景觀設(shè)計(jì)公司勞動(dòng)協(xié)議甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及其他有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方在甲方處從事景觀設(shè)計(jì)相關(guān)工作事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、勞動(dòng)合同期限1.固定期限：本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，合同期限為____年。2.試用期：試用期自____年__月__日起至____年__月__日止，試用期為____個(gè)月。試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。二、工作內(nèi)容及工作地點(diǎn)1.工作內(nèi)容：乙方同意在甲方公司擔(dān)任景觀設(shè)計(jì)師（具體崗位可根據(jù)實(shí)際情況填寫，如助理景觀設(shè)計(jì)師、資深景觀設(shè)計(jì)師等）崗位工作，主要負(fù)責(zé)景觀項(xiàng)目的方案設(shè)計(jì)、圖紙繪制、現(xiàn)場(chǎng)勘查、與客戶溝通協(xié)調(diào)以及其他與景觀設(shè)計(jì)相關(guān)的工作任務(wù)，具體工作內(nèi)容由甲方根據(jù)公司業(yè)務(wù)及項(xiàng)目需求安排。2.工作地點(diǎn)：乙方的工作地點(diǎn)主要為甲方公司所在地，即____（詳細(xì)地址）。但因工作需要，乙方可能需要前往項(xiàng)目所在地、客戶辦公地點(diǎn)或其他相關(guān)場(chǎng)地進(jìn)行實(shí)地考察、溝通協(xié)調(diào)等工作，乙方應(yīng)予以配合。三、工作時(shí)間和休息休假1.工作時(shí)間：甲方實(shí)行[標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制/不定時(shí)工作制/綜合計(jì)算工時(shí)工作制]。若實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，每周至少休息一日。若實(shí)行不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制，甲方需按照相關(guān)法律法規(guī)向勞動(dòng)行政部門申請(qǐng)審批，并向乙方告知相應(yīng)的工作和休息時(shí)間安排。2.休息休假：乙方依法享受法定節(jié)假日、年休假、婚喪假、探親假等假期。甲方應(yīng)按照國(guó)家及地方相關(guān)法律法規(guī)保障乙方的休息休假權(quán)利，乙方申請(qǐng)休假時(shí)應(yīng)按照甲方公司的請(qǐng)假制度辦理相應(yīng)手續(xù)。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.工資標(biāo)準(zhǔn)：乙方的月工資為____元（大寫____元整）。試用期期間工資為____元（大寫____元整），試用期工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。2.工資支付方式：甲方以貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月的____日。如遇節(jié)假日或休息日，則提前在最近的工作日支付。3.加班工資：若因工作需要乙方加班的，甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付加班工資或安排乙方補(bǔ)休。加班工資的計(jì)算基數(shù)及支付標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家及地方相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。五、社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇1.社會(huì)保險(xiǎn)：甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)（包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)），乙方應(yīng)配合甲方提供辦理社會(huì)保險(xiǎn)所需的相關(guān)資料。雙方各自承擔(dān)依法應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用比例。2.福利待遇：甲方為乙方提供的福利待遇包括但不限于____（如定期體檢、節(jié)日福利、培訓(xùn)機(jī)會(huì)等，可根據(jù)公司實(shí)際情況填寫）。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1.勞動(dòng)保護(hù)：甲方按照國(guó)家和行業(yè)有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，保障乙方在工作過程中的安全與健康。2.勞動(dòng)條件：甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件及必要的辦公設(shè)備、工具等，確保乙方能夠正常開展工作。3.職業(yè)危害防護(hù)：甲方對(duì)可能存在的職業(yè)危害因素采取有效的防護(hù)措施，并對(duì)乙方進(jìn)行定期的健康檢查及相關(guān)職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，以防止職業(yè)危害的發(fā)生。七、勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度1.遵守規(guī)章制度：乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)以及甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，包括但不限于員工手冊(cè)、工作紀(jì)律、考勤制度、項(xiàng)目管理制度等。2.獎(jiǎng)懲制度：甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)及遵守規(guī)章制度的情況，對(duì)乙方進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)或懲處。獎(jiǎng)勵(lì)包括但不限于表?yè)P(yáng)、獎(jiǎng)金、晉升等；懲處包括但不限于警告、罰款、解除勞動(dòng)合同等，具體獎(jiǎng)懲辦法按照甲方公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。八、勞動(dòng)合同的解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1.勞動(dòng)合同解除：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動(dòng)合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本勞動(dòng)合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責(zé)任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。有下列情形之一的，乙方可以解除本勞動(dòng)合同：甲方未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；甲方未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.勞動(dòng)合同終止：本勞動(dòng)合同期滿、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇、乙方死亡或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤、甲方被依法宣告破產(chǎn)、甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散等情形下，本勞動(dòng)合同終止。3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，符合支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償條件的，甲方應(yīng)向乙方支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)木唧w標(biāo)準(zhǔn)及計(jì)算方式按照法律規(guī)定執(zhí)行。九、保密及競(jìng)業(yè)限制1.保密義務(wù)：乙方對(duì)在工作過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資料以及其他屬于甲方的保密信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方披露、使用或者允許第三方使用。本條款的保密期限自乙方知悉保密信息之日起至相關(guān)信息不再具有保密性為止。2.競(jìng)業(yè)限制：在勞動(dòng)合同解除或終止后的____年內(nèi)（競(jìng)業(yè)限制期限可根據(jù)實(shí)際情況約定，但不得超過兩年），乙方不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)，不得自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)。甲方應(yīng)在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)按月向乙方支付競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)為____元/月（具體金額可根據(jù)實(shí)際情況約定）。如乙方違反競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金，違約金數(shù)額為____元（具體金額可根據(jù)可能造成的損失等情況約定），同時(shí)乙方應(yīng)繼續(xù)履行競(jìng)業(yè)限制義務(wù)。十、培訓(xùn)及服務(wù)期1.培訓(xùn)約定：若甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)乙方進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，雙方可另行簽訂培訓(xùn)協(xié)議，約定服務(wù)期等相關(guān)事項(xiàng)。2.服務(wù)期：乙方應(yīng)按照培訓(xùn)協(xié)議約定的服務(wù)期為甲方服務(wù)，如乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金，違約金的數(shù)額不得超過甲方提供的培訓(xùn)費(fèi)用，且甲方要求乙方支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。十一、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理甲乙雙方因履行本勞動(dòng)合同發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十二、其他事項(xiàng)1.本協(xié)議未盡事宜，按照國(guó)家及地方有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行，或者通過協(xié)商以附件形式另行約定補(bǔ)充協(xié)議