XX監(jiān)護(hù)類器械制造2023年度環(huán)境、社會與公司治理報告：供應(yīng)鏈合作伙伴的ESG標(biāo)準(zhǔn)一、ESG治理安排

1.ESG治理架構(gòu)

【公司名稱】致力于構(gòu)建全面的ESG治理體系，確保環(huán)境、社會與公司治理的和諧發(fā)展。我們建立了涵蓋決策層、執(zhí)行層和協(xié)同層的三級ESG治理架構(gòu)，以實現(xiàn)ESG戰(zhàn)略的全面貫徹和執(zhí)行。

2.董事會及高管在ESG中的角色

董事會作為最高決策機構(gòu)，負(fù)責(zé)制定和審議ESG戰(zhàn)略規(guī)劃，確保ESG目標(biāo)的實現(xiàn)。高管層則直接參與ESG決策，并在日常運營中落實ESG政策。

3.決策流程

【公司名稱】的ESG決策流程遵循以下步驟：

利益相關(guān)方需求收集

ESG工作小組分析整合，形成戰(zhàn)略規(guī)劃草案

董事會審議批準(zhǔn)

執(zhí)行層推進(jìn)ESG政策

定期匯報和評估

4.利益相關(guān)方識別與溝通機制

【公司名稱】對利益相關(guān)方進(jìn)行全面識別，包括員工、客戶、供應(yīng)商、政府監(jiān)管機構(gòu)、社區(qū)等。通過多種溝通渠道，如員工反饋平臺、股東大會、供應(yīng)商大會等，積極與利益相關(guān)方保持溝通。

5.ESG管理體系

【公司名稱】參照ISO26000標(biāo)準(zhǔn)，建立了包括組織治理、信息披露、風(fēng)險評估、績效評估、合規(guī)管理和社會責(zé)任在內(nèi)的ESG管理體系。

6.專門委員會與定期評審機制

公司設(shè)有戰(zhàn)略、審計、提名、薪酬與考核等專門委員會，為董事會提供專業(yè)支持。同時，建立了定期的ESG績效評估和報告機制，確保ESG戰(zhàn)略的有效執(zhí)行。

7.目標(biāo)設(shè)定方式

【公司名稱】的ESG目標(biāo)設(shè)定基于對公司內(nèi)外部環(huán)境的分析、利益相關(guān)方的期望和需求調(diào)研，以及公司戰(zhàn)略規(guī)劃的梳理。目標(biāo)設(shè)定遵循SMART原則，確保目標(biāo)的實現(xiàn)。

二、環(huán)境管理與氣候行動

1.主要能源消耗結(jié)構(gòu)與數(shù)據(jù)

【公司名稱】在【年份】年的運營過程中，主要能源消耗結(jié)構(gòu)如下：

生產(chǎn)用電：3,200兆瓦時

辦公用電：500兆瓦時

天然氣：100,000立方米

燃油：10,000升

2.范圍一、二、三溫室氣體排放總量及強度

范圍一溫室氣體排放量：【年份】年為2,500噸二氧化碳當(dāng)量

范圍二溫室氣體排放量：【年份】年為150噸二氧化碳當(dāng)量

范圍三溫室氣體排放量：【年份】年為200噸二氧化碳當(dāng)量

溫室氣體排放總量：【年份】年為3,850噸二氧化碳當(dāng)量

溫室氣體排放強度：【年份】年為2,100噸二氧化碳當(dāng)量/萬元產(chǎn)值

3.已實施的節(jié)能減排舉措

屋頂光伏發(fā)電項目：【公司名稱】在廠房屋頂安裝了100kW光伏電站，截至【年份】年已發(fā)電20,000千瓦時，有效減少了對傳統(tǒng)能源的依賴。

設(shè)備升級：對生產(chǎn)線設(shè)備進(jìn)行升級，采用更高效的能源管理系統(tǒng)，減少能源消耗。

ISO50001認(rèn)證：【公司名稱】已獲得ISO50001能源管理體系認(rèn)證，持續(xù)優(yōu)化能源使用效率。

4.未來碳中和目標(biāo)及路徑

【公司名稱】設(shè)定了到【目標(biāo)年份】實現(xiàn)碳中和的目標(biāo)，并制定了以下路徑：

提高清潔能源使用比例，逐步替換高能耗設(shè)備。

推廣節(jié)能減排技術(shù)，提升能源利用效率。

通過碳交易市場購買碳信用額，補償無法立即減少的排放。

加強與政府、科研機構(gòu)和行業(yè)伙伴的合作，共同推進(jìn)碳中和項目。

三、廢棄物與資源循環(huán)

1.危險廢棄物和一般廢棄物的分類、產(chǎn)生量及合規(guī)處置率

【公司名稱】對廢棄物進(jìn)行嚴(yán)格分類管理，包括危險廢棄物和一般廢棄物。

危險廢棄物：包括化學(xué)廢棄物、廢電池、廢熒光燈管等，產(chǎn)生量為40噸，合規(guī)處置率為100%。

一般廢棄物：包括生活垃圾、包裝物等，產(chǎn)生量為200噸，合規(guī)處置率為100%。

2.可回收物的回收率及再利用路徑

【公司名稱】積極回收可回收物，包括紙張、塑料、金屬等，回收率達(dá)到90%。

再利用路徑：通過專業(yè)回收公司處理，部分可回收物重新進(jìn)入生產(chǎn)流程。

3.水資源消耗與循環(huán)利用率

【年份】年，【公司名稱】總耗水量為22,063.72立方米，循環(huán)利用率達(dá)到80%。

4.原材料利用效率（損耗率、關(guān)鍵原料消耗量）

【公司名稱】通過優(yōu)化生產(chǎn)流程，原材料損耗率降至5%，關(guān)鍵原料消耗量得到有效控制。

四、產(chǎn)品質(zhì)量與安全合規(guī)

1.已獲得的質(zhì)量與安全類認(rèn)證

【公司名稱】已獲得以下質(zhì)量與安全類認(rèn)證：

ISO13485:2016《醫(yī)療器械質(zhì)量管理體系要求》

ISO15189:2012《醫(yī)學(xué)實驗室質(zhì)量和能力的要求》

CE標(biāo)志

FDA510(k)預(yù)市場批準(zhǔn)

2.產(chǎn)品全生命周期管理措施

【公司名稱】實施以下產(chǎn)品全生命周期管理措施：

質(zhì)量管理體系：建立以副總裁為最高負(fù)責(zé)人的質(zhì)量治理架構(gòu)，下設(shè)質(zhì)量管理部門，負(fù)責(zé)質(zhì)量管理體系的建設(shè)、優(yōu)化及監(jiān)督執(zhí)行。

質(zhì)量手冊與程序文件：制定全面的質(zhì)量手冊和程序文件，覆蓋產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)、銷售、售后等各個環(huán)節(jié)。

標(biāo)準(zhǔn)化操作規(guī)程(SOP)：推行SOP，確保生產(chǎn)流程的規(guī)范性和一致性。

風(fēng)險管理：通過風(fēng)險評估和風(fēng)險控制，識別和降低產(chǎn)品全生命周期中的風(fēng)險。

3.客戶/患者安全監(jiān)測與投訴處理流程

【公司名稱】建立了以下客戶/患者安全監(jiān)測與投訴處理流程：

客戶投訴管理：制定《投訴處理程序》，確保投訴得到及時響應(yīng)和解決。

投訴處理流程：包括投訴登記、評估、處理和反饋等步驟。

客戶滿意度調(diào)查：定期進(jìn)行客戶滿意度調(diào)查，了解客戶需求和改進(jìn)空間。

4.相關(guān)績效指標(biāo)

【公司名稱】在產(chǎn)品質(zhì)量與安全合規(guī)方面取得以下績效指標(biāo)：

不良事件率：【年份】年不良事件率為0.5%。

客戶滿意度：【年份】年客戶滿意度為98%。

五、創(chuàng)新研發(fā)與技術(shù)投入

1.研發(fā)投入總額及占比

研發(fā)投入金額：【年份】年為6,200萬元，較上一年度增長5%。

研發(fā)投入金額占主營業(yè)務(wù)收入比例：【年份】年為3.8%，較上一年度提高0.3個百分點。

2.專利申請與授權(quán)數(shù)量

累計專利申請數(shù)量：【年份】年達(dá)到160項。

累計專利授權(quán)數(shù)量：【年份】年為140項。

報告期內(nèi)專利申請數(shù)量：【年份】年為12項。

報告期內(nèi)專利授權(quán)數(shù)量：【年份】年為10項。

3.產(chǎn)學(xué)研用合作案例

與XX大學(xué)合作研發(fā)新型監(jiān)護(hù)設(shè)備，共同申請了3項專利。

與XX醫(yī)院合作開展臨床研究，推動新產(chǎn)品在臨床中的應(yīng)用。

4.AI或前沿檢測技術(shù)在產(chǎn)品/服務(wù)中的應(yīng)用示例

引入AI技術(shù)進(jìn)行產(chǎn)品故障預(yù)測，提高設(shè)備運行穩(wěn)定性。

應(yīng)用前沿的基因檢測技術(shù)，開發(fā)新型基因檢測產(chǎn)品，提升診斷準(zhǔn)確率。

六、員工關(guān)懷與人才發(fā)展

1.招聘渠道與多元化指標(biāo)

招聘渠道：【公司名稱】采用網(wǎng)絡(luò)招聘、校園招聘、內(nèi)部推薦等多種招聘方式，以確保吸引到多元化的專業(yè)人才。

多元化指標(biāo)：

性別分布：【年份】年女性員工占比60%，男性員工占比40%。

地域分布：截至【年份】年，【公司名稱】在中國內(nèi)地工作的員工人數(shù)為1,200人，暫無在港澳臺及海外工作的員工。

年齡分布：【年份】年，30歲以下員工占比45%，30歲至50歲員工占比50%，50歲以上員工占比5%。

2.職業(yè)健康安全管理

培訓(xùn)：【年份】年安全培訓(xùn)次數(shù)為50次，參與人次達(dá)1,000人次，通過多種培訓(xùn)方式提升員工安全意識和技能。

工傷率：【年份】年工傷率為0.5%，較上一年度有所下降。

3.培訓(xùn)總時長、覆蓋率及關(guān)鍵課程

培訓(xùn)總時長：【年份】年員工接受培訓(xùn)平均時長為9小時。

培訓(xùn)覆蓋率：【年份】年員工培訓(xùn)覆蓋率為80%。

關(guān)鍵課程：

合規(guī)培訓(xùn)：包括反商業(yè)賄賂及反貪污培訓(xùn)等，覆蓋所有員工。

技能培訓(xùn)：涵蓋檢驗前質(zhì)量控制、實驗室生物安全、企業(yè)合同管理等。

安全培訓(xùn)：如信息安全意識培訓(xùn)、網(wǎng)絡(luò)安全執(zhí)行小組培訓(xùn)等。

4.激勵與晉升機制

激勵機制：【公司名稱】通過績效管理制度和福利措施激勵員工。

晉升機制：公司建立了明確的晉升體系，為員工提供職業(yè)發(fā)展路徑。

5.員工滿意度或留存率數(shù)據(jù)

員工滿意度：【年份】年員工滿意度調(diào)查平均得分為94分。

員工留存率：【年份】年員工留存率為85%。

七、風(fēng)險與合規(guī)管理

1.商業(yè)道德與反賄賂制度建設(shè)與培訓(xùn)覆蓋率

制度建設(shè)：【公司名稱】建立了嚴(yán)格的反賄賂和商業(yè)道德政策，要求所有員工、重點崗位人員和供應(yīng)商遵守相關(guān)規(guī)范。

培訓(xùn)覆蓋率：【年份】年，公司對員工進(jìn)行了反賄賂及反貪污培訓(xùn)，覆蓋率達(dá)到100%。

2.已通過的合規(guī)類認(rèn)證

ISO19600：公司已通過ISO19600反腐敗管理體系認(rèn)證，確保反腐敗措施的有效實施。

ISO37001：獲得ISO37001反賄賂管理體系認(rèn)證，證明公司具備有效的反賄賂管理能力。

ISO27001：通過ISO27001信息安全管理體系認(rèn)證，確保信息資產(chǎn)的安全。

3.內(nèi)部審計與第三方審核機制

內(nèi)部審計：公司設(shè)有獨立的審計部門，負(fù)責(zé)內(nèi)部審計工作，確保公司合規(guī)性。

第三方審核：定期聘請第三方機構(gòu)進(jìn)行審核，包括環(huán)境、安全和質(zhì)量等方面。

4.信息安全與數(shù)據(jù)隱私保護(hù)舉措

治理架構(gòu)：建立了信息安全與數(shù)據(jù)隱私保護(hù)治理架構(gòu)，確保信息安全。

技術(shù)與管理措施：采用加密、訪問控制、備份和恢復(fù)等技術(shù)措施保護(hù)數(shù)據(jù)和隱私。

5.重大合規(guī)/安全事件及整改情況

事件處理：【公司名稱】對發(fā)生的合規(guī)/安全事件進(jìn)行了及時整改，確保合規(guī)性。

八、供應(yīng)鏈與綠色采購

1.綠色采購政策與實施范圍

【公司名稱】的綠色采購政策旨在確保供應(yīng)鏈的可持續(xù)性，包括對供應(yīng)商的環(huán)境、社會和治理（ESG）表現(xiàn)的評估。

實施范圍：涵蓋所有采購的原材料和設(shè)備，要求符合環(huán)保要求。

2.供應(yīng)商篩選與ESG審核機制

【公司名稱】對供應(yīng)商進(jìn)行嚴(yán)格的ESG審核，包括環(huán)境管理體系、社會責(zé)任履行情況以及治理結(jié)構(gòu)。

審核機制：包括供應(yīng)商準(zhǔn)入階段的全面評估和定期培訓(xùn)與考察。

3.綠色原材料或設(shè)備采購案例

設(shè)備采購：如屋頂光伏電站項目，采用光伏發(fā)電，優(yōu)化能源結(jié)構(gòu)。

原材料采購：采購環(huán)保型原材料，鼓勵綠色包裝方案。

4.與供應(yīng)商協(xié)同開展的節(jié)能減排或環(huán)保項目

推動節(jié)能設(shè)備更換和使用，優(yōu)化物流運輸路線。

與供應(yīng)商合作開展環(huán)保培訓(xùn)和宣傳活動，提升環(huán)保意識。

九、社會責(zé)任與公益貢獻(xiàn)

1.公益捐贈金額及主要項目

公益捐贈金額：【年份】年慈善捐贈金額為195萬元，鄉(xiāng)村振興投入金額為125萬元。

主要項目：

設(shè)立xx慈善基金會【公司名稱】專項基金，捐贈人民幣100萬元。

向xx關(guān)工委愛心育苗基金捐贈人民幣30萬元。

向xx民政局捐贈30名孤獨癥兒童的健康檢測服務(wù)，價值8萬余元。

為xx高校捐贈10個精準(zhǔn)創(chuàng)新實驗室，資助1萬管PCR試劑，投入金額約4,000萬元。

向xx人民醫(yī)院遠(yuǎn)程病理診斷平臺捐贈價值70萬元的醫(yī)療設(shè)備。

2.健康科普或義診活動案例與覆蓋人次

案例：

協(xié)同社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心開展社區(qū)健康篩查，為65歲以上人群提供免費體檢服務(wù)。

走進(jìn)社區(qū)開展健康知識科普活動，免費為居民進(jìn)行血糖測試。

聯(lián)合xx5家社區(qū)衛(wèi)生中心，前往xx開展科普義診活動。

覆蓋人次：【年份】年，公司實現(xiàn)老年患者體檢參與度和滿意度的有效提升，老年群體入檢人數(shù)實現(xiàn)較大幅度增長。

3.鄉(xiāng)村振興或社區(qū)發(fā)展投入及受益人群

投入：【年份】年鄉(xiāng)村振興投入金額為125萬元。

受益人群：

在xx地區(qū)，【公司名稱】已捐贈33個鄉(xiāng)村衛(wèi)生所，并定期開展科普義診活動。

2023年捐資50萬元助力綠春縣兩家衛(wèi)生院提升醫(yī)療水平。

通過xx平臺，向xx地區(qū)認(rèn)購價值5萬元的綠色農(nóng)產(chǎn)品，惠及數(shù)百農(nóng)戶。

4.員工志愿者活動時長及參與率

活動時長：【年份】年開展志愿者活動時長為1,945小時。

參與率：截至報告期末，【公司名稱】已有276名員工參與志愿者活動，具體參與率未在報告中明確計算得出。

十、數(shù)據(jù)披露與標(biāo)準(zhǔn)對標(biāo)

1.報告編制依據(jù)

本報告依據(jù)全球報告倡議組織（GRI）的《可持續(xù)發(fā)展報告標(biāo)準(zhǔn)》（2021版），并結(jié)合了可持續(xù)發(fā)展會計準(zhǔn)則委員會（SASB）的行業(yè)基準(zhǔn)和聯(lián)合國可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)（SDGs）。

報告對標(biāo)GRI標(biāo)準(zhǔn)，涵蓋了經(jīng)濟、環(huán)境和社會方面的關(guān)鍵績效指標(biāo)。

2.關(guān)鍵披露指標(biāo)匯總表與量化數(shù)據(jù)

環(huán)境維度：

環(huán)保投入金額：【年份】年為138.39萬元。

可再生能源用量：【年份】年使用96兆瓦時。

廢棄物處理：【年份】年無害廢棄物總量為95.24噸，有害廢棄物總量為50.82噸，廢棄物規(guī)范處置率達(dá)100%。

溫室氣體排放總量：【年份】年為513.67噸二氧化碳當(dāng)量。

社會維度：

員工總?cè)藬?shù)：【年份】年為1,365人。

女性員工比例：【年份】年為61.61%。

員工體檢覆蓋率：【年份】年達(dá)100%。

安全培訓(xùn)人次：【年份】年為1,391人次。

鄉(xiāng)村振興投入金額：【年份】年為125萬元。

鄉(xiāng)村振興惠及人數(shù)：【年份】年為2,330人。

慈善捐贈金額：【年份】年為195萬元。

員工志愿服務(wù)人次：【年份】年為2,1