2025年簡易勞動(dòng)合同模板示例簡易勞動(dòng)合同模板本合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日在省市簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系方式：鑒于甲方需要雇傭乙方為其提供勞動(dòng)，并愿意與乙方建立勞動(dòng)關(guān)系，乙方亦愿意為甲方提供勞動(dòng)，雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限本合同為期限勞動(dòng)合同，自年月日起至年月日止。合同期滿后，雙方協(xié)商一致可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。第二條工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)2.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任職務(wù)（崗位）。2.2乙方的工作地點(diǎn)為：。2.3甲方可以根據(jù)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作崗位或工作地點(diǎn)，乙方應(yīng)服從甲方的合理安排。第三條工作時(shí)間3.1乙方每日工作時(shí)間為小時(shí)，每周工作天。3.2甲方安排乙方加班的，應(yīng)依法支付加班工資。3.3乙方的休息日為每周。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，基本工資為元。4.2甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、崗位調(diào)整等情況，可適時(shí)調(diào)整乙方的工資。4.3甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)和住房公積金，具體繳納方式按照國家規(guī)定執(zhí)行。第五條社會保險(xiǎn)與福利5.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、帶薪年休假及其他福利待遇。第六條勞動(dòng)紀(jì)律6.1乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。6.2乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方有權(quán)依據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理，直至解除本合同。第七條合同的變更、解除與終止7.1經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同內(nèi)容。7.2在本合同履行期間，如遇國家政策變動(dòng)或不可抗力因素，導(dǎo)致本合同無法履行的，雙方可協(xié)商解除合同。7.3合同期滿后，雙方協(xié)商一致可以續(xù)訂勞動(dòng)合同，否則本合同自動(dòng)終止。第八條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償8.1本合同解除或終止時(shí)，甲方應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。8.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的具體計(jì)算方式按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第九條培訓(xùn)服務(wù)期與保密條款9.1乙方接受甲方提供的專業(yè)培訓(xùn)，培訓(xùn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)，培訓(xùn)完成后，乙方應(yīng)為甲方服務(wù)滿年。若乙方提前離職，應(yīng)向甲方支付培訓(xùn)費(fèi)用。9.2乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方書面同意，不得將甲方的商業(yè)秘密泄露給第三方。9.3本條款的效力不因本合同的終止而失效。第十條競業(yè)禁止10.1在本合同履行期間及終止后年內(nèi)，乙方不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位從事相同或類似的工作。10.2甲方應(yīng)向乙方支付競業(yè)禁止補(bǔ)償金，具體金額為元/月。第十一條勞動(dòng)爭議處理11.1本合同履行過程中發(fā)生勞動(dòng)爭議的，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁。第十二條其他條款12.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。12.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。12.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人（簽字）：日期：