視頻監(jiān)控錄像管理辦法一、總則（一）目的為加強公司視頻監(jiān)控錄像的管理，規(guī)范視頻監(jiān)控錄像的錄制、存儲、查閱、使用等行為，確保視頻監(jiān)控系統(tǒng)的正常運行，保障公司安全和員工權(quán)益，特制定本辦法。（二）適用范圍本辦法適用于公司內(nèi)所有視頻監(jiān)控系統(tǒng)的管理，包括但不限于辦公區(qū)域、生產(chǎn)車間、倉庫、停車場等場所安裝的視頻監(jiān)控設(shè)備。（三）基本原則1.合法性原則：視頻監(jiān)控錄像的管理必須符合國家法律法規(guī)和行業(yè)標準的要求。2.安全性原則：確保視頻監(jiān)控錄像的存儲安全，防止數(shù)據(jù)丟失、泄露和被篡改。3.規(guī)范性原則：嚴格規(guī)范視頻監(jiān)控錄像的錄制、存儲、查閱、使用等流程，保證管理工作的標準化和規(guī)范化。4.保密性原則：對涉及公司機密、員工隱私等內(nèi)容的視頻監(jiān)控錄像嚴格保密，未經(jīng)授權(quán)不得泄露。二、管理職責（一）安全管理部門1.負責制定和完善視頻監(jiān)控錄像管理辦法，并監(jiān)督執(zhí)行。2.定期檢查視頻監(jiān)控系統(tǒng)的運行情況，確保設(shè)備正常工作。3.協(xié)調(diào)處理視頻監(jiān)控錄像管理過程中的各類問題，對違規(guī)行為進行調(diào)查和處理。4.負責視頻監(jiān)控錄像存儲設(shè)備的維護和管理，保障數(shù)據(jù)存儲的安全性和可靠性。（二）各部門1.負責本部門區(qū)域內(nèi)視頻監(jiān)控設(shè)備的日常使用和維護，確保設(shè)備正常運行。2.配合安全管理部門做好視頻監(jiān)控錄像的相關(guān)工作，如提供必要的信息、協(xié)助查閱錄像等。3.教育本部門員工遵守視頻監(jiān)控錄像管理規(guī)定，不得擅自操作視頻監(jiān)控設(shè)備或違規(guī)使用錄像資料。（三）信息技術(shù)部門1.負責視頻監(jiān)控系統(tǒng)的技術(shù)支持和維護，保障系統(tǒng)的穩(wěn)定運行。2.根據(jù)安全管理部門的要求，對視頻監(jiān)控錄像存儲設(shè)備進行技術(shù)升級和優(yōu)化，提高數(shù)據(jù)存儲的安全性和性能。3.協(xié)助安全管理部門制定視頻監(jiān)控系統(tǒng)的安全策略，防止網(wǎng)絡(luò)攻擊和數(shù)據(jù)泄露。三、視頻監(jiān)控設(shè)備管理（一）設(shè)備安裝與布局1.視頻監(jiān)控設(shè)備的安裝應(yīng)符合公司安全防范的需求，覆蓋公司重點區(qū)域和關(guān)鍵部位。2.設(shè)備的布局應(yīng)合理，避免出現(xiàn)監(jiān)控盲區(qū)，確保能夠全面、清晰地記錄監(jiān)控區(qū)域內(nèi)的人員和事件。3.在安裝視頻監(jiān)控設(shè)備前，應(yīng)進行充分的現(xiàn)場勘查和規(guī)劃，制定詳細的安裝方案，并報安全管理部門審核批準。（二）設(shè)備選型與配置1.根據(jù)公司實際情況和安全管理要求，選擇符合國家標準和行業(yè)標準的視頻監(jiān)控設(shè)備。2.設(shè)備的配置應(yīng)滿足視頻錄制、存儲、傳輸?shù)裙δ艿男枨螅邆涓咔瀹嬞|(zhì)、夜視功能、遠程監(jiān)控等特性。3.定期對視頻監(jiān)控設(shè)備進行評估和更新，確保設(shè)備性能能夠適應(yīng)公司業(yè)務(wù)發(fā)展和安全管理的需要。（三）設(shè)備維護與保養(yǎng)1.建立視頻監(jiān)控設(shè)備維護保養(yǎng)制度，明確設(shè)備維護保養(yǎng)的責任人和周期。2.安全管理部門和信息技術(shù)部門應(yīng)定期對視頻監(jiān)控設(shè)備進行巡檢，檢查設(shè)備的運行狀態(tài)、圖像質(zhì)量、存儲情況等，及時發(fā)現(xiàn)并排除故障。3.對視頻監(jiān)控設(shè)備的硬件設(shè)施進行定期維護和保養(yǎng)，如清潔鏡頭、檢查線路、更換老化部件等，確保設(shè)備正常運行。4.定期對視頻監(jiān)控設(shè)備的軟件系統(tǒng)進行升級和維護，修復(fù)軟件漏洞，提高系統(tǒng)的穩(wěn)定性和安全性。四、視頻監(jiān)控錄像管理（一）錄制要求1.視頻監(jiān)控錄像應(yīng)保持24小時不間斷錄制，錄制畫面應(yīng)清晰、完整，能夠準確反映監(jiān)控區(qū)域內(nèi)的人員和事件。2.錄制的視頻應(yīng)包含時間、地點、人物等關(guān)鍵信息，確保錄像資料的可追溯性。3.根據(jù)不同區(qū)域和監(jiān)控需求，合理設(shè)置錄像的分辨率、幀率等參數(shù)，保證錄像質(zhì)量。（二）存儲管理1.視頻監(jiān)控錄像應(yīng)存儲在專用的存儲設(shè)備上，存儲設(shè)備應(yīng)具備足夠的容量和可靠性，確保錄像資料能夠長期保存。2.采用異地存儲或多介質(zhì)存儲等方式，防止因自然災(zāi)害、設(shè)備故障等原因?qū)е落浵褓Y料丟失。3.建立視頻監(jiān)控錄像存儲管理制度，明確存儲設(shè)備的管理責任人、存儲期限、存儲介質(zhì)的更換等要求。4.定期對存儲的視頻監(jiān)控錄像進行備份，備份數(shù)據(jù)應(yīng)存儲在安全可靠的位置，并進行定期檢查和恢復(fù)測試，確保備份數(shù)據(jù)的可用性。（三）查閱與使用1.因工作需要查閱視頻監(jiān)控錄像的，應(yīng)填寫《視頻監(jiān)控錄像查閱申請表》，注明查閱原因、查閱時間、查閱范圍等信息，并經(jīng)所在部門負責人和安全管理部門負責人審批。2.查閱視頻監(jiān)控錄像應(yīng)在安全管理部門指定的場所進行，由安全管理部門工作人員負責操作，查閱人員不得擅自操作視頻監(jiān)控設(shè)備或復(fù)制、刪除錄像資料。3.視頻監(jiān)控錄像僅限用于公司內(nèi)部安全管理、調(diào)查取證、糾紛處理等工作，未經(jīng)公司書面授權(quán)，任何個人或單位不得將錄像資料提供給第三方或用于其他非公司規(guī)定的用途。4.涉及公司機密、員工隱私等內(nèi)容的視頻監(jiān)控錄像，應(yīng)嚴格保密，查閱和使用時應(yīng)遵循相關(guān)保密規(guī)定，防止信息泄露。五、數(shù)據(jù)安全與保密（一）安全防護1.建立視頻監(jiān)控錄像數(shù)據(jù)安全防護體系，采取防火墻、入侵檢測、加密存儲等技術(shù)手段，防止數(shù)據(jù)被非法獲取、篡改或泄露。2.對視頻監(jiān)控系統(tǒng)的網(wǎng)絡(luò)進行安全管理，設(shè)置訪問權(quán)限，限制外部非法訪問，確保系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)的安全性。3.定期對視頻監(jiān)控錄像數(shù)據(jù)進行安全評估和漏洞掃描，及時發(fā)現(xiàn)并修復(fù)安全隱患。（二）保密措施1.對涉及公司機密、員工隱私等內(nèi)容的視頻監(jiān)控錄像，應(yīng)按照公司保密制度進行管理，明確保密責任人和保密期限。2.查閱和使用涉及保密內(nèi)容的視頻監(jiān)控錄像時，應(yīng)簽訂保密協(xié)議，確保信息不被泄露。3.對視頻監(jiān)控錄像存儲設(shè)備和存儲介質(zhì)進行嚴格管理，防止丟失、被盜或被擅自復(fù)制。4.如發(fā)現(xiàn)視頻監(jiān)控錄像數(shù)據(jù)存在安全隱患或泄露風險，應(yīng)立即采取措施進行處理，并及時報告公司相關(guān)領(lǐng)導和部門。六、監(jiān)督與檢查（一）內(nèi)部監(jiān)督1.安全管理部門應(yīng)定期對公司視頻監(jiān)控錄像的管理情況進行檢查，包括設(shè)備運行、錄像錄制、存儲、查閱、使用等環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)問題及時督促整改。2.各部門應(yīng)配合安全管理部門的監(jiān)督檢查工作，如實提供相關(guān)資料和信息，對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題應(yīng)及時進行整改。（二）外部審計1.公司應(yīng)定期聘請專業(yè)的審計機構(gòu)對視頻監(jiān)控錄像管理情況進行審計，確保管理工作符合法律法規(guī)和公司規(guī)定的要求。2.審計機構(gòu)應(yīng)出具審計報告，對發(fā)現(xiàn)的問題提出整改建議，公司應(yīng)根據(jù)審計報告及時進行整改，并將整改情況反饋給審計機構(gòu)。七、違規(guī)處理（一）違規(guī)行為界定1.未經(jīng)授權(quán)擅自操作視頻監(jiān)控設(shè)備的。2.私自查閱、復(fù)制、刪除視頻監(jiān)控錄像資料的。3.將視頻監(jiān)控錄像資料提供給第三方或用于其他非公司規(guī)定用途的。4.因保管不善導致視頻監(jiān)控錄像資料丟失、泄露或被篡改的。5.違反視頻監(jiān)控錄像數(shù)據(jù)安全與保密規(guī)定的其他行為。（二）處理措施1.對于違反視頻監(jiān)控錄像管理規(guī)定的行為，公司將視情節(jié)輕重給予警告、罰款、辭退等處理。2.如因違規(guī)行為給公司造成經(jīng)濟損失或其他不良影響的，違規(guī)人員應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。3.構(gòu)成違法犯罪的，公司將依法移送司法機關(guān)處理