《GB/T35617-2017社會保險業(yè)務(wù)分類與代碼》(2025年)實施指南目錄01深度剖析《GB/T35617-2017》:社會保險業(yè)務(wù)分類與代碼的核心框架為何是行業(yè)規(guī)范化基石?專家視角解讀標(biāo)準(zhǔn)制定背景與核心價值03社會保險業(yè)務(wù)代碼編制規(guī)則詳解:代碼結(jié)構(gòu)有何特點?編制時需遵循哪些關(guān)鍵原則?專家支招規(guī)避常見編制誤區(qū)05醫(yī)療保險業(yè)務(wù)與標(biāo)準(zhǔn)的適配:標(biāo)準(zhǔn)如何助力醫(yī)療保險業(yè)務(wù)精細化管理?在異地就醫(yī)結(jié)算中發(fā)揮怎樣作用?未來適配方向在哪?07標(biāo)準(zhǔn)實施后的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)整合:如何基于業(yè)務(wù)分類與代碼實現(xiàn)跨部門數(shù)據(jù)共享?數(shù)據(jù)整合過程中如何保障安全?未來數(shù)據(jù)整合趨勢如何?09標(biāo)準(zhǔn)實施效果評估與優(yōu)化:從哪些維度評估實施效果?當(dāng)前實施中存在哪些待優(yōu)化問題?專家給出針對性優(yōu)化建議0204060810社會保險業(yè)務(wù)分類體系解密:該標(biāo)準(zhǔn)如何劃分業(yè)務(wù)類別?不同類別間有何邏輯關(guān)聯(lián)?未來分類會隨行業(yè)趨勢如何調(diào)整?標(biāo)準(zhǔn)在養(yǎng)老保險業(yè)務(wù)中的應(yīng)用:如何依據(jù)代碼高效處理養(yǎng)老保險業(yè)務(wù)?實際操作中面臨哪些難點?有哪些成功應(yīng)用案例?失業(yè)保險、工傷保險及生育保險的標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)用:三類保險業(yè)務(wù)如何借助代碼提升效率?各自應(yīng)用重點有何不同?專家剖析應(yīng)用痛點標(biāo)準(zhǔn)與社會保險信息化建設(shè)的協(xié)同:怎樣依托標(biāo)準(zhǔn)推動社保信息化系統(tǒng)升級?在智慧社保發(fā)展中扮演何種角色?協(xié)同發(fā)展有哪些關(guān)鍵舉措?展望未來:《GB/T35617-2017》如何適配

“十四五”

及以后社保改革?在應(yīng)對人口老齡化等挑戰(zhàn)中能發(fā)揮怎樣作用?深度剖析《GB/T35617-2017》：社會保險業(yè)務(wù)分類與代碼的核心框架為何是行業(yè)規(guī)范化基石？專家視角解讀標(biāo)準(zhǔn)制定背景與核心價值（一）標(biāo)準(zhǔn)制定的時代背景：為何在2017年出臺該社會保險業(yè)務(wù)分類與代碼標(biāo)準(zhǔn)？當(dāng)時我國社保事業(yè)快速發(fā)展，但各地業(yè)務(wù)分類與代碼不統(tǒng)一，導(dǎo)致數(shù)據(jù)共享難、業(yè)務(wù)協(xié)同效率低。為解決此問題，規(guī)范全國社保業(yè)務(wù)流程，提升行業(yè)整體服務(wù)水平，2017年出臺該標(biāo)準(zhǔn)，為社保行業(yè)規(guī)范化發(fā)展奠定基礎(chǔ)。12No.1（二）標(biāo)準(zhǔn)的核心框架構(gòu)成：主要包含哪些關(guān)鍵部分？各部分間有何內(nèi)在聯(lián)系？No.2核心框架涵蓋業(yè)務(wù)分類體系與代碼編制規(guī)則兩部分。業(yè)務(wù)分類體系明確社保各業(yè)務(wù)類別，代碼編制規(guī)則為每類業(yè)務(wù)賦予專屬代碼。二者相互關(guān)聯(lián)，分類是代碼編制的前提，代碼是分類的數(shù)字化體現(xiàn)，共同支撐社保業(yè)務(wù)規(guī)范化運作。（三）專家視角下標(biāo)準(zhǔn)的核心價值：對社保行業(yè)發(fā)展有哪些不可替代的作用？01專家認為，該標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一了全國社保業(yè)務(wù)語言，打破地域與部門壁壘，促進數(shù)據(jù)共享與業(yè)務(wù)協(xié)同；提升業(yè)務(wù)處理效率，降低運營成本；為社保信息化、智能化發(fā)展提供基礎(chǔ)支撐，是推動社保行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵保障。02社會保險業(yè)務(wù)分類體系解密：該標(biāo)準(zhǔn)如何劃分業(yè)務(wù)類別？不同類別間有何邏輯關(guān)聯(lián)？未來分類會隨行業(yè)趨勢如何調(diào)整？劃分依據(jù)主要包括社保業(yè)務(wù)性質(zhì)、服務(wù)對象、業(yè)務(wù)流程階段等。以業(yè)務(wù)性質(zhì)為基礎(chǔ)，區(qū)分養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險等不同險種業(yè)務(wù)；結(jié)合服務(wù)對象差異，細分個人與單位相關(guān)業(yè)務(wù)；按業(yè)務(wù)流程階段，劃分業(yè)務(wù)受理、審核、辦理等環(huán)節(jié)業(yè)務(wù)。（一）業(yè)務(wù)分類的整體思路：標(biāo)準(zhǔn)劃分業(yè)務(wù)類別遵循哪些核心依據(jù)？010201（二）具體業(yè)務(wù)類別細分：涵蓋哪些主要社保業(yè)務(wù)領(lǐng)域？每個領(lǐng)域下又有哪些細分業(yè)務(wù)？涵蓋養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險五大領(lǐng)域。養(yǎng)老保險下有參保登記、待遇核算、待遇發(fā)放等細分業(yè)務(wù)；醫(yī)療保險包含參保繳費、醫(yī)療費用報銷、定點機構(gòu)管理等；其他險種也均有對應(yīng)的細分業(yè)務(wù)，全面覆蓋社保業(yè)務(wù)范圍。（三）不同業(yè)務(wù)類別間的邏輯關(guān)聯(lián)：類別間是如何相互銜接、相互支撐的？各類別間存在緊密邏輯關(guān)聯(lián)。例如，參保登記業(yè)務(wù)是后續(xù)待遇核算、費用報銷等業(yè)務(wù)的前提；費用征收業(yè)務(wù)為待遇發(fā)放提供資金保障。類別間相互銜接，形成完整的社保業(yè)務(wù)鏈條，共同保障社保體系正常運轉(zhuǎn)。（四）未來業(yè)務(wù)分類調(diào)整趨勢：結(jié)合社保行業(yè)發(fā)展趨勢，分類會有哪些可能的變化？01隨著社保覆蓋面擴大、新業(yè)態(tài)從業(yè)者納入社保體系，未來可能新增針對新業(yè)態(tài)的業(yè)務(wù)類別；同時，隨著“互聯(lián)網(wǎng)+社?！卑l(fā)展，線上業(yè)務(wù)類別占比或提升，分類將更貼合數(shù)字化、便捷化的行業(yè)發(fā)展趨勢。02社會保險業(yè)務(wù)代碼編制規(guī)則詳解：代碼結(jié)構(gòu)有何特點？編制時需遵循哪些關(guān)鍵原則？專家支招規(guī)避常見編制誤區(qū)（一）代碼結(jié)構(gòu)的具體特點：代碼由幾部分組成？每部分代表什么含義？代碼通常由多位字符組成，一般包含險種標(biāo)識位、業(yè)務(wù)類別標(biāo)識位、細分業(yè)務(wù)標(biāo)識位等部分。險種標(biāo)識位區(qū)分不同社保險種；業(yè)務(wù)類別標(biāo)識位對應(yīng)業(yè)務(wù)大類；細分業(yè)務(wù)標(biāo)識位明確具體業(yè)務(wù)，結(jié)構(gòu)清晰，便于識別與管理。（二）代碼編制的關(guān)鍵原則：在編制過程中必須遵守哪些核心原則以確保規(guī)范？需遵循唯一性原則，每個業(yè)務(wù)對應(yīng)唯一代碼，避免重復(fù)；穩(wěn)定性原則，代碼確定后盡量不隨意變更，保障業(yè)務(wù)連續(xù)性；可擴展性原則，預(yù)留一定編碼空間，滿足未來業(yè)務(wù)新增需求；簡潔性原則，代碼簡潔易懂，便于使用與記憶。（三）常見的代碼編制誤區(qū)：實際編制中容易出現(xiàn)哪些問題？會帶來哪些不良影響？常見誤區(qū)有代碼含義模糊，導(dǎo)致使用者理解偏差；未預(yù)留擴展空間，新增業(yè)務(wù)時需大規(guī)模調(diào)整代碼；代碼結(jié)構(gòu)混亂，缺乏統(tǒng)一邏輯。這些問題會影響業(yè)務(wù)處理效率，阻礙數(shù)據(jù)共享，甚至引發(fā)業(yè)務(wù)差錯。（四）專家支招規(guī)避誤區(qū)：專家針對常見誤區(qū)提出哪些實用的規(guī)避方法與建議？01專家建議，編制前充分調(diào)研業(yè)務(wù)需求，明確代碼含義與邏輯；嚴格按照標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的結(jié)構(gòu)與原則編制，確保代碼規(guī)范；建立代碼管理機制，定期審查與更新代碼，及時發(fā)現(xiàn)并修正問題，保障代碼體系穩(wěn)定有效。02標(biāo)準(zhǔn)在養(yǎng)老保險業(yè)務(wù)中的應(yīng)用：如何依據(jù)代碼高效處理養(yǎng)老保險業(yè)務(wù)？實際操作中面臨哪些難點？有哪些成功應(yīng)用案例？（一）代碼在養(yǎng)老保險參保登記中的應(yīng)用：如何通過代碼快速完成參保信息錄入與分類？工作人員在參保登記時，根據(jù)參保對象類型、參保方式等，對應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)中的代碼進行錄入。代碼能快速標(biāo)識參保信息類別，便于系統(tǒng)自動分類存儲與檢索，提高參保登記效率，減少信息錄入錯誤。（二）代碼在養(yǎng)老保險待遇核算與發(fā)放中的作用：如何借助代碼精準(zhǔn)核算待遇并高效發(fā)放？在待遇核算時，通過代碼識別參保人員的繳費年限、繳費基數(shù)等關(guān)鍵信息，系統(tǒng)依據(jù)代碼對應(yīng)的規(guī)則自動核算待遇金額；待遇發(fā)放環(huán)節(jié)，代碼用于標(biāo)識發(fā)放對象與發(fā)放方式，確保待遇精準(zhǔn)、及時發(fā)放。（三）實際應(yīng)用中的難點：在養(yǎng)老保險業(yè)務(wù)應(yīng)用標(biāo)準(zhǔn)過程中，遇到哪些棘手問題？部分地區(qū)原有業(yè)務(wù)系統(tǒng)與標(biāo)準(zhǔn)代碼適配難度大，需大量改造；基層工作人員對代碼理解與運用不熟練，操作效率受影響；跨地區(qū)養(yǎng)老保險業(yè)務(wù)辦理時，代碼應(yīng)用存在差異，數(shù)據(jù)對接困難。（四）成功應(yīng)用案例分享：哪些地區(qū)或機構(gòu)成功應(yīng)用標(biāo)準(zhǔn)提升養(yǎng)老保險業(yè)務(wù)效率？有何經(jīng)驗可借鑒？01某省應(yīng)用該標(biāo)準(zhǔn)后，統(tǒng)一養(yǎng)老保險業(yè)務(wù)代碼，實現(xiàn)省內(nèi)跨市養(yǎng)老保險數(shù)據(jù)共享，參保人員異地轉(zhuǎn)移接續(xù)業(yè)務(wù)辦理時間縮短50%。其經(jīng)驗是提前做好系統(tǒng)改造規(guī)劃，加強工作人員培訓(xùn)，建立跨部門協(xié)調(diào)機制。01醫(yī)療保險業(yè)務(wù)與標(biāo)準(zhǔn)的適配：標(biāo)準(zhǔn)如何助力醫(yī)療保險業(yè)務(wù)精細化管理？在異地就醫(yī)結(jié)算中發(fā)揮怎樣作用？未來適配方向在哪？（一）標(biāo)準(zhǔn)助力醫(yī)療保險精細化管理的具體體現(xiàn)：在參保人員管理、醫(yī)療費用管控等方面有何作用？在參保人員管理上，通過代碼精準(zhǔn)標(biāo)識參保人員類型、參保狀態(tài)等，實現(xiàn)人員分類管理；醫(yī)療費用管控中，代碼用于標(biāo)識醫(yī)療服務(wù)項目、藥品類別等，輔助審核醫(yī)療費用合理性，減少違規(guī)報銷，提升管理精細化水平。（二）標(biāo)準(zhǔn)在異地就醫(yī)結(jié)算中的應(yīng)用：如何解決異地就醫(yī)結(jié)算數(shù)據(jù)不互通問題？帶來哪些便利？標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一異地就醫(yī)結(jié)算相關(guān)業(yè)務(wù)代碼，使不同地區(qū)社保系統(tǒng)能識別彼此數(shù)據(jù)。參保人員異地就醫(yī)時，代碼助力快速傳遞就醫(yī)信息與費用數(shù)據(jù)，實現(xiàn)即時結(jié)算，避免參保人員墊付大量費用及往返報銷的麻煩。（三）當(dāng)前醫(yī)療保險業(yè)務(wù)與標(biāo)準(zhǔn)適配的不足：在適配過程中存在哪些有待改進的地方？部分醫(yī)療服務(wù)項目分類與代碼更新不及時，與實際醫(yī)療業(yè)務(wù)發(fā)展存在滯后；不同地區(qū)對標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行力度不一，導(dǎo)致部分異地就醫(yī)結(jié)算仍存在障礙；基層醫(yī)保經(jīng)辦機構(gòu)對標(biāo)準(zhǔn)的應(yīng)用能力有待提升。（四）未來醫(yī)療保險業(yè)務(wù)與標(biāo)準(zhǔn)的適配方向：結(jié)合行業(yè)發(fā)展，未來適配會朝著哪些方向推進？未來將加快醫(yī)療服務(wù)項目分類與代碼的更新速度，緊跟醫(yī)療技術(shù)發(fā)展；加強全國范圍內(nèi)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行的統(tǒng)一性，進一步暢通異地就醫(yī)結(jié)算；通過培訓(xùn)等方式提升基層經(jīng)辦機構(gòu)應(yīng)用能力，實現(xiàn)更深度適配。失業(yè)保險、工傷保險及生育保險的標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)用：三類保險業(yè)務(wù)如何借助代碼提升效率？各自應(yīng)用重點有何不同？專家剖析應(yīng)用痛點（一）失業(yè)保險業(yè)務(wù)中代碼的應(yīng)用：如何通過代碼優(yōu)化失業(yè)登記、待遇申領(lǐng)等流程？失業(yè)登記時，代碼標(biāo)識失業(yè)人員類型、失業(yè)原因等，快速完成登記分類；待遇申領(lǐng)環(huán)節(jié)，代碼關(guān)聯(lián)失業(yè)人員繳費情況等信息，輔助審核申領(lǐng)資格，縮短審核時間，提升失業(yè)保險業(yè)務(wù)整體處理效率。（二）工傷保險業(yè)務(wù)中代碼的獨特作用：在工傷認定、待遇計算等方面如何發(fā)揮優(yōu)勢？工傷認定時，代碼標(biāo)識工傷事故類型、傷害程度等，為認定提供清晰依據(jù)；待遇計算中，代碼對應(yīng)不同傷殘等級、工傷待遇標(biāo)準(zhǔn)，確保待遇計算精準(zhǔn)，同時便于對工傷事故數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計分析，防范工傷風(fēng)險。（三）生育保險業(yè)務(wù)與代碼的結(jié)合：如何助力生育保險參保、費用報銷等業(yè)務(wù)高效開展？參保環(huán)節(jié)，代碼標(biāo)識參保單位類型、參保人員身份等，規(guī)范參保信息；費用報銷時，代碼識別生育醫(yī)療項目、生育津貼申領(lǐng)條件等，加快報銷審核速度，保障參保人員及時享受生育保險待遇。（四）專家剖析三類保險業(yè)務(wù)應(yīng)用標(biāo)準(zhǔn)的痛點：專家認為當(dāng)前三類保險應(yīng)用標(biāo)準(zhǔn)存在哪些主要問題？專家指出，三類保險業(yè)務(wù)相對養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險關(guān)注度較低，部分地區(qū)對其代碼應(yīng)用重視不足；業(yè)務(wù)代碼與實際業(yè)務(wù)需求的匹配度有待提高，部分細分業(yè)務(wù)缺乏對應(yīng)代碼；跨部門數(shù)據(jù)共享時，代碼協(xié)同應(yīng)用存在障礙。標(biāo)準(zhǔn)實施后的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)整合：如何基于業(yè)務(wù)分類與代碼實現(xiàn)跨部門數(shù)據(jù)共享？數(shù)據(jù)整合過程中如何保障安全？未來數(shù)據(jù)整合趨勢如何？（一）基于標(biāo)準(zhǔn)實現(xiàn)跨部門數(shù)據(jù)共享的路徑：不同部門如何利用統(tǒng)一代碼對接數(shù)據(jù)？01各部門按照標(biāo)準(zhǔn)中的業(yè)務(wù)分類與代碼，對自身業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)進行梳理與規(guī)范。在數(shù)據(jù)共享時，以統(tǒng)一代碼為“橋梁”，確保不同部門的數(shù)據(jù)具有一致性與可讀性，實現(xiàn)數(shù)據(jù)的順暢交換與共享，打破信息孤島。01（二）數(shù)據(jù)整合過程中的安全風(fēng)險：在整合跨部門社保數(shù)據(jù)時，可能面臨哪些安全威脅？可能面臨數(shù)據(jù)泄露風(fēng)險，如整合過程中數(shù)據(jù)傳輸、存儲環(huán)節(jié)防護不當(dāng)，導(dǎo)致參保人員個人信息泄露；還可能出現(xiàn)數(shù)據(jù)篡改風(fēng)險，不法分子惡意修改社保數(shù)據(jù)，影響社保業(yè)務(wù)正常開展與參保人員權(quán)益。（三）保障數(shù)據(jù)整合安全的措施：采取哪些技術(shù)與管理手段保障數(shù)據(jù)安全？01技術(shù)上，采用加密傳輸、安全存儲等技術(shù)，防止數(shù)據(jù)泄露與篡改；建立數(shù)據(jù)訪問權(quán)限管理機制，明確不同人員的數(shù)據(jù)訪問權(quán)限。管理上，制定數(shù)據(jù)安全管理制度，定期開展數(shù)據(jù)安全檢查與評估，加強工作人員數(shù)據(jù)安全意識培訓(xùn)。02（四）未來社保業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)整合趨勢：結(jié)合數(shù)字化發(fā)展，未來數(shù)據(jù)整合會呈現(xiàn)怎樣的趨勢？未來將實現(xiàn)更廣泛的跨部門、跨地區(qū)數(shù)據(jù)整合，形成全國統(tǒng)一的社保數(shù)據(jù)資源庫；借助大數(shù)據(jù)、人工智能等技術(shù)，對整合后的數(shù)據(jù)進行深度分析，為社保政策制定、業(yè)務(wù)優(yōu)化提供數(shù)據(jù)支撐，實現(xiàn)數(shù)據(jù)驅(qū)動的社保管理。標(biāo)準(zhǔn)與社會保險信息化建設(shè)的協(xié)同：怎樣依托標(biāo)準(zhǔn)推動社保信息化系統(tǒng)升級？在智慧社保發(fā)展中扮演何種角色？協(xié)同發(fā)展有哪些關(guān)鍵舉措？（一）依托標(biāo)準(zhǔn)推動社保信息化系統(tǒng)升級的方法：如何將標(biāo)準(zhǔn)融入系統(tǒng)設(shè)計與改造？在社保信息化系統(tǒng)設(shè)計與改造時，以標(biāo)準(zhǔn)中的業(yè)務(wù)分類與代碼為基礎(chǔ)，構(gòu)建系統(tǒng)的數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)與業(yè)務(wù)流程。確保系統(tǒng)能識別與處理標(biāo)準(zhǔn)代碼，實現(xiàn)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的標(biāo)準(zhǔn)化存儲與流轉(zhuǎn)，推動系統(tǒng)功能與性能升級，提升系統(tǒng)整體服務(wù)能力。（二）標(biāo)準(zhǔn)在智慧社保發(fā)展中的角色：為何說標(biāo)準(zhǔn)是智慧社保建設(shè)的重要支撐？智慧社保依賴數(shù)據(jù)的高效流轉(zhuǎn)與智能分析，標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一了社保業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的“語言”，為數(shù)據(jù)的匯聚、分析提供基礎(chǔ)。只有基于標(biāo)準(zhǔn)，智慧社保系統(tǒng)才能準(zhǔn)確獲取、處理各類社保數(shù)據(jù)，實現(xiàn)智能服務(wù)、智能監(jiān)管等功能，是智慧社保建設(shè)的關(guān)鍵支撐。（三）標(biāo)準(zhǔn)與社保信息化協(xié)同發(fā)展的關(guān)鍵舉措：為促進二者協(xié)同，需采取哪些具體措施？加強標(biāo)準(zhǔn)宣傳與培訓(xùn)，提高社保信息化建設(shè)人員對標(biāo)準(zhǔn)的認知與應(yīng)用能力；建立標(biāo)準(zhǔn)與信息化建設(shè)的聯(lián)動機制，在系統(tǒng)規(guī)劃、建設(shè)過程中同步考慮標(biāo)準(zhǔn)要求；鼓勵社保信息化解決方案提供商依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)開發(fā)產(chǎn)品，推動標(biāo)準(zhǔn)落地應(yīng)用。（四）協(xié)同發(fā)展中可能遇到的阻礙：在標(biāo)準(zhǔn)與社保信息化協(xié)同推進時，會面臨哪些挑戰(zhàn)？部分老舊社保信息化系統(tǒng)改造難度大，難以快速適配標(biāo)準(zhǔn)；不同地區(qū)社保信息化發(fā)展水平不均衡，導(dǎo)致標(biāo)準(zhǔn)在各地的應(yīng)用進度不一；標(biāo)準(zhǔn)更新與系統(tǒng)升級不同步，可能出現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)與系統(tǒng)不匹配的情況。標(biāo)準(zhǔn)實施效果評估與優(yōu)化：從哪些維度評估實施效果？當(dāng)前實施中存在哪些待優(yōu)化問題？專家給出針對性優(yōu)化建議（一）標(biāo)準(zhǔn)實施效果評估的維度：從業(yè)務(wù)、數(shù)據(jù)、服務(wù)等方面，有哪些具體評估指標(biāo)？01業(yè)務(wù)維度：業(yè)務(wù)處理效率（如業(yè)務(wù)辦理時長縮短比例）、業(yè)務(wù)差錯率降低幅度；數(shù)據(jù)維度：數(shù)據(jù)共享成功率、數(shù)據(jù)一致性程度；服務(wù)維度：參保人員滿意度、跨部門業(yè)務(wù)協(xié)同效率提升情況等，通過多維度指標(biāo)全面評估實施效果。02（二）當(dāng)前標(biāo)準(zhǔn)實施中存在的待優(yōu)化問題：經(jīng)過評估，發(fā)現(xiàn)實施過程中有哪些突出問題？01部分地區(qū)對標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行不夠嚴格，存在自行調(diào)整業(yè)務(wù)分類與代碼的情況；標(biāo)準(zhǔn)中部分業(yè)務(wù)分類與代碼與新興社保業(yè)務(wù)需求不匹配，難以滿足實際業(yè)務(wù)發(fā)展；標(biāo)準(zhǔn)宣傳培訓(xùn)力度不足，基層工作人員對標(biāo)準(zhǔn)的掌握程度有待提高。0201（三）專家針對標(biāo)準(zhǔn)優(yōu)化的針對性建議：專家從標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)容、實施推廣等方面提出哪些建議？02內(nèi)容上，建議根據(jù)社保業(yè)務(wù)發(fā)展及時修訂標(biāo)準(zhǔn)，新增新興業(yè)務(wù)的分類與代碼；實施推廣上，加強監(jiān)管力度，確保各地嚴格執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)；加大宣傳培訓(xùn)投入，采用線上線下結(jié)合的方式，提升工作人員對標(biāo)準(zhǔn)的應(yīng)用能力。（四）標(biāo)準(zhǔn)優(yōu)化的流程與機制：如何建立科學(xué)的標(biāo)準(zhǔn)優(yōu)化流程與長效機制？建立標(biāo)準(zhǔn)實施效果定期評估機制，及時發(fā)現(xiàn)問題；成立標(biāo)準(zhǔn)優(yōu)化專家小組，對評估中發(fā)現(xiàn)的問題進行研究，提出優(yōu)化方案；明確標(biāo)準(zhǔn)修訂的流程與時限，確保優(yōu)化后的標(biāo)準(zhǔn)能及時發(fā)布與實施，形成良性循環(huán)。展望未來：《GB/T35617-