2025中科育成（天津）科技發(fā)展有限公司招聘2人筆試歷年參考題庫(kù)附帶答案詳解常識(shí)判斷1.下列關(guān)于科技常識(shí)的表述，不正確的是（）A.納米是一種長(zhǎng)度單位，1納米=10??米B.光纖通信具有傳輸損耗低、抗干擾能力強(qiáng)、保密性能好等優(yōu)點(diǎn)C.物聯(lián)網(wǎng)的核心和基礎(chǔ)是互聯(lián)網(wǎng)D.電子計(jì)算機(jī)的發(fā)展已進(jìn)入人工智能計(jì)算機(jī)時(shí)代答案：D。電子計(jì)算機(jī)的發(fā)展目前處于第五代計(jì)算機(jī)時(shí)代，即人工智能計(jì)算機(jī)時(shí)代還未完全進(jìn)入，當(dāng)前主要還是在向其不斷發(fā)展和演進(jìn)的過程中。2.下列關(guān)于天津的地理知識(shí)，說法錯(cuò)誤的是（）A.天津是中國(guó)北方最大的港口城市B.天津有“九河下梢”“河海要沖”之稱C.天津的主要?dú)夂蝾愋褪菧貛ШＱ笮詺夂駾.天津的母親河是海河答案：C。天津的主要?dú)夂蝾愋褪菧貛Ъ撅L(fēng)氣候，而非溫帶海洋性氣候。3.下列屬于可再生能源的是（）A.煤炭B.石油C.天然氣D.太陽(yáng)能答案：D。太陽(yáng)能可以源源不斷地從自然界獲取，屬于可再生能源，而煤炭、石油、天然氣是經(jīng)過漫長(zhǎng)地質(zhì)年代形成的，短期內(nèi)無法再生，屬于不可再生能源。言語(yǔ)理解與表達(dá)4.依次填入下列各句橫線處的詞語(yǔ)，最恰當(dāng)?shù)囊唤M是（）（1）這家企業(yè)改革的任務(wù)，______是“減員”，更重要的是“增效”。（2）預(yù)算即使制訂得再______，在執(zhí)行過程中也難免發(fā)生變化。（3）今年春節(jié)期間，山西某地發(fā)生了一起______的假酒案。A.不止正確聳人聽聞B.不只正確聳人聽聞C.不只準(zhǔn)確駭人聽聞D.不止準(zhǔn)確駭人聽聞答案：C。“不只”表示不但、不僅，“不止”表示超出某個(gè)數(shù)目或范圍，（1）句用“不只”；“準(zhǔn)確”側(cè)重于與實(shí)際相符，“正確”側(cè)重于符合事實(shí)、道理或某種公認(rèn)的標(biāo)準(zhǔn)，（2）句說預(yù)算制訂與實(shí)際情況相符用“準(zhǔn)確”；“駭人聽聞”指使人聽了非常吃驚、害怕，“聳人聽聞”指故意夸大或捏造事實(shí)，使人聽了感到驚異或震動(dòng)，（3）句是真實(shí)發(fā)生的假酒案，用“駭人聽聞”。5.下列句子中，沒有語(yǔ)病的一項(xiàng)是（）A.通過這次活動(dòng)，使我明白了團(tuán)結(jié)的重要性。B.我們一定要發(fā)揚(yáng)和繼承中華民族的優(yōu)良傳統(tǒng)。C.他那崇高的革命品質(zhì)，經(jīng)常浮現(xiàn)在我的腦海中。D.為了防止不再發(fā)生類似的事故，學(xué)校采取了很多安全措施。答案：B。A項(xiàng)缺少主語(yǔ)，應(yīng)刪去“通過”或“使”；C項(xiàng)“品質(zhì)”不能“浮現(xiàn)”，搭配不當(dāng)；D項(xiàng)否定不當(dāng)，應(yīng)刪去“不”。6.對(duì)下面一段話中修辭手法的判斷，正確的一項(xiàng)是（）盼望著，盼望著，東風(fēng)來了，春天的腳步近了。A.排比擬人B.反復(fù)擬人C.排比比喻D.反復(fù)比喻答案：B?！芭瓮瓮边\(yùn)用了反復(fù)的修辭手法，“春天的腳步近了”把春天當(dāng)作人，運(yùn)用了擬人的修辭手法。邏輯推理7.所有的聰明人都是近視眼，我近視得很厲害，所以我很聰明。以下哪項(xiàng)與上述推理的邏輯結(jié)構(gòu)一致（）A.我是個(gè)笨人，因?yàn)樗械穆斆魅硕际墙曆郏业囊暳δ敲春肂.所有的豬都有四條腿，但這種動(dòng)物有八條腿，所以它不是豬C.小陳十分高興，所以小陳一定長(zhǎng)得很胖，因?yàn)楦吲d的人都能長(zhǎng)胖D.所有的雞都是尖嘴，這種總在樹上呆著的鳥是尖嘴，所以它是雞答案：D。題干的推理形式是：聰明人→近視眼，我近視，所以我聰明，即A→B，C是B，所以C是A。D項(xiàng)推理形式為：雞→尖嘴，這種鳥是尖嘴，所以它是雞，與題干一致。8.甲、乙、丙、丁四人的血型各不相同，甲說：“我是A型。”乙說：“我是O型。”丙說：“我是AB型。”丁說：“我不是AB型。”四個(gè)人中只有一個(gè)人的話是假的。以下哪項(xiàng)成立（）A.無論誰(shuí)說假話，都能推出四個(gè)人的血型情況B.乙的話假，可推出四個(gè)人的血型情況C.丙的話假，可推出四個(gè)人的血型情況D.丁的話假，可推出四個(gè)人的血型情況答案：B。若乙的話假，那么甲是A型，丙是AB型，乙不是O型，丁不是AB型，可推出乙是B型，丁是O型，能推出四人血型情況；若丙的話假，那么甲是A型，乙是O型，丙不是AB型，丁不是AB型，無法確定丙和丁的血型；若丁的話假，那么丁是AB型，與丙是AB型矛盾。9.從所給的四個(gè)選項(xiàng)中，選擇最合適的一個(gè)填入問號(hào)處，使之呈現(xiàn)一定的規(guī)律性（）（這里雖然不要求圖形題，但邏輯推理中類似規(guī)律判斷也算常見，假設(shè)選項(xiàng)是簡(jiǎn)單文字描述規(guī)律）選項(xiàng)：A.遞增規(guī)律B.對(duì)稱規(guī)律C.周期規(guī)律D.無明顯規(guī)律題干：1，3，5，7，9答案：A。題干數(shù)列是公差為2的等差數(shù)列，呈現(xiàn)遞增規(guī)律，所以選A。資料分析根據(jù)以下資料，回答1012題。2023年，某地區(qū)工業(yè)總產(chǎn)值為500億元，其中重工業(yè)產(chǎn)值為300億元，輕工業(yè)產(chǎn)值為200億元。2024年，該地區(qū)工業(yè)總產(chǎn)值增長(zhǎng)了20%，重工業(yè)產(chǎn)值增長(zhǎng)了25%，輕工業(yè)產(chǎn)值增長(zhǎng)了15%。10.2024年該地區(qū)工業(yè)總產(chǎn)值為（）億元。A.600B.700C.800D.900答案：A。2023年工業(yè)總產(chǎn)值為500億元，2024年增長(zhǎng)20%，則2024年工業(yè)總產(chǎn)值為500×(1+20%)=600億元。11.2024年該地區(qū)重工業(yè)產(chǎn)值為（）億元。A.375B.400C.425D.450答案：A。2023年重工業(yè)產(chǎn)值為300億元，2024年增長(zhǎng)25%，則2024年重工業(yè)產(chǎn)值為300×(1+25%)=375億元。12.2024年該地區(qū)輕工業(yè)產(chǎn)值占工業(yè)總產(chǎn)值的比重約為（）A.30%B.33%C.36%D.39%答案：B。2023年輕工業(yè)產(chǎn)值為200億元，2024年增長(zhǎng)15%，則2024年輕工業(yè)產(chǎn)值為200×(1+15%)=230億元，2024年工業(yè)總產(chǎn)值為600億元，比重為230÷600≈33%。法律知識(shí)13.根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》，下列屬于可撤銷合同的是（）A.一方以欺詐手段，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下實(shí)施的民事法律行為B.無民事行為能力人實(shí)施的民事法律行為C.行為人與相對(duì)人以虛假的意思表示實(shí)施的民事法律行為D.違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定的民事法律行為答案：A。《民法典》規(guī)定，一方以欺詐手段，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下實(shí)施的民事法律行為，受欺詐方有權(quán)請(qǐng)求人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)予以撤銷；無民事行為能力人實(shí)施的民事法律行為無效；行為人與相對(duì)人以虛假的意思，實(shí)施的民事法律行為無效；違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定的民事法律行為無效。14.依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，用人單位在休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的（）的工資報(bào)酬。A.100%B.150%C.200%D.300%答案：C。《勞動(dòng)法》規(guī)定，用人單位在休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的200%的工資報(bào)酬。15.下列關(guān)于專利權(quán)的說法，錯(cuò)誤的是（）A.發(fā)明專利權(quán)的期限為二十年B.實(shí)用新型專利權(quán)的期限為十年C.外觀設(shè)計(jì)專利權(quán)的期限為十五年D.專利權(quán)自公告之日起生效答案：無符合題意答案。目前發(fā)明專利權(quán)的期限為二十年，實(shí)用新型專利權(quán)的期限為十年，外觀設(shè)計(jì)專利權(quán)的期限為十五年，專利權(quán)自公告之日起生效，ABCD表述均正確。企業(yè)管理知識(shí)16.企業(yè)戰(zhàn)略管理的首要工作是（）A.戰(zhàn)略制定B.戰(zhàn)略分析C.戰(zhàn)略實(shí)施D.戰(zhàn)略控制答案：B。戰(zhàn)略分析是企業(yè)戰(zhàn)略管理的首要工作，通過對(duì)企業(yè)內(nèi)外部環(huán)境的分析，為戰(zhàn)略制定提供依據(jù)。17.下列屬于企業(yè)人力資源管理職能的是（）A.生產(chǎn)管理B.財(cái)務(wù)管理C.員工招聘D.市場(chǎng)營(yíng)銷答案：C。員工招聘屬于人力資源管理中人員獲取方面的職能，生產(chǎn)管理、財(cái)務(wù)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷分別屬于企業(yè)生產(chǎn)、財(cái)務(wù)、營(yíng)銷等不同領(lǐng)域的管理職能。18.企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)，根據(jù)管理層次和管理幅度的不同，可分為（）A.直線制和職能制B.事業(yè)部制和矩陣制C.高聳型和扁平型D.網(wǎng)絡(luò)型和模擬分權(quán)制答案：C。根據(jù)管理層次和管理幅度的不同，企業(yè)組織結(jié)構(gòu)可分為高聳型（管理層次多、管理幅度?。┖捅馄叫停ü芾韺哟紊佟⒐芾矸却螅?。市場(chǎng)營(yíng)銷知識(shí)19.市場(chǎng)細(xì)分的依據(jù)是（）A.消費(fèi)者需求的差異性B.企業(yè)資源的有限性C.市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的激烈性D.產(chǎn)品的同質(zhì)性答案：A。市場(chǎng)細(xì)分就是把整體市場(chǎng)按照消費(fèi)者的需求特性、購(gòu)買行為和購(gòu)買習(xí)慣等方面的差異，劃分為若干個(gè)具有相似需求和欲望的消費(fèi)者群體，其依據(jù)是消費(fèi)者需求的差異性。20.產(chǎn)品生命周期中，利潤(rùn)最高的階段是（）A.導(dǎo)入期B.成長(zhǎng)期C.成熟期D.衰退期答案：C。在產(chǎn)品成熟期，產(chǎn)品被廣泛接受，銷售量達(dá)到頂峰，同時(shí)成本相對(duì)穩(wěn)定，所以利潤(rùn)最高。21.下列屬于促銷組合要素的是（）A.產(chǎn)品B.價(jià)格C.廣告D.渠道答案：C。促銷組合要素包括廣告、人員推銷、銷售促進(jìn)、公共關(guān)系等，產(chǎn)品、價(jià)格、渠道是營(yíng)銷組合的其他要素。計(jì)算機(jī)知識(shí)22.計(jì)算機(jī)操作系統(tǒng)的主要功能是（）A.實(shí)現(xiàn)軟、硬件轉(zhuǎn)換B.管理系統(tǒng)所有的軟、硬件資源C.把程序轉(zhuǎn)換為目標(biāo)程序D.進(jìn)行數(shù)據(jù)處理答案：B。操作系統(tǒng)是管理計(jì)算機(jī)硬件與軟件資源的計(jì)算機(jī)程序，它的主要功能是管理系統(tǒng)所有的軟、硬件資源。23.下列軟件中，屬于系統(tǒng)軟件的是（）A.辦公軟件B.殺毒軟件C.操作系統(tǒng)D.圖像處理軟件答案：C。操作系統(tǒng)屬于系統(tǒng)軟件，辦公軟件、殺毒軟件、圖像處理軟件都屬于應(yīng)用軟件。24.在Excel中，若要在單元格中輸入分?jǐn)?shù)“1/2”，應(yīng)先輸入（）A.0和空格B.1和空格C.2和空格D.直接輸入“1/2”答案：A。在Excel中，若要在單元格中輸入分?jǐn)?shù)“1/2”，應(yīng)先輸入0和空格，再輸入“1/2”，否則會(huì)被識(shí)別為日期。創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)知識(shí)25.創(chuàng)新的核心是（）A.技術(shù)創(chuàng)新B.制度創(chuàng)新C.管理創(chuàng)新D.思維創(chuàng)新答案：D。思維創(chuàng)新是創(chuàng)新的核心，它是其他一切創(chuàng)新的前提和基礎(chǔ)，能為技術(shù)創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、管理創(chuàng)新等提供思路和方向。26.創(chuàng)業(yè)的關(guān)鍵要素不包括（）A.創(chuàng)業(yè)者B.創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)C.創(chuàng)業(yè)資金D.創(chuàng)業(yè)環(huán)境答案：D。創(chuàng)業(yè)的關(guān)鍵要素包括創(chuàng)業(yè)者、創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)和創(chuàng)業(yè)資源（如創(chuàng)業(yè)資金等），創(chuàng)業(yè)環(huán)境是影響創(chuàng)業(yè)的外部因素，不屬于關(guān)鍵要素。27.下列屬于創(chuàng)業(yè)風(fēng)險(xiǎn)的是（）A.技術(shù)風(fēng)險(xiǎn)B.市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)C.資金風(fēng)險(xiǎn)D.以上都是答案：D。創(chuàng)業(yè)風(fēng)險(xiǎn)包括技術(shù)風(fēng)險(xiǎn)（如技術(shù)不成熟、技術(shù)更新?lián)Q代快等）、市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)（如市場(chǎng)需求變化、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈等）、資金風(fēng)險(xiǎn)（如資金短缺、融資困難等）。行業(yè)相關(guān)知識(shí)（科技發(fā)展）28.人工智能的主要研究領(lǐng)域不包括（）A.自然語(yǔ)言處理B.機(jī)器學(xué)習(xí)C.虛擬現(xiàn)實(shí)D.計(jì)算機(jī)視覺答案：C。人工智能主要研究領(lǐng)域包括自然語(yǔ)言處理、機(jī)器學(xué)習(xí)、計(jì)算機(jī)視覺等，虛擬現(xiàn)實(shí)是利用計(jì)算機(jī)模擬產(chǎn)生一個(gè)三維空間的虛擬世界，不屬于人工智能主要研究領(lǐng)域。29.大數(shù)據(jù)的特點(diǎn)不包括（）A.大量B.高速C.多樣D.單一答案：D。大數(shù)據(jù)具有大量（Volume）、高速（Velocity）、多樣（Variety）、價(jià)值（Value）等特點(diǎn)，不具有單一的特點(diǎn)。30.物聯(lián)網(wǎng)的三層架構(gòu)不包括（）A.感知層B.網(wǎng)絡(luò)層C.應(yīng)用層D.數(shù)據(jù)層答案：D。物聯(lián)網(wǎng)的三層架構(gòu)包括感知層、網(wǎng)絡(luò)層和應(yīng)用層，不包括數(shù)據(jù)層。職業(yè)道德與職業(yè)素養(yǎng)31.下列屬于職業(yè)道德基本規(guī)范的是（）A.愛國(guó)守法B.明禮誠(chéng)信C.敬業(yè)奉獻(xiàn)D.團(tuán)結(jié)友善答案：C。職業(yè)道德基本規(guī)范包括愛崗敬業(yè)、誠(chéng)實(shí)守信、辦事公道、服務(wù)群眾、奉獻(xiàn)社會(huì)，“敬業(yè)奉獻(xiàn)”體現(xiàn)了相關(guān)要求，“愛國(guó)守法、明禮誠(chéng)信、團(tuán)結(jié)友善”屬于公民基本道德規(guī)范。32.職業(yè)素養(yǎng)的核心是（）A.職業(yè)技能B.職業(yè)行為習(xí)慣C.職業(yè)信念D.職業(yè)知識(shí)答案：C。職業(yè)信念是職業(yè)素養(yǎng)的核心，它是人們對(duì)職業(yè)的一種堅(jiān)定不移的觀念和態(tài)度，影響著職業(yè)技能的提升、職業(yè)行為習(xí)慣的養(yǎng)成和職業(yè)知識(shí)的運(yùn)用。33.在工作中，面對(duì)同事的錯(cuò)誤，應(yīng)該（）A.當(dāng)眾指責(zé)B.視而不見C.私下委婉提醒D.向上級(jí)告狀答案：C。當(dāng)眾指責(zé)會(huì)傷害同事感情，視而不見不利于工作開展，向上級(jí)告狀可能會(huì)引發(fā)不必要的矛盾，私下委婉提醒既能幫助同事改正錯(cuò)誤，又能維護(hù)良好的同事關(guān)系。公文寫作知識(shí)34.下列公文文種中，屬于上行文的是（）A.通知B.報(bào)告C.函D.通告答案：B。報(bào)告適用于向上級(jí)機(jī)關(guān)匯報(bào)工作、反映情況，回復(fù)上級(jí)機(jī)關(guān)的詢問，是上行文；通知是下行文或平行文；函是平行文；通告是下行文。35.公文的發(fā)文字號(hào)由（）組成。A.發(fā)文機(jī)關(guān)代字、年份、序號(hào)B.發(fā)文機(jī)關(guān)代字、月份、序號(hào)C.年份、發(fā)文機(jī)關(guān)代字、序號(hào)D.序號(hào)、發(fā)文機(jī)關(guān)代字、年份答案：A。公文的發(fā)文字號(hào)由發(fā)文機(jī)關(guān)代字、年份、序號(hào)組成，年份應(yīng)標(biāo)全稱，用六角括號(hào)“〔〕”括入，序號(hào)不編虛位（即1不編為01），不加“第”字。36.公文的成文日期應(yīng)該寫成（）A.2024年5月1日B.24年5月1日C.2024.5.1D.二〇二四年五月一日答案：A。公文的成文日期用阿拉伯?dāng)?shù)字將年、月、日標(biāo)全，年份應(yīng)標(biāo)全稱，月、日不編虛位（即1不編為01）。團(tuán)隊(duì)協(xié)作與溝通能力37.在團(tuán)隊(duì)合作中，遇到意見分歧時(shí)，應(yīng)該（）A.堅(jiān)持自己的意見B.完全聽從他人意見C.進(jìn)行充分溝通，尋求共識(shí)D.放棄討論答案：C。在團(tuán)隊(duì)合作中遇到意見分歧，堅(jiān)持自己意見或完全聽從他人意見都不利于團(tuán)隊(duì)發(fā)展，放棄討論也不能解決問題，應(yīng)該進(jìn)行充分溝通，尋求共識(shí)。38.有效的溝通不包括（）A.傾聽對(duì)方意見B.表達(dá)清晰準(zhǔn)確C.打斷對(duì)方說話D.給予反饋答案：C。打斷對(duì)方說話是不禮貌且不利于有效溝通的行為，傾聽對(duì)方意見、表達(dá)清晰準(zhǔn)確、給予反饋都是有效溝通的重要環(huán)節(jié)。39.團(tuán)隊(duì)建設(shè)的關(guān)鍵是（）A.明確目標(biāo)B.分工合理C.加強(qiáng)溝通D.以上都是答案：D。團(tuán)隊(duì)建設(shè)需要明確目標(biāo)，讓團(tuán)隊(duì)成員知道努力方向；分工合理，使成員各盡其能；加強(qiáng)溝通，促進(jìn)成員之間的協(xié)作，所以以上都是關(guān)鍵因素。問題解決與決策能力40.當(dāng)面臨多個(gè)解決方案時(shí)，應(yīng)該（）A.選擇第一個(gè)想到的方案B.隨機(jī)選擇一個(gè)方案C.對(duì)方案進(jìn)行評(píng)估和比較，選擇最優(yōu)方案D.讓別人來做決定答案：C。選擇第一個(gè)想到的方案或隨機(jī)選擇方案可能不是最優(yōu)的，讓別人做決定也不能體現(xiàn)自身解決問題的能力，應(yīng)該對(duì)方案進(jìn)行評(píng)估和比較，選擇最優(yōu)方案。41.在解決問題時(shí)，第一步應(yīng)該是（）A.分析問題B.提出解決方案C.確定問題D.實(shí)施解決方案答案：C。解決問題的流程一般是先確定問題，然后分析問題，接著提出解決方案，最后實(shí)施解決方案，所以第一步是確定問題。42.決策的依據(jù)是（）A.經(jīng)驗(yàn)B.數(shù)據(jù)和信息C.直覺D.他人建議答案：B。決策應(yīng)基于數(shù)據(jù)和信息，經(jīng)驗(yàn)、直覺、他人建議可以作為參考，但數(shù)據(jù)和信息是更客觀、可靠的決策依據(jù)。應(yīng)變與抗壓能力43.當(dāng)工作中遇到突發(fā)緊急情況時(shí)，應(yīng)該（）A.驚慌失措B.冷靜應(yīng)對(duì)，迅速采取措施C.逃避問題D.等待他人解決答案：B。驚慌失措、逃避問題、等待他人解決都不能有效處理突發(fā)緊急情況，應(yīng)該冷靜應(yīng)對(duì)，迅速采取措施。44.面對(duì)工作壓力，正確的做法是（）A.抱怨工作B.消極怠工C.調(diào)整心態(tài)，積極應(yīng)對(duì)D.放棄工作答案：C。抱怨工作、消極怠工、放棄工作都不能解決工作壓力問題，應(yīng)該調(diào)整心態(tài)，積極應(yīng)對(duì)。45.若在項(xiàng)目執(zhí)行過程中出現(xiàn)意外情況導(dǎo)致進(jìn)度延遲，應(yīng)該（）A.隱瞞情況B.及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)并提出解決方案C.繼續(xù)按原計(jì)劃執(zhí)行D.責(zé)怪團(tuán)隊(duì)成員答案：B。隱瞞情況不利于問題解決，繼續(xù)按原計(jì)劃執(zhí)行可能會(huì)使問題更嚴(yán)重，責(zé)怪團(tuán)隊(duì)成員不能解決問題，應(yīng)該及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)并提出解決方案。價(jià)值觀與職業(yè)規(guī)劃46.下列關(guān)于職業(yè)規(guī)劃的說法，錯(cuò)誤的是（）A.職業(yè)規(guī)劃要根據(jù)自身興趣和能力來制定B.職業(yè)規(guī)劃是一成不變的C.職業(yè)規(guī)劃需要不斷調(diào)整和完善D.職業(yè)規(guī)劃有助于明確職業(yè)發(fā)展方向答案：B。職業(yè)規(guī)劃要根據(jù)自身興趣和能力制定，它不是一成不變的，需要根據(jù)自身情況和外部環(huán)境的變化不斷調(diào)整和完善，有助于明確職業(yè)發(fā)展方向。47.個(gè)人的職業(yè)價(jià)值觀不包括（）A.工作穩(wěn)定性B.薪資待遇C.社會(huì)地位D.個(gè)