青島農(nóng)業(yè)大學海都學院勞動合同2篇篇1乙方（員工）：__________________身份證號碼：__________________聯(lián)系方式：__________________鑒于甲方需要雇傭乙方從事相關(guān)教育教學及其他工作，甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，達成以下協(xié)議：一、合同性質(zhì)及工作內(nèi)容本合同為勞動合同，乙方在甲方的崗位為__________________，具體工作內(nèi)容詳見甲方崗位說明書。乙方需按照甲方的要求，認真履行工作職責，完成工作任務(wù)。二、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。試用期為____個月。三、工作時間和地點1.工作時間：按照甲方規(guī)定的工作時間制度執(zhí)行。2.工作地點：甲方所在地及甲方指定的其他地點。四、薪酬和福利待遇1.薪酬：乙方的月薪為____元，具體薪酬標準按照甲方規(guī)定執(zhí)行。2.福利待遇：乙方享有國家規(guī)定的各項福利待遇及甲方規(guī)定的其他福利待遇。五、勞動保護和條件甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護和條件，保障乙方在工作中的安全和健康。六、勞動紀律和獎懲規(guī)定1.乙方應(yīng)遵守甲方的勞動紀律和規(guī)章制度。2.對于表現(xiàn)優(yōu)秀的員工，甲方將給予獎勵；對于違反規(guī)定的員工，甲方將按照相關(guān)規(guī)定進行處罰。七、知識產(chǎn)權(quán)及保密條款1.乙方在甲方工作期間創(chuàng)作的與工作相關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)歸屬甲方。2.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和機密信息，不得泄露給第三方。八、合同解除和終止1.本合同可在協(xié)商一致的情況下提前解除或終止。2.乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；（3）嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響的。3.有下列情形之一的，乙方可提前解除合同：（1）在試用期內(nèi)提前三日通知甲方；（2）甲方未按合同約定支付勞動報酬的；（3）甲方的工作環(huán)境違反國家規(guī)定的勞動保護和條件。九、違約責任和解決爭議方式1.甲乙雙方應(yīng)遵守本合同的約定，如一方違約，應(yīng)承擔違約責任。2.若雙方發(fā)生勞動爭議，應(yīng)先進行協(xié)商；協(xié)商不成的，可向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解或向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。若對仲裁結(jié)果不滿，可向法院提起訴訟。十、其他約定事項_____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________十一、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：_________（負責人）簽字：_________乙方簽字：_________簽訂日期：____年____月____日注意：請在填寫合同時，仔細閱讀每一條款，確保雙方權(quán)益受到合法保護。合同格式已經(jīng)過仔細核對，保證完整、美觀、清晰。篇2乙方（教職工）：________（具體姓名）根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，就乙方在甲方工作的相關(guān)事宜，經(jīng)過友好協(xié)商，達成以下協(xié)議：一、合同期限本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。合同期滿，若雙方無異議，可自動續(xù)約。二、工作內(nèi)容和工作地點乙方應(yīng)在甲方規(guī)定的崗位上履行職責，崗位名稱、工作內(nèi)容及工作地點等詳見《崗位說明書》。乙方應(yīng)按時、按質(zhì)、按量完成其本職工作。三、工作時間和休息休假甲方根據(jù)乙方的工作性質(zhì)和崗位特點，實行標準工時制或綜合計算工時工作制等其他工時制度。乙方享受國家規(guī)定的休息休假。四、勞動報酬乙方的工資標準、支付方式和時間等按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方工資，不得拖欠或克扣。具體工資標準及相關(guān)福利待遇按照甲方制定的薪酬政策執(zhí)行。五、社會保險和福利甲乙雙方應(yīng)依法參加社會保險，繳納社會保險費。甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方提供福利待遇。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護和職業(yè)危害防護措施，保障乙方在工作中的安全和健康。乙方應(yīng)遵守甲方的安全衛(wèi)生規(guī)定和操作規(guī)程。七、保密條款乙方應(yīng)對在工作中接觸到的甲方商業(yè)秘密及其他機密信息予以保密，不得泄露或擅自使用。八、勞動合同的變更、解除和終止（一）甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更勞動合同。（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：1.在試用期間被證明不符合錄用條件的；2.嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；3.嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；4.乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；等等。（三）有下列情形之一的，