一、協(xié)議背景與目的為保護甲方（用人單位）的商業(yè)秘密、知識產權及經營利益，規(guī)范乙方（銷售業(yè)務員）在職及離職后的行為，明確雙方在保密及競業(yè)限制方面的權利與義務，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》《中華人民共和國反不正當競爭法》等法律法規(guī)，甲乙雙方經平等協(xié)商，自愿簽訂本協(xié)議，以資共同遵守。二、定義與范圍（一）商業(yè)秘密本協(xié)議所稱“商業(yè)秘密”，是指不為公眾所知悉、能為甲方帶來經濟利益、具有實用性并經甲方采取保密措施的技術信息、經營信息及其他商業(yè)信息，包括但不限于：1.經營信息：客戶名單（含客戶名稱、聯(lián)系方式、合作意向、交易習慣等）、銷售渠道、采購信息、定價策略、招投標文件、營銷方案、市場調研數(shù)據(jù)、業(yè)務談判內容等；2.技術信息：產品設計方案、技術參數(shù)、工藝流程、研發(fā)資料、軟件源代碼、專利申請文件（含未公開部分）等；3.其他秘密：甲方的管理訣竅、薪酬體系、內部規(guī)章制度、尚未公開的財務數(shù)據(jù)及經營計劃等。（二）競業(yè)限制本協(xié)議所稱“競業(yè)限制”，是指乙方在在職期間及離職后約定的期限內，不得直接或間接從事與甲方業(yè)務相競爭的活動，或為與甲方有競爭關系的第三方提供服務、便利條件。三、保密義務（一）保密內容乙方確認，其在甲方工作期間及離職后，均負有對甲方商業(yè)秘密的保密義務，保密內容包括但不限于本協(xié)議第二條第（一）款所列明的全部信息，以及因工作接觸到的甲方關聯(lián)企業(yè)、合作伙伴的商業(yè)秘密。（二）保密措施1.乙方應妥善保管涉及商業(yè)秘密的文件、資料、電子數(shù)據(jù)（含電腦、移動存儲設備、郵件等載體中的信息），未經甲方書面同意，不得復制、摘抄、泄露或向任何第三方披露；2.乙方在職期間，應遵守甲方的保密制度及安全管理規(guī)定，不得將商業(yè)秘密用于非工作目的；離職時，應向甲方交還所有載有商業(yè)秘密的文件、資料、設備及復印件，并刪除個人設備中存儲的相關信息。（三）保密期限乙方的保密義務不受勞動合同期限限制，自乙方知悉商業(yè)秘密之日起，至該商業(yè)秘密為公眾所知悉時止（法律法規(guī)另有規(guī)定的除外）。四、競業(yè)限制條款（一）限制期限乙方離職后的競業(yè)限制期限為[X]個月（注：最長不超過24個月，具體期限由雙方協(xié)商確定），自勞動合同解除或終止之日起計算。（二）限制范圍乙方離職后，不得在下列范圍內從事競爭業(yè)務或任職：1.地域范圍：甲方在中國大陸地區(qū)的主要經營區(qū)域（具體以甲方書面通知或協(xié)議約定為準）；2.業(yè)務范圍：與甲方主營業(yè)務（如“電子產品銷售”“快消品分銷”等）相同或類似的業(yè)務，包括但不限于直接或間接參與生產、銷售、推廣競爭產品或服務。（三）禁止行為1.乙方不得自行投資、參股、控股或實際控制與甲方有競爭關系的企業(yè)；2.乙方不得受雇于與甲方有競爭關系的企業(yè)，擔任股東、董事、監(jiān)事、經理、顧問、銷售人員等任何職務；3.乙方不得為與甲方有競爭關系的企業(yè)提供客戶資源、技術支持、商業(yè)機會或其他便利條件；4.乙方不得誘導、招攬甲方的員工離職，或挖走甲方的客戶、供應商。（四）競業(yè)限制補償金1.甲方應在乙方離職后每月向其支付競業(yè)限制補償金，標準為乙方離職前12個月平均工資的[X]%（注：不得低于勞動合同履行地最低工資標準，建議不低于30%）；2.補償金支付時間為每月[具體日期]前，支付方式為銀行轉賬至乙方指定賬戶；3.若甲方連續(xù)3個月未支付補償金，且經乙方書面催告后仍未支付的，乙方有權書面通知甲方解除競業(yè)限制約定。五、違約責任（一）乙方違約情形1.乙方違反保密義務，泄露甲方商業(yè)秘密的；2.乙方違反競業(yè)限制約定，從事競爭行為或為競爭對手提供服務的；3.乙方違反本協(xié)議其他約定的。（二）違約責任承擔1.違約金：乙方應向甲方支付違約金，金額為乙方在甲方工作期間[X]個月的平均工資（或雙方約定的合理金額，不得畸高）；若違約金不足以彌補甲方損失的，乙方還應賠償甲方的實際損失（包括直接損失、可得利益損失及維權費用等）；2.繼續(xù)履行：甲方有權要求乙方繼續(xù)履行保密義務或競業(yè)限制義務，直至約定期限屆滿；3.返還補償金：若乙方違反競業(yè)限制約定，應返還其已領取的全部競業(yè)限制補償金。六、爭議解決甲乙雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向甲方所在地有管轄權的人民法院提起訴訟（或約定仲裁機構，如“提交[XX仲裁委員會]仲裁”）。七、其他條款1.本協(xié)議作為勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力；勞動合同終止或解除的，本協(xié)議約定的保密及競業(yè)限制條款仍有效；2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；3.本協(xié)議未盡事宜，雙方可簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議不一致的，以補充協(xié)議為準。甲方（蓋章）：__________________法定代表人/授權代表（簽字）：______日期：______年____月____日乙方（簽字）：__________________身份證號：______________________日期：______年____月____日協(xié)議使用提示1.協(xié)議中“[X]”部分需根據(jù)企業(yè)實際情況（如競業(yè)期限、補償金比例、業(yè)務領域等）填寫，建議參考當?shù)貏趧臃ㄒ?guī)及行業(yè)慣例；2.競業(yè)限制