2025勞動(dòng)合同范本格式勞動(dòng)合同本勞動(dòng)合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日在（city）簽訂：甲方：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方：姓名：性別：出生日期：身份證號(hào)碼：聯(lián)系方式：住址：鑒于甲方需要為生產(chǎn)經(jīng)營或提供服務(wù)而雇傭乙方，乙方愿意為甲方提供勞動(dòng)或服務(wù)，依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)1.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任（position）職務(wù)。1.2乙方的工作地點(diǎn)為：。如甲方因經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)或職務(wù)，應(yīng)與乙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。1.3乙方應(yīng)按照甲方的安排，按時(shí)完成本職工作，并服從甲方依法制定的規(guī)章制度。第二條合同期限2.1本合同期限為年，自年月日起至年月日止。2.2若合同期滿，雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。2.3若在合同期內(nèi)因乙方的原因?qū)е潞贤瑹o法繼續(xù)履行，甲方有權(quán)解除本合同。第三條工作時(shí)間與休息休假3.1甲方安排乙方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每日工作時(shí)間為小時(shí)，每周工作天。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假等休息休假權(quán)利，具體休假天數(shù)按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行。3.3甲方因工作需要安排乙方延長工作時(shí)間或在法定節(jié)假日工作的，應(yīng)依法支付加班加點(diǎn)工資或安排補(bǔ)休。第四條薪酬與福利4.1甲方應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方工資，基本工資為元/月，績效獎(jiǎng)金、津貼補(bǔ)貼等按甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。4.2甲乙雙方約定的工資標(biāo)準(zhǔn)不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。4.3甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，其中乙方應(yīng)繳納的部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。4.4乙方享有（福利，如：帶薪年假、節(jié)日補(bǔ)貼、健康檢查等）。第五條乙方的義務(wù)與責(zé)任5.1乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度，服從管理，認(rèn)真履行工作職責(zé)。5.2乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方披露。5.3乙方在合同期內(nèi)不得與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，不得從事任何可能影響其工作能力或損害甲方利益的活動(dòng)。5.4乙方在工作中應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)定，做好安全生產(chǎn)工作。第六條合同的變更、解除與終止6.1本合同的變更應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。6.2在合同期內(nèi)，甲乙雙方均可依法解除合同。具體解除條件及程序依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》執(zhí)行。6.3合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同的，乙方應(yīng)按甲方規(guī)定辦理工作交接手續(xù)。甲方應(yīng)依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，具體金額按照國家規(guī)定和乙方實(shí)際工作年限計(jì)算。第七條爭議的解決7.1本合同履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。7.2協(xié)商不成的，任何一方可依法向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以依法向人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。8.2本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。8.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：