非武裝守衛(wèi)管理辦法_第1頁(yè)
非武裝守衛(wèi)管理辦法_第2頁(yè)
非武裝守衛(wèi)管理辦法_第3頁(yè)
非武裝守衛(wèi)管理辦法_第4頁(yè)
非武裝守衛(wèi)管理辦法_第5頁(yè)
已閱讀5頁(yè),還剩3頁(yè)未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

非武裝守衛(wèi)管理辦法總則目的為加強(qiáng)公司非武裝守衛(wèi)工作的規(guī)范化管理,確保守衛(wèi)目標(biāo)的安全,維護(hù)公司正常的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)秩序,依據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),結(jié)合公司實(shí)際情況,制定本辦法。適用范圍本辦法適用于公司內(nèi)所有非武裝守衛(wèi)崗位及相關(guān)人員的管理。基本原則1.安全第一原則:始終將保障守衛(wèi)目標(biāo)的安全放在首位,采取有效措施預(yù)防各類(lèi)安全事故和突發(fā)事件。2.依法依規(guī)原則:嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),依法履行守衛(wèi)職責(zé)。3.科學(xué)管理原則:運(yùn)用現(xiàn)代管理理念和方法,提高守衛(wèi)工作的效率和質(zhì)量。4.服務(wù)至上原則:在確保安全的前提下,為公司各部門(mén)及外來(lái)人員提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)。守衛(wèi)崗位設(shè)置與職責(zé)崗位設(shè)置根據(jù)公司實(shí)際情況,設(shè)置以下非武裝守衛(wèi)崗位:1.門(mén)崗:負(fù)責(zé)公司出入口的人員、車(chē)輛出入登記及檢查。2.巡邏崗:按照規(guī)定的路線和時(shí)間進(jìn)行巡邏,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理安全隱患。3.監(jiān)控室崗:負(fù)責(zé)監(jiān)控設(shè)備的操作與值守,實(shí)時(shí)監(jiān)控公司區(qū)域內(nèi)的安全情況。崗位職責(zé)門(mén)崗職責(zé)1.嚴(yán)格執(zhí)行公司門(mén)禁制度,對(duì)出入人員和車(chē)輛進(jìn)行認(rèn)真登記和檢查,嚴(yán)禁無(wú)關(guān)人員和車(chē)輛進(jìn)入公司。2.負(fù)責(zé)維持門(mén)崗秩序,確保出入口暢通無(wú)阻。3.對(duì)攜帶物品外出的人員和車(chē)輛進(jìn)行查驗(yàn),防止公司財(cái)物被盜。4.及時(shí)處理門(mén)崗發(fā)生的各類(lèi)突發(fā)事件,并向上級(jí)報(bào)告。巡邏崗職責(zé)1.按照規(guī)定的巡邏路線和時(shí)間進(jìn)行巡邏,做好巡邏記錄。2.檢查公司區(qū)域內(nèi)的安全設(shè)施、設(shè)備是否完好,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)報(bào)告并協(xié)助處理。3.注意觀察公司區(qū)域內(nèi)的人員、車(chē)輛活動(dòng)情況,發(fā)現(xiàn)異常情況及時(shí)進(jìn)行盤(pán)查和處理。4.協(xié)助門(mén)崗做好人員、車(chē)輛的出入登記和檢查工作。監(jiān)控室崗職責(zé)1.熟練掌握監(jiān)控設(shè)備的操作技能,確保監(jiān)控設(shè)備正常運(yùn)行。2.實(shí)時(shí)監(jiān)控公司區(qū)域內(nèi)的安全情況,發(fā)現(xiàn)異常情況及時(shí)通知巡邏崗進(jìn)行核實(shí)和處理,并做好記錄。3.對(duì)監(jiān)控資料進(jìn)行妥善保管,按照規(guī)定的期限進(jìn)行存儲(chǔ)和備份。4.協(xié)助其他崗位做好安全防范工作,提供必要的技術(shù)支持。人員管理人員招聘1.非武裝守衛(wèi)人員應(yīng)具備以下基本條件:年齡在[具體年齡范圍]之間,身體健康,品行端正。具有初中以上文化程度。無(wú)違法犯罪記錄。2.招聘工作由公司人力資源部門(mén)負(fù)責(zé)組織實(shí)施,按照公開(kāi)、公平、公正的原則進(jìn)行選拔。3.應(yīng)聘人員需填寫(xiě)《非武裝守衛(wèi)人員應(yīng)聘登記表》,提交相關(guān)證明材料,經(jīng)面試、體檢合格后錄用。培訓(xùn)與考核1.新入職的非武裝守衛(wèi)人員必須參加公司組織的崗前培訓(xùn),培訓(xùn)內(nèi)容包括公司規(guī)章制度、守衛(wèi)業(yè)務(wù)知識(shí)、安全防范技能等。2.定期組織在崗人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和技能考核,不斷提高守衛(wèi)人員的業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。3.培訓(xùn)和考核情況應(yīng)記錄在案,作為人員晉升、獎(jiǎng)懲的重要依據(jù)??记谂c請(qǐng)假制度1.非武裝守衛(wèi)人員應(yīng)嚴(yán)格遵守公司的考勤制度,按時(shí)上下班,不得遲到、早退、曠工。2.如需請(qǐng)假,應(yīng)提前辦理請(qǐng)假手續(xù),經(jīng)批準(zhǔn)后方可離崗。請(qǐng)假期間應(yīng)安排好工作交接,確保守衛(wèi)工作不受影響。獎(jiǎng)懲制度1.對(duì)在守衛(wèi)工作中表現(xiàn)突出的人員,給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì),獎(jiǎng)勵(lì)方式包括榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)、獎(jiǎng)金、晉升等。2.對(duì)違反公司規(guī)章制度、失職瀆職的人員,視情節(jié)輕重給予批評(píng)教育、警告、罰款、辭退等處罰。工作流程與規(guī)范出入登記流程1.人員出入登記外來(lái)人員進(jìn)入公司,應(yīng)在門(mén)崗處填寫(xiě)《外來(lái)人員登記表》,注明姓名、單位、來(lái)訪事由、聯(lián)系電話等信息,并經(jīng)被訪人同意后,由門(mén)崗人員進(jìn)行登記放行。公司員工出入公司,應(yīng)主動(dòng)出示工作證件,門(mén)崗人員進(jìn)行核實(shí)后予以放行。2.車(chē)輛出入登記外來(lái)車(chē)輛進(jìn)入公司,應(yīng)在門(mén)崗處填寫(xiě)《外來(lái)車(chē)輛登記表》,注明車(chē)牌號(hào)碼、單位、來(lái)訪事由、聯(lián)系電話等信息,并經(jīng)被訪人同意后,由門(mén)崗人員進(jìn)行登記放行。公司車(chē)輛出入公司,應(yīng)主動(dòng)出示車(chē)輛通行證,門(mén)崗人員進(jìn)行核實(shí)后予以放行。巡邏工作流程1.巡邏人員應(yīng)按照規(guī)定的巡邏路線和時(shí)間進(jìn)行巡邏,巡邏過(guò)程中要認(rèn)真觀察,做好巡邏記錄。2.發(fā)現(xiàn)安全隱患或異常情況時(shí),應(yīng)及時(shí)報(bào)告上級(jí),并采取相應(yīng)的措施進(jìn)行處理。3.巡邏結(jié)束后,巡邏人員應(yīng)將巡邏記錄交至監(jiān)控室存檔。監(jiān)控室工作流程1.監(jiān)控室人員應(yīng)實(shí)時(shí)監(jiān)控公司區(qū)域內(nèi)的安全情況,發(fā)現(xiàn)異常情況及時(shí)通知巡邏崗進(jìn)行核實(shí)和處理,并做好記錄。2.對(duì)監(jiān)控資料進(jìn)行定期回放查看,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)報(bào)告并協(xié)助處理。3.做好監(jiān)控設(shè)備的日常維護(hù)和保養(yǎng)工作,確保設(shè)備正常運(yùn)行。安全防范措施設(shè)施設(shè)備管理1.公司應(yīng)配備必要的安全防范設(shè)施設(shè)備,如門(mén)禁系統(tǒng)、監(jiān)控設(shè)備、報(bào)警裝置等,并確保其正常運(yùn)行。2.建立安全防范設(shè)施設(shè)備臺(tái)賬,詳細(xì)記錄設(shè)施設(shè)備的型號(hào)、數(shù)量、購(gòu)置時(shí)間、維護(hù)保養(yǎng)情況等信息。3.定期對(duì)安全防范設(shè)施設(shè)備進(jìn)行檢查、維護(hù)和保養(yǎng),及時(shí)發(fā)現(xiàn)和排除故障,確保其性能良好。應(yīng)急處置預(yù)案1.制定完善的非武裝守衛(wèi)應(yīng)急處置預(yù)案,明確各類(lèi)突發(fā)事件的應(yīng)急處置流程和責(zé)任分工。2.定期組織應(yīng)急演練,提高守衛(wèi)人員的應(yīng)急處置能力和協(xié)同配合能力。3.發(fā)生突發(fā)事件時(shí),守衛(wèi)人員應(yīng)立即啟動(dòng)應(yīng)急處置預(yù)案,采取有效措施進(jìn)行處置,并及時(shí)向上級(jí)報(bào)告。安全檢查與隱患排查1.定期組織安全檢查和隱患排查工作,對(duì)公司區(qū)域內(nèi)的安全設(shè)施設(shè)備、消防器材、電氣設(shè)備等進(jìn)行全面檢查。2.對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患,應(yīng)及時(shí)下達(dá)整改通知書(shū),明確整改責(zé)任人、整改期限和整改措施,跟蹤督促整改,確保隱患得到及時(shí)消除。監(jiān)督與檢查內(nèi)部監(jiān)督1.公司保衛(wèi)部門(mén)負(fù)責(zé)對(duì)非武裝守衛(wèi)工作進(jìn)行日常監(jiān)督檢查,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正存在的問(wèn)題。2.定期對(duì)守衛(wèi)人員的工作情況進(jìn)行考核評(píng)估,將考核結(jié)果與獎(jiǎng)懲掛鉤。外部監(jiān)督1.接受公安機(jī)關(guān)等相關(guān)部門(mén)的監(jiān)督檢查,積極配合做好各項(xiàng)工作。2.主動(dòng)征求公司各部門(mén)及外來(lái)人員的意見(jiàn)和建議,不斷改進(jìn)守衛(wèi)工作。

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論