/2025年吉林銀行總行政策研究中心綜合文字中心負責人社會招聘1人考試模擬試題一、選擇題1.事業(yè)單位工作人員在履行職責過程中，應當遵循的首要原則是（）A.個人利益優(yōu)先B.服務群眾宗旨C.行政指令服從D.職業(yè)資格標準答案：B解析：事業(yè)單位的主要功能是為社會提供公共服務，其工作人員必須堅持以服務群眾為宗旨，這是其履行職責的根本出發(fā)點和落腳點。個人利益優(yōu)先與服務宗旨相悖，行政指令服從和職業(yè)資格標準雖然重要，但最終目標還是要服務于人民群眾的需求。2.在公文寫作中，標題的擬定應當遵循的原則不包括（）A.簡潔明了B.準確反映內(nèi)容C.突出重點D.使用網(wǎng)絡流行語答案：D解析：公文標題是公文的“眼睛”,應當簡潔明了、準確反映公文內(nèi)容和突出重點。使用網(wǎng)絡流行語不符合公文寫作的規(guī)范和要求，會影響公文的嚴肅性和正式性。3.事業(yè)單位工作人員在處理公務過程中，遇到自身無法解決的問題時，應當（）A.拖延不辦B.私自處理C.向上級或相關部門請示報告D.直接拒絕答案：C解析：遇到自身無法解決的問題，事業(yè)單位工作人員應當及時向上級或相關部門請示報告，尋求指導和幫助。拖延不辦、私自處理或直接拒絕都是不負責任的表現(xiàn)，不利于問題的解決和工作的開展。4.事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務時，應當尊重服務對象的（）A.個人隱私B.財產(chǎn)所有權(quán)C.政治立場D.工作秘密答案：A解析：尊重服務對象是事業(yè)單位工作人員的基本素養(yǎng)。個人隱私是公民的基本權(quán)利，工作人員在執(zhí)行公務時應當嚴格保護服務對象的個人隱私。財產(chǎn)所有權(quán)、政治立場和工作秘密雖然也需要尊重，但個人隱私是基礎和首要的。5.在事業(yè)單位內(nèi)部管理中，民主集中制原則的核心是（）A.個人服從組織B.少數(shù)服從多數(shù)C.下級服從上級D.全體服從領導答案：B解析：民主集中制是事業(yè)單位內(nèi)部管理的基本原則，其核心是少數(shù)服從多數(shù)。通過民主討論，形成集體決策，然后集中力量執(zhí)行決策，確保工作的統(tǒng)一性和效率性。6.事業(yè)單位工作人員在對外交往中，應當維護的單位形象是（）A.獨立自主B.團結(jié)協(xié)作C.公正廉潔D.專業(yè)權(quán)威答案：C解析：公正廉潔是事業(yè)單位工作人員對外交往中應當維護的單位形象。這體現(xiàn)了事業(yè)單位的職業(yè)道德和社會責任，有助于樹立良好的社會聲譽。7.事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務時，應當堅持的原則不包括（）A.公平公正B.高效便捷C.依法依規(guī)D.個人利益至上答案：D解析：事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務時，應當堅持公平公正、高效便捷和依法依規(guī)的原則。個人利益至上與公共服務精神相悖，不利于工作的正常開展。8.在事業(yè)單位考核中，被考核對象的哪些表現(xiàn)不予考慮（）A.工作態(tài)度B.工作能力C.工作實績D.個人關系答案：D解析：事業(yè)單位考核的主要目的是評價被考核對象的工作態(tài)度、工作能力和工作實績。個人關系不屬于考核范圍，以避免人為因素干擾考核的公正性。9.事業(yè)單位工作人員在處理公務過程中，應當遵循的程序不包括（）A.審核批準B.事實清楚C.證據(jù)確鑿D.個人決定答案：D解析：事業(yè)單位工作人員在處理公務過程中，應當遵循嚴格的程序，包括審核批準、事實清楚和證據(jù)確鑿等環(huán)節(jié)。個人決定不符合規(guī)范的程序要求，容易導致工作失誤和責任問題。10.事業(yè)單位工作人員在履行職責過程中，應當保守的秘密不包括（）A.工作秘密B.服務對象秘密C.單位內(nèi)部秘密D.個人生活秘密答案：D解析：事業(yè)單位工作人員在履行職責過程中，應當保守工作秘密、服務對象秘密和單位內(nèi)部秘密。個人生活秘密不屬于工作范疇，不需要由工作人員保守。11.事業(yè)單位工作人員在履行職責過程中，應當遵循的首要原則是（）A.個人利益優(yōu)先B.服務群眾宗旨C.行政指令服從D.職業(yè)資格標準答案：B解析：事業(yè)單位的主要功能是為社會提供公共服務，其工作人員必須堅持以服務群眾為宗旨，這是其履行職責的根本出發(fā)點和落腳點。個人利益優(yōu)先與服務宗旨相悖，行政指令服從和職業(yè)資格標準雖然重要，但最終目標還是要服務于人民群眾的需求。12.在公文寫作中，標題的擬定應當遵循的原則不包括（）A.簡潔明了B.準確反映內(nèi)容C.突出重點D.使用網(wǎng)絡流行語答案：D解析：公文標題是公文的“眼睛”,應當簡潔明了、準確反映公文內(nèi)容和突出重點。使用網(wǎng)絡流行語不符合公文寫作的規(guī)范和要求，會影響公文的嚴肅性和正式性。13.事業(yè)單位工作人員在處理公務過程中，遇到自身無法解決的問題時，應當（）A.拖延不辦B.私自處理C.向上級或相關部門請示報告D.直接拒絕答案：C解析：遇到自身無法解決的問題，事業(yè)單位工作人員應當及時向上級或相關部門請示報告，尋求指導和幫助。拖延不辦、私自處理或直接拒絕都是不負責任的表現(xiàn)，不利于問題的解決和工作的開展。14.事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務時，應當尊重服務對象的（）A.個人隱私B.財產(chǎn)所有權(quán)C.政治立場D.工作秘密答案：A解析：尊重服務對象是事業(yè)單位工作人員的基本素養(yǎng)。個人隱私是公民的基本權(quán)利，工作人員在執(zhí)行公務時應當嚴格保護服務對象的個人隱私。財產(chǎn)所有權(quán)、政治立場和工作秘密雖然也需要尊重，但個人隱私是基礎和首要的。15.在事業(yè)單位內(nèi)部管理中，民主集中制原則的核心是（）A.個人服從組織B.少數(shù)服從多數(shù)C.下級服從上級D.全體服從領導答案：B解析：民主集中制是事業(yè)單位內(nèi)部管理的基本原則，其核心是少數(shù)服從多數(shù)。通過民主討論，形成集體決策，然后集中力量執(zhí)行決策，確保工作的統(tǒng)一性和效率性。16.事業(yè)單位工作人員在對外交往中，應當維護的單位形象是（）A.獨立自主B.團結(jié)協(xié)作C.公正廉潔D.專業(yè)權(quán)威答案：C解析：公正廉潔是事業(yè)單位工作人員對外交往中應當維護的單位形象。這體現(xiàn)了事業(yè)單位的職業(yè)道德和社會責任，有助于樹立良好的社會聲譽。17.事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務時，應當堅持的原則不包括（）A.公平公正B.高效便捷C.依法依規(guī)D.個人利益至上答案：D解析：事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務時，應當堅持公平公正、高效便捷和依法依規(guī)的原則。個人利益至上與公共服務精神相悖，不利于工作的正常開展。18.在事業(yè)單位考核中，被考核對象的哪些表現(xiàn)不予考慮（）A.工作態(tài)度B.工作能力C.工作實績D.個人關系答案：D解析：事業(yè)單位考核的主要目的是評價被考核對象的工作態(tài)度、工作能力和工作實績。個人關系不屬于考核范圍，以避免人為因素干擾考核的公正性。19.事業(yè)單位工作人員在處理公務過程中，應當遵循的程序不包括（）A.審核批準B.事實清楚C.證據(jù)確鑿D.個人決定答案：D解析：事業(yè)單位工作人員在處理公務過程中，應當遵循嚴格的程序，包括審核批準、事實清楚和證據(jù)確鑿等環(huán)節(jié)。個人決定不符合規(guī)范的程序要求，容易導致工作失誤和責任問題。20.事業(yè)單位工作人員在履行職責過程中，應當保守的秘密不包括（）A.工作秘密B.服務對象秘密C.單位內(nèi)部秘密D.個人生活秘密答案：D解析：事業(yè)單位工作人員在履行職責過程中，應當保守工作秘密、服務對象秘密和單位內(nèi)部秘密。個人生活秘密不屬于工作范疇，不需要由工作人員保守。二、多選題1.事業(yè)單位工作人員的考核內(nèi)容包括哪些方面（）A.思想政治素質(zhì)B.職業(yè)道德表現(xiàn)C.工作能力D.工作實績E.出勤情況答案：ABCD解析：事業(yè)單位工作人員的考核是全面考核，主要內(nèi)容包括思想政治素質(zhì)、職業(yè)道德表現(xiàn)、工作能力和工作實績等方面。這些方面的考核旨在全面評價工作人員的綜合素質(zhì)和履職情況。出勤情況雖然是考核的一個方面，但不是主要內(nèi)容，通常作為輔助性指標。2.事業(yè)單位工作人員在履行職責過程中，應當遵循的原則有哪些（）A.公平公正B.依法依規(guī)C.服務群眾D.勤勉敬業(yè)E.私心自利答案：ABCD解析：事業(yè)單位工作人員在履行職責過程中，應當遵循公平公正、依法依規(guī)、服務群眾和勤勉敬業(yè)等原則。這些原則是保障事業(yè)單位公共服務性質(zhì)和工作效率的重要基礎。私心自利與事業(yè)單位的宗旨和職業(yè)道德相悖，是不應當遵循的原則。3.事業(yè)單位工作人員在處理公務過程中，應當履行的職責有哪些（）A.調(diào)查研究B.審核批準C.組織實施D.監(jiān)督檢查E.個人決策答案：ABCD解析：事業(yè)單位工作人員在處理公務過程中，應當履行調(diào)查研究、審核批準、組織實施和監(jiān)督檢查等職責。這些職責是確保公務處理規(guī)范、高效和公正的重要環(huán)節(jié)。個人決策不應是主要職責，通常需要集體研究決定。4.事業(yè)單位工作人員在對外交往中，應當注意哪些方面（）A.維護單位形象B.遵守法律法規(guī)C.履行職責規(guī)范D.泄露工作秘密E.展現(xiàn)個人能力答案：ABC解析：事業(yè)單位工作人員在對外交往中，應當注意維護單位形象、遵守法律法規(guī)和履行職責規(guī)范。這些方面是保障單位利益和工作人員職責履行的重要要求。泄露工作秘密是嚴重違反職業(yè)道德的行為，不應被注意。展現(xiàn)個人能力雖然重要，但不是對外交往中的首要注意方面。5.事業(yè)單位內(nèi)部管理中，民主集中制原則的體現(xiàn)有哪些（）A.民主討論B.集體決策C.個人服從組織D.下級服從上級E.全體服從領導答案：ABC解析：事業(yè)單位內(nèi)部管理中，民主集中制原則主要體現(xiàn)在民主討論、集體決策和個人服從組織等方面。通過民主討論形成共識，再通過集體決策做出決定，最后個人服從組織決策，確保工作的統(tǒng)一性和效率性。下級服從上級和全體服從領導雖然也是管理原則，但不是民主集中制原則的核心體現(xiàn)。6.事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務時，應當具備哪些素質(zhì)（）A.良好的職業(yè)道德B.較強的業(yè)務能力C.高效的工作作風D.忠誠的的政治立場E.廣泛的社會關系答案：ABC解析：事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務時，應當具備良好的職業(yè)道德、較強的業(yè)務能力和高效的工作作風。這些素質(zhì)是確保公務執(zhí)行規(guī)范、高效和公正的重要保障。忠誠的政治立場雖然重要，但不是執(zhí)行公務的直接素質(zhì)要求。廣泛的社會關系與公務執(zhí)行的公正性相悖，不應被強調(diào)。7.事業(yè)單位考核的結(jié)果通常有哪些應用（）A.晉升晉級B.績效工資C.續(xù)聘解聘D.培訓提高E.個人獎勵答案：ABCDE解析：事業(yè)單位考核的結(jié)果通常應用于多個方面，包括晉升晉級、績效工資、續(xù)聘解聘、培訓提高和個人獎勵等。這些應用旨在激勵工作人員提高工作積極性和績效，促進事業(yè)單位的健康發(fā)展。8.事業(yè)單位工作人員在處理公務過程中，應當遵循的程序有哪些（）A.事實清楚B.證據(jù)確鑿C.適用法律正確D.程序合法E.個人決定答案：ABCD解析：事業(yè)單位工作人員在處理公務過程中，應當遵循事實清楚、證據(jù)確鑿、適用法律正確和程序合法等程序。這些程序是確保公務處理規(guī)范、公正和合法的重要保障。個人決定不應是主要程序，通常需要集體研究決定。9.事業(yè)單位工作人員在履行職責過程中，應當保守哪些秘密（）A.工作秘密B.服務對象秘密C.單位內(nèi)部秘密D.個人生活秘密E.國家秘密答案：ABCE解析：事業(yè)單位工作人員在履行職責過程中，應當保守工作秘密、服務對象秘密、單位內(nèi)部秘密和國家秘密。這些秘密是保障單位利益、服務對象權(quán)益和國家利益的重要措施。個人生活秘密不屬于工作范疇，不需要由工作人員保守。10.事業(yè)單位工作人員在對外交往中，應當注意哪些行為規(guī)范（）A.維護單位聲譽B.遵守社會公德C.履行職責規(guī)范D.避免利益沖突E.傳播虛假信息答案：ABCD解析：事業(yè)單位工作人員在對外交往中，應當注意維護單位聲譽、遵守社會公德、履行職責規(guī)范和避免利益沖突。這些行為規(guī)范是保障單位利益和工作人員職業(yè)道德的重要要求。傳播虛假信息是嚴重違反職業(yè)道德的行為，不應被注意。11.事業(yè)單位工作人員在履行職責過程中，應當遵循的原則有哪些（）A.公平公正B.依法依規(guī)C.服務群眾D.勤勉敬業(yè)E.私心自利答案：ABCD解析：事業(yè)單位工作人員在履行職責過程中，應當遵循公平公正、依法依規(guī)、服務群眾和勤勉敬業(yè)等原則。這些原則是保障事業(yè)單位公共服務性質(zhì)和工作效率的重要基礎。私心自利與事業(yè)單位的宗旨和職業(yè)道德相悖，是不應當遵循的原則。12.事業(yè)單位工作人員在處理公務過程中，應當履行的職責有哪些（）A.調(diào)查研究B.審核批準C.組織實施D.監(jiān)督檢查E.個人決策答案：ABCD解析：事業(yè)單位工作人員在處理公務過程中，應當履行調(diào)查研究、審核批準、組織實施和監(jiān)督檢查等職責。這些職責是確保公務處理規(guī)范、高效和公正的重要環(huán)節(jié)。個人決策不應是主要職責，通常需要集體研究決定。13.事業(yè)單位工作人員在對外交往中，應當注意哪些方面（）A.維護單位形象B.遵守法律法規(guī)C.履行職責規(guī)范D.泄露工作秘密E.展現(xiàn)個人能力答案：ABC解析：事業(yè)單位工作人員在對外交往中，應當注意維護單位形象、遵守法律法規(guī)和履行職責規(guī)范。這些方面是保障單位利益和工作人員職責履行的重要要求。泄露工作秘密是嚴重違反職業(yè)道德的行為，不應被注意。展現(xiàn)個人能力雖然重要，但不是對外交往中的首要注意方面。14.事業(yè)單位內(nèi)部管理中，民主集中制原則的體現(xiàn)有哪些（）A.民主討論B.集體決策C.個人服從組織D.下級服從上級E.全體服從領導答案：ABC解析：事業(yè)單位內(nèi)部管理中，民主集中制原則主要體現(xiàn)在民主討論、集體決策和個人服從組織等方面。通過民主討論形成共識，再通過集體決策做出決定，最后個人服從組織決策，確保工作的統(tǒng)一性和效率性。下級服從上級和全體服從領導雖然也是管理原則，但不是民主集中制原則的核心體現(xiàn)。15.事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務時，應當具備哪些素質(zhì)（）A.良好的職業(yè)道德B.較強的業(yè)務能力C.高效的工作作風D.忠誠的政治立場E.廣泛的社會關系答案：ABC解析：事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務時，應當具備良好的職業(yè)道德、較強的業(yè)務能力和高效的工作作風。這些素質(zhì)是確保公務執(zhí)行規(guī)范、高效和公正的重要保障。忠誠的政治立場雖然重要，但不是執(zhí)行公務的直接素質(zhì)要求。廣泛的社會關系與公務執(zhí)行的公正性相悖，不應被強調(diào)。16.事業(yè)單位考核的結(jié)果通常有哪些應用（）A.晉升晉級B.績效工資C.續(xù)聘解聘D.培訓提高E.個人獎勵答案：ABCDE解析：事業(yè)單位考核的結(jié)果通常應用于多個方面，包括晉升晉級、績效工資、續(xù)聘解聘、培訓提高和個人獎勵等。這些應用旨在激勵工作人員提高工作積極性和績效，促進事業(yè)單位的健康發(fā)展。17.事業(yè)單位工作人員在處理公務過程中，應當遵循的程序有哪些（）A.事實清楚B.證據(jù)確鑿C.適用法律正確D.程序合法E.個人決定答案：ABCD解析：事業(yè)單位工作人員在處理公務過程中，應當遵循事實清楚、證據(jù)確鑿、適用法律正確和程序合法等程序。這些程序是確保公務處理規(guī)范、公正和合法的重要保障。個人決定不應是主要程序，通常需要集體研究決定。18.事業(yè)單位工作人員在履行職責過程中，應當保守哪些秘密（）A.工作秘密B.服務對象秘密C.單位內(nèi)部秘密D.個人生活秘密E.國家秘密答案：ABCE解析：事業(yè)單位工作人員在履行職責過程中，應當保守工作秘密、服務對象秘密、單位內(nèi)部秘密和國家秘密。這些秘密是保障單位利益、服務對象權(quán)益和國家利益的重要措施。個人生活秘密不屬于工作范疇，不需要由工作人員保守。19.事業(yè)單位工作人員在對外交往中，應當注意哪些行為規(guī)范（）A.維護單位聲譽B.遵守社會公德C.履行職責規(guī)范D.避免利益沖突E.傳播虛假信息答案：ABCD解析：事業(yè)單位工作人員在對外交往中，應當注意維護單位聲譽、遵守社會公德、履行職責規(guī)范和避免利益沖突。這些行為規(guī)范是保障單位利益和工作人員職業(yè)道德的重要要求。傳播虛假信息是嚴重違反職業(yè)道德的行為，不應被注意。20.事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務時，應當如何處理與服務對象的關系（）A.尊重服務對象B.理解服務對象C.公正對待服務對象D.侵犯服務對象權(quán)益E.超越職責范圍服務答案：ABC解析：事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務時，應當尊重服務對象、理解服務對象和公正對待服務對象。這些原則是保障服務對象權(quán)益和維護良好服務關系的重要基礎。侵犯服務對象權(quán)益和超越職責范圍服務都是違反職業(yè)道德的行為，不應被提倡。三、判斷題1.事業(yè)單位工作人員的考核只能采取書面考核的方式。答案：錯誤解析：本題考查事業(yè)單位考核的方式。事業(yè)單位工作人員的考核可以采取多種方式，包括書面考核、面試、述職、民主測評等，并非只能采取書面考核的方式?？己朔绞降牟捎脩敻鶕?jù)考核對象、考核內(nèi)容和考核目的等因素綜合確定，以全面、客觀地評價工作人員的履職情況。因此，題目表述錯誤。2.事業(yè)單位工作人員在履行職責過程中，可以適當泄露工作秘密，只要不造成嚴重后果。答案：錯誤解析：本題考查事業(yè)單位工作人員保守工作秘密的義務。事業(yè)單位工作人員在履行職責過程中，必須嚴格遵守保密規(guī)定，不得泄露工作秘密。泄露工作秘密，無論是否造成嚴重后果，都是違反職業(yè)道德和紀律的行為，應當受到相應的處理。因此，題目表述錯誤。3.事業(yè)單位內(nèi)部管理中，行政領導有權(quán)直接決定所有重大事項。答案：錯誤解析：本題考查事業(yè)單位內(nèi)部管理的決策機制。事業(yè)單位內(nèi)部管理中，雖然行政領導在決策中發(fā)揮重要作用，但重大事項的決策通常需要遵循民主集中制原則，經(jīng)過集體討論研究，不能由行政領導單獨決定。這樣可以確保決策的科學性、民主性和合法性。因此，題目表述錯誤。4.事業(yè)單位工作人員在對外交往中，可以適當接受服務對象的宴請，只要不影響公務執(zhí)行。答案：錯誤解析：本題考查事業(yè)單位工作人員的廉潔自律要求。事業(yè)單位工作人員在對外交往中，應當嚴格遵守廉潔自律的規(guī)定，不得接受服務對象的宴請等可能影響公務執(zhí)行或損害單位形象的行為。即使不影響公務執(zhí)行，接受宴請也可能被視為不正當利益，違反職業(yè)道德和紀律。因此，題目表述錯誤。5.事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務時，可以適當超越職責范圍，只要有利于工作的開展。答案：錯誤解析：本題考查事業(yè)單位工作人員履行職責的原則。事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務時，必須嚴格遵守職責范圍，依法依規(guī)履行職責，不得擅自超越職責范圍。超越職責范圍行事可能導致越權(quán)行為