公司工會(huì)開展“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)工作方案為深入貫徹落實(shí)黨史學(xué)習(xí)教育要求，踐行以人民為中心的發(fā)展思想，充分發(fā)揮公司工會(huì)聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶作用，切實(shí)解決職工群眾的操心事、煩心事、揪心事，公司工會(huì)決定開展“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)。結(jié)合公司實(shí)際，制定本工作方案。一、指導(dǎo)思想以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹黨的二十大精神，緊緊圍繞公司發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)，將“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)作為黨史學(xué)習(xí)教育的重要內(nèi)容和突出抓手，強(qiáng)化職工群眾觀念，踐行職工群眾路線，聚焦職工群眾“急難愁盼”問題，用心用情用力解決基層的困難事、職工的煩心事，不斷增強(qiáng)職工群眾的獲得感、幸福感、安全感，為公司高質(zhì)量發(fā)展匯聚強(qiáng)大力量。二、工作目標(biāo)通過開展“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)，建立健全工會(huì)服務(wù)職工群眾的長(zhǎng)效機(jī)制，使工會(huì)組織的橋梁紐帶作用更加突出，職工群眾的合法權(quán)益得到更有效維護(hù)，職工群眾的工作生活條件得到明顯改善，職工群眾的凝聚力和向心力進(jìn)一步增強(qiáng)。具體目標(biāo)如下：1.解決一批實(shí)際問題：聚焦職工群眾在工作、生活、學(xué)習(xí)等方面的實(shí)際困難和問題，通過深入調(diào)研、精準(zhǔn)施策，切實(shí)解決一批職工群眾反映強(qiáng)烈的突出問題，讓職工群眾看到變化、得到實(shí)惠。2.完善一批制度機(jī)制：總結(jié)實(shí)踐活動(dòng)中的好經(jīng)驗(yàn)、好做法，將其上升為制度機(jī)制，形成常態(tài)化、長(zhǎng)效化的工作模式，不斷提高工會(huì)工作的科學(xué)化、規(guī)范化、制度化水平。3.打造一批服務(wù)品牌：結(jié)合公司實(shí)際和職工需求，創(chuàng)新服務(wù)方式和載體，打造一批具有公司特色、職工認(rèn)可的工會(huì)服務(wù)品牌，提升工會(huì)組織的影響力和美譽(yù)度。4.凝聚一股強(qiáng)大合力：通過實(shí)踐活動(dòng)的開展，激發(fā)廣大工會(huì)干部的工作熱情和擔(dān)當(dāng)精神，增強(qiáng)職工群眾的主人翁意識(shí)和責(zé)任感，形成上下一心、團(tuán)結(jié)協(xié)作、共謀發(fā)展的良好局面。三、活動(dòng)內(nèi)容（一）開展職工需求大調(diào)研1.深入基層走訪：組織工會(huì)干部深入各基層單位、車間、班組，通過召開座談會(huì)、個(gè)別訪談、問卷調(diào)查等形式，廣泛聽取職工群眾的意見和建議，全面了解職工群眾的所思所想所盼。2.建立需求臺(tái)賬：對(duì)調(diào)研收集到的職工需求進(jìn)行梳理分類，建立詳細(xì)的需求臺(tái)賬，明確問題的性質(zhì)、內(nèi)容、責(zé)任部門和解決時(shí)限，為精準(zhǔn)解決問題提供依據(jù)。3.定期分析研判：定期對(duì)需求臺(tái)賬進(jìn)行分析研判，及時(shí)掌握職工需求的變化情況，調(diào)整工作重點(diǎn)和措施，確保實(shí)踐活動(dòng)始終圍繞職工群眾的實(shí)際需求開展。（二）實(shí)施職工權(quán)益維護(hù)行動(dòng)1.加強(qiáng)勞動(dòng)法律法規(guī)宣傳：通過舉辦法律知識(shí)講座、發(fā)放宣傳資料、開展線上普法活動(dòng)等形式，向職工群眾宣傳勞動(dòng)法律法規(guī)，提高職工群眾的法律意識(shí)和維權(quán)能力。2.推動(dòng)完善勞動(dòng)規(guī)章制度：參與公司勞動(dòng)規(guī)章制度的制定和修訂，確保制度內(nèi)容符合法律法規(guī)和職工群眾的利益。加強(qiáng)對(duì)勞動(dòng)規(guī)章制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，維護(hù)職工群眾的合法權(quán)益。3.做好勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解工作：建立健全勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解機(jī)制，加強(qiáng)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解隊(duì)伍建設(shè)，及時(shí)、公正地調(diào)解勞動(dòng)爭(zhēng)議，將矛盾化解在基層、化解在萌芽狀態(tài)。（三）開展職工健康關(guān)愛行動(dòng)1.組織健康體檢：為職工群眾組織定期健康體檢，建立職工健康檔案，及時(shí)了解職工的健康狀況。根據(jù)體檢結(jié)果，為職工提供個(gè)性化的健康建議和指導(dǎo)。2.開展心理健康關(guān)懷：邀請(qǐng)心理健康專家為職工開展心理健康講座和心理咨詢服務(wù)，幫助職工緩解工作壓力，調(diào)整心態(tài)，保持良好的心理狀態(tài)。3.改善工作環(huán)境：加大對(duì)職工工作環(huán)境的改善力度，加強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施建設(shè)，為職工提供安全、舒適的工作環(huán)境。（四）推進(jìn)職工素質(zhì)提升行動(dòng)1.開展技能培訓(xùn)：根據(jù)公司發(fā)展需要和職工崗位需求，開展各類技能培訓(xùn)和職業(yè)技能鑒定工作，提高職工的業(yè)務(wù)水平和技能素質(zhì)。2.舉辦技能競(jìng)賽：組織開展各類技能競(jìng)賽活動(dòng)，為職工搭建展示技能、切磋技藝的平臺(tái)，激發(fā)職工的學(xué)習(xí)熱情和創(chuàng)新精神。3.鼓勵(lì)職工自學(xué)成才：建立健全職工自學(xué)成才激勵(lì)機(jī)制，鼓勵(lì)職工通過自學(xué)、函授、網(wǎng)絡(luò)教育等方式提升學(xué)歷和專業(yè)技能水平。對(duì)取得優(yōu)異成績(jī)的職工給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。（五）實(shí)施職工生活保障行動(dòng)1.開展困難職工幫扶：建立健全困難職工幫扶機(jī)制，對(duì)困難職工進(jìn)行精準(zhǔn)識(shí)別和動(dòng)態(tài)管理。通過發(fā)放困難補(bǔ)助、提供就業(yè)援助、開展醫(yī)療救助等方式，幫助困難職工解決生活中的實(shí)際困難。2.做好職工福利工作：按照國家有關(guān)規(guī)定和公司實(shí)際情況，為職工提供合理的福利待遇。不斷豐富福利形式和內(nèi)容，提高職工的滿意度。3.改善職工生活條件：加大對(duì)職工生活設(shè)施的投入，改善職工食堂、宿舍、浴室等生活設(shè)施條件，為職工提供便利的生活服務(wù)。（六）加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)行動(dòng)1.開展文化活動(dòng)：組織開展各類文化體育活動(dòng)，如文藝演出、體育比賽、讀書活動(dòng)等，豐富職工的業(yè)余文化生活，增強(qiáng)職工的凝聚力和向心力。2.弘揚(yáng)企業(yè)精神：通過開展主題宣傳教育活動(dòng)、選樹先進(jìn)典型等方式，弘揚(yáng)企業(yè)精神，傳播企業(yè)文化，激發(fā)職工的工作熱情和創(chuàng)造力。3.加強(qiáng)職工文化陣地建設(shè)：建設(shè)職工文化活動(dòng)室、圖書館、健身房等文化陣地，為職工提供良好的文化活動(dòng)場(chǎng)所。四、工作步驟（一）動(dòng)員部署階段（[具體時(shí)間區(qū)間1]）1.制定工作方案，明確活動(dòng)的指導(dǎo)思想、工作目標(biāo)、活動(dòng)內(nèi)容、工作步驟和工作要求。2.召開動(dòng)員大會(huì)，對(duì)“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)進(jìn)行全面動(dòng)員部署，提高廣大工會(huì)干部和職工群眾的認(rèn)識(shí)，營(yíng)造良好的活動(dòng)氛圍。（二）組織實(shí)施階段（[具體時(shí)間區(qū)間2]）1.按照工作方案的要求，全面開展職工需求大調(diào)研，建立需求臺(tái)賬。2.根據(jù)需求臺(tái)賬，制定具體的辦實(shí)事項(xiàng)目清單，明確責(zé)任部門和責(zé)任人，確保各項(xiàng)實(shí)事項(xiàng)目有序推進(jìn)。3.定期召開工作推進(jìn)會(huì)，聽取各責(zé)任部門的工作匯報(bào)，協(xié)調(diào)解決工作中存在的問題，確保實(shí)踐活動(dòng)取得實(shí)效。（三）總結(jié)評(píng)估階段（[具體時(shí)間區(qū)間3]）1.對(duì)“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)進(jìn)行全面總結(jié)，總結(jié)活動(dòng)的成效和經(jīng)驗(yàn)，查找存在的問題和不足。2.組織職工群眾對(duì)實(shí)踐活動(dòng)進(jìn)行滿意度測(cè)評(píng)，廣泛聽取職工群眾的意見和建議。3.根據(jù)總結(jié)評(píng)估結(jié)果，制定改進(jìn)措施，建立長(zhǎng)效機(jī)制，不斷鞏固和擴(kuò)大實(shí)踐活動(dòng)成果。五、工作要求（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)成立公司工會(huì)“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，由公司工會(huì)主席任組長(zhǎng)，工會(huì)副主席任副組長(zhǎng)，各基層工會(huì)主席為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)實(shí)踐活動(dòng)的組織協(xié)調(diào)、指導(dǎo)檢查和日常工作。各基層工會(huì)要成立相應(yīng)的工作機(jī)構(gòu)，明確職責(zé)分工，確保實(shí)踐活動(dòng)有序開展。（二）強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)各責(zé)任部門要切實(shí)履行職責(zé)，按照工作方案的要求，認(rèn)真組織實(shí)施各項(xiàng)實(shí)事項(xiàng)目。工會(huì)干部要以身作則，帶頭深入基層、深入職工群眾，傾聽職工呼聲，解決實(shí)際問題。對(duì)工作不力、敷衍塞責(zé)的單位和個(gè)人，要進(jìn)行嚴(yán)肅問責(zé)。（三）注重工作實(shí)效堅(jiān)持問題導(dǎo)向，聚焦職工群眾的實(shí)際需求，出實(shí)招、辦實(shí)事、求實(shí)效。要把實(shí)踐活動(dòng)與推動(dòng)公司中心工作結(jié)合起來，與加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)結(jié)合起來，做到兩不誤、兩促進(jìn)。要力戒形式主義、官僚主義，不搞花架子，不做表面文章，確保實(shí)踐活動(dòng)取得實(shí)實(shí)在在的效果。（四）加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)充分利用公司內(nèi)部媒體、宣傳欄、微信公眾號(hào)等宣傳陣地，廣泛宣傳“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)的重要意義、工作進(jìn)展和取得的成效，及時(shí)報(bào)道先進(jìn)典型和感人事跡，營(yíng)造良好的輿論