2025年學(xué)歷類自考合同法-西方行政學(xué)說史參考題庫含答案解析(5卷)2025年學(xué)歷類自考合同法-西方行政學(xué)說史參考題庫含答案解析(篇1)【題干1】韋伯官僚制理論的核心特征是強調(diào)非人格化和層級權(quán)威，其理論體系主要包含哪些內(nèi)容？【選項】A.權(quán)力分散與分權(quán)制衡B.專業(yè)分工與效率至上C.非人格化與等級服從D.政策制定與民主參與【參考答案】C【詳細解析】韋伯官僚制理論的核心是建立非人格化的等級制組織，通過明確的規(guī)則和層級結(jié)構(gòu)實現(xiàn)高效運作。選項A涉及權(quán)力制衡，屬于分權(quán)理論；B中的效率至上雖與官僚制相關(guān)，但非核心特征；D的政策民主化與韋伯的科層制矛盾，故正確答案為C?！绢}干2】新公共管理運動的代表人物“改革鐵腕”奧斯本提出的核心主張不包括以下哪項？【選項】A.引入市場競爭機制B.精簡政府機構(gòu)規(guī)模C.強化公共服務(wù)外包D.建立績效評估體系【參考答案】B【詳細解析】奧斯本在《改革政府》中主張通過市場競爭、績效評估和外包提升政府效率，但未提出精簡機構(gòu)規(guī)模的具體量化指標，因此B為錯誤選項。【題干3】泰勒的科學(xué)管理理論對西方行政學(xué)影響最大的貢獻在于？【選項】A.建立行政倫理規(guī)范B.提出官僚制組織模型C.倡導(dǎo)工作流程標準化D.完善立法監(jiān)督機制【參考答案】C【詳細解析】泰勒通過時間-動作研究提出標準化作業(yè)流程，強調(diào)通過科學(xué)方法優(yōu)化勞動效率，這一實踐直接推動了行政流程的規(guī)范化，故C為正確答案?！绢}干4】古德諾在《行政法理論》中提出的“行政法治原則”包含哪兩項核心要素？【選項】A.權(quán)力制衡與程序正義B.分權(quán)制衡與責(zé)任明確C.程序正義與效率優(yōu)先D.專業(yè)化分工與問責(zé)機制【參考答案】A【詳細解析】古德諾主張行政權(quán)力在法律框架內(nèi)運行，強調(diào)程序正義與權(quán)力制衡的雙重保障，因此A正確。B中的分權(quán)制衡更接近孟德斯鳩的三權(quán)分立理論，D的問責(zé)機制屬于后續(xù)改革內(nèi)容?！绢}干5】公共選擇理論認為政府官員的決策主要受哪些因素驅(qū)動？【選項】A.公共利益與道德準則B.政治利益與個人偏好C.公共需求與專業(yè)能力D.制度約束與績效評估【參考答案】B【詳細解析】公共選擇理論將政府行為視為理性經(jīng)濟人決策，強調(diào)官員受政治利益與個人偏好影響，故B正確。A中的道德準則與理論假設(shè)相悖，C/D屬于理想化假設(shè)?！绢}干6】伍德羅·威爾遜在《行政學(xué)研究》中提出“政治-行政二分法”的主要目的是？【選項】A.消除黨派干預(yù)B.擴大行政自主權(quán)C.規(guī)范政策執(zhí)行程序D.促進立法監(jiān)督【參考答案】B【詳細解析】威爾遜主張將政策制定（政治領(lǐng)域）與執(zhí)行（行政領(lǐng)域）分離，以賦予行政機構(gòu)專業(yè)自主權(quán)，故B正確。A選項實際是分權(quán)理論，C/D屬于執(zhí)行環(huán)節(jié)的子問題?！绢}干7】政策執(zhí)行中的“街頭官僚”現(xiàn)象與哪些行政特征相關(guān)？【選項】A.層級森嚴與規(guī)則固化B.專業(yè)分工與彈性決策C.分權(quán)授權(quán)與情境判斷D.程序正義與效率優(yōu)先【參考答案】C【詳細解析】街頭官僚理論指出，基層執(zhí)行者因分權(quán)授權(quán)而需根據(jù)具體情境靈活決策，故C正確。A選項描述的是科層制僵化問題，B/D屬于理論假設(shè)而非現(xiàn)象本質(zhì)?！绢}干8】哈丁的“公地悲劇”理論主要批判了哪種行政管理模式？【選項】A.市場主導(dǎo)型B.官僚壟斷型C.社區(qū)自治型D.專家治理型【參考答案】B【詳細解析】哈丁通過牧羊人與草場的案例，揭示公共資源因官僚壟斷導(dǎo)致的過度使用問題，故B正確。A選項對應(yīng)市場失靈理論，C/D與資源悲劇無直接關(guān)聯(lián)?！绢}干9】福山在《政治秩序與政治衰敗》中強調(diào)的行政體系三大支柱不包括？【選項】A.法治化B.專業(yè)化C.民主化D.分權(quán)化【參考答案】D【詳細解析】福山認為法治、選舉民主和專業(yè)官僚制是穩(wěn)定政體的三大支柱，分權(quán)化（D）屬于制度設(shè)計范疇而非核心支柱，故D為錯誤選項?！绢}干10】新公共管理理論對傳統(tǒng)行政學(xué)的突破體現(xiàn)在哪些方面？【選項】A.引入市場機制B.強化政策評估C.完善立法監(jiān)督D.擴大公眾參與【參考答案】A【詳細解析】新公共管理運動的核心突破是引入市場競爭機制（如PPP模式），故A正確。B/C屬于傳統(tǒng)行政學(xué)常規(guī)內(nèi)容，D是公民參與理論的延伸?！绢}干11】韋伯官僚制理論面臨的現(xiàn)實挑戰(zhàn)包括？【選項】A.技術(shù)變革沖擊B.全球化競爭壓力C.公民需求多元化D.經(jīng)濟周期波動【參考答案】A【詳細解析】數(shù)字化技術(shù)導(dǎo)致科層制效率優(yōu)勢減弱（如遠程辦公削弱層級監(jiān)督），故A正確。B/C屬于外部環(huán)境因素，D與組織結(jié)構(gòu)無直接關(guān)聯(lián)。【題干12】政策執(zhí)行中的“自由裁量權(quán)”問題主要源于？【選項】A.法律漏洞設(shè)計B.官僚個人偏好C.技術(shù)復(fù)雜性D.公眾參與不足【參考答案】A【詳細解析】法律條文的不完備性（如模糊條款）導(dǎo)致執(zhí)行者自由裁量，故A正確。B選項是自由裁量權(quán)的濫用后果，C/D屬于執(zhí)行機制問題?！绢}干13】古德諾“三職能說”中不包括？【選項】A.立法職能B.行政職能C.司法職能D.預(yù)算職能【參考答案】C【詳細解析】古德諾認為行政職能應(yīng)涵蓋政策執(zhí)行、組織協(xié)調(diào)和預(yù)算管理，司法職能屬于獨立分支，故C為錯誤選項?！绢}干14】政策分析中的“成本-效益分析”主要適用于哪種決策場景？【選項】A.危機應(yīng)對B.長期規(guī)劃C.短期執(zhí)行D.立法監(jiān)督【參考答案】B【詳細解析】成本-效益分析需量化長期投入產(chǎn)出比，適用于五年以上規(guī)劃，故B正確。A/C屬于即時決策，D與成本分析無直接關(guān)聯(lián)?！绢}干15】公共選擇理論對傳統(tǒng)行政學(xué)的批判聚焦于？【選項】A.效率低下B.權(quán)力尋租C.程序僵化D.倫理缺失【參考答案】B【詳細解析】公共選擇理論揭露官員可能利用職權(quán)謀取私利（如采購腐?。?，故B正確。A/C屬于傳統(tǒng)行政學(xué)既有問題，D是倫理學(xué)范疇?！绢}干16】政策執(zhí)行中的“政策漂移”現(xiàn)象與哪些因素相關(guān)？【選項】A.執(zhí)行者自由裁量B.法律條文模糊C.公眾意見反饋D.技術(shù)條件限制【參考答案】A【詳細解析】執(zhí)行者基于主觀判斷調(diào)整政策細節(jié)（如環(huán)保標準執(zhí)行松緊），導(dǎo)致政策目標偏離，故A正確。B選項是政策漂移的誘因，C/D屬于外部變量?！绢}干17】伍德羅·威爾遜在《行政學(xué)研究》中提出的“行政科學(xué)”定義強調(diào)？【選項】A.政治與行政融合B.專業(yè)分工與技術(shù)理性C.權(quán)力集中與效率優(yōu)先D.民主參與與公眾監(jiān)督【參考答案】B【詳細解析】威爾遜主張通過專業(yè)技術(shù)和科學(xué)方法提升行政效率，將行政視為獨立學(xué)科，故B正確。A選項違背其提出的二分法思想?！绢}干18】政策制定中的“多數(shù)決困境”指的是？【選項】A.少數(shù)群體利益被忽視B.決策效率低下C.執(zhí)行成本高昂D.法律漏洞頻現(xiàn)【參考答案】A【詳細解析】多數(shù)決機制可能導(dǎo)致少數(shù)群體訴求被邊緣化（如環(huán)保與發(fā)展的沖突），故A正確。B/C/D屬于其他政策問題?！绢}干19】哈丁的“公地悲劇”理論對公共管理學(xué)的啟示不包括？【選項】A.建立產(chǎn)權(quán)制度B.完善外部監(jiān)管C.推行市場化改革D.強化公眾教育【參考答案】C【詳細解析】哈丁的解決方案包括產(chǎn)權(quán)界定（A）、監(jiān)管機制（B）和教育引導(dǎo)（D），市場化改革（C）屬于新公共管理理論范疇?！绢}干20】政策評估中的“雙重偏差”現(xiàn)象具體指？【選項】A.樂觀偏差與悲觀偏差B.選擇偏差與確認偏差C.主觀偏差與客觀偏差D.短期偏差與長期偏差【參考答案】B【詳細解析】政策制定者傾向于選擇支持自身立場的證據(jù)（選擇偏差），并過度認同已有結(jié)論（確認偏差），故B正確。A/C/D是其他常見偏差類型。2025年學(xué)歷類自考合同法-西方行政學(xué)說史參考題庫含答案解析(篇2)【題干1】西方行政學(xué)說的奠基人亞里士多德認為，行政管理的核心是追求什么？【選項】A.效率優(yōu)先B.公平正義C.權(quán)力集中D.個人權(quán)威【參考答案】B【詳細解析】亞里士多德在《政治學(xué)》中強調(diào)行政管理的目標是實現(xiàn)城邦的公平正義，主張通過制度設(shè)計平衡公共利益與個體權(quán)利，公平正義是其核心價值導(dǎo)向。其他選項與亞里士多德思想相悖，如效率優(yōu)先更接近現(xiàn)代官僚制理論?！绢}干2】德國行政學(xué)家韋伯提出的科層制理論中，以下哪項是其核心特征？【選項】A.分權(quán)制衡B.明確的等級制度C.模糊的決策流程D.非人格化規(guī)則【參考答案】B【詳細解析】韋伯科層制理論強調(diào)通過嚴格的等級制度實現(xiàn)組織效率，明確劃分職責(zé)與匯報路徑。選項D“非人格化規(guī)則”是其重要原則，但題干問核心特征，等級制度是結(jié)構(gòu)基礎(chǔ)。其他選項不符合科層制特征?！绢}干3】新公共管理運動的代表人物奧斯本提出的“政府再造”主張不包括以下哪項？【選項】A.市場化競爭B.職能專業(yè)化C.服務(wù)導(dǎo)向D.電子政務(wù)普及【參考答案】B【詳細解析】奧斯本在《改革政府》中主張引入市場競爭機制（A）、強調(diào)服務(wù)導(dǎo)向（C）和電子政務(wù)（D），但未提出職能專業(yè)化（B），該概念更貼近傳統(tǒng)行政理論?！绢}干4】美國學(xué)者登哈特夫婦提出的新公共服務(wù)理論強調(diào)行政人員的核心價值是？【選項】A.管理主義B.服務(wù)倫理C.經(jīng)濟效益D.權(quán)力服從【參考答案】B【詳細解析】新公共服務(wù)理論反對傳統(tǒng)管理主義，主張以公民為中心的服務(wù)倫理，強調(diào)公共價值而非利潤導(dǎo)向。選項A、C、D均與該理論對立?！绢}干5】法國學(xué)者托克維爾在《論美國的民主》中提出的“分權(quán)制衡”對西方行政學(xué)影響最深的是？【選項】A.司法獨立B.財政分權(quán)C.橫向制衡D.縱向?qū)蛹墶緟⒖即鸢浮緾【詳細解析】托克維爾強調(diào)通過橫向部門間權(quán)力制衡防止權(quán)力濫用，與縱向?qū)蛹壒芾恚―）形成對比。司法獨立（A）和財政分權(quán)（B）是其具體實踐，但核心理論是橫向制衡?！绢}干6】英國學(xué)者威爾遜提出的“政治-行政二分法”認為政府組織應(yīng)遵循？【選項】A.政治優(yōu)先B.行政效率C.法律規(guī)范D.公民參與【參考答案】B【詳細解析】威爾遜主張行政系統(tǒng)應(yīng)專業(yè)高效運作，避免政治干預(yù)，核心是行政效率（B）。政治優(yōu)先（A）與二分法相悖，法律規(guī)范（C）是后續(xù)發(fā)展?！绢}干7】日本學(xué)者野口悠紀雄提出的“行政國家”理論強調(diào)政府應(yīng)承擔(dān)什么角色？【選項】A.市場調(diào)節(jié)者B.社會服務(wù)提供者C.軍事防御者D.資源壟斷者【參考答案】B【詳細解析】野口理論指出政府需通過公共服務(wù)彌補市場缺陷，成為社會服務(wù)核心提供者。選項A是市場理論，C、D與行政國家無關(guān)?！绢}干8】法國行政學(xué)者涂爾干提出的“法人行政”概念與以下哪項直接相關(guān)？【選項】A.組織合法性B.社會分工C.集體意識D.經(jīng)濟自由【參考答案】A【詳細解析】涂爾干認為法人行政通過組織合法性（A）獲得社會承認，與集體意識（C）形成互補關(guān)系，但合法性是核心基礎(chǔ)?！绢}干9】美國學(xué)者弗雷德里克·湯森提出的“政策網(wǎng)絡(luò)”理論關(guān)注哪些主體？【選項】A.政府機構(gòu)B.第三方組織C.媒體D.個人利益集團【參考答案】B【詳細解析】湯森理論強調(diào)第三方組織（B）在政策制定中的橋梁作用，政府機構(gòu)（A）是傳統(tǒng)主體，媒體（C）屬信息傳播者，個人利益集團（D）是間接參與者?！绢}干10】德國學(xué)者哈特穆特·羅森貝克提出的“政策科學(xué)”主張行政研究應(yīng)側(cè)重？【選項】A.實證分析B.理論建構(gòu)C.法律解釋D.歷史比較【參考答案】A【詳細解析】羅森貝克主張政策科學(xué)需通過實證分析（A）解決現(xiàn)實問題，理論建構(gòu)（B）是基礎(chǔ)，但研究重心在應(yīng)用層面?！绢}干11】英國學(xué)者克里斯·波利特提出的“新公共治理”理論強調(diào)什么原則？【選項】A.穩(wěn)定優(yōu)先B.靈活回應(yīng)C.統(tǒng)一標準D.集中決策【參考答案】B【詳細解析】波利特理論主張打破政府壟斷，通過靈活回應(yīng)（B）滿足多元需求，穩(wěn)定優(yōu)先（A）是傳統(tǒng)官僚制原則。【題干12】美國學(xué)者詹姆斯·Q·威爾遜提出的“議程設(shè)置”理論應(yīng)用于？【選項】A.政策制定B.執(zhí)行監(jiān)督C.公眾輿論引導(dǎo)D.財政預(yù)算【參考答案】C【詳細解析】威爾遜強調(diào)政府通過議程設(shè)置（C）影響公眾認知，政策制定（A）是后續(xù)環(huán)節(jié)，執(zhí)行監(jiān)督（B）屬執(zhí)行階段?！绢}干13】法國學(xué)者佩蘭提出的“行政工具論”認為政府應(yīng)優(yōu)先使用什么手段？【選項】A.法律強制B.經(jīng)濟激勵C.行政命令D.公共教育【參考答案】B【詳細解析】佩蘭主張通過經(jīng)濟激勵（B）提升行政效率，法律強制（A）是最后手段，行政命令（C）效率較低?！绢}干14】日本學(xué)者佐藤學(xué)提出的“行政官僚制改革”核心是？【選項】A.分權(quán)制衡B.服務(wù)型政府C.電子政務(wù)D.市場化競爭【參考答案】B【詳細解析】佐藤學(xué)主張從管控型轉(zhuǎn)向服務(wù)型政府（B），電子政務(wù)（C）是技術(shù)手段，市場化競爭（D）屬新公共管理范疇?！绢}干15】英國學(xué)者邁克爾·波利特提出的“政策執(zhí)行”理論關(guān)注哪些環(huán)節(jié)？【選項】A.議程設(shè)置B.資源分配C.執(zhí)行偏差D.公眾參與【參考答案】C【詳細解析】波利特理論重點研究政策執(zhí)行中的偏差（C），如資源錯配或執(zhí)行不力，議程設(shè)置（A）屬前階段?！绢}干16】德國學(xué)者弗里德里?！W托·馮·維特根斯坦提出的“行政倫理”原則不包括？【選項】A.公共利益至上B.誠實守信C.效率優(yōu)先D.集體主義【參考答案】C【詳細解析】維特根斯坦強調(diào)行政倫理需平衡公共利益（A）、誠實守信（B）和集體責(zé)任，效率優(yōu)先（C）屬工具理性范疇?！绢}干17】美國學(xué)者羅伯特·達爾提出的“多元決策”理論主張？【選項】A.專家主導(dǎo)B.公民參與C.政府壟斷D.市場調(diào)節(jié)【參考答案】B【詳細解析】達爾理論主張通過多元主體（B）共同參與決策，反對專家壟斷（A）和政府/市場單一主導(dǎo)。【題干18】法國學(xué)者讓-馬克·布迪厄提出的“場域理論”應(yīng)用于？【選項】A.政策制定B.行政監(jiān)督C.資源分配D.公眾溝通【參考答案】C【詳細解析】布迪厄理論強調(diào)場域（C）中的資源分配規(guī)則，政策制定（A）是具體應(yīng)用，監(jiān)督（B）屬執(zhí)行環(huán)節(jié)?！绢}干19】英國學(xué)者帕金森提出的“帕金森定律”揭示什么現(xiàn)象？【選項】A.文件泛濫B.延誤決策C.人浮于事D.財政浪費【參考答案】C【詳細解析】帕金森定律指出行政系統(tǒng)中“人浮于事”（C）導(dǎo)致效率低下，文件泛濫（A）是其表現(xiàn)，延誤決策（B）是結(jié)果?！绢}干20】德國學(xué)者漢斯·韋伯提出的“理性化”理論對行政學(xué)影響最深的是？【選項】A.科層制B.市場化C.服務(wù)導(dǎo)向D.分權(quán)制衡【參考答案】A【詳細解析】韋伯理性化理論直接催生了科層制（A），強調(diào)通過規(guī)則和層級實現(xiàn)標準化，其他選項屬后續(xù)發(fā)展。2025年學(xué)歷類自考合同法-西方行政學(xué)說史參考題庫含答案解析(篇3)【題干1】韋伯在《經(jīng)濟與社會》中提出的官僚制（Bureaucracy）的核心特征是強調(diào)嚴格的等級結(jié)構(gòu)和形式化規(guī)則?！具x項】A.非人格化與專業(yè)化B.等級結(jié)構(gòu)與形式化規(guī)則C.個人權(quán)威與彈性管理D.市場導(dǎo)向與分權(quán)決策【參考答案】B【詳細解析】韋伯的官僚制理論主張通過層級化的組織結(jié)構(gòu)和明確的規(guī)則實現(xiàn)效率最大化，其核心特征包括非人格化、等級權(quán)威和形式化程序。選項B準確概括了這一理論的核心，而其他選項分別對應(yīng)其他管理學(xué)派或錯誤特征?！绢}干2】古德諾（LutherGulick）在《行政研究》中提出的“7S理論”中，“結(jié)構(gòu)”（Structure）與“技能”（Skills）的匹配屬于組織設(shè)計的核心要素?！具x項】A.目標與戰(zhàn)略B.權(quán)力與激勵C.結(jié)構(gòu)與技能D.決策與溝通【參考答案】C【詳細解析】古德諾的7S理論包括結(jié)構(gòu)（Structure）、任務(wù)（Symbolism）、人員（Staff）、技能（Skills）、風(fēng)格（Style）、系統(tǒng)（System）和共同價值觀（SharedValues）。選項C直接對應(yīng)理論中的“結(jié)構(gòu)”與“技能”要素，而其他選項涉及不同理論或非核心要素?！绢}干3】泰勒（FrederickTaylor）的科學(xué)管理理論主張通過“時間研究”和“動作研究”優(yōu)化生產(chǎn)流程，其根本目的是提升勞動效率?！具x項】A.減少政府干預(yù)B.增強員工創(chuàng)造力C.標準化作業(yè)流程D.強化層級控制【參考答案】C【詳細解析】泰勒理論的核心是通過科學(xué)方法分解工作流程、制定標準化操作規(guī)范，以消除無效動作并提高效率。選項C正確反映了這一目標，而其他選項與科學(xué)管理無關(guān)或偏離其核心?！绢}干4】法約爾（HenriFayol）提出的14項管理原則中，“權(quán)責(zé)對等”（EqualAuthorityandResponsibility）強調(diào)管理者與下屬的權(quán)責(zé)匹配。【選項】A.統(tǒng)一指揮與分工B.權(quán)責(zé)對等與紀律C.集中化與分層管理D.靈活性與創(chuàng)新激勵【參考答案】B【詳細解析】法約爾的“權(quán)責(zé)對等”原則明確要求管理者所擁有的職權(quán)必須與責(zé)任一致，確保組織運行的公平性。選項B直接對應(yīng)該原則，其他選項分別對應(yīng)其他管理原則或錯誤表述?！绢}干5】奧斯本（DavidOsborne）和蓋布勒（TedGaebler）在《改革政府》中提出的新公共管理理論（NPM）主張引入市場競爭機制，其理論基礎(chǔ)是“政府應(yīng)像企業(yè)一樣運作”?！具x項】A.市場導(dǎo)向與分權(quán)決策B.技術(shù)官僚主導(dǎo)C.社會福利優(yōu)先D.中央集權(quán)統(tǒng)一【參考答案】A【詳細解析】新公共管理理論的核心是借鑒企業(yè)化管理模式，通過外包、績效評估和市場化競爭提升政府效率。選項A準確概括了這一主張，而其他選項與理論無關(guān)或矛盾?！绢}干6】韋伯認為官僚制存在的合理性在于其能夠克服個人主觀意志的影響，實現(xiàn)組織運行的“理性化”。【選項】A.適應(yīng)社會需求B.依賴技術(shù)官僚C.克服主觀意志D.強化層級控制【參考答案】C【詳細解析】韋伯強調(diào)官僚制通過標準化程序和非人格化規(guī)則減少個人偏好對決策的影響，實現(xiàn)理性化目標。選項C正確反映了這一觀點，其他選項或偏離主題或錯誤?！绢}干7】古德諾在行政學(xué)研究中的貢獻不包括“行政倫理”的系統(tǒng)性探討，其研究重點更偏向于行政結(jié)構(gòu)的科學(xué)化設(shè)計?！具x項】A.目標與戰(zhàn)略B.倫理與責(zé)任C.結(jié)構(gòu)與效率D.權(quán)力與決策【參考答案】B【詳細解析】古德諾的《行政研究》聚焦于行政效率與結(jié)構(gòu)優(yōu)化，未深入探討倫理問題。選項B正確指出其研究未涉及倫理，其他選項均屬于其研究范疇?！绢}干8】泰勒的科學(xué)管理理論在20世紀初的應(yīng)用主要針對制造業(yè)，其核心是通過標準化流程降低生產(chǎn)成本?！具x項】A.優(yōu)化公共服務(wù)B.提升政府效率C.降低生產(chǎn)成本D.促進技術(shù)創(chuàng)新【參考答案】C【詳細解析】泰勒理論最初應(yīng)用于工廠生產(chǎn)，通過時間與動作研究制定標準操作流程，直接目標是降低單位產(chǎn)品成本。選項C正確，其他選項與理論應(yīng)用場景無關(guān)。【題干9】法約爾提出的“管理五職能”（計劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)、控制）中，“協(xié)調(diào)”（Co-ordination）強調(diào)跨部門協(xié)作與資源整合?！具x項】A.統(tǒng)一指揮與分工B.權(quán)責(zé)對等與紀律C.協(xié)調(diào)與溝通D.集中化與分層管理【參考答案】C【詳細解析】法約爾的“協(xié)調(diào)”職能要求管理者確保組織各部門目標一致、行動同步，避免資源沖突。選項C正確，其他選項對應(yīng)其他管理原則?！绢}干10】奧斯本的新公共管理理論強調(diào)“結(jié)果導(dǎo)向”，要求政府績效評估以量化指標（如成本降低率、服務(wù)響應(yīng)時間）為核心依據(jù)?！具x項】A.過程導(dǎo)向與定性評估B.市場競爭與分權(quán)決策C.量化指標與結(jié)果導(dǎo)向D.社會福利與公平優(yōu)先【參考答案】C【詳細解析】新公共管理理論主張以可衡量的績效指標評估政府工作，如效率提升或服務(wù)滿意度。選項C準確概括其核心，其他選項或偏離主題或錯誤。【題干11】韋伯的官僚制理論認為，非人格化（Impersonality）是防止腐敗和確保公平的關(guān)鍵機制?！具x項】A.等級結(jié)構(gòu)與理性化B.非人格化與專業(yè)化C.個人權(quán)威與彈性管理D.市場導(dǎo)向與分權(quán)決策【參考答案】B【詳細解析】韋伯強調(diào)官僚制通過消除個人情感因素，以規(guī)則而非人際關(guān)系處理事務(wù)，從而減少腐敗風(fēng)險。選項B正確，其他選項與理論無關(guān)或錯誤?！绢}干12】古德諾認為行政學(xué)研究應(yīng)聚焦于“行政效率”（AdministrativeEfficiency），主張通過科學(xué)方法優(yōu)化組織流程?！具x項】A.目標與戰(zhàn)略B.結(jié)構(gòu)與技能C.效率與倫理D.權(quán)力與決策【參考答案】A【詳細解析】古德諾的行政學(xué)研究以效率為核心，主張通過結(jié)構(gòu)設(shè)計、技能匹配等手段提升政府效能。選項A正確，其他選項或偏離主題或錯誤?！绢}干13】泰勒的科學(xué)管理理論在實踐中的局限性在于忽視員工心理需求，導(dǎo)致“機械式”工作環(huán)境?！具x項】A.過度依賴技術(shù)官僚B.忽視人性因素C.強化層級控制D.市場競爭導(dǎo)向【參考答案】B【詳細解析】泰勒理論以效率優(yōu)先，未考慮員工動機與滿意度，導(dǎo)致工人淪為“工具人”。選項B正確，其他選項或錯誤或無關(guān)。【題干14】法約爾提出的“紀律”（Discipline）原則要求員工必須遵守組織規(guī)則，其目的是保障整體行動的統(tǒng)一性?！具x項】A.權(quán)責(zé)對等與標準化B.統(tǒng)一指揮與分工C.紀律與服從D.集中化與分層管理【參考答案】C【詳細解析】法約爾的“紀律”原則強調(diào)員工對規(guī)則的服從，以維護組織秩序和效率。選項C正確，其他選項對應(yīng)其他原則。【題干15】奧斯本和蓋布勒提出的新公共管理理論認為，政府應(yīng)通過“分權(quán)化”（Decentralization）和“去官僚化”增強服務(wù)靈活性。【選項】A.市場導(dǎo)向與分權(quán)決策B.技術(shù)官僚主導(dǎo)C.社會福利優(yōu)先D.中央集權(quán)統(tǒng)一【參考答案】A【詳細解析】新公共管理理論主張將決策權(quán)下放至基層，并簡化行政流程以提升響應(yīng)速度。選項A正確，其他選項與理論主張矛盾?！绢}干16】韋伯的官僚制理論認為，理性化（Rationalization）是現(xiàn)代社會組織發(fā)展的必然趨勢，但可能導(dǎo)致僵化問題?！具x項】A.等級結(jié)構(gòu)與非人格化B.理性化與僵化C.市場導(dǎo)向與分權(quán)決策D.技術(shù)官僚主導(dǎo)【參考答案】B【詳細解析】韋伯指出官僚制通過理性化提升效率，但也可能因過度依賴規(guī)則而喪失靈活性。選項B正確，其他選項或錯誤或偏離主題?！绢}干17】古德諾在行政學(xué)研究中提出“行政周期”概念，強調(diào)規(guī)劃（Planning）與執(zhí)行（Execution）的連續(xù)性?！具x項】A.目標與戰(zhàn)略B.結(jié)構(gòu)與技能C.效率與倫理D.權(quán)力與決策【參考答案】A【詳細解析】古德諾的行政周期包括規(guī)劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)、控制等環(huán)節(jié)，核心是規(guī)劃與執(zhí)行的銜接。選項A正確，其他選項或錯誤或無關(guān)?！绢}干18】泰勒的科學(xué)管理理論認為，勞動分工（Specialization）是提高生產(chǎn)效率的關(guān)鍵，但需配合“激勵措施”以維持工人積極性?！具x項】A.標準化作業(yè)與分工B.市場競爭與分權(quán)決策C.技術(shù)官僚主導(dǎo)D.社會福利優(yōu)先【參考答案】A【詳細解析】泰勒主張將工作分解為簡單任務(wù)以提高熟練度，并通過標準化流程降低培訓(xùn)成本。選項A正確，其他選項與理論無關(guān)或錯誤?！绢}干19】法約爾提出的“統(tǒng)一指揮”（UnityofCommand）原則要求每個員工只能接受一個直接上級的命令?！具x項】A.權(quán)責(zé)對等與標準化B.統(tǒng)一指揮與分工C.紀律與服從D.集中化與分層管理【參考答案】B【詳細解析】統(tǒng)一指揮原則旨在避免員工接受多個指令導(dǎo)致的混亂，確保命令的單一性和權(quán)威性。選項B正確，其他選項對應(yīng)其他原則?！绢}干20】奧斯本的新公共管理理論主張政府應(yīng)通過“績效評估”（PerformanceAppraisal）機制引入競爭壓力，以優(yōu)化資源配置?！具x項】A.市場導(dǎo)向與分權(quán)決策B.技術(shù)官僚主導(dǎo)C.社會福利優(yōu)先D.中央集權(quán)統(tǒng)一【參考答案】A【詳細解析】新公共管理理論強調(diào)以績效指標評估政府工作，并通過市場化競爭（如外包、特許經(jīng)營）提高效率。選項A正確，其他選項與理論主張矛盾。2025年學(xué)歷類自考合同法-西方行政學(xué)說史參考題庫含答案解析(篇4)【題干1】韋伯提出的科層制管理的核心特征是？【選項】A.權(quán)力非人格化B.專業(yè)分工C.職業(yè)倫理D.世襲制【參考答案】C【詳細解析】韋伯認為科層制的關(guān)鍵特征包括權(quán)力非人格化、專業(yè)分工、等級制和書面規(guī)則，但職業(yè)倫理是科層制運行中需注意的倫理要求，而非核心特征。A為科層制特征，B為分工基礎(chǔ)，D與韋伯理論無關(guān)?！绢}干2】奧托·邁耶對行政法的貢獻主要體現(xiàn)在？【選項】A.提出“行政國家”概念B.確立行政法律保留原則C.制定《聯(lián)邦行政程序法》D.主張行政自由裁量權(quán)【參考答案】B【詳細解析】邁耶是行政法學(xué)奠基人，其著作《行政法》首次系統(tǒng)闡述行政法律保留原則，即行政行為需有法律依據(jù)。A為施托爾希提出，C為美國法典，D為自由裁量權(quán)爭議焦點?！绢}干3】古德諾的行政理論中“行政效率”與“政治正當性”的關(guān)系如何？【選項】A.效率優(yōu)先于正當性B.正當性依賴效率實現(xiàn)C.二者互為前提D.效率與正當性對立【參考答案】C【詳細解析】古德諾在《行政研究》中指出，行政系統(tǒng)需同時追求效率與正當性，二者互為支撐。A片面強調(diào)效率，D否定統(tǒng)一性，B表述順序不當。【題干4】合同法中“要約”生效時間在要約人明確表示“不受限制”時？【選項】A.要約到達受要約人時B.要約內(nèi)容確定且送達時C.受要約人承諾時D.要約人意愿確定時【參考答案】A【詳細解析】《民法典》第474條明確，要約人承諾前撤回有效，但若注明“不受限制”，則要約生效時間改為到達時。B為要約成立條件，C為合同成立，D不構(gòu)成生效要件?！绢}干5】不可抗力導(dǎo)致合同無法履行時，當事人可主張？【選項】A.免除責(zé)任B.減輕責(zé)任C.解除合同D.賠償損失【參考答案】A【詳細解析】不可抗力直接導(dǎo)致合同無法履行時，當事人可主張免責(zé)（《民法典》第590條）。B適用于部分履行困難，C需雙方協(xié)商，D為補充責(zé)任。【題干6】西方行政學(xué)中“新公共管理理論”的核心理念是？【選項】A.市場化與分權(quán)化B.中央集權(quán)與計劃管理C.行政中立與透明度D.官僚制優(yōu)化【參考答案】A【詳細解析】新公共管理理論主張將市場競爭機制引入公共服務(wù)，推動市場化與分權(quán)化改革。C為傳統(tǒng)行政改革目標，D為科層制完善方向?！绢}干7】合同法中“承諾”生效時間在電報或數(shù)據(jù)電文中？【選項】A.收到時B.發(fā)送時C.確認送達時D.內(nèi)容確定時【參考答案】A【詳細解析】《民法典》第485條明確，采用數(shù)據(jù)電文形式，承諾生效時間為收件人指定特定系統(tǒng)接收時或普通系統(tǒng)收到時。B為要約生效時間，D為承諾成立條件?！绢}干8】韋伯認為科層制僵化的根本原因是？【選項】A.書面規(guī)則過多B.權(quán)力集中C.職業(yè)專業(yè)化D.等級制結(jié)構(gòu)【參考答案】A【詳細解析】韋伯指出科層制易因過度依賴成文規(guī)則導(dǎo)致僵化，B為權(quán)力結(jié)構(gòu)問題，C為專業(yè)化優(yōu)勢，D為科層制特征?！绢}干9】合同法中“格式條款”無效的情形包括？【選項】A.未采用顯著提示B.免除格式條款提供方責(zé)任C.未明示解除權(quán)D.與主條款矛盾【參考答案】B【詳細解析】《民法典》第496條規(guī)定，免除提供方責(zé)任或加重對方責(zé)任的格式條款無效。A為提示要求，C為解除權(quán)告知，D需結(jié)合公平原則?！绢}干10】奧托·邁耶提出行政法三大原則不包括？【選項】A.法律保留B.合法性C.合理性D.合一性【參考答案】C【詳細解析】邁耶確立法律保留、合法性、合一體制三大原則，合理性原則由拉倫茨發(fā)展。A為法律依據(jù)，B為行為合法性，D為行政統(tǒng)一性?！绢}干11】合同法中“要約邀請”與“要約”的主要區(qū)別是？【選項】A.是否需要受要約人同意B.是否內(nèi)容具體確定C.是否有生效時間D.是否需明確表示【參考答案】B【詳細解析】要約需內(nèi)容具體確定并表明經(jīng)受約人承諾即受約束，而要約邀請（如廣告）不具約束力。A為合同成立區(qū)別，C為要約生效條件，D為要約形式要求。【題干12】古德諾主張的“政治-行政二分法”強調(diào)？【選項】A.行政決策需政治指導(dǎo)B.行政執(zhí)行獨立于立法C.行政專業(yè)性與政治性分離D.行政效率優(yōu)先于政治目標【參考答案】C【詳細解析】古德諾提出行政系統(tǒng)應(yīng)專注于技術(shù)性事務(wù)，與政治決策分離。A為政策制定關(guān)系，B為立法職能，D為效率爭議?！绢}干13】不可抗力終止合同后，當事人可主張？【選項】A.恢復(fù)原狀B.賠償損失C.支付違約金D.繼續(xù)履行【參考答案】A【詳細解析】不可抗力導(dǎo)致合同無法履行時，當事人可解除合同并要求恢復(fù)原狀（《民法典》第591條）。B為補充責(zé)任，C需違約存在，D與不可抗力沖突。【題干14】新公共管理理論認為政府應(yīng)？【選項】A.完全市場化B.擴大公共服務(wù)供給C.強化監(jiān)管職能D.提高行政效率【參考答案】D【詳細解析】新公共管理核心是提升行政效率，通過競爭機制優(yōu)化公共服務(wù)。A為過度主張，B為政府職能，C為監(jiān)管目標。【題干15】合同法中“要約”的生效時間在采用數(shù)據(jù)電文時？【選項】A.收件人指定系統(tǒng)接收時B.發(fā)送成功時C.內(nèi)容確定時D.雙方確認時【參考答案】A【詳細解析】《民法典》第490條規(guī)定，收件人指定特定系統(tǒng)接收時生效，若未指定則普通系統(tǒng)收到時生效。B為發(fā)送狀態(tài)，C為要約成立條件，D為合同成立?！绢}干16】韋伯科層制的缺點不包括？【選項】A.創(chuàng)新能力不足B.權(quán)力過于集中C.規(guī)則靈活性高D.專業(yè)化程度低【參考答案】C【詳細解析】韋伯指出科層制缺點包括機械僵化、創(chuàng)新能力受限、權(quán)力集中。C為科層制優(yōu)勢，D與專業(yè)化無關(guān)?！绢}干17】奧托·邁耶的行政法學(xué)體系不包括？【選項】A.行政法淵源B.行政組織法C.行為法規(guī)范D.行政法原則【參考答案】C【詳細解析】邁耶將行政法分為組織法、行為法、公法淵源和原則四部分，C屬于公法規(guī)范而非行政法范疇。A為法律依據(jù)，B為機構(gòu)設(shè)置，D為理論原則?！绢}干18】合同法中“承諾”需具備的條件是？【選項】A.內(nèi)容與要約一致B.明確表示受約束C.到達要約人時生效D.需書面形式【參考答案】A【詳細解析】承諾需表明與要約內(nèi)容一致并受約束，D為形式要求之一，C為生效時間，B為內(nèi)容要求。【題干19】古德諾的行政效率理論強調(diào)？【選項】A.資源分配均等B.決策程序簡化C.運行成本最低D.公共價值最大化【參考答案】B【詳細解析】古德諾主張通過簡化決策程序和優(yōu)化流程提升效率，A為公平目標，C為成本控制，D為價值導(dǎo)向?！绢}干20】新公共管理理論對傳統(tǒng)官僚制的批判不包括？【選項】A.過度依賴規(guī)則B.缺乏創(chuàng)新動力C.權(quán)力集中B.效率低下【參考答案】C【詳細解析】新公共管理批判官僚制規(guī)則過多、效率低下、缺乏創(chuàng)新，C為官僚制特征而非批判對象。2025年學(xué)歷類自考合同法-西方行政學(xué)說史參考題庫含答案解析(篇5)【題干1】馬克斯·韋伯在《經(jīng)濟與社會》中提出的官僚制理論的核心特征是？【選項】A.非人格化與等級制B.政治與行政二分法C.服務(wù)型政府理念D.專業(yè)化與分權(quán)管理【參考答案】A【詳細解析】韋伯強調(diào)官僚制以非人格化、等級制、規(guī)則導(dǎo)向為特征，通過明確的職責(zé)分工和層級結(jié)構(gòu)提高行政效率，選項A準確概括其核心特征。其他選項分別對應(yīng)其他理論或原則?！绢}干2】科學(xué)管理理論的主要提出者泰勒的著作《科學(xué)管理原理》發(fā)表于哪一年？【選項】A.1911年B.1920年C.1933年D.1945年【參考答案】A【詳細解析】泰勒于1911年出版《科學(xué)管理原理》，系統(tǒng)提出勞動分工、標準化作業(yè)等理論，是科學(xué)管理理論形成的標志。其他年份與重要行政著作無關(guān)。【題干3】新公共管理運動的倡導(dǎo)者奧斯本提出“政府再造”的核心目標是？【選項】A.強化中央集權(quán)B.提高公共服務(wù)效率C.擴大社會福利D.改革政治體制【參考答案】B【詳細解析】奧斯本在《改革政府》中主張通過市場化、分權(quán)化和績效評估提升政府效率，選項B直接對應(yīng)其核心目標。其他選項與該理論關(guān)聯(lián)性較弱。【題干4】公共選擇理論創(chuàng)始人布坎南認為政府官員的行為本質(zhì)上是？【選項】A.自我利益驅(qū)動B.公共利益導(dǎo)向C.政黨意志體現(xiàn)D.法治約束結(jié)果【參考答案】A【詳細解析】布坎南將政府行為視為理性個體追求效用最大化的選擇，強調(diào)官員可能因私利影響決策，選項A符合其理論假設(shè)。其他選項未觸及核心觀點?！绢}干5】韋伯官僚制主張法治與行政的關(guān)系是？【選項】A.法治優(yōu)先于行政B.行政高于法律約束C.法治是官僚制基礎(chǔ)D.無需法律規(guī)范【參考答案】C【詳細解析】韋伯強調(diào)官僚制依賴成文法規(guī)而非個人權(quán)威，法治為官僚行為提供規(guī)則框架，選項C準確體現(xiàn)其觀點。【題干6】行政組織“非人格化”原則強調(diào)？【選項】A.破除裙帶關(guān)系B.消除性別歧視C.規(guī)避主觀判斷D.重視專業(yè)能力【參考答案】C【詳細解析】非人格化要求行政決策基于規(guī)則而非個人偏好，選項C直接對應(yīng)其內(nèi)涵。其他選項涉及平等原則但非核心?！绢}干7】行政學(xué)家福萊特主張“彈性組織”的核心理念是？【選項】A.層級森嚴B.分權(quán)與協(xié)作C.自我管理D.權(quán)力集中【參考答案】B【詳細解析】福萊特反對僵化層級，提倡分權(quán)、協(xié)作和員工參與，選項B準確概括其“彈性組織”思想