襄陽(yáng)巡察專員管理辦法總則目的與依據(jù)為了加強(qiáng)襄陽(yáng)巡察專員隊(duì)伍建設(shè)，規(guī)范巡察專員管理，提高巡察工作質(zhì)量和效率，根據(jù)黨內(nèi)法規(guī)和相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合本市實(shí)際，制定本辦法。適用范圍本辦法適用于襄陽(yáng)市委巡察機(jī)構(gòu)專職巡察專員及各縣（市、區(qū)）委巡察機(jī)構(gòu)專職巡察專員的管理?；驹瓌t1.政治導(dǎo)向原則：堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，確保巡察工作正確政治方向。2.依規(guī)依紀(jì)原則：嚴(yán)格遵守黨內(nèi)法規(guī)和國(guó)家法律法規(guī)，依規(guī)依紀(jì)開展巡察工作，確保巡察程序合法、結(jié)果公正。3.德才兼?zhèn)湓瓌t：選拔任用巡察專員注重德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?，突出政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作作風(fēng)。4.監(jiān)督管理原則：加強(qiáng)對(duì)巡察專員的日常監(jiān)督管理，建立健全考核評(píng)價(jià)機(jī)制，激勵(lì)巡察專員認(rèn)真履行職責(zé)。巡察專員職責(zé)巡察前準(zhǔn)備1.參加巡察業(yè)務(wù)培訓(xùn)，熟悉巡察工作流程和方法。2.了解被巡察單位基本情況，收集相關(guān)資料，制定巡察工作方案。3.組建巡察組，明確分工，做好巡察前的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。巡察實(shí)施1.按照巡察工作方案，通過(guò)聽取匯報(bào)、個(gè)別談話、查閱資料、受理舉報(bào)、實(shí)地走訪等方式，深入了解被巡察單位黨的建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)、業(yè)務(wù)工作等方面情況。2.發(fā)現(xiàn)問(wèn)題線索，進(jìn)行深入分析和研判，提出處理建議。3.如實(shí)記錄巡察工作情況，撰寫巡察報(bào)告。巡察后工作1.參與巡察反饋會(huì)議，向被巡察單位反饋巡察意見(jiàn)。2.跟蹤了解被巡察單位整改情況，對(duì)整改工作進(jìn)行督促檢查。3.總結(jié)巡察工作經(jīng)驗(yàn)，提出改進(jìn)工作的意見(jiàn)和建議。任職條件與選拔任用任職條件1.政治立場(chǎng)堅(jiān)定，對(duì)黨忠誠(chéng)，堅(jiān)決貫徹黨的路線方針政策。2.熟悉黨的紀(jì)律檢查、組織、宣傳、政法等工作，具有較強(qiáng)的政策理論水平。3.具有一定的組織協(xié)調(diào)能力、文字綜合能力和調(diào)查研究能力。4.堅(jiān)持原則，敢于擔(dān)當(dāng)，清正廉潔，公道正派。5.身體健康，能夠適應(yīng)巡察工作需要。選拔任用程序1.發(fā)布公告：市委巡察機(jī)構(gòu)或縣（市、區(qū)）委巡察機(jī)構(gòu)根據(jù)工作需要，發(fā)布巡察專員選拔任用公告，明確選拔職位、條件、程序等。2.報(bào)名推薦：符合條件的人員可以通過(guò)組織推薦、個(gè)人自薦等方式報(bào)名。3.資格審查：對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，確定參加選拔的人員名單。4.考試考察：組織參加選拔的人員進(jìn)行考試和考察，考試內(nèi)容包括政治理論、業(yè)務(wù)知識(shí)等，考察內(nèi)容包括德、能、勤、績(jī)、廉等方面。5.研究決定：根據(jù)考試考察結(jié)果，研究確定擬任人選，并進(jìn)行公示。6.任職：公示無(wú)異議后，辦理任職手續(xù)。培訓(xùn)與考核培訓(xùn)1.制定年度培訓(xùn)計(jì)劃，定期組織巡察專員參加政治理論、業(yè)務(wù)知識(shí)、巡察技能等方面的培訓(xùn)。2.培訓(xùn)方式可以采取集中培訓(xùn)、專題講座、在線學(xué)習(xí)、實(shí)地調(diào)研等多種形式。3.鼓勵(lì)巡察專員參加上級(jí)組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)交流活動(dòng)，不斷提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力?？己?.建立巡察專員考核評(píng)價(jià)機(jī)制，對(duì)巡察專員的工作業(yè)績(jī)、工作作風(fēng)、廉潔自律等方面進(jìn)行考核。2.考核內(nèi)容包括巡察任務(wù)完成情況、發(fā)現(xiàn)問(wèn)題數(shù)量及質(zhì)量、巡察報(bào)告撰寫質(zhì)量、群眾滿意度等。3.考核方式采取年度考核與專項(xiàng)考核相結(jié)合，平時(shí)考核與定期考核相結(jié)合。4.考核結(jié)果分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個(gè)等次，考核結(jié)果作為巡察專員獎(jiǎng)懲、晉升、調(diào)整崗位的重要依據(jù)。監(jiān)督與管理日常管理1.巡察專員所在單位負(fù)責(zé)巡察專員的日常管理工作，包括考勤管理、工作紀(jì)律管理等。2.巡察專員應(yīng)嚴(yán)格遵守巡察工作紀(jì)律，不得泄露巡察工作秘密，不得利用巡察工作便利謀取私利。監(jiān)督檢查1.市委巡察機(jī)構(gòu)或縣（市、區(qū)）委巡察機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)對(duì)巡察專員的工作進(jìn)行監(jiān)督檢查，定期對(duì)巡察工作開展情況進(jìn)行抽查。2.建立巡察專員工作檔案，記錄巡察專員的工作表現(xiàn)、考核情況等。3.對(duì)違反巡察工作紀(jì)律的巡察專員，視情節(jié)輕重給予批評(píng)教育、誡勉談話、組織處理或紀(jì)律處分?；乇苤贫然乇芮樾?.巡察專員與被巡察單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的。2.巡察專員本人或其近親屬在被巡察單位工作或擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的。3.巡察專員與被巡察單位存在其他可能影響公正巡察的利害關(guān)系的。回避程序1.巡察專員發(fā)現(xiàn)存在回避情形的，應(yīng)主動(dòng)向巡察機(jī)構(gòu)報(bào)告。2.巡察機(jī)構(gòu)根據(jù)回避情形，及時(shí)調(diào)整巡察專員的工作安排。獎(jiǎng)懲制度獎(jiǎng)勵(lì)1.對(duì)在巡察工作中表現(xiàn)突出、成績(jī)顯著的巡察專員，給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。2.獎(jiǎng)勵(lì)方式包括通報(bào)表?yè)P(yáng)、頒發(fā)榮譽(yù)證書、給予物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)等。懲戒1.對(duì)在巡察工作中違反紀(jì)律、失職瀆職的巡察專員，視情節(jié)輕重給予批評(píng)教育、誡勉談話、組織處理或紀(jì)律處分。2.對(duì)因工作失誤給巡察工作造成重大損失的巡察專員，依法依規(guī)追究責(zé)任。薪酬待遇薪酬構(gòu)成巡察專員薪酬由基本工資、津貼補(bǔ)貼、績(jī)效工資等部分組成。薪酬標(biāo)準(zhǔn)1.基本工資按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.津貼補(bǔ)貼根據(jù)巡察工作特點(diǎn)和實(shí)際需要，合理確定標(biāo)準(zhǔn)。3.績(jī)效工資與巡察專員的工作業(yè)績(jī)、考核結(jié)果掛鉤，根據(jù)考核等次發(fā)放。職業(yè)發(fā)展晉升渠道1.巡察專員在巡察機(jī)構(gòu)內(nèi)部有晉升機(jī)會(huì)，表現(xiàn)優(yōu)秀的可以晉升為巡察組組長(zhǎng)、副組長(zhǎng)等職務(wù)。2.符合條件的巡察專員可以通過(guò)組織選拔等方式，進(jìn)入其他領(lǐng)導(dǎo)崗位。職業(yè)發(fā)展規(guī)劃1.為巡察專員制定職