鎮(zhèn)干部出勤管理辦法一、總則（一）目的為加強(qiáng)鎮(zhèn)干部隊(duì)伍建設(shè)，規(guī)范工作秩序，提高工作效率，確保各項(xiàng)工作順利開展，特制定本出勤管理辦法。（二）適用范圍本辦法適用于鎮(zhèn)政府全體干部職工。（三）基本原則1.嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)和相關(guān)工作紀(jì)律，依法依規(guī)管理出勤。2.堅(jiān)持實(shí)事求是，準(zhǔn)確記錄出勤情況。3.注重激勵(lì)與約束相結(jié)合，充分調(diào)動(dòng)干部職工的工作積極性。二、考勤制度（一）正常工作時(shí)間鎮(zhèn)政府實(shí)行每周[X]天工作制，每天正常工作時(shí)間為[具體時(shí)間段]。（二）簽到與簽退1.干部職工應(yīng)在規(guī)定的上班時(shí)間前到達(dá)鎮(zhèn)政府，在簽到簿上進(jìn)行簽到。簽到時(shí)間以鎮(zhèn)政府規(guī)定的正式上班時(shí)間為準(zhǔn)。2.下班時(shí)，應(yīng)在簽退簿上簽退，簽退時(shí)間以完成當(dāng)天工作任務(wù)并離開工作崗位的時(shí)間為準(zhǔn)。（三）請(qǐng)假制度1.請(qǐng)假類別病假：因身體不適需要休息治療的，應(yīng)提供醫(yī)院診斷證明。事假：因個(gè)人事務(wù)需要請(qǐng)假的。年假：按照國(guó)家規(guī)定，干部職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。婚假：符合國(guó)家法定結(jié)婚年齡的干部職工，可享受婚假[X]天。產(chǎn)假：女干部職工符合國(guó)家生育政策的，可享受產(chǎn)假[X]天；男干部職工可享受陪產(chǎn)假[X]天。喪假：干部職工的直系親屬（父母、配偶和子女）死亡時(shí)，可給予喪假[X]天。2.請(qǐng)假程序請(qǐng)假1天以內(nèi)的，由所在辦公室負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，并報(bào)鎮(zhèn)黨政辦備案。請(qǐng)假2天至[X]天的，由分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，并報(bào)鎮(zhèn)黨政辦備案。請(qǐng)假超過[X]天的，由鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，并報(bào)鎮(zhèn)黨政辦備案。請(qǐng)假應(yīng)提前填寫請(qǐng)假申請(qǐng)表，注明請(qǐng)假類別、請(qǐng)假起止時(shí)間、請(qǐng)假事由等，按程序?qū)徟蠼绘?zhèn)黨政辦。3.特殊情況請(qǐng)假因突發(fā)緊急情況無法提前請(qǐng)假的，應(yīng)在請(qǐng)假當(dāng)天通過電話等方式向批準(zhǔn)人報(bào)告，并在事后及時(shí)補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)。（四）遲到與早退1.遲到：超過規(guī)定上班時(shí)間未簽到視為遲到。遲到30分鐘以內(nèi)的，每次扣除當(dāng)月績(jī)效分[X]分；遲到超過30分鐘的，按曠工半天處理。2.早退：未到規(guī)定下班時(shí)間提前簽退視為早退。早退30分鐘以內(nèi)的，每次扣除當(dāng)月績(jī)效分[X]分；早退超過30分鐘的，按曠工半天處理。（五）曠工1.未經(jīng)批準(zhǔn)無故缺勤或請(qǐng)假未獲批準(zhǔn)擅自離崗的視為曠工。曠工半天的，扣除當(dāng)月績(jī)效分[X]分，扣發(fā)當(dāng)日工資的[X]%；曠工1天的，扣除當(dāng)月績(jī)效分[X]分，扣發(fā)當(dāng)日工資的[X]%，并給予警告處分；連續(xù)曠工超過[X]天或一年內(nèi)累計(jì)曠工超過[X]天的，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定予以辭退。2.曠工期間的工作任務(wù)由其他人員代為承擔(dān)，由此造成工作延誤或損失的，由曠工人員承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。三、出勤監(jiān)督與檢查（一）監(jiān)督部門鎮(zhèn)黨政辦負(fù)責(zé)對(duì)干部職工的出勤情況進(jìn)行日常監(jiān)督檢查。（二）監(jiān)督方式1.定期檢查：鎮(zhèn)黨政辦每周對(duì)簽到簽退情況進(jìn)行檢查，并對(duì)請(qǐng)假情況進(jìn)行核實(shí)。2.不定期抽查：鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)可根據(jù)工作需要，不定期對(duì)干部職工的出勤情況進(jìn)行抽查。（三）出勤公示鎮(zhèn)黨政辦每月對(duì)干部職工的出勤情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)匯總，并在鎮(zhèn)政府內(nèi)部進(jìn)行公示，接受全體干部職工的監(jiān)督。四、出勤考核與獎(jiǎng)懲（一）考核內(nèi)容出勤情況作為干部職工年度考核的重要內(nèi)容之一，主要考核出勤天數(shù)、遲到早退次數(shù)、曠工天數(shù)等指標(biāo)。（二）獎(jiǎng)勵(lì)1.全勤獎(jiǎng)：干部職工在一個(gè)月內(nèi)無遲到、早退、曠工情況的，給予全勤獎(jiǎng)[X]元。2.年度出勤優(yōu)秀個(gè)人：對(duì)年度內(nèi)出勤表現(xiàn)優(yōu)秀的干部職工，給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，優(yōu)先推薦參加各類培訓(xùn)、學(xué)習(xí)和晉升機(jī)會(huì)。（三）懲罰1.對(duì)遲到、早退、曠工等違反出勤管理規(guī)定的干部職工，按照本辦法相關(guān)規(guī)定進(jìn)行扣分和扣發(fā)工資處理。2.因出勤問題影響工作正常開展或造成不良影響的，視情節(jié)輕重給予批評(píng)教育、誡勉談話、紀(jì)律處分等處理。五、加班管理（一）加班界定因工作需要，在正常工作時(shí)間以外延長(zhǎng)工作時(shí)間或在節(jié)假日、休息日安排工作的，視為加班。（二）加班審批1.干部職工加班應(yīng)提前填寫加班申請(qǐng)表，注明加班日期、加班事由、預(yù)計(jì)加班時(shí)長(zhǎng)等，報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。2.經(jīng)批準(zhǔn)的加班申請(qǐng)表交鎮(zhèn)黨政辦備案。（三）加班補(bǔ)貼1.加班補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.加班補(bǔ)