員工入職培訓(xùn)協(xié)議范本

員工入職培訓(xùn)協(xié)議范本

本協(xié)議由以下雙方于____年____月____日簽訂：

甲方：[公司名稱]

法定代表人：[法定代表人姓名]

注冊(cè)地址：[公司注冊(cè)地址]

乙方：[員工姓名]

身份證號(hào)碼：[員工身份證號(hào)碼]

住址：[員工住址]

鑒于甲方需要對(duì)新入職員工進(jìn)行系統(tǒng)的入職培訓(xùn)，以提高員工的工作技能和綜合素質(zhì)，乙方愿意接受甲方的入職培訓(xùn)。甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就員工入職培訓(xùn)事宜達(dá)成如下協(xié)議：

一、培訓(xùn)目的

1.使乙方了解甲方的企業(yè)文化、規(guī)章制度和工作流程。

2.幫助乙方掌握崗位所需的專業(yè)知識(shí)和技能。

3.提升乙方的職業(yè)素養(yǎng)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。

二、培訓(xùn)內(nèi)容

1.公司文化及規(guī)章制度培訓(xùn)

包括公司發(fā)展歷程、企業(yè)價(jià)值觀、行為規(guī)范等。

2.崗位技能培訓(xùn)

根據(jù)乙方所擔(dān)任的崗位，提供相應(yīng)的專業(yè)技能培訓(xùn)。

3.安全生產(chǎn)培訓(xùn)

進(jìn)行安全生產(chǎn)知識(shí)和操作規(guī)程的培訓(xùn)。

4.法律法規(guī)培訓(xùn)

包括勞動(dòng)合同法、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理等相關(guān)法律法規(guī)。

三、培訓(xùn)時(shí)間

1.入職培訓(xùn)期為____天，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.培訓(xùn)時(shí)間安排：____

四、培訓(xùn)方式

1.集中授課

2.案例分析

3.實(shí)操演練

4.導(dǎo)師輔導(dǎo)

五、培訓(xùn)費(fèi)用

1.甲方承擔(dān)乙方入職培訓(xùn)期間的所有費(fèi)用，包括培訓(xùn)教材費(fèi)、講師費(fèi)、場(chǎng)地費(fèi)等。

2.培訓(xùn)費(fèi)用共計(jì)人民幣_(tái)___元，甲方于____年____月____日前一次性支付給乙方。

六、雙方權(quán)利義務(wù)

1.甲方權(quán)利義務(wù)

-提供符合標(biāo)準(zhǔn)的培訓(xùn)場(chǎng)地和設(shè)備。

-安排專業(yè)的培訓(xùn)講師。

-對(duì)乙方培訓(xùn)情況進(jìn)行考核評(píng)估。

2.乙方權(quán)利義務(wù)

-按時(shí)參加培訓(xùn)，不得無故缺席。

-認(rèn)真學(xué)習(xí)，積極參與培訓(xùn)活動(dòng)。

-培訓(xùn)結(jié)束后，按要求完成相關(guān)考核。

七、考核與評(píng)估

1.培訓(xùn)結(jié)束后，甲方對(duì)乙方進(jìn)行考核，考核方式包括筆試、實(shí)操等。

2.考核合格者，由甲方頒發(fā)培訓(xùn)合格證書。

3.考核不合格者，甲方有權(quán)安排補(bǔ)訓(xùn)或延長(zhǎng)培訓(xùn)期。

八、違約責(zé)任

1.若乙方在培訓(xùn)期間擅自離職，需承擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用____%的違約金。

2.若甲方未能按協(xié)議提供培訓(xùn)條件，需承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

九、爭(zhēng)議解決

1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國法律。

2.若雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

十、協(xié)議生效

1.本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。

2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（蓋章）：____________

法定代表人（簽字）：____________

日期：____年____月____日

乙方（簽字）：____________

日期：____年____月____日

填寫示例：

一、培訓(xùn)目的

1.使乙方了解甲方的企業(yè)文化、規(guī)章制度和工作流程。

2.幫助乙方掌握崗位所需的專業(yè)知識(shí)和技能。

3.提升乙方的職業(yè)素養(yǎng)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。

二、培訓(xùn)內(nèi)容

1.公司文化及規(guī)章制度培訓(xùn)

包括公司發(fā)展歷程、企業(yè)價(jià)值觀、行為規(guī)范等。

2.崗位技能培訓(xùn)

根據(jù)乙方所擔(dān)任的崗位，提供相應(yīng)的專業(yè)技能培訓(xùn)。

3.安全生產(chǎn)培訓(xùn)

進(jìn)行安全生產(chǎn)知識(shí)和操作規(guī)程的培訓(xùn)。

4.法律法規(guī)培訓(xùn)

包括勞動(dòng)合同法、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理等相關(guān)法律法規(guī)。

三、培訓(xùn)時(shí)間

1.入職培訓(xùn)期為30天，自2023年7月1日起至2023年8月1日止。

2.培訓(xùn)時(shí)間安排：周一至周五，上午9:00-12:00，下午14:00-17:00。

四、培訓(xùn)方式

1.集中授課

2.案例分析

3.實(shí)操演練

4.導(dǎo)師輔導(dǎo)

五、培訓(xùn)費(fèi)用

1.甲方承擔(dān)乙方入職培訓(xùn)期間的所有費(fèi)用，包括培訓(xùn)教材費(fèi)、講師費(fèi)、場(chǎng)地費(fèi)等。

2.培訓(xùn)費(fèi)用共計(jì)人民幣5000元，甲方于2023年7月1日前一次性支付給乙方。

六、雙方權(quán)利義務(wù)

1.甲方權(quán)利義務(wù)

-提供符合標(biāo)準(zhǔn)的培訓(xùn)場(chǎng)地和設(shè)備。

-安排專業(yè)的培訓(xùn)講師。

-對(duì)乙方培訓(xùn)情況進(jìn)行考核評(píng)估。

2.乙方權(quán)利義務(wù)

-按時(shí)參加培訓(xùn)，不得無故缺席。

-認(rèn)真學(xué)習(xí)，積極參與培訓(xùn)活動(dòng)。

-培訓(xùn)結(jié)束后，按要求完成相關(guān)考核。

七、考核與評(píng)估

1.培訓(xùn)結(jié)束后，甲方對(duì)乙方進(jìn)行考核，考核方式包括筆試、實(shí)操等。

2.考核合格者，由甲方頒發(fā)培訓(xùn)合格證書。

3.考核不合格者，甲方有權(quán)安排補(bǔ)訓(xùn)或延長(zhǎng)培訓(xùn)期。

八、違約責(zé)任

1.若乙方在培訓(xùn)期間擅自離職，需承擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用10%的違約金。

2.若甲方未能按協(xié)議提供培訓(xùn)條件，需承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

九、爭(zhēng)議解決

1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國法律。

2.若雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

十、協(xié)議生效

1.本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。

2.本協(xié)議