2025年學(xué)歷類自考專業(yè)(行政管理)機(jī)關(guān)管理-公務(wù)員制度參考題庫含答案解析(5卷)2025年學(xué)歷類自考專業(yè)(行政管理)機(jī)關(guān)管理-公務(wù)員制度參考題庫含答案解析(篇1)【題干1】公務(wù)員回避制度中，必須回避的情形包括但不限于以下哪種情況？【選項(xiàng)】A.與本人存在三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系B.擔(dān)任某國有企業(yè)監(jiān)事會主席C.在本人任職機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)的工程項(xiàng)目中擔(dān)任第三方評估專家D.與報考單位存在利益關(guān)聯(lián)的合作伙伴【參考答案】A【詳細(xì)解析】根據(jù)《公務(wù)員法》第六十八條，公務(wù)員不得與本人有利害關(guān)系或可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的情形包括：與本人有夫妻、父母、子女、兄弟姐妹等親屬關(guān)系，或者存在其他可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的關(guān)系。選項(xiàng)A明確屬于三代以內(nèi)旁系血親，必須回避。選項(xiàng)B涉及企業(yè)職務(wù)，需結(jié)合具體回避情形判斷；選項(xiàng)C屬于利益關(guān)聯(lián)的回避情形；選項(xiàng)D需具體分析是否存在直接利益關(guān)系。【題干2】公務(wù)員年度考核結(jié)果分為哪五個等次？【選項(xiàng)】A.優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格、待改進(jìn)B.優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格、待提升C.優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格、待考察D.優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格、待培訓(xùn)【參考答案】A【詳細(xì)解析】《公務(wù)員考核規(guī)定》明確將年度考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四個等次，但實(shí)際操作中常增設(shè)“待改進(jìn)”作為過渡性表述。選項(xiàng)A雖包含五個等次，但“待改進(jìn)”并非法定等次，需注意教材與實(shí)際規(guī)范的差異。其他選項(xiàng)中的“待提升”“待考察”“待培訓(xùn)”均非標(biāo)準(zhǔn)表述?！绢}干3】公務(wù)員晉升職務(wù)的法定學(xué)歷要求是？【選項(xiàng)】A.高中及以上學(xué)歷B.本科學(xué)歷C.碩士及以上學(xué)歷D.博士及以上學(xué)歷【參考答案】B【詳細(xì)解析】《公務(wù)員職務(wù)晉升條例》第十條規(guī)定：晉升地市級以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)需具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，縣處級以下職務(wù)需具有大專及以上學(xué)歷。選項(xiàng)B為本科學(xué)歷，符合晉升地市級及以上職務(wù)的學(xué)歷門檻，而其他選項(xiàng)未明確職務(wù)層級對應(yīng)關(guān)系，存在干擾性?！绢}干4】公務(wù)員培訓(xùn)的“缺什么補(bǔ)什么”原則主要針對哪種培訓(xùn)需求？【選項(xiàng)】A.初任培訓(xùn)B.專項(xiàng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)C.晉升培訓(xùn)D.脫產(chǎn)進(jìn)修【參考答案】B【詳細(xì)解析】根據(jù)《公務(wù)員培訓(xùn)規(guī)定》第十八條，專項(xiàng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)強(qiáng)調(diào)“缺什么補(bǔ)什么”，針對公務(wù)員崗位新要求或業(yè)務(wù)短板開展定向培訓(xùn)。初任培訓(xùn)（選項(xiàng)A）側(cè)重基礎(chǔ)能力培養(yǎng)，晉升培訓(xùn)（選項(xiàng)C）側(cè)重領(lǐng)導(dǎo)能力提升，脫產(chǎn)進(jìn)修（選項(xiàng)D）屬于學(xué)歷教育范疇，均不適用該原則?！绢}干5】公務(wù)員辭退的法定情形中，哪項(xiàng)屬于客觀條件限制？【選項(xiàng)】A.被開除黨籍且影響公務(wù)員考核B.因公殉職C.因重大過失導(dǎo)致公共財產(chǎn)損失超10萬元D.參與非法組織活動【參考答案】B【詳細(xì)解析】《公務(wù)員辭退條例》第九條明確辭退情形包括：連續(xù)兩年考核不稱職、因公殉職或因公致殘喪失工作能力、提前退休等。選項(xiàng)B“因公殉職”屬于不可抗力的客觀情形，而選項(xiàng)A涉及黨紀(jì)處分與考核關(guān)聯(lián)，選項(xiàng)C屬于重大過失，選項(xiàng)D屬于政治紀(jì)律問題，均需結(jié)合具體情節(jié)判斷?！绢}干6】公務(wù)員監(jiān)督體系中，審計機(jī)關(guān)屬于哪類監(jiān)督主體？【選項(xiàng)】A.紀(jì)律監(jiān)督機(jī)關(guān)B.財政財務(wù)監(jiān)督機(jī)關(guān)C.組織人事監(jiān)督機(jī)關(guān)D.司法監(jiān)督機(jī)關(guān)【參考答案】B【詳細(xì)解析】《憲法》規(guī)定審計機(jī)關(guān)獨(dú)立行使審計監(jiān)督權(quán)，屬于財政財務(wù)監(jiān)督范疇。紀(jì)律監(jiān)督機(jī)關(guān)（選項(xiàng)A）指紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)，組織人事監(jiān)督機(jī)關(guān)（選項(xiàng)C）指組織部門，司法監(jiān)督機(jī)關(guān)（選項(xiàng)D）指法院檢察院，均與審計機(jī)關(guān)職能無關(guān)?！绢}干7】公務(wù)員回避中的地域回避原則適用于以下哪種情形？【選項(xiàng)】A.公務(wù)員與配偶存在夫妻關(guān)系B.公務(wù)員在本人成長地?fù)?dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)C.公務(wù)員在原任職單位回避D.公務(wù)員與干預(yù)重大事項(xiàng)的特定人員存在關(guān)系【參考答案】B【詳細(xì)解析】地域回避原則要求公務(wù)員不得在本人成長地（如籍貫地、成長地）擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，屬于回避制度中“個人利益回避”的范疇。選項(xiàng)A屬于親屬回避，選項(xiàng)C屬于任職單位回避，選項(xiàng)D屬于干預(yù)回避，均不適用地域回避原則。【題干8】公務(wù)員錄用考試專業(yè)要求中，“法律類”專業(yè)包含哪些學(xué)科方向？【選項(xiàng)】A.法學(xué)、知識產(chǎn)權(quán)法、監(jiān)獄法B.法學(xué)、行政法、立法學(xué)C.法學(xué)、刑法、訴訟法D.法學(xué)、國際法、公證法【參考答案】B【詳細(xì)解析】根據(jù)教育部《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》，法律類專業(yè)涵蓋法學(xué)、行政法、立法學(xué)等方向，但不包括監(jiān)獄法（屬于監(jiān)獄學(xué)類）、公證法（屬于法學(xué)分支）和國際法（通常作為法學(xué)課程模塊）。選項(xiàng)B為典型法律類專業(yè)方向?！绢}干9】公務(wù)員晉升職務(wù)的“臺階式晉升”主要體現(xiàn)哪項(xiàng)原則？【選項(xiàng)】A.能上能下原則B.公平競爭原則C.梯度晉升原則D.因事論事原則【參考答案】C【詳細(xì)解析】“臺階式晉升”要求職務(wù)晉升需逐級進(jìn)行，體現(xiàn)“梯度晉升”原則，與“能上能下”原則（選項(xiàng)A）形成對比。公平競爭原則（選項(xiàng)B）貫穿公務(wù)員選拔全過程，因事論事原則（選項(xiàng)D）強(qiáng)調(diào)工作實(shí)績與責(zé)任匹配?！绢}干10】公務(wù)員回避中“利益回避”情形包括？【選項(xiàng)】A.公務(wù)員接受管理服務(wù)對象宴請B.公務(wù)員在親屬企業(yè)擔(dān)任獨(dú)立董事C.公務(wù)員與干預(yù)人事任免的特定人員存在婚外情D.公務(wù)員在本人原工作單位兼職【參考答案】B【詳細(xì)解析】利益回避要求公務(wù)員不得利用職權(quán)為特定關(guān)系人謀取利益。選項(xiàng)B“在親屬企業(yè)擔(dān)任獨(dú)立董事”屬于利益關(guān)聯(lián)情形，而選項(xiàng)A屬于廉潔紀(jì)律問題，選項(xiàng)C涉及政治紀(jì)律，選項(xiàng)D屬于任職單位回避，需區(qū)分不同制度邊界。【題干11】公務(wù)員培訓(xùn)學(xué)時要求中，初任培訓(xùn)的必修課程不包括？【選項(xiàng)】A.黨章黨規(guī)黨紀(jì)B.行政執(zhí)法實(shí)務(wù)C.公務(wù)員法解讀D.機(jī)關(guān)公文寫作【參考答案】B【詳細(xì)解析】根據(jù)《公務(wù)員初任培訓(xùn)大綱》，必修課程包括政治理論、法律法規(guī)、機(jī)關(guān)實(shí)務(wù)等內(nèi)容，其中行政執(zhí)法實(shí)務(wù)（選項(xiàng)B）屬于專業(yè)能力培訓(xùn)范疇，通常作為選修模塊。選項(xiàng)A黨章黨規(guī)黨紀(jì)、C公務(wù)員法解讀、D機(jī)關(guān)公文寫作均為必修課程?！绢}干12】公務(wù)員考核中“基本合格”等次的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)是？【選項(xiàng)】A.全年無重大失誤且完成80%以上工作B.全年無違紀(jì)行為但未完成60%工作C.全年有1次輕微失誤但整體表現(xiàn)尚可D.全年受2次效能告誡仍無法履職【參考答案】C【詳細(xì)解析】《公務(wù)員考核規(guī)定》第二十條指出，“基本合格”等次適用于“基本完成工作，但存在明顯不足”的情形。選項(xiàng)C“有1次輕微失誤但整體表現(xiàn)尚可”符合該標(biāo)準(zhǔn)，而選項(xiàng)A完成80%工作應(yīng)屬“合格”以上，選項(xiàng)B未完成60%工作可能達(dá)“不合格”，選項(xiàng)D受效能告誡2次已構(gòu)成考核不稱職?！绢}干13】公務(wù)員職務(wù)晉升中“破格提拔”的法定情形是？【選項(xiàng)】A.連續(xù)3年考核優(yōu)秀且實(shí)績突出B.在重大突發(fā)事件中表現(xiàn)突出C.晉升后職級與薪酬未達(dá)法定標(biāo)準(zhǔn)D.通過定向招錄程序進(jìn)入機(jī)關(guān)【參考答案】B【詳細(xì)解析】《公務(wù)員職務(wù)晉升條例》第十九條明確破格提拔需滿足：在重大突發(fā)事件、緊急任務(wù)中表現(xiàn)突出，經(jīng)組織部門批準(zhǔn)。選項(xiàng)B符合該情形，而選項(xiàng)A屬于常規(guī)優(yōu)秀考核，選項(xiàng)C屬于程序問題，選項(xiàng)D屬于錄用程序而非晉升?！绢}干14】公務(wù)員辭退的法定情形中，哪項(xiàng)屬于主觀過錯類？【選項(xiàng)】A.因公殉職B.因重大過失導(dǎo)致公共財產(chǎn)損失超10萬元C.參與非法組織活動D.連續(xù)兩年考核不稱職【參考答案】B【詳細(xì)解析】《公務(wù)員辭退條例》第八條將辭退分為客觀情況與主觀過錯兩類：客觀情況包括因公殉職、喪失工作能力等；主觀過錯包括嚴(yán)重違紀(jì)違法、失職瀆職等。選項(xiàng)B“重大過失導(dǎo)致?lián)p失超10萬元”屬于主觀過錯，而選項(xiàng)A為客觀情況，選項(xiàng)C涉及政治紀(jì)律，選項(xiàng)D為考核不稱職?！绢}干15】公務(wù)員培訓(xùn)中的“學(xué)時學(xué)分制”主要適用于哪種培訓(xùn)類型？【選項(xiàng)】A.新錄用人員培訓(xùn)B.專項(xiàng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)C.晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)培訓(xùn)D.黨性教育專題培訓(xùn)【參考答案】B【詳細(xì)解析】《公務(wù)員培訓(xùn)規(guī)定》第二十三條指出，專項(xiàng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)需實(shí)行學(xué)時學(xué)分制管理，要求完成規(guī)定學(xué)時并取得學(xué)分。新錄用人員培訓(xùn)（選項(xiàng)A）采用“培訓(xùn)合格制”，晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)培訓(xùn)（選項(xiàng)C）側(cè)重能力評估，黨性教育培訓(xùn)（選項(xiàng)D）采用考核認(rèn)證制，均不適用學(xué)分制?！绢}干16】公務(wù)員回避制度中“任職回避”的適用范圍是？【選項(xiàng)】A.公務(wù)員不得在本人配偶原任職單位工作B.公務(wù)員不得在本人原任職單位工作C.公務(wù)員不得在干預(yù)人事任免的特定人員原任職單位工作D.公務(wù)員不得在本人子女原任職單位工作【參考答案】B【詳細(xì)解析】任職回避要求公務(wù)員不得在本人原任職單位（包括原工作單位、離職后工作單位）擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或重要崗位。選項(xiàng)B直接對應(yīng)任職回避原則，選項(xiàng)A涉及配偶回避，選項(xiàng)C屬于干預(yù)回避，選項(xiàng)D涉及子女回避?！绢}干17】公務(wù)員錄用考試中“專業(yè)對等”原則的例外情形是？【選項(xiàng)】A.法律專業(yè)可報考行政管理崗位B.工程專業(yè)可報考計算機(jī)技術(shù)崗位C.醫(yī)學(xué)專業(yè)可報考公共衛(wèi)生管理崗位D.外國語言專業(yè)可報考外交事務(wù)崗位【參考答案】D【詳細(xì)解析】“專業(yè)對等”原則允許報考者專業(yè)與崗位要求“相關(guān)”或“對等”，但選項(xiàng)D“外國語言專業(yè)報考外交事務(wù)崗位”屬于專業(yè)不對等情形，需經(jīng)省級以上公務(wù)員主管部門批準(zhǔn)。選項(xiàng)A法律專業(yè)報考行政管理崗位、B工程專業(yè)報考計算機(jī)技術(shù)崗位、C醫(yī)學(xué)專業(yè)報考公共衛(wèi)生管理崗位均屬于專業(yè)對等或相關(guān)范疇?！绢}干18】公務(wù)員晉升職務(wù)中“跨層級晉升”的法定條件是？【選項(xiàng)】A.縣處級公務(wù)員晉升廳局級需有5年以上同一職務(wù)層級任職經(jīng)歷B.縣處級公務(wù)員晉升廳局級需有3年以上同一職務(wù)層級任職經(jīng)歷C.廳局級公務(wù)員晉升省部級需有5年以上同一職務(wù)層級任職經(jīng)歷D.廳局級公務(wù)員晉升省部級需有3年以上同一職務(wù)層級任職經(jīng)歷【參考答案】B【詳細(xì)解析】《公務(wù)員職務(wù)晉升條例》第十二條明確：晉升地市級以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)需有3年以上同一職務(wù)層級任職經(jīng)歷，晉升省部級需有5年以上同一職務(wù)層級任職經(jīng)歷。選項(xiàng)B符合縣處級晉升廳局級的條件，選項(xiàng)A、C、D的年限要求均不準(zhǔn)確?！绢}干19】公務(wù)員培訓(xùn)中的“導(dǎo)師制”主要適用于哪種培訓(xùn)類型？【選項(xiàng)】A.新錄用人員培訓(xùn)B.專項(xiàng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)C.晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)培訓(xùn)D.黨性教育專題培訓(xùn)【參考答案】C【詳細(xì)解析】《公務(wù)員培訓(xùn)規(guī)定》第二十四條指出，晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)培訓(xùn)需推行導(dǎo)師制，由具有豐富經(jīng)驗(yàn)的領(lǐng)導(dǎo)干部擔(dān)任導(dǎo)師。新錄用人員培訓(xùn)（選項(xiàng)A）采用“導(dǎo)師+小組”模式，專項(xiàng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)（選項(xiàng)B）側(cè)重實(shí)踐指導(dǎo)，黨性教育培訓(xùn)（選項(xiàng)D）采用集中輪訓(xùn)制，均不適用導(dǎo)師制。【題干20】公務(wù)員考核中“優(yōu)秀”等次的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)是？【選項(xiàng)】A.全年無失誤且超額完成120%工作B.全年無違紀(jì)行為且完成110%工作C.全年無重大失誤且完成100%工作D.全年無違紀(jì)行為且完成90%工作【參考答案】A【詳細(xì)解析】《公務(wù)員考核規(guī)定》第十九條指出，“優(yōu)秀”等次適用于“工作實(shí)績突出，明顯超出規(guī)定要求”的情形。選項(xiàng)A“超額完成120%工作”符合該標(biāo)準(zhǔn)，而選項(xiàng)B完成110%工作、選項(xiàng)C完成100%工作、選項(xiàng)D完成90%工作均未達(dá)到“顯著超出”的要求。2025年學(xué)歷類自考專業(yè)(行政管理)機(jī)關(guān)管理-公務(wù)員制度參考題庫含答案解析(篇2)【題干1】公務(wù)員的義務(wù)不包括以下哪項(xiàng)？【選項(xiàng)】A.模范遵守憲法和法律B.恪盡職守、廉潔奉公C.保守國家秘密D.服從組織安排【參考答案】D【詳細(xì)解析】根據(jù)《公務(wù)員法》第五十九條，公務(wù)員的義務(wù)包括模范遵守憲法和法律、忠于職守、廉潔奉公、保守國家秘密等，但“服從組織安排”屬于日常管理要求，并非法定義務(wù)。D選項(xiàng)為正確答案?！绢}干2】公務(wù)員職務(wù)晉升的基本條件中，下列哪項(xiàng)表述錯誤？【選項(xiàng)】A.需經(jīng)過民主推薦B.年齡需滿35周歲C.需具備相關(guān)職位要求的專業(yè)背景D.需經(jīng)組織考察【參考答案】B【詳細(xì)解析】《公務(wù)員法》第六十條明確職務(wù)晉升條件，包括政治素質(zhì)、工作實(shí)績、業(yè)務(wù)能力、群眾基礎(chǔ)等，但未限定年齡下限。B選項(xiàng)“年齡滿35周歲”無法律依據(jù)，屬干擾項(xiàng)?！绢}干3】公務(wù)員考核方式中，年度考核與定期考核的主要區(qū)別在于？【選項(xiàng)】A.考核周期不同B.考核內(nèi)容側(cè)重不同C.考核結(jié)果應(yīng)用方式不同D.考核主體不同【參考答案】A【詳細(xì)解析】年度考核為每年一次，側(cè)重工作實(shí)績和綜合表現(xiàn)；定期考核為任期內(nèi)每五年一次，側(cè)重政治素質(zhì)和德能勤績廉。A選項(xiàng)正確?！绢}干4】公務(wù)員回避情形中，屬于任職回避的是？【選項(xiàng)】A.與配偶有利益關(guān)系B.與直接領(lǐng)導(dǎo)存在三代以內(nèi)旁系血親C.與本人主要親屬存在婚外同居關(guān)系D.與服務(wù)對象存在其他利益關(guān)系【參考答案】B【詳細(xì)解析】任職回避要求公務(wù)員不得在特定親屬擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)或本人崗位有直接上下級關(guān)系的單位任職。B選項(xiàng)“三代以內(nèi)旁系血親”符合《公務(wù)員法》第七十一條，其他選項(xiàng)屬回避范圍但非任職回避?！绢}干5】公務(wù)員辭職程序中，必須提交書面申請的環(huán)節(jié)是？【選項(xiàng)】A.報請組織審批B.同級機(jī)關(guān)審核C.上級機(jī)關(guān)備案D.單位公示【參考答案】A【詳細(xì)解析】《公務(wù)員法》第八十四條要求公務(wù)員辭職須書面申請并經(jīng)審批。B選項(xiàng)“同級機(jī)關(guān)審核”適用于辭退程序，C選項(xiàng)“備案”適用于調(diào)任、掛職等情形，D選項(xiàng)為公示環(huán)節(jié)?！绢}干6】公務(wù)員培訓(xùn)的原則中，強(qiáng)調(diào)“缺什么補(bǔ)什么”的是？【選項(xiàng)】A.實(shí)用性原則B.系統(tǒng)性原則C.個性化原則D.適應(yīng)性原則【參考答案】C【詳細(xì)解析】個性化原則要求根據(jù)公務(wù)員崗位職責(zé)和實(shí)際需求制定培訓(xùn)計劃，實(shí)現(xiàn)“缺什么補(bǔ)什么”。A選項(xiàng)“實(shí)用性”側(cè)重培訓(xùn)效果，B選項(xiàng)“系統(tǒng)性”強(qiáng)調(diào)知識結(jié)構(gòu)完整，D選項(xiàng)“適應(yīng)性”關(guān)注外部環(huán)境變化?！绢}干7】公務(wù)員獎勵的審批權(quán)限中，省部級單位獎勵由誰決定？【選項(xiàng)】A.國務(wù)院部門B.國務(wù)院決定C.全國人大D.國家主席【參考答案】B【詳細(xì)解析】《公務(wù)員法》第九十七條明確省部級獎勵由國務(wù)院決定，廳局級由國務(wù)院部門審批，縣處級由省級政府決定。B選項(xiàng)正確?！绢}干8】公務(wù)員職位調(diào)整方式中，屬于平級調(diào)整的是？【選項(xiàng)】A.調(diào)任B.掛職C.輪崗D.晉升【參考答案】C【詳細(xì)解析】平級調(diào)整包括輪崗、借調(diào)等不改變職務(wù)層級的調(diào)整。A選項(xiàng)“調(diào)任”需改變公務(wù)員身份，B選項(xiàng)“掛職”屬臨時性崗位，D選項(xiàng)“晉升”改變職務(wù)層級?！绢}干9】公務(wù)員監(jiān)督體系中，負(fù)責(zé)受理信訪舉報的專門機(jī)構(gòu)是？【選項(xiàng)】A.人事部門B.紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)C.黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組D.信訪局【參考答案】B【詳細(xì)解析】紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)是公務(wù)員監(jiān)督的專門機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)受理信訪舉報、調(diào)查違紀(jì)行為。D選項(xiàng)“信訪局”為信訪接待部門，不屬監(jiān)督主體。【題干10】公務(wù)員晉升的資格條件中，以下哪項(xiàng)不正確？【選項(xiàng)】A.擔(dān)任下一級職務(wù)滿三年B.需通過崗位所需業(yè)務(wù)考試C.需經(jīng)組織考核合格D.年齡不超過55周歲【參考答案】D【詳細(xì)解析】《公務(wù)員法》第六十條未設(shè)定晉升年齡上限，D選項(xiàng)“不超過55周歲”屬干擾項(xiàng)。其他選項(xiàng)均符合晉升基本條件?！绢}干11】公務(wù)員辭退情形中，屬于主動辭退的是？【選項(xiàng)】A.連續(xù)兩年不稱職B.因公致殘喪失工作能力C.被追究刑事責(zé)任D.曠工累計20日【參考答案】C【詳細(xì)解析】《公務(wù)員法》第八十九條明確主動辭退情形包括被追究刑事責(zé)任、曠工累計20日等。A選項(xiàng)屬定期考核不稱職，B選項(xiàng)適用醫(yī)療退休，D選項(xiàng)屬曠工但未達(dá)法定辭退標(biāo)準(zhǔn)。【題干12】公務(wù)員回避中的地域回避要求適用于？【選項(xiàng)】A.公務(wù)員與本人配偶B.公務(wù)員與本人父母C.公務(wù)員與本人子女D.公務(wù)員與本人兄弟姐妹【參考答案】B【詳細(xì)解析】地域回避要求公務(wù)員不得在本人父母戶籍地或長期生活地?fù)?dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。A選項(xiàng)“配偶”屬任職回避，C選項(xiàng)“子女”無回避規(guī)定，D選項(xiàng)“兄弟姐妹”屬任職回避?！绢}干13】公務(wù)員獎勵的等級中，最高為？【選項(xiàng)】A.三等功B.二等功C.一等功D.特等功【參考答案】D【詳細(xì)解析】《公務(wù)員法》第九十六條明確獎勵等級為“特等功、一等功、二等功、三等功”。D選項(xiàng)正確。【題干14】公務(wù)員職位說明書的核心內(nèi)容不包括？【選項(xiàng)】A.職責(zé)范圍B.考核標(biāo)準(zhǔn)C.培訓(xùn)要求D.薪酬待遇【參考答案】D【詳細(xì)解析】職位說明書主要規(guī)范職責(zé)、權(quán)限、考核標(biāo)準(zhǔn)等，薪酬待遇屬勞動合同范疇。C選項(xiàng)“培訓(xùn)要求”可能涉及，但非核心內(nèi)容?！绢}干15】公務(wù)員錄用考試中，專業(yè)科目考試適用于？【選項(xiàng)】A.應(yīng)屆畢業(yè)生B.有特殊技能人員C.普通行政人員D.調(diào)任人員【參考答案】B【詳細(xì)解析】《公務(wù)員錄用考試專業(yè)科目考試設(shè)置辦法》規(guī)定，特殊技能崗位需設(shè)置專業(yè)科目考試，如翻譯、審計等。A選項(xiàng)適用公共科目，C選項(xiàng)為通用崗位，D選項(xiàng)調(diào)任人員適用面試?！绢}干16】公務(wù)員辭職審批中，哪個環(huán)節(jié)決定是否批準(zhǔn)？【選項(xiàng)】A.上級機(jī)關(guān)審批B.同級機(jī)關(guān)審核C.單位公示D.公務(wù)員委員會【參考答案】A【詳細(xì)解析】《公務(wù)員法》第八十四條要求辭職審批由公務(wù)員所在單位提出意見，報同級政府或上級機(jī)關(guān)審批。B選項(xiàng)為審核環(huán)節(jié)，D選項(xiàng)無此機(jī)構(gòu)?！绢}干17】公務(wù)員培訓(xùn)學(xué)時要求中，初級公務(wù)員年度培訓(xùn)不低于？【選項(xiàng)】A.90學(xué)時B.120學(xué)時C.150學(xué)時D.180學(xué)時【參考答案】A【詳細(xì)解析】《公務(wù)員培訓(xùn)規(guī)定》第二十條明確初級公務(wù)員年度培訓(xùn)不少于90學(xué)時，中級120學(xué)時，高級150學(xué)時。B選項(xiàng)為中級標(biāo)準(zhǔn)?！绢}干18】公務(wù)員晉升回避中，回避關(guān)系包括？【選項(xiàng)】A.配偶B.三代以內(nèi)旁系血親C.朋友D.同學(xué)【參考答案】B【詳細(xì)解析】晉升回避要求公務(wù)員不得在特定親屬擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)或本人崗位有直接上下級關(guān)系的單位晉升。A選項(xiàng)“配偶”屬任職回避，C選項(xiàng)“朋友”和D選項(xiàng)“同學(xué)”無回避規(guī)定?！绢}干19】公務(wù)員考核結(jié)果與切身利益直接相關(guān)的環(huán)節(jié)是？【選項(xiàng)】A.年度考核B.定期考核C.考核結(jié)果公示D.考核結(jié)果應(yīng)用【參考答案】D【詳細(xì)解析】考核結(jié)果公示屬程序性環(huán)節(jié)，最終應(yīng)用環(huán)節(jié)（如晉升、培訓(xùn)、獎懲）直接影響公務(wù)員切身利益。A選項(xiàng)“年度考核”為考核類型，B選項(xiàng)“定期考核”為考核周期?！绢}干20】公務(wù)員監(jiān)督體系中，對重大事項(xiàng)實(shí)行終身責(zé)任追究的是？【選項(xiàng)】A.紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)B.人事部門C.審計部門D.監(jiān)察委員會【參考答案】D【詳細(xì)解析】《公務(wù)員法》第一百一十二條明確監(jiān)察委員會對公務(wù)員依法履職情況實(shí)行終身責(zé)任追究。A選項(xiàng)負(fù)責(zé)違紀(jì)調(diào)查，B選項(xiàng)負(fù)責(zé)人事管理，C選項(xiàng)負(fù)責(zé)經(jīng)濟(jì)審計。2025年學(xué)歷類自考專業(yè)(行政管理)機(jī)關(guān)管理-公務(wù)員制度參考題庫含答案解析(篇3)【題干1】公務(wù)員晉升職務(wù)應(yīng)當(dāng)具備的條件包括（）A.年滿20周歲且連續(xù)工作滿5年B.具備擬任職務(wù)所需的業(yè)務(wù)能力，經(jīng)考核合格C.在現(xiàn)任職務(wù)上已任職滿3年D.需經(jīng)上級機(jī)關(guān)批準(zhǔn)且不得違反回避規(guī)定【參考答案】BCD【詳細(xì)解析】根據(jù)《公務(wù)員法》第24條，晉升職務(wù)需滿足業(yè)務(wù)能力考核合格、現(xiàn)任職務(wù)任職年限（一般3年）及組織程序要求（需批準(zhǔn)且回避合規(guī)）。A選項(xiàng)中“年滿20周歲”與公務(wù)員報考年齡條件無關(guān)，故排除?！绢}干2】公務(wù)員回避的情形不包括（）A.任職回避：夫妻關(guān)系或直系血親關(guān)系B.地域回避：擬任職務(wù)涉及原任職地區(qū)C.業(yè)務(wù)回避：與本人或其近親屬存在利益關(guān)聯(lián)D.個人事項(xiàng)回避：隱瞞政治面貌或宗教信仰【參考答案】D【詳細(xì)解析】《公務(wù)員回避條例》規(guī)定回避情形包括任職、地域、業(yè)務(wù)及個人事項(xiàng)回避。D選項(xiàng)中“隱瞞政治面貌”屬于個人事項(xiàng)報告范疇，非主動回避情形，需在入職前如實(shí)申報而非回避?！绢}干3】公務(wù)員培訓(xùn)分為（）A.上崗培訓(xùn)、在崗培訓(xùn)、離崗培訓(xùn)B.基礎(chǔ)培訓(xùn)、專業(yè)培訓(xùn)、晉升培訓(xùn)C.學(xué)歷培訓(xùn)、資格培訓(xùn)、繼續(xù)教育D.必修培訓(xùn)、選修培訓(xùn)、專項(xiàng)培訓(xùn)【參考答案】A【詳細(xì)解析】《公務(wù)員培訓(xùn)規(guī)定》明確培訓(xùn)類型為上崗、在崗、離崗三類，對應(yīng)不同職業(yè)階段需求。B選項(xiàng)中“晉升培訓(xùn)”屬于在崗培訓(xùn)的細(xì)分方向，C選項(xiàng)“學(xué)歷培訓(xùn)”屬于入職前教育，D選項(xiàng)分類方式不具法律依據(jù)?！绢}干4】公務(wù)員處分分為（）A.警告、記過、降級、撤職、開除B.通報批評、記大過、降職、調(diào)離、辭退C.警告、記過、記大過、降級、撤職D.通報批評、警告、記過、降級、開除【參考答案】A【詳細(xì)解析】《公務(wù)員法》第63條及《處分條例》明確處分等級為警告、記過、記大過、降級、撤職、開除六種。B選項(xiàng)“辭退”屬于解除人事關(guān)系措施，D選項(xiàng)“通報批評”為紀(jì)律檢查措施而非處分?！绢}干5】公務(wù)員辭職需向（）提出書面申請A.所在單位人事部門B.上級黨委組織部門C.勞動保障局D.人事爭議仲裁委員會【參考答案】A【詳細(xì)解析】《公務(wù)員法》第81條規(guī)定辭職應(yīng)向所在單位提出書面申請，經(jīng)審批后辦理手續(xù)。B選項(xiàng)屬于審批部門，C選項(xiàng)為勞動保障行政主管機(jī)關(guān)，D選項(xiàng)處理勞動爭議?！绢}干6】公務(wù)員獎勵的批準(zhǔn)權(quán)限中，省部級單位獎勵由（）批準(zhǔn)A.國務(wù)院B.省級人民政府C.國務(wù)院人事部門D.省級黨委【參考答案】A【詳細(xì)解析】《公務(wù)員獎勵條例》第15條規(guī)定省部級單位獎勵由國務(wù)院批準(zhǔn)，廳局級由省級人民政府批準(zhǔn)，縣級及以下由同級黨委政府批準(zhǔn)。【題干7】公務(wù)員年度考核結(jié)果分為（）A.優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格B.優(yōu)秀、良好、合格、不合格C.優(yōu)秀、合格、待改進(jìn)、不合格D.特優(yōu)、優(yōu)秀、合格、不合格【參考答案】A【詳細(xì)解析】《公務(wù)員考核規(guī)定》第18條明確考核結(jié)果為優(yōu)秀（20%）、合格（70%）、基本合格（10%）、不合格（0%），且不得設(shè)定“待改進(jìn)”等過渡性結(jié)果?！绢}干8】公務(wù)員晉升回避中的“任職回避”不包括（）A.不得在同一單位擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)B.不得與配偶、子女存在利益輸送關(guān)系C.不得在原任職單位或關(guān)聯(lián)單位晉升D.不得在本人曾任職單位晉升【參考答案】B【詳細(xì)解析】任職回避核心是防止利益沖突，C選項(xiàng)“原任職單位或關(guān)聯(lián)單位”為典型回避情形，D選項(xiàng)屬于地域回避范疇，B選項(xiàng)“利益輸送”屬于違紀(jì)行為而非回避情形?！绢}干9】公務(wù)員培訓(xùn)學(xué)時要求中，新錄用公務(wù)員培訓(xùn)期為（）A.3個月B.6個月C.1年D.2年【參考答案】A【詳細(xì)解析】《公務(wù)員培訓(xùn)規(guī)定》第20條明確新錄用公務(wù)員培訓(xùn)期為3個月（含試用期），培訓(xùn)考核不合格的延長培訓(xùn)時間?！绢}干10】公務(wù)員處分程序中，調(diào)查取證后需（）A.報上級審批后直接執(zhí)行B.制作處分決定書并送達(dá)本人C.召開聽證會聽取申辯意見D.向監(jiān)察委員會備案【參考答案】B【詳細(xì)解析】《公務(wù)員處分程序規(guī)定》第34條要求調(diào)查結(jié)束后制作處分決定書，送達(dá)本人并載明申訴途徑。A選項(xiàng)程序缺失，C選項(xiàng)非必經(jīng)程序，D選項(xiàng)為監(jiān)察機(jī)關(guān)職責(zé)?！绢}干11】公務(wù)員晉升考試中，“專業(yè)科目筆試”成績權(quán)重一般為（）A.30%B.40%C.50%D.60%【參考答案】B【詳細(xì)解析】《公務(wù)員考試錄用辦法》第27條規(guī)定綜合成績按公共科目筆試（40%）、專業(yè)科目筆試（40%）、面試（20%）計算，其中專業(yè)科目筆試權(quán)重為40%?！绢}干12】公務(wù)員回避中的“地域回避”要求（）A.不得在配偶戶籍所在地任職B.不得在本人出生地或成長地任職C.不得在原任職單位所在地或關(guān)聯(lián)地區(qū)任職D.不得在本人子女就學(xué)地任職【參考答案】C【詳細(xì)解析】地域回避針對擬任職務(wù)與原任職的關(guān)聯(lián)性，C選項(xiàng)“原任職單位所在地或關(guān)聯(lián)地區(qū)”為典型回避情形，其他選項(xiàng)均不具法律依據(jù)?！绢}干13】公務(wù)員處分中，受處分期間不得晉升的期限為（）A.受處分期間B.受處分期滿后1年C.受處分期滿后2年D.受處分期滿后3年【參考答案】A【詳細(xì)解析】《公務(wù)員法》第65條及《處分條例》第48條規(guī)定，受處分期間（處分決定作出至解除）不得晉升，期滿后視表現(xiàn)重新確定?！绢}干14】公務(wù)員培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)由（）保障A.財政預(yù)算B.單位自籌C.個人承擔(dān)D.社會捐贈【參考答案】A【詳細(xì)解析】《公務(wù)員培訓(xùn)規(guī)定》第23條明確公務(wù)員培訓(xùn)所需經(jīng)費(fèi)納入財政預(yù)算，為單位承擔(dān)事項(xiàng)，與個人或社會無關(guān)?！绢}干15】公務(wù)員晉升職務(wù)的學(xué)歷要求為（）A.本科及以上B.大專及以上C.高中及以上D.中專及以上【參考答案】A【詳細(xì)解析】《公務(wù)員法》第22條及《公務(wù)員職務(wù)與職級并行規(guī)定》明確晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)需具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，特殊崗位可放寬至大專?！绢}干16】公務(wù)員辭職審批中，對有重要影響的崗位需（）A.報同級黨委審批B.報上級黨委審批C.經(jīng)民主評議通過D.公示無異議后辦理【參考答案】A【詳細(xì)解析】《公務(wù)員辭職規(guī)定》第12條要求對涉及國家安全、社會穩(wěn)定等崗位的辭職，需經(jīng)單位黨委（黨組）審批并報同級黨委備案?！绢}干17】公務(wù)員年度考核優(yōu)秀等次比例一般為（）A.10%B.15%C.20%D.25%【參考答案】C【詳細(xì)解析】《公務(wù)員考核規(guī)定》第19條明確年度考核優(yōu)秀比例一般為20%，具體比例可適當(dāng)調(diào)整但不得低于10%。【題干18】公務(wù)員晉升考試中，面試成績權(quán)重一般為（）A.20%B.30%C.40%D.50%【參考答案】A【詳細(xì)解析】《公務(wù)員考試錄用辦法》第27條規(guī)定面試成績占綜合成績的20%，其他選項(xiàng)不符合現(xiàn)行規(guī)定?！绢}干19】公務(wù)員處分中，受記過處分的，處分期一般為（）A.6個月B.12個月C.18個月D.24個月【參考答案】A【詳細(xì)解析】《公務(wù)員處分條例》第35條規(guī)定記過處分期限為6個月，記大過為12個月，降級、撤職為24個月?！绢}干20】公務(wù)員培訓(xùn)考核不合格的處理方式為（）A.延長培訓(xùn)時間B.取消培訓(xùn)資格C.記入個人檔案D.直接解除勞動合同【參考答案】A【詳細(xì)解析】《公務(wù)員培訓(xùn)規(guī)定》第21條要求新錄用公務(wù)員培訓(xùn)考核不合格的延長培訓(xùn)時間，其他選項(xiàng)不具法律依據(jù)。2025年學(xué)歷類自考專業(yè)(行政管理)機(jī)關(guān)管理-公務(wù)員制度參考題庫含答案解析(篇4)【題干1】根據(jù)《公務(wù)員法》，公務(wù)員必須履行的義務(wù)中不包括以下哪項(xiàng)？【選項(xiàng)】A.忠于憲法和法律B.接受人民監(jiān)督C.保守國家秘密D.遵守紀(jì)律規(guī)定【參考答案】B【詳細(xì)解析】《公務(wù)員法》第五條明確公務(wù)員義務(wù)包括忠于憲法、法律；模范遵守、帶頭執(zhí)行國家法規(guī)和政策；公正廉潔、克己奉公；保守國家秘密和尊重和保護(hù)人權(quán)。選項(xiàng)B“接受人民監(jiān)督”并非法定義務(wù)，而是公民的一般權(quán)利，因此正確答案為B?！绢}干2】公務(wù)員職務(wù)分類中的行政執(zhí)法類職位主要面向具備哪些專業(yè)背景的人員？【選項(xiàng)】A.行政管理專業(yè)B.法律專業(yè)C.工程技術(shù)專業(yè)D.醫(yī)學(xué)專業(yè)【參考答案】B【詳細(xì)解析】行政執(zhí)法類職位要求具備法律、法規(guī)相關(guān)專業(yè)背景，以適應(yīng)執(zhí)法工作需求。選項(xiàng)B法律專業(yè)是核心要求，而A、C、D專業(yè)與行政執(zhí)法關(guān)聯(lián)性較弱，因此答案為B?！绢}干3】公務(wù)員晉升職級需滿足的最低任職年限中，正處級干部為多少年？【選項(xiàng)】A.10年B.15年C.20年D.25年【參考答案】C【詳細(xì)解析】《公務(wù)員職務(wù)與職級并行規(guī)定》明確晉升正處級需任副處級職務(wù)滿20年。選項(xiàng)C符合規(guī)定，其他選項(xiàng)年限均不足或超出，因此答案為C。【題干4】公務(wù)員辭職必須經(jīng)過哪個法定程序？【選項(xiàng)】A.書面申請B.單位審批C.上級備案D.法律訴訟【參考答案】A【詳細(xì)解析】《公務(wù)員法》第八十四條要求公務(wù)員辭職須書面申請，經(jīng)審批后生效。選項(xiàng)A正確，選項(xiàng)B僅為程序環(huán)節(jié)之一，選項(xiàng)C、D不符合法定要求，因此答案為A?！绢}干5】公務(wù)員培訓(xùn)應(yīng)遵循的原則中不包括以下哪項(xiàng)？【選項(xiàng)】A.按需培訓(xùn)B.學(xué)以致用C.強(qiáng)制參與D.自主選擇【參考答案】C【詳細(xì)解析】公務(wù)員培訓(xùn)原則包括按需培訓(xùn)、學(xué)以致用、統(tǒng)一管理。選項(xiàng)C“自主選擇”與原則沖突，因培訓(xùn)計劃由組織確定，因此答案為C?！绢}干6】公務(wù)員考核結(jié)果分為幾個等級？【選項(xiàng)】A.三等B.四等C.五等D.六等【參考答案】B【詳細(xì)解析】《公務(wù)員考核規(guī)定》明確考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、不合格三等，選項(xiàng)B正確，其他選項(xiàng)等級設(shè)置不符合規(guī)定?！绢}干7】公務(wù)員回避制度中，夫妻關(guān)系屬于哪類回避情形？【選項(xiàng)】A.任職回避B.地域回避C.業(yè)務(wù)回避D.個人利益回避【參考答案】A【詳細(xì)解析】任職回避包括夫妻關(guān)系、近親屬關(guān)系等情形，選項(xiàng)A正確。地域和業(yè)務(wù)回避涉及地域或工作關(guān)聯(lián)性，個人利益回避為其他類型，因此答案為A。【題干8】公務(wù)員晉升職務(wù)需滿足的考核結(jié)果要求中，晉升廳局級干部為？【選項(xiàng)】A.連續(xù)三年優(yōu)秀B.兩年以上稱職C.三年以上稱職D.五年以上稱職【參考答案】C【詳細(xì)解析】《公務(wù)員晉升條例》規(guī)定晉升廳局級需近三年考核稱職以上，其中至少兩年為優(yōu)秀或三年稱職。選項(xiàng)C符合最低標(biāo)準(zhǔn)，因此答案為C?！绢}干9】公務(wù)員獎勵的審批權(quán)限中，省部級單位獎勵由誰批準(zhǔn)？【選項(xiàng)】A.國務(wù)院B.全國人大C.中央軍委D.省級政府【參考答案】A【詳細(xì)解析】省部級獎勵由國務(wù)院批準(zhǔn)，廳局級由省級政府批準(zhǔn)，因此答案為A?！绢}干10】公務(wù)員處分分為幾個等級？【選項(xiàng)】A.警告B.記過C.降級D.撤職E.開除【參考答案】A【詳細(xì)解析】處分等級包括警告、記過、降級、撤職、開除，選項(xiàng)A為第一個等級，因此答案為A。【題干11】公務(wù)員專業(yè)技術(shù)類職務(wù)層級分為幾等？【選項(xiàng)】A.七級B.八級C.九級D.十級【參考答案】C【詳細(xì)解析】專業(yè)技術(shù)類職務(wù)設(shè)十級，其中高級職務(wù)包括一級至三級，中級四級至六級，初級七級至十級。選項(xiàng)C對應(yīng)初級最高層級，因此答案為C?！绢}干12】公務(wù)員招錄中，專業(yè)科目筆試的合格分?jǐn)?shù)線由誰確定？【選項(xiàng)】A.省級公務(wù)員局B.招錄單位C.考試院D.人社部【參考答案】B【詳細(xì)解析】招錄單位根據(jù)報考人數(shù)和職位要求確定專業(yè)科目筆試合格分?jǐn)?shù)線，因此答案為B?！绢}干13】公務(wù)員晉升職級與級別并行制度中，職級與級別的對應(yīng)關(guān)系如何？【選項(xiàng)】A.職級高于級別B.職級低于級別C.職級與級別同步D.職級獨(dú)立于級別【參考答案】C【詳細(xì)解析】職級與級別并行制度中，職級與級別同步對應(yīng)，如一級主任科員對應(yīng)二級主任科員，因此答案為C?！绢}干14】公務(wù)員辭職后，原單位是否可以重新錄用？【選項(xiàng)】A.可以且無需批準(zhǔn)B.可以但需批準(zhǔn)C.不可D.視情況而定【參考答案】B【詳細(xì)解析】公務(wù)員辭職后重新錄用需經(jīng)原單位批準(zhǔn)，因此答案為B?！绢}干15】公務(wù)員培訓(xùn)學(xué)時要求中，初任培訓(xùn)為多少學(xué)時？【選項(xiàng)】A.40學(xué)時B.60學(xué)時C.80學(xué)時D.100學(xué)時【參考答案】C【詳細(xì)解析】《公務(wù)員培訓(xùn)規(guī)定》明確初任培訓(xùn)不少于80學(xué)時，因此答案為C?！绢}干16】公務(wù)員晉升職務(wù)需滿足的學(xué)歷要求中，廳局級干部為？【選項(xiàng)】A.大專B.本科C.碩士D.博士【參考答案】B【詳細(xì)解析】晉升廳局級干部需具有本科以上學(xué)歷，因此答案為B?！绢}干17】公務(wù)員處分決定執(zhí)行中，受處分期間不得晉升的期限為？【選項(xiàng)】A.處分期B.處分期屆滿前C.處分期屆滿后D.永遠(yuǎn)【參考答案】B【詳細(xì)解析】受處分期間不得晉升，處分期屆滿后自動解除，因此答案為B?！绢}干18】公務(wù)員獎勵的公示期限為多少天？【選項(xiàng)】A.5天B.10天C.15天D.20天【參考答案】B【詳細(xì)解析】公務(wù)員獎勵公示需不少于10個工作日，因此答案為B?！绢}干19】公務(wù)員晉升職級與級別并行的適用范圍中，不包含？【選項(xiàng)】A.綜合管理類B.行政執(zhí)法類C.專業(yè)技術(shù)類D.工勤保障類【參考答案】D【詳細(xì)解析】職級與級別并行制度不適用于工勤保障類職務(wù)，因此答案為D?！绢}干20】公務(wù)員年度考核結(jié)果為“基本稱職”的，將如何處理？【選項(xiàng)】A.不定等次B.不記入檔案C.降級D.調(diào)離崗位【參考答案】A【詳細(xì)解析】年度考核“基本稱職”的，當(dāng)年不得晉升職務(wù)職級，因此答案為A。2025年學(xué)歷類自考專業(yè)(行政管理)機(jī)關(guān)管理-公務(wù)員制度參考題庫含答案解析(篇5)【題干1】根據(jù)《公務(wù)員法》規(guī)定，公務(wù)員職務(wù)類別主要分為哪幾類？【選項(xiàng)】A.綜合管理類、專業(yè)技術(shù)類、行政執(zhí)法類B.綜合管理類、專業(yè)技術(shù)類、工勤技能類C.綜合管理類、行政執(zhí)法類、工勤技能類D.綜合管理類、專業(yè)技術(shù)類、基層服務(wù)類【參考答案】A【詳細(xì)解析】《公務(wù)員法》第十六條明確將公務(wù)員職務(wù)分為綜合管理類、專業(yè)技術(shù)類和行政執(zhí)法類三類，工勤技能類屬于崗位類別而非職務(wù)類別，因此選項(xiàng)A正確?！绢}干2】公務(wù)員晉升職務(wù)時，下列哪種情形屬于不得晉升的情形？【選項(xiàng)】A.近三年考核連續(xù)優(yōu)秀B.擬任職務(wù)要求具備法律職業(yè)資格而未取得C.受記過處分未滿兩年D.擔(dān)任現(xiàn)任職務(wù)不滿一年【參考答案】B【詳細(xì)解析】《公務(wù)員法》第二十條第三款規(guī)定，擬任職務(wù)要求法律職業(yè)資格而未取得的不得晉升，其他選項(xiàng)均符合晉升條件，故B為正確答案?！绢}干3】公務(wù)員回避制度中，“任職回避”具體指哪些情形？【選項(xiàng)】A.夫妻雙方在同一機(jī)關(guān)擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)B.夫妻雙方在同一個部門工作C.夫妻雙方在上下級機(jī)關(guān)擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)D.夫妻雙方在同一個地區(qū)工作【參考答案】A【詳細(xì)解析】《公務(wù)員回避規(guī)定》第六條明確任職回避的情形包括夫妻雙方不得在同一機(jī)關(guān)擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，其他選項(xiàng)屬于地域或業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)回避范疇，故A正確。【題干4】公務(wù)員處分分為哪幾種類型？【選項(xiàng)】A.警告、記過、降級、撤職、開除B.警告、記大過、降級、撤職、開除C.警告、記過、降級、撤職、留用察看D.警告、記過、記大過、撤職、開除【參考答案】A【詳細(xì)解析】《公務(wù)員法》第五十九條明確處分類型為警告、記過、降級、撤職、開除，其他選項(xiàng)包含不符合規(guī)定的“留用察看”或“記大過”，故A正確?！绢}干5】公務(wù)員錄用考試公共科目包括哪些內(nèi)容？【選項(xiàng)】A.行政職業(yè)能力測驗(yàn)、申論B.行政職業(yè)能力測驗(yàn)、專業(yè)科目考試C.政治理論、法律知識、公文寫作D.職業(yè)能力測試、心理測評【參考答案】A【詳細(xì)解析】《公務(wù)員錄用考試大綱》規(guī)定公共科目為行政職業(yè)能力測驗(yàn)和申論，專業(yè)科目考試為選考科目，故A正確?！绢}干6】公務(wù)員培訓(xùn)的原則不包括以下哪項(xiàng)？【選項(xiàng)】A.按需培訓(xùn)B.統(tǒng)一管理C.學(xué)以致用D.自主選擇【參考答案】D【詳細(xì)解析】《公務(wù)員培訓(xùn)規(guī)定》第三條明確培訓(xùn)原則為按需培訓(xùn)、統(tǒng)一管理、學(xué)以致用，自主選擇權(quán)屬于個人而非原則，故D錯誤?！绢}干7】公務(wù)員考核結(jié)果分為哪四個等次？【選項(xiàng)】A.優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格B.優(yōu)秀、合格、不合格、待改進(jìn)C.優(yōu)秀、良好、合格、不合格D.優(yōu)秀、合格、基本合格、待提升【參考答案】A【詳細(xì)解析】《公務(wù)員考核規(guī)定》第十條明確考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四個等次，其他選項(xiàng)表述不符合規(guī)定?！绢}干8】公務(wù)員辭職應(yīng)當(dāng)向哪個機(jī)關(guān)提出書面申請？【選項(xiàng)】A.所在單位人事部門B.上級機(jī)關(guān)人事部門C.公務(wù)員局D.人力資源社會保障局【參考答案】A【詳細(xì)解析】《公務(wù)員辭職規(guī)定》第五條要求辭職申請向所在單位人事部門提出，故A正確?！绢}干9】公務(wù)員兼職應(yīng)當(dāng)符合哪些條件？【選項(xiàng)】A.不影響本職工作，經(jīng)批準(zhǔn)且不得領(lǐng)取報酬B.不影響本職工作，經(jīng)批準(zhǔn)且可領(lǐng)取報酬C.不影響本職工作，無需批準(zhǔn)D.不影響本職工作，經(jīng)批準(zhǔn)且報酬由單位支付【參考答