南京市上崗勞務(wù)合同協(xié)議范本模板4篇篇1甲方（用人單位）：南京某公司地址：南京市某某區(qū)某某街某某號法定代表人：張某某乙方（勞動者）：李某某性別：男年齡：35歲住址：南京市某某區(qū)某某街某某號根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、合同期限本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中試用期為XX個月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作內(nèi)容和工作地點乙方同意在甲方從事勞務(wù)工作，具體工作內(nèi)容和工作地點雙方協(xié)商確定。甲方因工作需要，有權(quán)對乙方的工作崗位和工作地點進行調(diào)整。三、工作時間和休息休假甲方安排乙方執(zhí)行標準工時工作制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。甲方因工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長工作時間，但不得超過每日3小時，每月不得超過36小時。甲方應(yīng)保證乙方的休息權(quán)利，每周至少安排乙方休息一天。四、勞動報酬甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，月工資為人民幣XX元。甲方根據(jù)乙方的崗位和職務(wù)，結(jié)合市場情況和甲方經(jīng)營狀況，可以調(diào)整乙方的工資標準。乙方享受的獎金、津貼、補貼等按甲方依法制定的勞動報酬、分配制度執(zhí)行。甲方應(yīng)按規(guī)定為乙方繳納住房公積金。五、社會保險和福利待遇甲乙雙方應(yīng)按規(guī)定參加社會保險，繳納社會保險費。乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按法律法規(guī)執(zhí)行。乙方因工負傷或患職業(yè)病的醫(yī)療待遇按法律法規(guī)執(zhí)行。甲方應(yīng)根據(jù)乙方的表現(xiàn)和業(yè)績，給予乙方提高工資待遇的機會，同時根據(jù)乙方的表現(xiàn)和業(yè)績，給予乙方晉升機會。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。乙方應(yīng)嚴格遵守操作規(guī)程，避免發(fā)生工傷事故。甲方應(yīng)定期組織乙方進行健康檢查，并建立健全職業(yè)健康檔案。七、勞動合同的解除、終止和續(xù)訂甲乙雙方解除、終止或續(xù)訂勞動合同應(yīng)按照法律法規(guī)執(zhí)行。甲方應(yīng)在解除或終止勞動合同時，為乙方出具解除或終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。八、其他事項本合同未盡事宜，按照法律法規(guī)執(zhí)行。甲乙雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：南京某公司法定代表人（簽字）：張某某日期：XXXX年XX月XX日乙方（簽字）：李某某日期：XXXX年XX月XX日篇2甲方（用人單位）：南京市某公司地址：南京市某區(qū)某街某號法定代表人：張某某乙方（勞動者）：李某某性別：男年齡：35歲住址：南京市某區(qū)某街某號鑒于甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，同意聘用乙方，乙方自愿受聘于甲方，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)法律法規(guī)，雙方本著平等自愿的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本合同。一、合同期限本合同有效期為三年，自簽訂之日起生效。合同期滿前三個月，雙方協(xié)商是否續(xù)簽。二、工作崗位及職責1.甲方安排乙方在銷售部門從事銷售工作。2.乙方應(yīng)認真履行銷售崗位職責，完成甲方分配的銷售任務(wù)。3.乙方應(yīng)嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度，維護甲方的形象和聲譽。三、工作時間和地點1.甲方實行每周五天工作制，每天八小時工作制。具體上下班時間根據(jù)業(yè)務(wù)需要確定。2.乙方應(yīng)在甲方指定的地點工作，如有特殊情況需離開指定地點，應(yīng)事先告知甲方并獲得批準。四、勞動報酬1.甲方按月以貨幣形式支付乙方工資，工資不得低于南京市最低工資標準。具體工資數(shù)額根據(jù)乙方的銷售業(yè)績和表現(xiàn)確定。2.甲方實行績效工資制，乙方的工資與銷售業(yè)績直接掛鉤。具體績效考核辦法按照甲方制定的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.乙方在完成本職工作的同時，可參與甲方的其他業(yè)務(wù)活動，并按照甲方規(guī)定獲得相應(yīng)的報酬。五、社會保險和福利1.甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方患病或非因工負傷期間，甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定給予乙方醫(yī)療期和醫(yī)療期工資待遇。3.甲方應(yīng)按照甲方規(guī)定為乙方提供福利待遇，包括但不限于年終獎、節(jié)日禮品等。具體福利待遇按照甲方制定的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、勞動保護和勞動條件1.甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護和勞動條件，包括工作服裝、安全防護設(shè)施等。2.乙方應(yīng)嚴格遵守甲方的安全操作規(guī)程，確保自身和他人的安全。如因乙方違反安全操作規(guī)程導致事故發(fā)生，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)責任。七、解除和終止勞動合同1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。但應(yīng)提前三十日以書面形式通知對方。2.乙方在合同期內(nèi)有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：（1）嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；（2）無故曠工或連續(xù)曠工三天以上的；（3）嚴重失職、營私舞弊給甲方造成重大損害的；（4）被依法追究刑事責任的。3.有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方：（1）乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓或調(diào)整崗位仍不能勝任的；（3）因客觀情況發(fā)生重大變化致使原勞動合同無法履行的。4.乙方在合同期內(nèi)有下列情形之一的，可以解除勞動合同：（1）用人單位未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；（2）用人單位未及時足額支付勞動報酬的；（3）用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的；（4）用人單位的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定損害勞動者權(quán)益的；（5）因《中華人民共和國勞動法》第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。5.甲乙雙方解除或終止勞動合同時，甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方辦理離職手續(xù)，并支付應(yīng)得的報酬和福利。具體離職手續(xù)辦理辦法按照甲方制定的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。八、爭議解決1.甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議時，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向南京市勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。調(diào)解不成的，可向南京市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。仲裁裁決具有法律效力，雙方應(yīng)嚴格履行。2.在爭議處理過程中，甲乙雙方均應(yīng)保持冷靜和理性，不得采取激化矛盾的行為。如因一方行為導致另一方遭受損失的，過錯方應(yīng)承擔相應(yīng)責任。九、其他事項1.雙方約定的其他事項，可在本合同中注明或另行簽訂書面協(xié)議。但這些協(xié)議不得與本合同相沖突。2.本合同未盡篇3甲方（用人單位）：XXXX公司地址：XXXXXXXXX法定代表人：XXXXXX聯(lián)系方式：XXXXXX乙方（勞動者）：XXXX性別：XXXX年齡：XXXX身份證號碼：XXXXXX聯(lián)系方式：XXXXXX鑒于甲乙雙方同意建立勞動關(guān)系，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：一、合同期限本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作內(nèi)容和工作地點1.乙方同意在甲方安排的工作崗位上工作，具體工作內(nèi)容詳見崗位說明書。2.乙方的工作地點為甲方公司所在地，甲方可根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作地點。三、工作時間和休息休假1.甲方安排乙方執(zhí)行標準工時工作制，即每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。具體工作時間詳見考勤制度。2.甲方根據(jù)工作需要，可調(diào)整乙方的工作時間，但需提前告知乙方，并確保乙方的休息時間。3.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日及婚喪假、產(chǎn)假等休假權(quán)利。四、勞動報酬1.乙方的工資按照甲方制定的薪酬制度執(zhí)行，具體工資水平及發(fā)放方式詳見薪酬制度。2.甲方需按時足額支付乙方的工資，不得拖欠或克扣乙方的工資。3.乙方在完成工作任務(wù)后，有權(quán)獲得相應(yīng)的勞動報酬，甲方應(yīng)根據(jù)乙方的實際工作表現(xiàn)及考核情況，及時調(diào)整乙方的工資水平。五、社會保險和福利待遇1.甲方應(yīng)按照國家及地方的規(guī)定為乙方繳納社會保險費，具體險種及繳費比例詳見社會保險制度。2.甲方應(yīng)按照公司福利制度的規(guī)定，為乙方提供相應(yīng)的福利待遇，如年終獎、過節(jié)費等。3.乙方在患病或負傷期間，甲方應(yīng)按照國家及公司的規(guī)定，為乙方提供相應(yīng)的醫(yī)療期和待遇。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)病防護1.甲方需為乙方提供符合國家及行業(yè)標準的勞動保護用品和設(shè)備，并確保乙方的勞動安全。2.甲方應(yīng)建立健全職業(yè)病防治制度，為乙方提供必要的職業(yè)病防護措施。3.乙方在勞動過程中，應(yīng)嚴格遵守公司的安全操作規(guī)程，正確使用勞動保護用品和設(shè)備。七、勞動合同的變更、解除和終止1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同的內(nèi)容。但變更勞動合同內(nèi)容涉及法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當辦理相關(guān)手續(xù)的，應(yīng)當依法辦理相關(guān)手續(xù)。2.甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。但甲方需提前告知乙方，并確保乙方的合法權(quán)益不受損害。3.勞動合同期滿或者雙方約定的終止條件出現(xiàn)，勞動合同即行終止。甲方需提前告知乙方，并協(xié)助乙方完成工作交接手續(xù)。八、爭議解決1.甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向南京市勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。調(diào)解不成的，可向南京市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。仲裁裁決具有法律效力，雙方應(yīng)嚴格履行。2.在爭議處理過程中，甲乙雙方都應(yīng)保持冷靜和理性，不得采取過激行為或發(fā)表不當言論。如有違反，將依法承擔相應(yīng)責任。九、其他事項1.本合同未盡事宜，可參照相關(guān)法律法規(guī)及公司規(guī)章制度執(zhí)行。如法律法規(guī)及公司規(guī)章制度未作規(guī)定的，可由甲乙雙方協(xié)商解決。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。兩份合同具有同等法律效力。3.本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。如雙方存在勞動關(guān)系但未簽訂本合同的，則勞動關(guān)系自本合同生效之日起建立。篇4甲方（用人單位）：[公司名稱]地址：[公司地址]聯(lián)系方式：[公司電話]乙方（勞動者）：[勞動者姓名]性別：[勞動者性別]年齡：[勞動者年齡]學歷：[勞動者學歷]住址：[勞動者住址]聯(lián)系方式：[勞動者電話]鑒于甲方需要雇傭勞務(wù)人員，乙方愿意從事相關(guān)崗位工作，雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本勞務(wù)合同協(xié)議，以明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。一、合同協(xié)議期限本合同協(xié)議自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作內(nèi)容和工作地點1.乙方同意在甲方從事[具體崗位]工作。2.乙方的工作地點為[具體工作地點]。三、工作時間和休息休假1.乙方的工作時間為每周XX天，每天XX小時。具體上下班時間根據(jù)甲方規(guī)定執(zhí)行。2.乙方享有法定節(jié)假日、帶薪年休假等休息休假的權(quán)利。具體休假制度根據(jù)甲方規(guī)定執(zhí)行。四、勞動報酬和福利待遇1.乙方的基本工資為每月XX元。甲方根據(jù)經(jīng)營情況和乙方的表現(xiàn)，可給予乙方相應(yīng)的獎金或提成。2.乙方享有與甲方正式員工相同的福利待遇，如社會保險、住房公積金等。具體福利待遇根據(jù)甲方規(guī)定執(zhí)行。五、勞動保護和勞動條件1.甲方為乙方提供必要的工作環(huán)境和勞動條件，保障乙方的勞動安全。2.乙方在勞動過程中必須嚴格遵守甲方的安全操作規(guī)程，有權(quán)拒絕違章指揮。六、規(guī)章制度和勞動紀律1.乙方必須遵守甲方的各項規(guī)章制度和勞動紀律，服從甲方的管理。2.乙方違