工作計(jì)劃，并組織實(shí)施。2.積極引進(jìn)先進(jìn)適用的科技成果和技術(shù)，推動(dòng)我鎮(zhèn)傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級，培育發(fā)展新興產(chǎn)業(yè)。3.建立健全科技創(chuàng)新服務(wù)體系，加強(qiáng)與科研機(jī)構(gòu)、高校、企業(yè)等的合作，搭建產(chǎn)學(xué)研合作平臺，促進(jìn)科技資源共享。4.組織開展科普宣傳和培訓(xùn)活動(dòng)，提高我鎮(zhèn)干部群眾的科技素質(zhì)和創(chuàng)新意識。經(jīng)濟(jì)發(fā)展與產(chǎn)業(yè)促進(jìn)1.協(xié)助鎮(zhèn)黨委政府制定經(jīng)濟(jì)發(fā)展戰(zhàn)略和產(chǎn)業(yè)政策，為招商引資、項(xiàng)目建設(shè)等提供科技咨詢和技術(shù)支持。2.積極參與我鎮(zhèn)重點(diǎn)項(xiàng)目的策劃、論證和實(shí)施，協(xié)調(diào)解決項(xiàng)目建設(shè)中的技術(shù)難題。3.培育和扶持科技型企業(yè)，指導(dǎo)企業(yè)開展技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，提高企業(yè)自主創(chuàng)新能力和市場競爭力。4.推動(dòng)我鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化發(fā)展，加強(qiáng)農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新，推廣應(yīng)用先進(jìn)農(nóng)業(yè)技術(shù)和裝備，促進(jìn)農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收。基層治理與服務(wù)提升1.參與鎮(zhèn)黨委政府的決策和管理工作，為基層治理提供科技支撐和智力支持。2.協(xié)助做好社會穩(wěn)定、安全生產(chǎn)、環(huán)境保護(hù)等工作，運(yùn)用科技手段提升基層治理水平。3.加強(qiáng)與群眾的溝通聯(lián)系，了解群眾的科技需求，為群眾提供科技服務(wù)和幫助。4.組織開展志愿服務(wù)活動(dòng)，引導(dǎo)科技人員積極參與社會公益事業(yè)，為構(gòu)建和諧社會貢獻(xiàn)力量。工作管理日常管理1.科技副鎮(zhèn)長實(shí)行鎮(zhèn)黨委政府和派出單位雙重管理，以鎮(zhèn)黨委政府管理為主。2.鎮(zhèn)黨委政府為科技副鎮(zhèn)長提供必要的工作條件和生活保障，明確其工作職責(zé)和分工，并指定專人負(fù)責(zé)聯(lián)系和指導(dǎo)。3.科技副鎮(zhèn)長應(yīng)嚴(yán)格遵守鎮(zhèn)黨委政府的各項(xiàng)規(guī)章制度，按時(shí)上下班，認(rèn)真履行工作職責(zé)，積極參加鎮(zhèn)黨委政府組織的各項(xiàng)會議和活動(dòng)。4.科技副鎮(zhèn)長因工作需要請假的，應(yīng)按照鎮(zhèn)黨委政府的請假制度履行請假手續(xù)。請假時(shí)間較長的，應(yīng)提前向鎮(zhèn)黨委政府和派出單位報(bào)告。工作匯報(bào)1.科技副鎮(zhèn)長應(yīng)定期向鎮(zhèn)黨委政府匯報(bào)工作進(jìn)展情況，每[X]月提交書面工作報(bào)告，每[X]季度進(jìn)行工作述職。2.遇有重大事項(xiàng)或突發(fā)事件，應(yīng)及時(shí)向鎮(zhèn)黨委政府報(bào)告，并積極參與協(xié)調(diào)處理。3.鎮(zhèn)黨委政府應(yīng)定期召開科技副鎮(zhèn)長工作座談會，聽取工作匯報(bào)，研究解決工作中存在的問題。考核評價(jià)1.建立健全科技副鎮(zhèn)長考核評價(jià)機(jī)制，對其工作業(yè)績、工作能力、工作態(tài)度等進(jìn)行全面考核評價(jià)。2.考核評價(jià)采取年度考核與任期考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。年度考核于每年年底進(jìn)行，任期考核在任期屆滿時(shí)進(jìn)行。3.考核評價(jià)結(jié)果分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個(gè)等次?？己嗽u價(jià)結(jié)果作為科技副鎮(zhèn)長續(xù)任、獎(jiǎng)懲、晉升等的重要依據(jù)。培訓(xùn)與發(fā)展培訓(xùn)計(jì)劃1.鎮(zhèn)黨委政府和派出單位應(yīng)根據(jù)科技副鎮(zhèn)長的工作需要和專業(yè)發(fā)展需求，制定年度培訓(xùn)計(jì)劃，為其提供必要的培訓(xùn)機(jī)會。2.培訓(xùn)內(nèi)容包括政治理論、政策法規(guī)、專業(yè)知識、管理能力等方面，注重提高科技副鎮(zhèn)長的綜合素質(zhì)和工作能力。培訓(xùn)方式1.組織參加上級舉辦的各類培訓(xùn)班、研討會、講座等。2.邀請專家學(xué)者進(jìn)行專題輔導(dǎo)和培訓(xùn)。3.安排到先進(jìn)地區(qū)學(xué)習(xí)考察，借鑒先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和做法。4.鼓勵(lì)科技副鎮(zhèn)長自主學(xué)習(xí)，不斷更新知識結(jié)構(gòu)，提高自身素質(zhì)。職業(yè)發(fā)展1.鎮(zhèn)黨委政府和派出單位應(yīng)關(guān)心科技副鎮(zhèn)長的職業(yè)發(fā)展，為其提供必要的支持和幫助。2.對于工作表現(xiàn)優(yōu)秀、業(yè)績突出的科技副鎮(zhèn)長，在職務(wù)晉升、職稱評定等方面給予優(yōu)先考慮。3.鼓勵(lì)科技副鎮(zhèn)長在任期屆滿后，繼續(xù)留在我鎮(zhèn)工作或到其他地方發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢，為經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展貢獻(xiàn)力量。激勵(lì)與保障激勵(lì)措施1.對在科技創(chuàng)新、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、基層治理等方面做出突出貢獻(xiàn)的科技副鎮(zhèn)長，給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。2.在科技項(xiàng)目申報(bào)、資金支持、榮譽(yù)授予等方面，對科技副鎮(zhèn)長予以傾斜。3.鼓勵(lì)科技副鎮(zhèn)長積極參與科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動(dòng)，對取得顯著經(jīng)濟(jì)效益和社會效益的，給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)。保障待遇1.科技副鎮(zhèn)長在任期內(nèi)，其工資、福利、社會保險(xiǎn)等按照國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，由派出單位負(fù)責(zé)發(fā)放。2.鎮(zhèn)黨委政府為科技副鎮(zhèn)長提供必要的工作經(jīng)費(fèi)，用于開展科技創(chuàng)新、產(chǎn)業(yè)促進(jìn)、基層治理等工作。3.科技副鎮(zhèn)長在任期內(nèi)，其人事關(guān)系、檔案等仍保留在原單位，職務(wù)、職稱等不受影響。監(jiān)督與約束監(jiān)督機(jī)制1.建立健全科技副鎮(zhèn)長監(jiān)督機(jī)制，加強(qiáng)對其工作行為、廉潔自律等方面的監(jiān)督。2.鎮(zhèn)黨委政府設(shè)立舉報(bào)電話和郵箱，接受群眾對科技副鎮(zhèn)長的監(jiān)督舉報(bào)。3.定期對科技副鎮(zhèn)長的工作情況進(jìn)行檢查和評估，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)督促整改。約束措施1.科技副鎮(zhèn)長應(yīng)嚴(yán)格遵守廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定，不得利用職務(wù)之便謀取私利。2.對違反法律法規(guī)、政策規(guī)定和