匯報(bào)人：XX工會(huì)新員工培訓(xùn)課件模板目錄01.工會(huì)組織結(jié)構(gòu)02.工會(huì)工作流程03.工會(huì)法律法規(guī)04.工會(huì)財(cái)務(wù)與預(yù)算05.工會(huì)會(huì)員管理06.工會(huì)溝通與協(xié)調(diào)工會(huì)組織結(jié)構(gòu)01工會(huì)的定義與職能維護(hù)職工權(quán)益，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧工會(huì)職能職工自愿結(jié)合組織工會(huì)定義組織架構(gòu)介紹01部門劃分介紹工會(huì)內(nèi)部不同部門的職責(zé)與分工。02層級(jí)關(guān)系闡述工會(huì)內(nèi)部各層級(jí)間的上下級(jí)關(guān)系及溝通機(jī)制。各部門職責(zé)負(fù)責(zé)文秘、財(cái)務(wù)及后勤管理辦公室職責(zé)負(fù)責(zé)宣教、網(wǎng)絡(luò)及基層工作組宣部職責(zé)負(fù)責(zé)權(quán)益維護(hù)、法律服務(wù)和勞動(dòng)競賽權(quán)益保障部工會(huì)工作流程02日常工作流程負(fù)責(zé)新會(huì)員入會(huì)、會(huì)員信息更新及會(huì)員權(quán)益維護(hù)。會(huì)員管理0102策劃并執(zhí)行各類員工福利活動(dòng)，增強(qiáng)員工凝聚力?；顒?dòng)組織03作為員工與管理層間的橋梁，傳達(dá)意見，解決工作矛盾。溝通協(xié)調(diào)會(huì)員服務(wù)流程新員工了解并申請(qǐng)加入工會(huì)，經(jīng)審核通過后成為正式會(huì)員。入會(huì)流程01會(huì)員享受工會(huì)提供的各項(xiàng)權(quán)益，如遇問題可尋求工會(huì)幫助維護(hù)權(quán)益。權(quán)益維護(hù)02活動(dòng)組織流程了解員工需求，確定活動(dòng)主題和目標(biāo)。需求調(diào)研策劃活動(dòng)方案，明確時(shí)間、地點(diǎn)、參與人員等細(xì)節(jié)。策劃制定工會(huì)法律法規(guī)03相關(guān)法律法規(guī)概覽01工會(huì)法核心條款保障工會(huì)地位權(quán)益02主要工會(huì)組織全國及地方總工會(huì)03職工參與管理工會(huì)助職工參與管理勞動(dòng)合同法解讀介紹勞動(dòng)合同法適用范圍及核心條款合同基本規(guī)定講解簽訂合同的流程及注意事項(xiàng)合同簽訂要點(diǎn)工會(huì)法實(shí)施細(xì)則工會(huì)權(quán)利保障參與民主管理監(jiān)督工會(huì)基本職責(zé)維護(hù)職工合法權(quán)益工會(huì)組建規(guī)定企業(yè)25人以上應(yīng)建工會(huì)工會(huì)財(cái)務(wù)與預(yù)算04財(cái)務(wù)管理制度01預(yù)算制定流程明確預(yù)算制定步驟，確保工會(huì)財(cái)務(wù)規(guī)劃合理。02經(jīng)費(fèi)使用規(guī)定規(guī)定經(jīng)費(fèi)使用范圍和標(biāo)準(zhǔn)，保障工會(huì)活動(dòng)順利開展。預(yù)算編制與執(zhí)行合法合規(guī)，量入為出預(yù)算編制原則嚴(yán)格監(jiān)控，靈活調(diào)整預(yù)算執(zhí)行要求財(cái)務(wù)審計(jì)與監(jiān)督確保工會(huì)財(cái)務(wù)審計(jì)流程嚴(yán)謹(jǐn)，每一步都符合規(guī)定，提高審計(jì)質(zhì)量。審計(jì)流程規(guī)范建立全面的監(jiān)督機(jī)制，對(duì)工會(huì)財(cái)務(wù)活動(dòng)進(jìn)行實(shí)時(shí)監(jiān)控，預(yù)防違規(guī)行為。監(jiān)督機(jī)制完善工會(huì)會(huì)員管理05會(huì)員入會(huì)流程新員工填寫入會(huì)申請(qǐng)表，表達(dá)加入工會(huì)的意愿。申請(qǐng)加入通過審核后，舉行入會(huì)儀式，新員工正式成為工會(huì)會(huì)員。正式入會(huì)工會(huì)審核申請(qǐng)人的資格，確保其符合入會(huì)條件。審核資格010203會(huì)員權(quán)益與義務(wù)享受福利保障會(huì)員權(quán)益遵守規(guī)章制度會(huì)員義務(wù)會(huì)員活動(dòng)與福利組織多樣團(tuán)建，增強(qiáng)會(huì)員間凝聚力。團(tuán)建活動(dòng)提供節(jié)日禮物，提升會(huì)員歸屬感。節(jié)日福利工會(huì)溝通與協(xié)調(diào)06內(nèi)部溝通機(jī)制建立多渠道溝通平臺(tái)，確保信息流通順暢。溝通渠道建立實(shí)施定期會(huì)議，促進(jìn)信息分享與問題解決。定期會(huì)議制度外部協(xié)調(diào)策略與社區(qū)、企業(yè)等外部機(jī)構(gòu)建立合作關(guān)系，拓寬溝通渠道，增強(qiáng)工會(huì)影響力。建立合作網(wǎng)絡(luò)組織定期交流會(huì)議，邀請(qǐng)外部代表參與，共同商討解決職工關(guān)切的問題。定期交流會(huì)議矛盾糾紛處理01及時(shí)溝通調(diào)解發(fā)現(xiàn)矛盾立即溝通，傾聽雙