2025年勞動合同終止協(xié)議范本本協(xié)議由以下雙方于2025年月日在（城市/地區(qū)）簽訂：甲方：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方：姓名：性別：身份證號：地址：聯(lián)系方式：鑒于甲乙雙方于年月日簽訂的《勞動合同》（以下簡稱“原合同”），經(jīng)雙方協(xié)商一致，現(xiàn)就原合同的終止事宜達成如下協(xié)議：第一條勞動合同終止的基本情況1.1甲乙雙方確認，原合同的終止日期為2025年月日（以下簡稱“終止日”）。1.2本協(xié)議簽署后，原合同自終止日起正式終止，雙方勞動關(guān)系自終止日起解除。第二條勞動合同終止的原因2.1雙方終止勞動關(guān)系的原因如下：（可根據(jù)具體情況進行選擇）□甲乙雙方協(xié)商一致終止勞動合同；□乙方達到法定退休年齡或開始享受基本養(yǎng)老保險待遇；□乙方死亡或者被宣告死亡；□乙方因工死亡或者非因工死亡；□乙方違反國家法律法規(guī)或公司規(guī)章制度，嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害；□甲方依法宣告破產(chǎn)、被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散；□其他符合《勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的情形。第三條經(jīng)濟補償3.1根據(jù)《勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償金的計算方式為：經(jīng)濟補償金=工資基數(shù)×工作年限其中，工資基數(shù)為乙方在甲方工作期間的月平均工資，工作年限為乙方在甲方工作的年限，不滿一年的按一年計算。3.2甲方應(yīng)于終止日后的日內(nèi)，以人民幣形式向乙方支付經(jīng)濟補償金。支付方式：（銀行轉(zhuǎn)賬/現(xiàn)金支付）。支付賬戶信息：（需由乙方提供，包括銀行賬戶名稱、賬號等）。第四條社會保險和公積金的處理4.1甲方應(yīng)依法為乙方辦理終止勞動合同前的社會保險和公積金轉(zhuǎn)移手續(xù)。具體包括：（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險等）。甲方應(yīng)于終止日后日內(nèi)完成相關(guān)手續(xù)的辦理，并提供必要的協(xié)助。4.2乙方應(yīng)配合甲方完成社會保險和公積金的轉(zhuǎn)移手續(xù)，如需乙方提供相關(guān)材料，應(yīng)積極配合。第五條工作交接5.1乙方應(yīng)于終止日前完成所有工作交接，包括但不限于：（1）將所有與工作相關(guān)的文件、資料、物品等移交給甲方指定的人員；（2）結(jié)清所有的工作往來賬務(wù)；（3）完成甲方要求的其他相關(guān)事項。5.2工作交接的具體時間和方式由甲乙雙方協(xié)商確定，并簽署《工作交接確認書》。工作交接完成前，乙方應(yīng)繼續(xù)履行其工作職責，不得無故缺勤或擅離職守。5.3工作交接期間，如有因乙方未盡責導(dǎo)致的工作損失，甲方有權(quán)Pursue責任。第六條承諾與保證6.1乙方承諾，自本協(xié)議簽署之日起，不再以任何形式向甲方主張與勞動關(guān)系相關(guān)的權(quán)利和利益，包括但不限于工資、獎金、福利、補償?shù)取?.2甲乙雙方均承諾，本協(xié)議簽署后，雙方不再因原勞動關(guān)系產(chǎn)生任何爭議或糾紛。如因本協(xié)議的履行產(chǎn)生爭議，雙方同意通過友好協(xié)商或向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁解決。6.3甲方承諾，本協(xié)議簽署后，甲方及其關(guān)聯(lián)企業(yè)不得雇傭乙方從事與原崗位相同或相似的工作。第七條不可抗力7.1由于不可抗力事件（如戰(zhàn)爭、自然災(zāi)害、瘟疫等）導(dǎo)致本協(xié)議無法履行的，雙方可協(xié)商變更或解除本協(xié)議。7.2不可抗力事件發(fā)生后，雙方應(yīng)立即協(xié)商解決，并采取必要措施減少損失。第八條爭議解決8.1本協(xié)議履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。8.2本協(xié)議的仲裁或訴訟費用由敗訴方承擔。第九條其他條款9.1本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。9.2本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。本協(xié)議一式份，甲乙雙方各執(zhí)份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：