中醫(yī)醫(yī)書師承管理辦法一、總則（一）目的為了規(guī)范中醫(yī)醫(yī)書師承活動，繼承和發(fā)展中醫(yī)藥事業(yè)，培養(yǎng)中醫(yī)藥專業(yè)人才，根據(jù)《中華人民共和國中醫(yī)藥法》等相關法律法規(guī)，制定本辦法。（二）適用范圍本辦法適用于在中華人民共和國境內(nèi)以師承方式學習中醫(yī)并申請參加中醫(yī)醫(yī)術確有專長人員醫(yī)師資格考核的師承活動及其管理。（三）基本原則1.依法依規(guī)原則：師承活動必須遵守國家法律法規(guī)，符合中醫(yī)藥行業(yè)標準和規(guī)范。2.因材施教原則：根據(jù)師承人員的特點和需求，制定個性化的培養(yǎng)方案，確保培養(yǎng)質(zhì)量。3.質(zhì)量第一原則：注重培養(yǎng)過程的管理和質(zhì)量控制，保證師承人員具備扎實的中醫(yī)理論知識和臨床實踐技能。二、師承關系的建立（一）師承人員條件1.具有高中以上文化程度或者具有同等學力。2.連續(xù)跟師學習中醫(yī)滿五年，對某些病證的診療，方法獨特、技術安全、療效明顯，經(jīng)指導老師評議合格。（二）指導老師條件1.具有中醫(yī)類別執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格，從事中醫(yī)臨床工作十五年以上，或者具有中醫(yī)類副主任醫(yī)師以上專業(yè)技術職務任職資格。2.遵紀守法，恪守職業(yè)道德，信譽良好。3.在當?shù)刂嗅t(yī)界具有較高的知名度和學術水平。（三）師承關系的確定1.師承人員與指導老師簽訂由國家中醫(yī)藥管理局統(tǒng)一式樣的師承關系合同。2.師承關系合同應明確雙方的權利和義務，包括師承人員的學習內(nèi)容、學習方式、學習時間、指導老師的指導要求等。3.師承關系合同簽訂后，應在三十日內(nèi)報當?shù)刂嗅t(yī)藥管理部門備案。三、師承學習內(nèi)容與方式（一）學習內(nèi)容1.中醫(yī)基礎理論、中醫(yī)診斷學、中藥學、方劑學等中醫(yī)經(jīng)典著作。2.跟師學習中醫(yī)臨床實踐技能，包括中醫(yī)內(nèi)科、外科、婦科、兒科、針灸等各科常見疾病的診斷和治療。3.學習與中醫(yī)相關的人文知識和傳統(tǒng)文化，提高師承人員的人文素養(yǎng)。（二）學習方式1.跟師學習：師承人員應跟隨指導老師在臨床實踐中學習，參與指導老師的診療工作，學習指導老師的臨床經(jīng)驗和診療技術。2.集中授課：定期組織師承人員參加集中授課，邀請中醫(yī)藥專家或?qū)W者進行授課，講解中醫(yī)理論知識和臨床實踐技能。3.學術交流：鼓勵師承人員參加中醫(yī)藥學術交流活動，拓寬學術視野，提高學術水平。四、師承人員管理（一）日常管理1.師承人員應按照師承關系合同的要求，認真完成學習任務，定期向指導老師匯報學習情況。2.指導老師應定期對師承人員的學習情況進行檢查和指導，及時發(fā)現(xiàn)問題并提出改進意見。3.中醫(yī)藥管理部門應定期對師承人員的學習情況進行抽查，確保師承學習質(zhì)量。（二）考核管理1.師承人員學習期滿后，應參加由當?shù)刂嗅t(yī)藥管理部門組織的出師考核。2.出師考核內(nèi)容包括中醫(yī)理論知識、中醫(yī)臨床實踐技能、職業(yè)道德等方面。3.出師考核合格的師承人員，由當?shù)刂嗅t(yī)藥管理部門頒發(fā)出師證書。（三）獎懲管理1.對在師承學習中表現(xiàn)優(yōu)秀的師承人員和指導老師，給予表彰和獎勵。2.對違反師承關系合同或相關規(guī)定的師承人員和指導老師，視情節(jié)輕重給予批評教育、警告、暫停師承關系或取消出師資格等處理。五、指導老師管理（一）資格審核1.中醫(yī)藥管理部門應對申請擔任指導老師的人員進行資格審核，審核內(nèi)容包括學歷、職稱、臨床經(jīng)驗、職業(yè)道德等方面。2.對審核合格的人員，頒發(fā)指導老師證書，并向社會公布。（二）培訓與考核1.定期組織指導老師參加培訓，提高指導老師的業(yè)務水平和指導能力。2.對指導老師的指導工作進行考核，考核內(nèi)容包括指導質(zhì)量、帶教效果、職業(yè)道德等方面。3.對考核不合格的指導老師，暫停其指導資格，進行培訓和整改；整改后仍不合格的，取消其指導老師資格。（三）監(jiān)督管理1.中醫(yī)藥管理部門應加強對指導老師的監(jiān)督管理，定期檢查指導老師的指導工作情況。2.指導老師應嚴格遵守師承關系合同和相關規(guī)定，認真履行指導職責，不得私自收取師承人員費用或謀取其他不正當利益。六、保障措施（一）政策支持1.各級政府應加大對中醫(yī)醫(yī)書師承工作的支持力度，制定相關優(yōu)惠政策，鼓勵更多的人參與師承學習。2.中醫(yī)藥管理部門應積極協(xié)調(diào)相關部門，為師承人員提供必要的學習和實踐條件。（二）經(jīng)費保障1.設立中醫(yī)醫(yī)書師承專項經(jīng)費，用于師承人員的培訓、考核、獎勵等方面。2.鼓勵社會力量參與中醫(yī)醫(yī)書師承工作，通過捐贈、資助等方式為師承工作提供經(jīng)費支持。（三）信息管理1.建立中醫(yī)醫(yī)書師承信息管理系統(tǒng)，對師承人員、指導老師、師承關系合同等信息進行動態(tài)管理。2.及