規(guī)范專利獎勵管理辦法一、總則（一）目的為了鼓勵公司員工積極開展技術(shù)創(chuàng)新活動，加強公司專利管理，提高公司核心競爭力，根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合本公司實際情況，制定本辦法。（二）適用范圍本辦法適用于公司全體員工在執(zhí)行公司任務(wù)或主要利用公司物質(zhì)技術(shù)條件所完成的發(fā)明創(chuàng)造、實用新型、外觀設(shè)計等專利申請及相關(guān)獎勵事宜。（三）基本原則1.激勵創(chuàng)新原則：通過合理的獎勵機制，激發(fā)員工的創(chuàng)新熱情，鼓勵員工積極投入到技術(shù)研發(fā)和專利創(chuàng)造工作中。2.公平公正原則：對專利成果的評價和獎勵，依據(jù)客觀事實和明確的標(biāo)準(zhǔn)進行，確保公平、公正、公開。3.效益優(yōu)先原則：注重專利成果對公司經(jīng)濟效益和社會效益的貢獻(xiàn)，優(yōu)先獎勵具有較高價值和應(yīng)用前景的專利。二、專利申請與管理（一）專利申請流程1.發(fā)明創(chuàng)造構(gòu)思：員工在工作中產(chǎn)生發(fā)明創(chuàng)造的構(gòu)思后，應(yīng)及時向所在部門負(fù)責(zé)人匯報，并填寫《專利申請意向表》，詳細(xì)描述發(fā)明創(chuàng)造的內(nèi)容、背景、目的、技術(shù)方案及預(yù)期效果等。2.部門初審：部門負(fù)責(zé)人對員工提交的《專利申請意向表》進行初審，評估其創(chuàng)新性、實用性和可行性。如認(rèn)為具有申請專利的價值，應(yīng)簽署意見并提交至公司知識產(chǎn)權(quán)管理部門。3.知識產(chǎn)權(quán)管理部門審核：公司知識產(chǎn)權(quán)管理部門收到部門提交的《專利申請意向表》后，組織專業(yè)人員進行審核。審核內(nèi)容包括發(fā)明創(chuàng)造是否符合專利申請條件、是否涉及公司商業(yè)秘密及其他知識產(chǎn)權(quán)等。審核通過后，確定專利申請類型，并安排專人負(fù)責(zé)后續(xù)申請工作。4.專利申請文件撰寫與提交：由公司知識產(chǎn)權(quán)管理部門指定或委托專業(yè)專利代理機構(gòu)撰寫專利申請文件。撰寫完成后，經(jīng)公司內(nèi)部審核通過，及時向國家知識產(chǎn)權(quán)局等相關(guān)專利管理部門提交專利申請。5.專利申請跟蹤與維護：在專利申請過程中，知識產(chǎn)權(quán)管理部門應(yīng)密切跟蹤申請進展情況，及時答復(fù)專利管理部門的審查意見，確保專利申請順利進行。同時，做好專利申請文件、審查意見通知書等相關(guān)資料的整理和歸檔工作。（二）專利管理職責(zé)分工1.知識產(chǎn)權(quán)管理部門負(fù)責(zé)制定和完善公司專利管理制度和流程，并組織實施。負(fù)責(zé)公司專利申請的策劃、指導(dǎo)、審核和協(xié)調(diào)工作。負(fù)責(zé)與專利代理機構(gòu)、專利管理部門等相關(guān)單位的溝通與協(xié)調(diào)。負(fù)責(zé)公司專利信息的收集、整理、分析和利用，為公司決策提供支持。負(fù)責(zé)對公司員工進行專利知識培訓(xùn)，提高員工的專利意識和申請能力。2.各部門負(fù)責(zé)本部門員工專利申請意向的收集、初審和推薦工作。協(xié)助知識產(chǎn)權(quán)管理部門開展專利申請文件的撰寫、審核及相關(guān)資料的提供工作。負(fù)責(zé)本部門專利技術(shù)的實施和推廣，促進專利成果的轉(zhuǎn)化應(yīng)用。配合知識產(chǎn)權(quán)管理部門做好公司專利的維護和管理工作，防止公司專利技術(shù)泄露和侵權(quán)。（三）專利信息管理1.建立專利信息數(shù)據(jù)庫：公司知識產(chǎn)權(quán)管理部門應(yīng)建立完善的專利信息數(shù)據(jù)庫，收錄國內(nèi)外與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的專利信息。專利信息數(shù)據(jù)庫應(yīng)定期更新，確保信息的準(zhǔn)確性和及時性。2.專利信息檢索與分析：公司員工在開展技術(shù)研發(fā)、產(chǎn)品創(chuàng)新等工作前，應(yīng)進行專利信息檢索與分析，避免重復(fù)研發(fā)和侵權(quán)行為。知識產(chǎn)權(quán)管理部門應(yīng)定期對公司專利信息進行綜合分析，為公司技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略、產(chǎn)品研發(fā)方向等提供決策依據(jù)。3.專利預(yù)警：知識產(chǎn)權(quán)管理部門應(yīng)根據(jù)專利信息分析結(jié)果，及時發(fā)布專利預(yù)警信息，提醒公司各部門關(guān)注可能涉及的專利風(fēng)險，采取相應(yīng)的防范措施。三、專利獎勵標(biāo)準(zhǔn)（一）發(fā)明創(chuàng)造專利獎勵1.申請階段獎勵：對于提出發(fā)明專利申請的員工，在申請文件提交后，給予一次性申請獎勵[X]元。2.授權(quán)階段獎勵：發(fā)明專利獲得授權(quán)后，根據(jù)專利的技術(shù)領(lǐng)域、創(chuàng)新程度、市場價值等因素，給予以下獎勵：具有重大創(chuàng)新且市場前景廣闊的發(fā)明專利，給予一次性獎勵[X]元。具有較高創(chuàng)新水平和一定市場價值的發(fā)明專利，給予一次性獎勵[X]元。具有一定創(chuàng)新點且對公司業(yè)務(wù)有一定促進作用的發(fā)明專利，給予一次性獎勵[X]元。3.實施轉(zhuǎn)化獎勵：發(fā)明專利在公司成功實施轉(zhuǎn)化后，根據(jù)專利實施所產(chǎn)生的經(jīng)濟效益，按照一定比例給予發(fā)明人獎勵。具體獎勵比例如下：專利實施后，年銷售收入達(dá)到[X]萬元以上的，給予發(fā)明人年銷售收入的[X]%作為獎勵。專利實施后，年銷售收入達(dá)到[X]萬元以上的，給予發(fā)明人年銷售收入的[X]%作為獎勵。專利實施后，年銷售收入達(dá)到[X]萬元以上的，給予發(fā)明人年銷售收入的[X]%作為獎勵。（二）實用新型專利獎勵1.申請階段獎勵：對于提出實用新型專利申請的員工，在申請文件提交后，給予一次性申請獎勵[X]元。2.授權(quán)階段獎勵：實用新型專利獲得授權(quán)后，根據(jù)專利的技術(shù)特點、應(yīng)用價值等因素，給予以下獎勵：具有較強實用性和應(yīng)用前景的實用新型專利，給予一次性獎勵[X]元。對公司產(chǎn)品或工藝有明顯改進的實用新型專利，給予一次性獎勵[X]元。具有一定創(chuàng)新性且能為公司帶來一定效益的實用新型專利，給予一次性獎勵[X]元。3.實施轉(zhuǎn)化獎勵：實用新型專利在公司成功實施轉(zhuǎn)化后，根據(jù)專利實施所產(chǎn)生的經(jīng)濟效益，按照一定比例給予發(fā)明人獎勵。具體獎勵比例如下：專利實施后，年銷售收入達(dá)到[X]萬元以上的，給予發(fā)明人年銷售收入的[X]%作為獎勵。專利實施后，年銷售收入達(dá)到[X]萬元以上的，給予發(fā)明人年銷售收入的[X]%作為獎勵。專利實施后，年銷售收入達(dá)到[X]萬元以上的，給予發(fā)明人年銷售收入的[X]%作為獎勵。（三）外觀設(shè)計專利獎勵1.申請階段獎勵：對于提出外觀設(shè)計專利申請的員工，在申請文件提交后，給予一次性申請獎勵[X]元。2.授權(quán)階段獎勵：外觀設(shè)計專利獲得授權(quán)后，根據(jù)專利的新穎性、美觀性和市場競爭力等因素，給予以下獎勵：具有較高新穎性和市場競爭力的外觀設(shè)計專利，給予一次性獎勵[X]元。對公司產(chǎn)品外觀有顯著提升的外觀設(shè)計專利，給予一次性獎勵[X]元。具有一定創(chuàng)新性且能為公司產(chǎn)品增加市場吸引力的外觀設(shè)計專利，給予一次性獎勵[X]元。3.實施轉(zhuǎn)化獎勵：外觀設(shè)計專利在公司成功實施轉(zhuǎn)化后，根據(jù)專利實施所產(chǎn)生的經(jīng)濟效益，按照一定比例給予發(fā)明人獎勵。具體獎勵比例如下：專利實施后，年銷售收入達(dá)到[X]萬元以上的，給予發(fā)明人年銷售收入的[X]%作為獎勵。專利實施后，年銷售收入達(dá)到[X]萬元以上的，給予發(fā)明人年銷售收入的[X]%作為獎勵。專利實施后，年銷售收入達(dá)到[X]萬元以上的，給予發(fā)明人年銷售收入的[X]%作為獎勵。（四）團隊專利獎勵對于由多個部門或員工共同完成的專利項目，根據(jù)各成員在項目中的貢獻(xiàn)大小，按照上述獎勵標(biāo)準(zhǔn)進行分配。如無法明確各成員貢獻(xiàn)比例的，由項目負(fù)責(zé)人提出分配方案，報公司知識產(chǎn)權(quán)管理部門審核后確定。四、專利獎勵申報與評審（一）獎勵申報1.申報時間：專利申請獲得授權(quán)后，發(fā)明人應(yīng)在授權(quán)公告之日起[X]個月內(nèi)，向公司知識產(chǎn)權(quán)管理部門提交《專利獎勵申報表》，并附上專利證書、專利申請文件等相關(guān)證明材料。2.申報材料要求：《專利獎勵申報表》應(yīng)詳細(xì)填寫發(fā)明創(chuàng)造的名稱、內(nèi)容、創(chuàng)新點、實施情況、經(jīng)濟效益等信息，并由發(fā)明人簽字確認(rèn)。申報材料應(yīng)真實、完整、有效，如有虛假申報，一經(jīng)查實，取消獎勵資格，并追回已發(fā)放的獎勵。（二）獎勵評審1.評審組織：公司成立專利獎勵評審委員會，由公司領(lǐng)導(dǎo)、知識產(chǎn)權(quán)管理部門負(fù)責(zé)人、技術(shù)專家等組成。評審委員會負(fù)責(zé)對申報的專利項目進行評審，確定獎勵等級和獎勵金額。2.評審流程知識產(chǎn)權(quán)管理部門對申報材料進行形式審查，符合要求的提交評審委員會進行評審。評審委員會召開評審會議，聽取申報人的匯報，對專利項目進行綜合評價。評審委員應(yīng)根據(jù)專利的創(chuàng)新性、實用性、經(jīng)濟效益等因素，獨立發(fā)表評審意見，并進行記名投票。評審委員會根據(jù)投票結(jié)果，確定獎勵等級和獎勵金額，并形成評審決議。評審決議在公司內(nèi)部進行公示，公示期為[X]個工作日。公示期間，如有異議，可向公司知識產(chǎn)權(quán)管理部門提出申訴。知識產(chǎn)權(quán)管理部門應(yīng)組織調(diào)查核實，并將處理結(jié)果反饋給申訴人。五、專利獎勵發(fā)放與管理（一）獎勵發(fā)放1.公司知識產(chǎn)權(quán)管理部門根據(jù)評審委員會的評審決議，編制《專利獎勵發(fā)放表》，報公司領(lǐng)導(dǎo)審批后發(fā)放獎勵。2.專利獎勵原則上在評審決議公示結(jié)束后的[X]個工作日內(nèi)發(fā)放至發(fā)明人個人賬戶。如遇特殊情況，經(jīng)發(fā)明人同意后，可適當(dāng)延長發(fā)放時間。（二）獎勵管理1.公司財務(wù)部門負(fù)責(zé)專利獎勵的財務(wù)核算和發(fā)放工作，并按照國家稅收法律法規(guī)的規(guī)定，代扣代繳個人所得稅。2.公司知識產(chǎn)權(quán)管理部門負(fù)責(zé)建立專利獎勵檔案，對專利獎勵的申報、評審、發(fā)放等相關(guān)資料進行整理和歸檔，保存期限為[X]年。3