2025年馬鞍山當(dāng)涂縣面向全省公開(kāi)選調(diào)事業(yè)單位工作人員7名考試參考題庫(kù)及答案解析畢業(yè)院校：________姓名：________考場(chǎng)號(hào)：________考生號(hào)：________一、選擇題1.事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德的核心是（）A.官僚主義作風(fēng)B.服務(wù)群眾C.個(gè)人利益至上D.嚴(yán)格執(zhí)行上級(jí)指示答案：B解析：事業(yè)單位工作人員的職業(yè)道德以服務(wù)群眾為核心，要求工作人員始終把人民群眾的利益放在首位，全心全意為人民服務(wù)。官僚主義作風(fēng)和以個(gè)人利益至上違背了服務(wù)群眾的宗旨，嚴(yán)格執(zhí)行上級(jí)指示是工作要求，但不是職業(yè)道德的核心。2.事業(yè)單位工作人員在履行職責(zé)時(shí)，應(yīng)當(dāng)遵循的原則不包括（）A.公正公平B.實(shí)事求是C.私心雜念D.高效廉潔答案：C解析：事業(yè)單位工作人員在履行職責(zé)時(shí)，應(yīng)當(dāng)遵循公正公平、實(shí)事求是、高效廉潔的原則，確保工作質(zhì)量和效率。私心雜念會(huì)影響工作的公正性和客觀性，不屬于應(yīng)當(dāng)遵循的原則。3.事業(yè)單位工作人員與工作人員之間應(yīng)當(dāng)如何相處（）A.良性競(jìng)爭(zhēng)，互不往來(lái)B.互相幫助，團(tuán)結(jié)協(xié)作C.推諉扯皮，各自為政D.削弱對(duì)方，抬高自己答案：B解析：事業(yè)單位工作人員之間應(yīng)當(dāng)互相幫助，團(tuán)結(jié)協(xié)作，共同營(yíng)造良好的工作氛圍，促進(jìn)事業(yè)發(fā)展。良性競(jìng)爭(zhēng)是必要的，但不應(yīng)損害團(tuán)結(jié)。推諉扯皮、各自為政、削弱對(duì)方抬高自己都是不良的同事關(guān)系表現(xiàn)。4.事業(yè)單位工作人員在處理公務(wù)時(shí)，應(yīng)當(dāng)如何使用公共財(cái)產(chǎn)（）A.濫用職權(quán)，謀取私利B.按需使用，合理配置C.隨意處置，方便自己D.節(jié)約使用，避免浪費(fèi)答案：B解析：事業(yè)單位工作人員在處理公務(wù)時(shí)，應(yīng)當(dāng)按需使用，合理配置公共財(cái)產(chǎn)，確保公共財(cái)產(chǎn)的充分利用。濫用職權(quán)謀取私利、隨意處置、浪費(fèi)公共財(cái)產(chǎn)都是對(duì)公共財(cái)產(chǎn)的不當(dāng)使用。5.事業(yè)單位工作人員在對(duì)外工作中，應(yīng)當(dāng)如何維護(hù)單位形象（）A.發(fā)表不當(dāng)言論，吸引關(guān)注B.認(rèn)真負(fù)責(zé)，展現(xiàn)專業(yè)素養(yǎng)C.推卸責(zé)任，掩蓋問(wèn)題D.報(bào)復(fù)他人，發(fā)泄情緒答案：B解析：事業(yè)單位工作人員在對(duì)外工作中，應(yīng)當(dāng)認(rèn)真負(fù)責(zé)，展現(xiàn)專業(yè)素養(yǎng)，維護(hù)單位形象和聲譽(yù)。發(fā)表不當(dāng)言論、推卸責(zé)任、報(bào)復(fù)他人都會(huì)損害單位形象。6.事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)時(shí)，遇到緊急情況應(yīng)當(dāng)如何處理（）A.臨陣脫逃，逃避責(zé)任B.按照預(yù)案，及時(shí)處置C.等待指示，拖延時(shí)間D.濫用職權(quán)，強(qiáng)行解決答案：B解析：事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)時(shí)，遇到緊急情況應(yīng)當(dāng)按照預(yù)案，及時(shí)處置，確保情況得到有效控制。臨陣脫逃、等待指示拖延時(shí)間、濫用職權(quán)強(qiáng)行解決都是錯(cuò)誤的做法。7.事業(yè)單位工作人員在工作中應(yīng)當(dāng)具備的素質(zhì)不包括（）A.良好的職業(yè)道德B.較強(qiáng)的專業(yè)技能C.豐富的個(gè)人經(jīng)歷D.較高的政治覺(jué)悟答案：C解析：事業(yè)單位工作人員在工作中應(yīng)當(dāng)具備良好的職業(yè)道德、較強(qiáng)的專業(yè)技能和較高的政治覺(jué)悟等素質(zhì)。個(gè)人經(jīng)歷雖然重要，但不是必備的素質(zhì)。8.事業(yè)單位工作人員在處理群眾訴求時(shí)，應(yīng)當(dāng)遵循的原則不包括（）A.尊重群眾，耐心傾聽(tīng)B.群眾利益至上C.推卸責(zé)任，敷衍了事D.公正處理，及時(shí)反饋答案：C解析：事業(yè)單位工作人員在處理群眾訴求時(shí)，應(yīng)當(dāng)尊重群眾，耐心傾聽(tīng)，堅(jiān)持群眾利益至上，公正處理，及時(shí)反饋。推卸責(zé)任、敷衍了事是對(duì)群眾不負(fù)責(zé)任的表現(xiàn)。9.事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行政策時(shí)，應(yīng)當(dāng)如何把握尺度（）A.過(guò)度執(zhí)行，嚴(yán)于律己B.模糊處理，靈活變通C.嚴(yán)格執(zhí)行，不折不扣D.酌情處理，以權(quán)謀私答案：C解析：事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行政策時(shí)，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行，不折不扣，確保政策的落實(shí)到位。過(guò)度執(zhí)行、模糊處理、酌情處理甚至以權(quán)謀私都會(huì)影響政策的正確執(zhí)行。10.事業(yè)單位工作人員在離職時(shí)，應(yīng)當(dāng)如何交接工作（）A.拒絕交接，帶走資料B.攤諉責(zé)任，應(yīng)付了事C.認(rèn)真負(fù)責(zé)，詳細(xì)交接D.隱瞞問(wèn)題，留待后人答案：C解析：事業(yè)單位工作人員在離職時(shí)，應(yīng)當(dāng)認(rèn)真負(fù)責(zé)，詳細(xì)交接工作，確保工作的連續(xù)性。拒絕交接、攤諉責(zé)任、隱瞞問(wèn)題都是不負(fù)責(zé)任的做法。11.事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德的基本要求不包括（）A.愛(ài)崗敬業(yè)B.服務(wù)群眾C.辦事公道D.貪圖私利答案：D解析：事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德的基本要求包括愛(ài)崗敬業(yè)、服務(wù)群眾、辦事公道、誠(chéng)實(shí)守信、廉潔自律等。貪圖私利違背了廉潔自律的要求，不屬于職業(yè)道德的基本要求。12.事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)時(shí)，應(yīng)當(dāng)以什么為出發(fā)點(diǎn)（）A.個(gè)人好惡B.單位利益C.人民群眾的利益D.上級(jí)指示答案：C解析：事業(yè)單位工作人員是公共服務(wù)的提供者，在執(zhí)行公務(wù)時(shí)應(yīng)當(dāng)以人民群眾的利益為出發(fā)點(diǎn)，全心全意為人民服務(wù)。單位利益和上級(jí)指示都是需要考慮的因素，但不是工作的出發(fā)點(diǎn)。13.事業(yè)單位工作人員之間發(fā)生矛盾時(shí)，應(yīng)當(dāng)如何處理（）A.激化矛盾，互相攻擊B.私下議論，散布謠言C.著眼大局，友好協(xié)商D.報(bào)復(fù)對(duì)方，以牙還牙答案：C解析：事業(yè)單位工作人員之間發(fā)生矛盾時(shí)，應(yīng)當(dāng)著眼大局，本著友好協(xié)商的原則，通過(guò)溝通化解矛盾，維護(hù)良好的工作關(guān)系。激化矛盾、散布謠言、報(bào)復(fù)對(duì)方都是錯(cuò)誤的做法，不利于工作的開(kāi)展。14.事業(yè)單位工作人員在處理公務(wù)時(shí)，應(yīng)當(dāng)遵循的原則不包括（）A.科學(xué)民主B.公正公平C.實(shí)事求是D.個(gè)人利益至上答案：D解析：事業(yè)單位工作人員在處理公務(wù)時(shí)，應(yīng)當(dāng)遵循科學(xué)民主、公正公平、實(shí)事求是等原則，確保工作的科學(xué)性、公正性和有效性。個(gè)人利益至上違背了公正公平和實(shí)事求是的原則，不屬于應(yīng)當(dāng)遵循的原則。15.事業(yè)單位工作人員在對(duì)外工作中，應(yīng)當(dāng)如何維護(hù)單位形象（）A.發(fā)表不當(dāng)言論，吸引關(guān)注B.認(rèn)真負(fù)責(zé)，展現(xiàn)專業(yè)素養(yǎng)C.推卸責(zé)任，掩蓋問(wèn)題D.報(bào)復(fù)他人，發(fā)泄情緒答案：B解析：事業(yè)單位工作人員在對(duì)外工作中，應(yīng)當(dāng)認(rèn)真負(fù)責(zé)，展現(xiàn)專業(yè)素養(yǎng)，維護(hù)單位形象和聲譽(yù)。發(fā)表不當(dāng)言論、推卸責(zé)任、報(bào)復(fù)他人都會(huì)損害單位形象。16.事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行政策時(shí)，應(yīng)當(dāng)如何把握尺度（）A.過(guò)度執(zhí)行，嚴(yán)于律己B.模糊處理，靈活變通C.嚴(yán)格執(zhí)行，不折不扣D.酌情處理，以權(quán)謀私答案：C解析：事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行政策時(shí)，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行，不折不扣，確保政策的落實(shí)到位。過(guò)度執(zhí)行、模糊處理、酌情處理甚至以權(quán)謀私都會(huì)影響政策的正確執(zhí)行。17.事業(yè)單位工作人員在處理群眾訴求時(shí)，應(yīng)當(dāng)遵循的原則不包括（）A.尊重群眾，耐心傾聽(tīng)B.群眾利益至上C.推卸責(zé)任，敷衍了事D.公正處理，及時(shí)反饋答案：C解析：事業(yè)單位工作人員在處理群眾訴求時(shí)，應(yīng)當(dāng)尊重群眾，耐心傾聽(tīng)，堅(jiān)持群眾利益至上，公正處理，及時(shí)反饋。推卸責(zé)任、敷衍了事是對(duì)群眾不負(fù)責(zé)任的表現(xiàn)。18.事業(yè)單位工作人員在離職時(shí)，應(yīng)當(dāng)如何交接工作（）A.拒絕交接，帶走資料B.攤諉責(zé)任，應(yīng)付了事C.認(rèn)真負(fù)責(zé)，詳細(xì)交接D.隱瞞問(wèn)題，留待后人答案：C解析：事業(yè)單位工作人員在離職時(shí)，應(yīng)當(dāng)認(rèn)真負(fù)責(zé)，詳細(xì)交接工作，確保工作的連續(xù)性。拒絕交接、攤諉責(zé)任、隱瞞問(wèn)題都是不負(fù)責(zé)任的做法。19.事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)具備的素質(zhì)不包括（）A.良好的職業(yè)道德B.較強(qiáng)的專業(yè)技能C.豐富的個(gè)人經(jīng)歷D.較高的政治覺(jué)悟答案：C解析：事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)具備良好的職業(yè)道德、較強(qiáng)的專業(yè)技能和較高的政治覺(jué)悟等素質(zhì)。個(gè)人經(jīng)歷雖然重要，但不是必備的素質(zhì)。20.事業(yè)單位工作人員在工作中應(yīng)當(dāng)如何處理與領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系（）A.服從領(lǐng)導(dǎo)，盲目執(zhí)行B.不服從領(lǐng)導(dǎo)，挑戰(zhàn)權(quán)威C.尊重領(lǐng)導(dǎo)，合理建議D.巴結(jié)領(lǐng)導(dǎo)，唯唯諾諾答案：C解析：事業(yè)單位工作人員在工作中應(yīng)當(dāng)尊重領(lǐng)導(dǎo)，服從領(lǐng)導(dǎo)的安排，同時(shí)也要根據(jù)實(shí)際情況提出合理化的建議，促進(jìn)工作的開(kāi)展。不服從領(lǐng)導(dǎo)、巴結(jié)領(lǐng)導(dǎo)、唯唯諾諾都不是正確的處理方式。二、多選題1.事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德的基本內(nèi)容主要包括（）?A.愛(ài)崗敬業(yè)B.服務(wù)群眾C.辦事公道D.誠(chéng)實(shí)守信E.貪圖私利答案：ABCD?解析：本題考查事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德的基本內(nèi)容。事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德的基本內(nèi)容主要包括愛(ài)崗敬業(yè)、服務(wù)群眾、辦事公道、誠(chéng)實(shí)守信、廉潔自律等。愛(ài)崗敬業(yè)是職業(yè)道德的基礎(chǔ)，要求工作人員熱愛(ài)本職工作，忠于職守。服務(wù)群眾是職業(yè)道德的核心，要求工作人員全心全意為人民服務(wù)。辦事公道是職業(yè)道德的原則，要求工作人員公正辦事，不徇私情。誠(chéng)實(shí)守信是職業(yè)道德的基石，要求工作人員言行一致，信守承諾。貪圖私利違背了廉潔自律的要求，不屬于職業(yè)道德的基本內(nèi)容。因此，正確答案為ABCD。2.事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)時(shí)，應(yīng)當(dāng)遵循的原則有（）?A.科學(xué)民主B.公正公平C.實(shí)事求是D.高效廉潔E.個(gè)人利益至上答案：ABCD?解析：本題考查事業(yè)單位工作人員執(zhí)行公務(wù)時(shí)應(yīng)當(dāng)遵循的原則。事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)時(shí)，應(yīng)當(dāng)遵循科學(xué)民主、公正公平、實(shí)事求是、高效廉潔等原則?？茖W(xué)民主要求決策過(guò)程公開(kāi)透明，廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)。公正公平要求處理事務(wù)不偏不倚，一視同仁。實(shí)事求是要求從實(shí)際出發(fā)，客觀公正地分析問(wèn)題。高效廉潔要求工作效率高，廉潔自律。個(gè)人利益至上違背了公正公平和實(shí)事求是的原則，不屬于應(yīng)當(dāng)遵循的原則。因此，正確答案為ABCD。3.事業(yè)單位工作人員在對(duì)外工作中，維護(hù)單位形象的做法有（）?A.認(rèn)真負(fù)責(zé)，展現(xiàn)專業(yè)素養(yǎng)B.誠(chéng)實(shí)守信，言行一致C.維護(hù)單位利益，不惜犧牲群眾利益D.團(tuán)結(jié)協(xié)作，互相幫助E.積極宣傳，樹(shù)立良好口碑答案：ABDE?解析：本題考查事業(yè)單位工作人員在對(duì)外工作中維護(hù)單位形象的做法。事業(yè)單位工作人員在對(duì)外工作中，維護(hù)單位形象的做法包括認(rèn)真負(fù)責(zé)，展現(xiàn)專業(yè)素養(yǎng)，誠(chéng)實(shí)守信，言行一致，團(tuán)結(jié)協(xié)作，互相幫助，積極宣傳，樹(shù)立良好口碑等。維護(hù)單位利益的同時(shí)，也要兼顧群眾利益，不能不惜犧牲群眾利益。因此，正確答案為ABDE。4.事業(yè)單位工作人員在處理群眾訴求時(shí)，應(yīng)當(dāng)做到（）?A.尊重群眾，耐心傾聽(tīng)B.群眾利益至上C.推卸責(zé)任，敷衍了事D.公正處理，及時(shí)反饋E.私下議論，散布謠言答案：ABD?解析：本題考查事業(yè)單位工作人員在處理群眾訴求時(shí)應(yīng)當(dāng)做到的事項(xiàng)。事業(yè)單位工作人員在處理群眾訴求時(shí)，應(yīng)當(dāng)做到尊重群眾，耐心傾聽(tīng)，堅(jiān)持群眾利益至上，公正處理，及時(shí)反饋。推卸責(zé)任、敷衍了事、私下議論、散布謠言都是錯(cuò)誤的做法，不利于維護(hù)群眾利益和單位形象。因此，正確答案為ABD。5.事業(yè)單位工作人員之間發(fā)生矛盾時(shí)，正確的處理方式有（）?A.著眼大局，友好協(xié)商B.激化矛盾，互相攻擊C.向組織反映，尋求幫助D.報(bào)復(fù)對(duì)方，以牙還牙E.私下議論，散布謠言答案：AC?解析：本題考查事業(yè)單位工作人員之間發(fā)生矛盾時(shí)的正確處理方式。事業(yè)單位工作人員之間發(fā)生矛盾時(shí)，正確的處理方式包括著眼大局，友好協(xié)商，向組織反映，尋求幫助等。通過(guò)溝通和組織的協(xié)調(diào)，化解矛盾，維護(hù)良好的工作關(guān)系。激化矛盾、報(bào)復(fù)對(duì)方、私下議論、散布謠言都是錯(cuò)誤的做法，不利于工作的開(kāi)展和人際關(guān)系的和諧。因此，正確答案為AC。6.事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)具備的素質(zhì)有（）?A.良好的職業(yè)道德B.較強(qiáng)的專業(yè)技能C.豐富的個(gè)人經(jīng)歷D.較高的政治覺(jué)悟E.良好的身體條件答案：ABDE?解析：本題考查事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)具備的素質(zhì)。事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)具備良好的職業(yè)道德、較強(qiáng)的專業(yè)技能、較高的政治覺(jué)悟和良好的身體條件等素質(zhì)。個(gè)人經(jīng)歷雖然有一定作用，但不是必備的素質(zhì)。因此，正確答案為ABDE。7.事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行政策時(shí)，應(yīng)當(dāng)（）?A.嚴(yán)格執(zhí)行，不折不扣B.模糊處理，靈活變通C.理解政策，結(jié)合實(shí)際D.個(gè)人利益優(yōu)先，選擇性執(zhí)行E.堅(jiān)持原則，兼顧靈活答案：ACE?解析：本題考查事業(yè)單位工作人員執(zhí)行政策的要求。事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行政策時(shí)，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行，不折不扣，理解政策，結(jié)合實(shí)際，堅(jiān)持原則，兼顧靈活。模糊處理、靈活變通要建立在理解和尊重政策的基礎(chǔ)上，不能隨意變通甚至選擇性執(zhí)行。個(gè)人利益優(yōu)先，選擇性執(zhí)行違背了政策執(zhí)行的要求。因此，正確答案為ACE。8.事業(yè)單位工作人員在處理公務(wù)時(shí)，應(yīng)當(dāng)遵循的原則有（）?A.科學(xué)民主B.公正公平C.實(shí)事求是D.高效廉潔E.個(gè)人利益至上答案：ABCD?解析：本題考查事業(yè)單位工作人員處理公務(wù)時(shí)應(yīng)當(dāng)遵循的原則。事業(yè)單位工作人員在處理公務(wù)時(shí)，應(yīng)當(dāng)遵循科學(xué)民主、公正公平、實(shí)事求是、高效廉潔等原則?？茖W(xué)民主要求決策過(guò)程公開(kāi)透明，廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)。公正公平要求處理事務(wù)不偏不倚，一視同仁。實(shí)事求是要求從實(shí)際出發(fā)，客觀公正地分析問(wèn)題。高效廉潔要求工作效率高，廉潔自律。個(gè)人利益至上違背了公正公平和實(shí)事求是的原則，不屬于應(yīng)當(dāng)遵循的原則。因此，正確答案為ABCD。9.事業(yè)單位工作人員在離職時(shí)，應(yīng)當(dāng)（）?A.認(rèn)真負(fù)責(zé)，詳細(xì)交接B.拒絕交接，帶走資料C.推卸責(zé)任，隱瞞問(wèn)題D.著眼未來(lái)，好聚好散E.向新同事介紹工作情況答案：ADE?解析：本題考查事業(yè)單位工作人員離職時(shí)的要求。事業(yè)單位工作人員在離職時(shí)，應(yīng)當(dāng)認(rèn)真負(fù)責(zé)，詳細(xì)交接工作，確保工作的連續(xù)性。著眼未來(lái)，好聚好散，與新同事做好溝通，介紹工作情況，有利于工作的平穩(wěn)過(guò)渡。拒絕交接、帶走資料、推卸責(zé)任、隱瞞問(wèn)題都是不負(fù)責(zé)任的做法。因此，正確答案為ADE。10.事業(yè)單位工作人員在工作中應(yīng)當(dāng)如何處理與領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系（）?A.尊重領(lǐng)導(dǎo)，服從安排B.獨(dú)立思考，提出建議C.盲目服從，不加思考D.打小報(bào)告，搬弄是非E.團(tuán)結(jié)協(xié)作，互相幫助答案：ABE?解析：本題考查事業(yè)單位工作人員處理與領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的方式。事業(yè)單位工作人員在工作中應(yīng)當(dāng)尊重領(lǐng)導(dǎo)，服從領(lǐng)導(dǎo)的安排，同時(shí)也要獨(dú)立思考，提出合理化的建議，促進(jìn)工作的開(kāi)展。團(tuán)結(jié)協(xié)作，互相幫助，營(yíng)造良好的工作氛圍。盲目服從、打小報(bào)告、搬弄是非都是錯(cuò)誤的做法，不利于工作的開(kāi)展和人際關(guān)系的和諧。因此，正確答案為ABE。11.事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德的基本要求包括（）?A.愛(ài)崗敬業(yè)B.服務(wù)群眾C.辦事公道D.誠(chéng)實(shí)守信E.貪圖私利答案：ABCD?解析：本題考查事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德的基本要求。事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德的基本要求包括愛(ài)崗敬業(yè)、服務(wù)群眾、辦事公道、誠(chéng)實(shí)守信、廉潔自律等。愛(ài)崗敬業(yè)是職業(yè)道德的基礎(chǔ)，要求工作人員熱愛(ài)本職工作，忠于職守。服務(wù)群眾是職業(yè)道德的核心，要求工作人員全心全意為人民服務(wù)。辦事公道是職業(yè)道德的原則，要求工作人員公正辦事，不徇私情。誠(chéng)實(shí)守信是職業(yè)道德的基石，要求工作人員言行一致，信守承諾。貪圖私利違背了廉潔自律的要求，不屬于職業(yè)道德的基本要求。因此，正確答案為ABCD。12.事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)時(shí)，應(yīng)當(dāng)如何處理群眾訴求（）?A.尊重群眾，耐心傾聽(tīng)B.群眾利益至上C.推卸責(zé)任，敷衍了事D.公正處理，及時(shí)反饋E.私下議論，散布謠言答案：ABD?解析：本題考查事業(yè)單位工作人員處理群眾訴求時(shí)應(yīng)遵循的原則。事業(yè)單位工作人員在處理群眾訴求時(shí)，應(yīng)當(dāng)尊重群眾，耐心傾聽(tīng)，堅(jiān)持群眾利益至上，公正處理，及時(shí)反饋。推卸責(zé)任、敷衍了事、私下議論、散布謠言都是錯(cuò)誤的做法，不利于維護(hù)群眾利益和單位形象。因此，正確答案為ABD。13.事業(yè)單位工作人員在對(duì)外工作中，維護(hù)單位形象的做法有（）?A.認(rèn)真負(fù)責(zé)，展現(xiàn)專業(yè)素養(yǎng)B.誠(chéng)實(shí)守信，言行一致C.維護(hù)單位利益，不惜犧牲群眾利益D.團(tuán)結(jié)協(xié)作，互相幫助E.積極宣傳，樹(shù)立良好口碑答案：ABDE?解析：本題考查事業(yè)單位工作人員在對(duì)外工作中維護(hù)單位形象的做法。事業(yè)單位工作人員在對(duì)外工作中，維護(hù)單位形象的做法包括認(rèn)真負(fù)責(zé)，展現(xiàn)專業(yè)素養(yǎng)，誠(chéng)實(shí)守信，言行一致，團(tuán)結(jié)協(xié)作，互相幫助，積極宣傳，樹(shù)立良好口碑等。維護(hù)單位利益的同時(shí)，也要兼顧群眾利益，不能不惜犧牲群眾利益。因此，正確答案為ABDE。14.事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)具備的素質(zhì)有（）?A.良好的職業(yè)道德B.較強(qiáng)的專業(yè)技能C.豐富的個(gè)人經(jīng)歷D.較高的政治覺(jué)悟E.良好的身體條件答案：ABDE?解析：本題考查事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)具備的素質(zhì)。事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)具備良好的職業(yè)道德、較強(qiáng)的專業(yè)技能、較高的政治覺(jué)悟和良好的身體條件等素質(zhì)。個(gè)人經(jīng)歷雖然有一定作用，但不是必備的素質(zhì)。因此，正確答案為ABDE。15.事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行政策時(shí)，應(yīng)當(dāng)（）?A.嚴(yán)格執(zhí)行，不折不扣B.模糊處理，靈活變通C.理解政策，結(jié)合實(shí)際D.個(gè)人利益優(yōu)先，選擇性執(zhí)行E.堅(jiān)持原則，兼顧靈活答案：ACE?解析：本題考查事業(yè)單位工作人員執(zhí)行政策的要求。事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行政策時(shí)，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行，不折不扣，理解政策，結(jié)合實(shí)際，堅(jiān)持原則，兼顧靈活。模糊處理、靈活變通要建立在理解和尊重政策的基礎(chǔ)上，不能隨意變通甚至選擇性執(zhí)行。個(gè)人利益優(yōu)先，選擇性執(zhí)行違背了政策執(zhí)行的要求。因此，正確答案為ACE。16.事業(yè)單位工作人員在處理公務(wù)時(shí)，應(yīng)當(dāng)遵循的原則有（）?A.科學(xué)民主B.公正公平C.實(shí)事求是D.高效廉潔E.個(gè)人利益至上答案：ABCD?解析：本題考查事業(yè)單位工作人員處理公務(wù)時(shí)應(yīng)當(dāng)遵循的原則。事業(yè)單位工作人員在處理公務(wù)時(shí)，應(yīng)當(dāng)遵循科學(xué)民主、公正公平、實(shí)事求是、高效廉潔等原則?？茖W(xué)民主要求決策過(guò)程公開(kāi)透明，廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)。公正公平要求處理事務(wù)不偏不倚，一視同仁。實(shí)事求是要求從實(shí)際出發(fā)，客觀公正地分析問(wèn)題。高效廉潔要求工作效率高，廉潔自律。個(gè)人利益至上違背了公正公平和實(shí)事求是的原則，不屬于應(yīng)當(dāng)遵循的原則。因此，正確答案為ABCD。17.事業(yè)單位工作人員在離職時(shí)，應(yīng)當(dāng)（）?A.認(rèn)真負(fù)責(zé)，詳細(xì)交接B.拒絕交接，帶走資料C.推卸責(zé)任，隱瞞問(wèn)題D.著眼未來(lái)，好聚好散E.向新同事介紹工作情況答案：ADE?解析：本題考查事業(yè)單位工作人員離職時(shí)的要求。事業(yè)單位工作人員在離職時(shí)，應(yīng)當(dāng)認(rèn)真負(fù)責(zé)，詳細(xì)交接工作，確保工作的連續(xù)性。著眼未來(lái)，好聚好散，與新同事做好溝通，介紹工作情況，有利于工作的平穩(wěn)過(guò)渡。拒絕交接、帶走資料、推卸責(zé)任、隱瞞問(wèn)題都是不負(fù)責(zé)任的做法。因此，正確答案為ADE。18.事業(yè)單位工作人員在工作中應(yīng)當(dāng)如何處理與領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系（）?A.尊重領(lǐng)導(dǎo)，服從安排B.獨(dú)立思考，提出建議C.盲目服從，不加思考D.打小報(bào)告，搬弄是非E.團(tuán)結(jié)協(xié)作，互相幫助答案：ABE?解析：本題考查事業(yè)單位工作人員處理與領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的方式。事業(yè)單位工作人員在工作中應(yīng)當(dāng)尊重領(lǐng)導(dǎo)，服從領(lǐng)導(dǎo)的安排，同時(shí)也要獨(dú)立思考，提出合理化的建議，促進(jìn)工作的開(kāi)展。團(tuán)結(jié)協(xié)作，互相幫助，營(yíng)造良好的工作氛圍。盲目服從、打小報(bào)告、搬弄是非都是錯(cuò)誤的做法，不利于工作的開(kāi)展和人際關(guān)系的和諧。因此，正確答案為ABE。19.事業(yè)單位工作人員在對(duì)外工作中，維護(hù)單位形象的做法有（）?A.認(rèn)真負(fù)責(zé)，展現(xiàn)專業(yè)素養(yǎng)B.誠(chéng)實(shí)守信，言行一致C.維護(hù)單位利益，不惜犧牲群眾利益D.團(tuán)結(jié)協(xié)作，互相幫助E.積極宣傳，樹(shù)立良好口碑答案：ABDE?解析：本題考查事業(yè)單位工作人員在對(duì)外工作中維護(hù)單位形象的做法。事業(yè)單位工作人員在對(duì)外工作中，維護(hù)單位形象的做法包括認(rèn)真負(fù)責(zé)，展現(xiàn)專業(yè)素養(yǎng)，誠(chéng)實(shí)守信，言行一致，團(tuán)結(jié)協(xié)作，互相幫助，積極宣傳，樹(shù)立良好口碑等。維護(hù)單位利益的同時(shí)，也要兼顧群眾利益，不能不惜犧牲群眾利益。因此，正確答案為ABDE。20.事業(yè)單位工作人員在處理群眾訴求時(shí)，應(yīng)當(dāng)做到（）?A.尊重群眾，耐心傾聽(tīng)B.群眾利益至上C.推卸責(zé)任，敷衍了事D.公正處理，及時(shí)反饋E.私下議論，散布謠言答案：ABD?解析：本題考查事業(yè)單位工作人員在處理群眾訴求時(shí)應(yīng)當(dāng)做到的事項(xiàng)。事業(yè)單位工作人員在處理群眾訴求時(shí)，應(yīng)當(dāng)做到尊重群眾，耐心傾聽(tīng)，堅(jiān)持群眾利益至上，公正處理，及時(shí)反饋。推卸責(zé)任、敷衍了事、私下議論、散布謠言都是錯(cuò)誤的做法，不利于維護(hù)群眾利益和單位形象。因此，正確答案為ABD。三、判斷題1.事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德的核心是服務(wù)群眾。（）答案：正確解析：本題考查事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德的核心。事業(yè)單位是以服務(wù)社會(huì)公眾為宗旨的組織，其工作人員的職業(yè)道德核心是服務(wù)群眾，要求工作人員始終把人民群眾的利益放在首位，全心全意為人民服務(wù)。因此，題目表述正確。2.事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)時(shí)，可以為了個(gè)人利益而選擇性執(zhí)行政策。（）答案：錯(cuò)誤解析：本題考查事業(yè)單位工作人員執(zhí)行公務(wù)的原則。事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)時(shí)，應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持原則，全面、準(zhǔn)確地執(zhí)行政策，不能因?yàn)閭€(gè)人利益而選擇性執(zhí)行政策。任何形式的選擇性執(zhí)行都可能損害公共利益和政策的權(quán)威性。因此，題目表述錯(cuò)誤。3.事業(yè)單位工作人員之間發(fā)生矛盾時(shí)，應(yīng)當(dāng)私下解決，避免影響工作。（）答案：錯(cuò)誤解析：本題考查事業(yè)單位工作人員處理內(nèi)部矛盾的方式。事業(yè)單位工作人員之間發(fā)生矛盾時(shí)，應(yīng)當(dāng)本著公開(kāi)、公正、公平的原則，通過(guò)組織協(xié)調(diào)或友好協(xié)商等方式解決，而不是私下解決。私下解決可能導(dǎo)致矛盾激化或留下隱患，影響工作的正常開(kāi)展。因此，題目表述錯(cuò)誤。4.事業(yè)單位工作人員在離職時(shí)，可以拒絕交接工作，將相關(guān)資料帶走。（）答案：錯(cuò)誤解析：本題考查事業(yè)單位工作人員離職時(shí)的義務(wù)。事業(yè)單位工作人員在離職時(shí)，應(yīng)當(dāng)認(rèn)真負(fù)責(zé)地做好工作交接，將相關(guān)工作資料、文件等完整移交給接任人員，確保工作的連續(xù)性。拒絕交接、帶走資料是違反工作紀(jì)律和職業(yè)道德的行為。因此，題目表述錯(cuò)誤。5.事業(yè)單位工作人員在工作中應(yīng)當(dāng)盲目服從領(lǐng)導(dǎo)的安排，不