2025標準合同模板：餐飲業(yè)勞動合同餐飲業(yè)勞動合同甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系電話：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系電話：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本勞動合同。第一章合同期限第一條本合同為期限勞動合同，自年月日起至年月日止。第二條試用期為個月，自年月日起至年月日止。試用期間，乙方的工資為本合同約定工資的%。第二章工作內(nèi)容與地點第三條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任崗位（工種）工作。第四條乙方的工作地點為：。第五條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作任務(wù)，達到規(guī)定的質(zhì)量、數(shù)量標準。第三章工作時間第六條甲方安排乙方執(zhí)行工時制度：（一）標準工時制：每日工作不超過8小時，平均每周不超過40小時；（二）綜合計算工時制：平均每日工作不超過8小時，平均每周不超過40小時；（三）不定時工時制：工作時間不固定，但甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一日。第七條甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或休息日工作的，應(yīng)依法支付加班加點工資。第四章勞動報酬第八條甲方每月日以貨幣形式支付乙方工資，工資不得低于市最低工資標準。第九條乙方的基本工資為元/月，績效獎金、津貼補貼等其他收入按甲方規(guī)定執(zhí)行。第十條乙方在試用期期間的工資為本合同約定工資的%。第五章社會保險第十一條甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險和生育保險。第十二條乙方應(yīng)繳納的社會保險費用由甲方代扣代繳。第六章勞動條件與保護第十三條甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。第十四條乙方在勞動過程中應(yīng)嚴格遵守安全操作規(guī)程，避免發(fā)生事故。第十五條乙方因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病，甲方應(yīng)依法承擔相應(yīng)責任。第七章合同的變更、解除與終止第十六條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同內(nèi)容。變更內(nèi)容應(yīng)采用書面形式，雙方各執(zhí)一份。第十七條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；（三）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（四）與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（五）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的。第十八條有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前日以書面形式通知乙方：（一）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；（二）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的。第十九條有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（一）甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；（二）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的；（三）甲方規(guī)章制度違反法律法規(guī)，損害乙方權(quán)益的。第二十條本合同到期，勞動關(guān)系自然終止。第八章勞動紀律第二十一條乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度，服從管理，愛護甲方財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德。第二十二條乙方不得將甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他保密信息泄露給第三方。第二十三條乙方不得在本合同期內(nèi)從事與甲方有競爭關(guān)系的兼職工作。第九章其他條款第二十四條甲乙雙方約定的其他事項：。第二十五條本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。協(xié)商不成的，按照國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第二十六條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：