2025年標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同模板合同編號(hào)：簽訂地點(diǎn)：簽訂日期：本合同以下簡(jiǎn)稱“甲方”或“公司”，系指（公司名稱）；本合同以下簡(jiǎn)稱“乙方”或“員工”，系指（員工姓名）。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本勞動(dòng)合同（以下簡(jiǎn)稱“本合同”），共同遵守以下條款：第一章合同期限第一條合同期限本合同為（固定期限/無(wú)固定期限/以完成一定工作任務(wù)為期限）勞動(dòng)合同。固定期限：自年月日起至年月日止。無(wú)固定期限：自年月日起，至本合同依法解除或終止時(shí)止。以完成一定工作任務(wù)為期限：自年月日起，至（工作任務(wù)完成時(shí)）時(shí)止。第二條試用期甲乙雙方同意，試用期為個(gè)月，自年月日起至年月日止。試用期內(nèi)，乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為本合同約定工資的%。試用期滿后，乙方經(jīng)考核合格的，本合同繼續(xù)履行；考核不合格的，甲方有權(quán)解除本合同。第二章工作內(nèi)容與地點(diǎn)第三條工作內(nèi)容乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任（職務(wù)/崗位名稱）工作，并按甲方規(guī)定完成相應(yīng)的崗位職責(zé)和工作任務(wù)。乙方的具體工作職責(zé)包括：。乙方的工作內(nèi)容和職責(zé)，甲方可以根據(jù)實(shí)際需要進(jìn)行調(diào)整，但應(yīng)在調(diào)整前與乙方協(xié)商一致。第四條工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為（詳細(xì)地址）。甲方因工作需要，可以臨時(shí)安排乙方到其他地點(diǎn)工作，但應(yīng)提前通知乙方。第三章工作時(shí)間與休息第五條工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間為每天小時(shí)，每周工作天，具體工作時(shí)間安排由甲乙雙方協(xié)商確定。甲方因工作需要安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間的，應(yīng)依法支付加班工資或安排補(bǔ)休。第六條休息休假乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日。乙方享有婚假、喪假、產(chǎn)假等假期，具體請(qǐng)假程序和相關(guān)規(guī)定按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第四章勞動(dòng)報(bào)酬第七條工資標(biāo)準(zhǔn)乙方的基本工資為每月元（大寫(xiě)：），并根據(jù)甲方的工資分配制度進(jìn)行調(diào)整。甲方應(yīng)于每月日前以貨幣形式支付乙方上月工資，不得無(wú)故拖欠。第八條加班工資甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間的，應(yīng)支付延長(zhǎng)工作時(shí)間的工資報(bào)酬，標(biāo)準(zhǔn)為基本工資的%。乙方在休息日工作的，應(yīng)支付雙倍工資；在法定節(jié)假日工作的，應(yīng)支付三倍工資。第九條績(jī)效獎(jiǎng)金與補(bǔ)貼乙方享有甲方根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果發(fā)放的獎(jiǎng)金，具體標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放時(shí)間由甲方規(guī)章制度規(guī)定。甲方根據(jù)乙方崗位性質(zhì)，提供（如交通補(bǔ)貼、伙食補(bǔ)貼等）。第五章社會(huì)保險(xiǎn)與福利第十條社會(huì)保險(xiǎn)甲方應(yīng)依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用由甲方從乙方工資中代扣代繳。第十一條福利待遇甲方為乙方提供（如節(jié)日福利、生日禮物、帶薪年假等）。乙方享有甲方規(guī)定的其他福利待遇，具體內(nèi)容詳見(jiàn)甲方規(guī)章制度。第六章勞動(dòng)條件與勞動(dòng)保護(hù)第十二條勞動(dòng)條件甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工場(chǎng)所和必要的勞動(dòng)條件。乙方在勞動(dòng)過(guò)程中應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，維護(hù)自身和他人的安全。第十三條勞動(dòng)保護(hù)甲方應(yīng)依法為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，甲方應(yīng)定期為乙方安排職業(yè)健康檢查。第七章勞動(dòng)紀(jì)律與規(guī)章制度第十四條勞動(dòng)紀(jì)律乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，服從管理。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度的，甲方有權(quán)按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理，直至解除本合同。第十五條規(guī)章制度甲方的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，作為本合同的組成部分，乙方簽字確認(rèn)后即視為已知悉并同意遵守。甲方的規(guī)章制度如有變更，應(yīng)提前以合理方式通知乙方。第八章合同的變更、解除與終止第十六條合同的變更甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容。變更內(nèi)容應(yīng)以書(shū)面形式確認(rèn)，并由雙方簽字蓋章后生效。本合同的變更不得違反法律、法規(guī)的規(guī)定，且不得損害乙方的合法權(quán)益。第十七條合同的解除經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方的勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職或營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損失的；（4）與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響的；（5）被依法追究刑事責(zé)任的。甲方有下列情形之一的，乙方可解除本合同：（1）未按約定支付工資或提供勞動(dòng)條件的；（2）未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；（3）以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的。第十八條合同的終止本合同期滿后自然終止。本合同依法解除或終止后，甲方應(yīng)在日內(nèi)為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，并支付應(yīng)支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第九章經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)谑艞l經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償本合同依法解除或終止時(shí)，甲方應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)為：。計(jì)算方式為：。第二十條違約金乙方違反本合同約定的保密、競(jìng)業(yè)限制或其他特殊條款的，應(yīng)按照約定支付違約金。違約金的約定不得違反法律、法規(guī)的規(guī)定。第十章勞動(dòng)爭(zhēng)議處理第二十一條勞動(dòng)爭(zhēng)議處理甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。調(diào)解不成的，可以依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁結(jié)果不服的，可以依法向人民法院提起訴訟。第十一章其他條款第二十二條補(bǔ)充協(xié)議甲乙雙方可就本合同未盡事宜簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。本合同與國(guó)家法律法規(guī)相抵觸的，以國(guó)家法律法規(guī)為準(zhǔn)。第二十三條合同份數(shù)本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二十四條合同生效本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：