下載本文檔
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶(hù)提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
2025無(wú)固定期限勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)范本本合同由以下雙方于年月日簽訂:甲方(用人單位):名稱(chēng):地址:法定代表人:聯(lián)系方式:乙方(員工):姓名:性別:身份證號(hào)碼:聯(lián)系方式:戶(hù)籍地址:鑒于甲乙雙方希望建立長(zhǎng)期穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系,根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,簽訂本無(wú)固定期限勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)。本合同自簽訂之日起生效,雙方共同遵守以下條款:第一條合同期限1.1本合同為無(wú)固定期限勞動(dòng)合同,自年月日起生效,至本合同依法解除或終止時(shí)終止。1.2本合同期限內(nèi),雙方均可依法提出解除或終止勞動(dòng)合同的情形,具體按照本合同及國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第二條工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)2.1乙方同意根據(jù)甲方的要求,擔(dān)任(崗位名稱(chēng))職務(wù),具體工作內(nèi)容及崗位職責(zé)詳見(jiàn)附件《崗位說(shuō)明書(shū)》。2.2乙方的工作地點(diǎn)為:,如因工作需要,甲方可以合理調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)或崗位,雙方應(yīng)當(dāng)通過(guò)協(xié)商達(dá)成一致。第三條工作時(shí)間與休息3.1甲方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度,每日工作不超過(guò)8小時(shí),平均每周不超過(guò)40小時(shí)。具體工作時(shí)間安排由甲方根據(jù)工作需要確定,并與乙方協(xié)商一致。3.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、帶薪年休假以及其他甲方規(guī)定的休息日。3.3乙方因工作需要加班的,甲方應(yīng)依法支付加班工資或安排補(bǔ)休。第四條勞動(dòng)報(bào)酬與福利4.1甲方每月以人民幣形式支付乙方工資,基本工資為元/月,其他工資報(bào)酬按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。4.2甲方于每月日前支付乙方上月的勞動(dòng)報(bào)酬。4.3乙方享有國(guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金待遇,甲方按月為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn),以及住房公積金。個(gè)人應(yīng)繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。4.4甲方根據(jù)經(jīng)營(yíng)狀況和乙方的績(jī)效表現(xiàn),定期調(diào)整乙方的薪酬福利待遇。第五條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件5.1甲方為乙方提供符合國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品,確保乙方的工作安全。5.2乙方在工作過(guò)程中應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程和勞動(dòng)保護(hù)制度,避免發(fā)生工傷事故。5.3乙方若因工作需要在特殊環(huán)境或條件下工作,甲方應(yīng)提供相應(yīng)的防護(hù)措施和條件。第六條合同的變更、解除與終止6.1在本合同期限內(nèi),雙方協(xié)商一致可以變更本合同的內(nèi)容。變更后的勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)雙方簽字蓋章后生效。6.2符合下列情形之一的,甲方可以解除合同:乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度或勞動(dòng)紀(jì)律;乙方嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,給甲方造成重大損害;乙方與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)完成本職工作造成嚴(yán)重影響;乙方因故意或重大過(guò)失給甲方造成重大損失。6.3符合下列情形之一的,乙方可以解除合同:甲方未按約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件;甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi);甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī),損害乙方權(quán)益;法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。6.4本合同的終止情形包括但不限于:本合同期滿(mǎn);雙方協(xié)商一致終止合同;乙方達(dá)到法定退休年齡或依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇;甲方依法宣告破產(chǎn)或被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照;其他依法終止的情形。第七條違約責(zé)任7.1任何一方違反本合同約定的條款,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2乙方違反本合同約定的保密義務(wù)、競(jìng)業(yè)限制條款或其他約定,應(yīng)當(dāng)賠償給甲方造成的損失。7.3本合同約定的違約金標(biāo)準(zhǔn)為:。第八條其他約定8.1本合同未盡事宜,雙方應(yīng)按照法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。8.2本合同的附件包括:《崗位說(shuō)明書(shū)》、《保密協(xié)議》、《競(jìng)業(yè)限制協(xié)議》(如有)及其他雙方約定的補(bǔ)充協(xié)議。8.3本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。甲方(蓋章):法定代表人或授權(quán)代表簽字:日期:年月日乙方(簽字):日期:
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶(hù)所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶(hù)上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶(hù)上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶(hù)因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 膽囊癌篩查與早期干預(yù)
- 跨境電商2025年樣品寄送合同協(xié)議
- 城投財(cái)務(wù)考試試題及答案
- 護(hù)士財(cái)政招聘試題及答案
- 2025-2026五年級(jí)體育期末測(cè)試冀教版
- 2025-2026二年級(jí)信息技術(shù)期末測(cè)試
- 裝配式可移動(dòng)房屋技術(shù)規(guī)范(征求意見(jiàn)稿)
- 醫(yī)療衛(wèi)生醫(yī)共體制度
- 食品氮衛(wèi)生管理制度
- 石料廠衛(wèi)生管理制度
- (一模)烏魯木齊地區(qū)2026年高三年級(jí)第一次質(zhì)量監(jiān)測(cè)物理試卷(含答案)
- 高級(jí)消防設(shè)施操作員模擬試題及答案(新版)9
- 江蘇省南通市如皋市創(chuàng)新班2025-2026學(xué)年高一上學(xué)期期末數(shù)學(xué)試題+答案
- 內(nèi)科護(hù)理科研進(jìn)展
- 安徽省蚌埠市2024-2025學(xué)年高二上學(xué)期期末考試 物理 含解析
- 退休人員返聘勞務(wù)合同
- 浙江省杭州市蕭山區(qū)2024-2025學(xué)年六年級(jí)上學(xué)期語(yǔ)文期末試卷(含答案)
- 文旅智慧景區(qū)項(xiàng)目分析方案
- 心血管介入手術(shù)臨床操作規(guī)范
- 合同主體變更說(shuō)明函范文4篇
- T-ZZB 2440-2021 通信電纜用鋁塑復(fù)合箔
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論