黨員“五查五改五提升”專項活動自查對照檢視材料根據(jù)黨組織開展“五查五改五提升”專項活動的相關(guān)要求，我深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會活動精神，緊密結(jié)合自身思想、工作實際，全面開展自查自糾，現(xiàn)將自查對照檢視情況匯報如下。一、查理想信念，改認識偏差，提升政治站位（一）存在問題1.理論學(xué)習(xí)深度不足：在學(xué)習(xí)黨的理論知識時，存在表面化、碎片化的問題。雖然能夠按時參加黨組織安排的集中學(xué)習(xí)，也會利用業(yè)余時間進行自學(xué)，但學(xué)習(xí)往往停留在文字表面，對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的核心要義、精神實質(zhì)、豐富內(nèi)涵和實踐要求理解不夠深入，缺乏系統(tǒng)性的鉆研。例如，在學(xué)習(xí)黨的二十大報告時，只是泛泛地閱讀了文件內(nèi)容，對于報告中提出的一些新觀點、新論斷，沒有深入思考其背后的理論邏輯和實踐意義，導(dǎo)致在實際工作中不能很好地運用黨的創(chuàng)新理論來指導(dǎo)實踐、推動工作。2.政治敏銳性不夠強：在面對一些復(fù)雜的社會現(xiàn)象和網(wǎng)絡(luò)輿情時，政治敏銳性和鑒別力有待提高。有時對一些錯誤思潮和不當(dāng)言論缺乏及時的辨別和有力的批判，沒有充分意識到其潛在的危害。比如，在瀏覽社交媒體時，看到一些與黨的路線方針政策相悖的言論，只是簡單地劃過，沒有主動站出來進行反駁和糾正，沒有發(fā)揮出黨員應(yīng)有的先鋒模范作用。3.理想信念的堅定性有所動搖：在工作和生活中，遇到困難和挫折時，偶爾會出現(xiàn)對理想信念產(chǎn)生懷疑的情況。特別是在面對一些急難險重的任務(wù)時，容易產(chǎn)生畏難情緒，缺乏攻堅克難的勇氣和信心，沒有始終保持對共產(chǎn)主義事業(yè)的堅定信仰和執(zhí)著追求。（二）原因剖析1.學(xué)習(xí)態(tài)度不夠端正：對理論學(xué)習(xí)的重要性認識不足，存在實用主義思想，認為只要把工作做好就行了，學(xué)習(xí)只是一種形式，沒有真正將學(xué)習(xí)作為一種政治責(zé)任和精神追求。同時，缺乏良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣和方法，沒有制定系統(tǒng)的學(xué)習(xí)計劃，學(xué)習(xí)過程中缺乏深入思考和總結(jié)歸納。2.黨性修養(yǎng)不夠深厚：在日常工作和生活中，對自己的要求不夠嚴格，放松了黨性鍛煉，導(dǎo)致政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識不夠強。沒有時刻以黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴格要求自己，在一些小事小節(jié)上沒有做到以身作則、率先垂范，影響了黨員的形象和威信。3.缺乏實踐鍛煉：在實際工作中，缺乏將理想信念與具體工作相結(jié)合的實踐鍛煉，沒有真正把理想信念轉(zhuǎn)化為實際行動。沒有充分認識到理想信念只有在實踐中才能得到檢驗和升華，導(dǎo)致理想信念與實際工作出現(xiàn)了“兩張皮”的現(xiàn)象。（三）整改措施1.加強理論學(xué)習(xí)：制定詳細的學(xué)習(xí)計劃，每天堅持學(xué)習(xí)黨的理論知識不少于1小時，每周撰寫一篇學(xué)習(xí)心得。深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，特別是要結(jié)合工作實際，重點學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于本行業(yè)本領(lǐng)域的重要講話和指示精神，不斷提高自己的政治理論水平。同時，要注重學(xué)習(xí)方法的改進，采取集中學(xué)習(xí)與個人自學(xué)相結(jié)合、線上學(xué)習(xí)與線下學(xué)習(xí)相結(jié)合、理論學(xué)習(xí)與實踐學(xué)習(xí)相結(jié)合的方式，確保學(xué)習(xí)取得實效。2.增強政治敏銳性：時刻關(guān)注國內(nèi)外形勢的發(fā)展變化，及時了解黨的路線方針政策的調(diào)整和動態(tài)。加強對網(wǎng)絡(luò)輿情的監(jiān)測和分析，提高對錯誤思潮和不當(dāng)言論的辨別能力。當(dāng)遇到錯誤思潮和不當(dāng)言論時，要敢于站出來進行反駁和糾正，旗幟鮮明地捍衛(wèi)黨的尊嚴和榮譽。同時，要積極傳播正能量，通過自己的言行影響和帶動身邊的人，共同營造良好的社會輿論氛圍。3.堅定理想信念：加強黨性修養(yǎng)，不斷提高自己的政治覺悟和黨性原則。時刻牢記自己的黨員身份，以黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴格要求自己，在工作和生活中發(fā)揮先鋒模范作用。遇到困難和挫折時，要堅定理想信念，保持樂觀向上的心態(tài)，勇于面對挑戰(zhàn)，積極尋找解決問題的辦法。同時，要將理想信念與具體工作相結(jié)合，把對共產(chǎn)主義事業(yè)的堅定信仰轉(zhuǎn)化為做好本職工作的強大動力，為實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢貢獻自己的力量。二、查紀(jì)律規(guī)矩，改行為陋習(xí)，提升紀(jì)律意識（一）存在問題1.遵守紀(jì)律的自覺性不夠高：在日常工作中，有時會出現(xiàn)遲到早退、擅自離崗等現(xiàn)象，沒有嚴格遵守單位的考勤制度。在參加會議和集體活動時，偶爾會出現(xiàn)玩手機、交頭接耳等不遵守會場紀(jì)律的情況。同時，在工作中還存在一些自由散漫的行為，對工作任務(wù)的完成缺乏緊迫感和責(zé)任感，導(dǎo)致工作效率低下。2.執(zhí)行紀(jì)律的力度不夠大：對黨的紀(jì)律和單位的規(guī)章制度學(xué)習(xí)不夠深入，理解不夠透徹，導(dǎo)致在實際工作中執(zhí)行不夠嚴格。有時會出現(xiàn)打折扣、搞變通的情況，沒有做到令行禁止。例如，在執(zhí)行財務(wù)制度時，存在報銷手續(xù)不規(guī)范、費用支出不合理等問題，沒有嚴格按照規(guī)定的程序和標(biāo)準(zhǔn)進行操作。3.自我約束能力不夠強：在生活中，有時會放松對自己的要求，存在一些不良的生活習(xí)慣。比如，有時會熬夜玩游戲、看手機，影響了第二天的工作狀態(tài)。在與他人交往中，有時會說話不注意分寸，容易得罪人，影響了人際關(guān)系。（二）原因剖析1.紀(jì)律意識淡?。簩h的紀(jì)律和單位的規(guī)章制度缺乏敬畏之心，沒有充分認識到遵守紀(jì)律的重要性。認為紀(jì)律是一種約束，會限制自己的自由，沒有將遵守紀(jì)律作為一種自覺行為。同時，缺乏自我約束和自我管理的能力，不能嚴格要求自己，導(dǎo)致出現(xiàn)了一些違反紀(jì)律的行為。2.制度執(zhí)行不到位：單位的規(guī)章制度雖然健全，但在執(zhí)行過程中存在一些問題。一方面，對制度的宣傳和教育不夠深入，導(dǎo)致部分員工對制度的內(nèi)容和要求不了解；另一方面，對制度的執(zhí)行缺乏有效的監(jiān)督和考核機制，對違反制度的行為沒有及時進行糾正和處理，導(dǎo)致制度的權(quán)威性和嚴肅性受到了影響。3.個人修養(yǎng)不夠：在日常生活中，沒有注重自身修養(yǎng)的提高，缺乏良好的道德品質(zhì)和行為習(xí)慣。沒有樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，導(dǎo)致在面對各種誘惑時，不能堅守自己的原則和底線，出現(xiàn)了一些不良的行為。（三）整改措施1.增強紀(jì)律意識：加強對黨的紀(jì)律和單位規(guī)章制度的學(xué)習(xí)，深入理解其內(nèi)涵和要求，不斷提高自己的紀(jì)律意識。要時刻牢記自己的黨員身份，自覺遵守黨的各項紀(jì)律和單位的規(guī)章制度，做到心中有戒、行有所止。同時，要加強自我約束和自我管理，嚴格要求自己，養(yǎng)成良好的紀(jì)律習(xí)慣。2.嚴格執(zhí)行紀(jì)律：認真落實單位的各項規(guī)章制度，嚴格按照規(guī)定的程序和標(biāo)準(zhǔn)進行操作。在工作中，要做到公正公平、廉潔自律，不搞特權(quán)、不謀私利。對于違反紀(jì)律的行為，要及時進行糾正和處理，做到發(fā)現(xiàn)一起、查處一起，絕不姑息遷就。同時，要加強對制度執(zhí)行情況的監(jiān)督和考核，建立健全長效機制，確保制度的有效執(zhí)行。3.提高個人修養(yǎng)：注重自身修養(yǎng)的提高，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。要加強道德品質(zhì)的培養(yǎng)，做到誠實守信、尊老愛幼、團結(jié)互助。在生活中，要養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣，保持健康的生活方式。同時，要注意自己的言行舉止，做到文明禮貌、謙虛謹慎，樹立良好的個人形象。三、查工作作風(fēng)，改慵懶拖沓，提升工作效能（一）存在問題1.工作積極性不高：對工作缺乏熱情和動力，存在敷衍了事、得過且過的思想。在工作中，習(xí)慣于按部就班，缺乏創(chuàng)新意識和進取精神，對一些新問題、新情況缺乏主動思考和研究，導(dǎo)致工作缺乏亮點和特色。例如，在完成一些常規(guī)性的工作任務(wù)時，只是簡單地按照以往的經(jīng)驗和方法進行處理，沒有考慮是否有更高效、更科學(xué)的方法，導(dǎo)致工作效率低下。2.工作責(zé)任心不強：對工作任務(wù)的完成缺乏責(zé)任感和使命感，存在推諉扯皮、相互踢皮球的現(xiàn)象。在工作中，遇到問題和困難時，不是積極主動地去解決，而是找各種理由和借口進行推脫，導(dǎo)致工作延誤。例如，在處理一些涉及多個部門的工作任務(wù)時，各部門之間缺乏溝通和協(xié)作，互相推卸責(zé)任，導(dǎo)致工作無法順利開展。3.工作效率低下：在工作中，存在拖延、磨蹭的現(xiàn)象，對工作任務(wù)的完成缺乏緊迫感和時間觀念。經(jīng)常會出現(xiàn)工作任務(wù)積壓的情況，導(dǎo)致一些工作不能按時完成。同時，在工作中還存在粗心大意、馬虎了事的問題，對工作質(zhì)量缺乏嚴格的要求，導(dǎo)致工作中出現(xiàn)一些失誤和差錯。（二）原因剖析1.思想認識不足：對工作的重要性和意義認識不夠深刻，沒有將工作作為實現(xiàn)人生價值的重要途徑。存在“干多干少一個樣、干好干壞一個樣”的錯誤思想，缺乏工作的積極性和主動性。同時，對工作的目標(biāo)和要求不明確，缺乏工作的計劃性和系統(tǒng)性，導(dǎo)致工作盲目無序。2.責(zé)任意識淡薄：缺乏對工作的責(zé)任感和使命感，沒有將自己的工作與單位的發(fā)展和事業(yè)的進步緊密聯(lián)系起來。在工作中，只考慮自己的利益和得失，不考慮工作的整體效果和影響。同時，對工作中的問題和困難缺乏擔(dān)當(dāng)精神，不敢勇于面對和解決問題，導(dǎo)致工作出現(xiàn)推諉扯皮的現(xiàn)象。3.工作方法不當(dāng)：在工作中，沒有掌握科學(xué)的工作方法和技巧，缺乏有效的時間管理和任務(wù)分配能力。經(jīng)常會出現(xiàn)眉毛胡子一把抓的情況，導(dǎo)致工作效率低下。同時，對工作中的問題和困難缺乏分析和研究，不能及時找到解決問題的方法和途徑，導(dǎo)致工作延誤。（三）整改措施1.提高思想認識：加強對工作的重要性和意義的認識，樹立正確的工作價值觀。要將工作作為實現(xiàn)人生價值的重要途徑，以高度的責(zé)任感和使命感對待工作。同時，要明確工作的目標(biāo)和要求，制定詳細的工作計劃和任務(wù)清單，確保工作有條不紊地進行。2.增強責(zé)任意識：要牢記自己的工作職責(zé)和使命，對工作任務(wù)的完成負起全部責(zé)任。在工作中，遇到問題和困難時，要勇于擔(dān)當(dāng)，積極主動地去解決。要加強與同事之間的溝通和協(xié)作，形成工作合力，共同推動工作的順利開展。同時，要建立健全工作責(zé)任制，對工作任務(wù)的完成情況進行嚴格的考核和評價，對工作表現(xiàn)突出的員工進行表彰和獎勵，對工作不力的員工進行批評和問責(zé)。3.改進工作方法：要學(xué)習(xí)和掌握科學(xué)的工作方法和技巧，提高工作效率和質(zhì)量。要學(xué)會合理安排時間，制定詳細的工作計劃和時間表，按照計劃和時間表有序推進工作。同時，要學(xué)會分析和解決問題，遇到問題和困難時，要及時進行分析和研究，找到解決問題的方法和途徑。要加強對工作的總結(jié)和反思，不斷積累工作經(jīng)驗，提高工作能力和水平。四、查服務(wù)意識，改冷漠生硬，提升服務(wù)質(zhì)量（一）存在問題1.服務(wù)態(tài)度不夠熱情：在與群眾和服務(wù)對象打交道時，缺乏熱情和耐心，存在冷漠生硬的現(xiàn)象。有時會對群眾的咨詢和訴求表現(xiàn)出不耐煩的情緒，沒有做到微笑服務(wù)、熱情接待。例如，在接待群眾來訪時，只是簡單地問了一下情況，就打發(fā)群眾走了，沒有認真傾聽群眾的訴求，也沒有為群眾提供有效的解決方案。2.服務(wù)能力不夠強：在為群眾和服務(wù)對象提供服務(wù)時，缺乏專業(yè)的知識和技能，不能滿足群眾的需求。有時會出現(xiàn)對業(yè)務(wù)知識不熟悉、操作不熟練的情況，導(dǎo)致服務(wù)效率低下。例如，在為群眾辦理業(yè)務(wù)時，由于對業(yè)務(wù)流程不熟悉，需要多次詢問同事，導(dǎo)致群眾等待時間過長。3.服務(wù)方式不夠靈活：在服務(wù)過程中，習(xí)慣于按照固定的模式和流程進行操作，缺乏靈活性和創(chuàng)新性。不能根據(jù)群眾的不同需求和實際情況，提供個性化、差異化的服務(wù)。例如，在為老年人辦理業(yè)務(wù)時，沒有考慮到老年人的身體狀況和文化水平，仍然按照常規(guī)的方式進行操作，導(dǎo)致老年人辦理業(yè)務(wù)困難。（二）原因剖析1.宗旨意識淡薄：沒有牢固樹立以人民為中心的發(fā)展思想，對群眾的利益和需求關(guān)注不夠。沒有將群眾的滿意度作為衡量工作成效的重要標(biāo)準(zhǔn)，缺乏為群眾服務(wù)的熱情和主動性。2.業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不夠：對業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)不夠重視，缺乏系統(tǒng)的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。在工作中，只是滿足于現(xiàn)有的知識和技能，沒有及時更新和補充業(yè)務(wù)知識，導(dǎo)致服務(wù)能力跟不上時代的發(fā)展和群眾的需求。3.創(chuàng)新意識不足：在服務(wù)過程中，習(xí)慣于按照傳統(tǒng)的方式和方法進行操作，缺乏創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力。沒有充分認識到創(chuàng)新服務(wù)方式和方法的重要性，不能根據(jù)群眾的需求和實際情況，及時調(diào)整和改進服務(wù)方式。（三）整改措施1.強化宗旨意識：要深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于以人民為中心的發(fā)展思想，牢固樹立群眾觀點，增強為群眾服務(wù)的意識和責(zé)任感。要時刻把群眾的利益和需求放在首位，想群眾之所想，急群眾之所急，解群眾之所難。在與群眾和服務(wù)對象打交道時，要始終保持熱情、耐心、細致的服務(wù)態(tài)度，做到微笑服務(wù)、熱情接待。2.加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)：要制定詳細的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)計劃，加強對業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。要定期參加單位組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)交流活動，不斷更新和補充業(yè)務(wù)知識，提高自己的服務(wù)能力和水平。同時，要注重實踐鍛煉，在實際工作中不斷積累經(jīng)驗，提高解決實際問題的能力。3.創(chuàng)新服務(wù)方式：要積極探索創(chuàng)新服務(wù)方式和方法，根據(jù)群眾的不同需求和實際情況，提供個性化、差異化的服務(wù)。要充分利用現(xiàn)代信息技術(shù)，拓寬服務(wù)渠道，提高服務(wù)效率。例如，可以通過建立網(wǎng)上服務(wù)平臺、開通服務(wù)熱線等方式，為群眾提供更加便捷、高效的服務(wù)。五、查道德品行，改低俗趣味，提升道德境界（一）存在問題1.道德觀念不夠強：在日常生活中，有時會出現(xiàn)一些不文明、不道德的行為。例如，在公共場合隨地吐痰、亂扔垃圾，在乘坐公共交通工具時不主動給老人、孕婦讓座等。這些行為雖然看似小事，但卻反映出自己的道德觀念不夠強，缺乏社會公德意識。2.生活情趣不夠健康：在業(yè)余時間，有時會沉迷于一些低俗的娛樂活動，如打牌、玩游戲等，缺乏健康向上的生活情趣。這些活動不僅浪費了大量的時間和精力，而且還會影響自己的身心健康和工作狀態(tài)。3.人際關(guān)系處理不夠好：在與同事和朋友交往中，有時會因為一些小事而發(fā)生爭吵和矛盾，不能妥善處理人際關(guān)系。在處理人際關(guān)系時，缺乏寬容和理解，不能站在對方的角度考慮問題，導(dǎo)致人際關(guān)系不夠和諧。（二）原因剖析1.道德教育不夠：在成長過程中，缺乏系統(tǒng)的道德教育和培養(yǎng)，對道德規(guī)范和道德準(zhǔn)則的認識不夠深刻。在日常生活中，沒有將道德觀念融入到自己的言行舉止中，導(dǎo)致出現(xiàn)了一些不文明、不道德的行為。2.自我約束能力不夠：在面對各種誘惑時，缺乏自我約束和自我控制的能力，不能堅守自己的道德底線。在業(yè)余時間，不能合理安排自己的時間和精力，沉迷于一些低俗的娛樂活動