第第PAGE\MERGEFORMAT1頁(yè)共NUMPAGES\MERGEFORMAT1頁(yè)廉潔從業(yè)考試文案簡(jiǎn)短及答案解析（含答案及解析）姓名：科室/部門(mén)/班級(jí)：得分：題型單選題多選題判斷題填空題簡(jiǎn)答題案例分析題總分得分

一、單選題（共20分）

1.在廉潔從業(yè)工作中，員工收受服務(wù)對(duì)象贈(zèng)送的禮金，且價(jià)值明顯超過(guò)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，正確的處理方式是（）。

（）A.拒絕收受，并及時(shí)上交公司

（）B.暫時(shí)收下，待領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后再?zèng)Q定是否上交

（）C.收下后自行處理，不涉及公司規(guī)定

（）D.以工作需要為由，將禮金用于團(tuán)隊(duì)活動(dòng)

2.根據(jù)公司《廉潔從業(yè)手冊(cè)》，員工在業(yè)務(wù)談判中，不得向?qū)Ψ匠兄Z（）。

（）A.提供內(nèi)部技術(shù)資料

（）B.優(yōu)先安排對(duì)方員工入職

（）C.在合理范圍內(nèi)提供業(yè)務(wù)支持

（）D.爭(zhēng)取后續(xù)合作機(jī)會(huì)

3.員工利用職務(wù)便利，為親友的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)提供便利條件，可能涉及（）行為。

（）A.利益沖突

（）B.商業(yè)賄賂

（）C.廉潔風(fēng)險(xiǎn)

（）D.以上皆是

4.發(fā)現(xiàn)同事存在廉潔風(fēng)險(xiǎn)行為，正確的做法是（）。

（）A.忽略此事，避免沖突

（）B.私下提醒同事，要求其自行改正

（）C.向公司紀(jì)檢部門(mén)匿名舉報(bào)

（）D.在公開(kāi)場(chǎng)合指責(zé)同事

5.根據(jù)國(guó)家《反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》，企業(yè)不得采用（）手段進(jìn)行不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)。

（）A.提供優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品和服務(wù)

（）B.開(kāi)展正常的促銷(xiāo)活動(dòng)

（）C.支付合理傭金

（）D.收購(gòu)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的負(fù)面信息進(jìn)行詆毀

6.廉潔從業(yè)的核心要求不包括（）。

（）A.嚴(yán)守職業(yè)道德

（）B.避免利益沖突

（）C.提高業(yè)務(wù)能力

（）D.保守公司秘密

7.在招標(biāo)工作中，員工不得（）。

（）A.參與編制招標(biāo)文件

（）B.接受投標(biāo)人宴請(qǐng)

（）C.保密評(píng)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)

（）D.提出合理的技術(shù)要求

8.根據(jù)公司制度，員工離職后（）年內(nèi)，不得從事與原公司有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)。

（）A.1

（）B.2

（）C.3

（）D.5

9.廉潔從業(yè)培訓(xùn)的主要目的是（）。

（）A.提高員工收入

（）B.規(guī)避法律風(fēng)險(xiǎn)

（）C.增強(qiáng)合規(guī)意識(shí)

（）D.展現(xiàn)公司形象

10.發(fā)現(xiàn)公司存在廉潔風(fēng)險(xiǎn)制度漏洞，正確的做法是（）。

（）A.維護(hù)現(xiàn)狀，避免麻煩

（）B.私下修改制度，自行管理

（）C.向管理層或紀(jì)檢部門(mén)提出改進(jìn)建議

（）D.向外部媒體曝光

二、多選題（共15分，多選、錯(cuò)選均不得分）

21.廉潔從業(yè)的基本要求包括（）。

（）A.不利用職務(wù)之便謀取私利

（）B.不參與任何形式的賭博

（）C.不泄露公司商業(yè)秘密

（）D.不接受可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的禮品、禮金

22.員工在廉潔從業(yè)中可能面臨的誘惑包括（）。

（）A.服務(wù)對(duì)象的饋贈(zèng)

（）B.親友的經(jīng)商請(qǐng)求

（）C.行業(yè)潛規(guī)則

（）D.高薪職位

23.廉潔風(fēng)險(xiǎn)的主要來(lái)源有（）。

（）A.權(quán)力尋租

（）B.利益輸送

（）C.制度漏洞

（）D.外部環(huán)境影響

24.在工作中，員工應(yīng)如何防范廉潔風(fēng)險(xiǎn)？（）

（）A.不簽署與本人職責(zé)無(wú)關(guān)的文件

（）B.不參與可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的宴請(qǐng)

（）C.不擅自披露公司敏感信息

（）D.不與親友進(jìn)行異常資金往來(lái)

25.廉潔從業(yè)的監(jiān)督機(jī)制包括（）。

（）A.內(nèi)部審計(jì)

（）B.同事監(jiān)督

（）C.外部舉報(bào)

（）D.法律制裁

三、判斷題（共10分，每題0.5分）

26.員工在節(jié)日向服務(wù)對(duì)象贈(zèng)送少量禮品，不屬于廉潔風(fēng)險(xiǎn)行為。（）

27.廉潔從業(yè)僅適用于公司高管，基層員工無(wú)需關(guān)注。（）

28.利益沖突只有在產(chǎn)生實(shí)際利益輸送時(shí)才構(gòu)成違規(guī)。（）

29.員工離職后，可以無(wú)限制地從事與原公司相關(guān)的業(yè)務(wù)。（）

30.廉潔從業(yè)要求員工在工作中必須“一刀切”，不接受任何特殊照顧。（）

31.發(fā)現(xiàn)同事存在廉潔問(wèn)題，應(yīng)立即向公司紀(jì)檢部門(mén)報(bào)告。（）

32.廉潔從業(yè)培訓(xùn)是公司福利，員工可以選擇參加或不參加。（）

33.員工利用職務(wù)便利為親友提供優(yōu)惠，只要不收取額外費(fèi)用即可。（）

34.廉潔從業(yè)的核心是“不收禮、不貪利、不違規(guī)”。（）

35.員工有權(quán)拒絕執(zhí)行明顯違反廉潔規(guī)定的指令。（）

四、填空題（共10分，每空1分）

36.廉潔從業(yè)的基本原則是________、________和________。

37.員工在離職后________年內(nèi)，不得從事與原公司有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)。

38.發(fā)現(xiàn)同事存在廉潔風(fēng)險(xiǎn)行為，應(yīng)________或________處理。

39.廉潔從業(yè)培訓(xùn)的主要內(nèi)容包括________、________和________。

40.員工應(yīng)自覺(jué)抵制________、________等不良風(fēng)氣。

五、簡(jiǎn)答題（共25分）

41.簡(jiǎn)述員工在廉潔從業(yè)中應(yīng)如何避免利益沖突？（5分）

42.結(jié)合實(shí)際案例，分析廉潔風(fēng)險(xiǎn)的主要表現(xiàn)形式有哪些？（10分）

43.公司應(yīng)如何構(gòu)建有效的廉潔從業(yè)監(jiān)督機(jī)制？（10分）

六、案例分析題（共20分）

44.某公司銷(xiāo)售經(jīng)理張某，在負(fù)責(zé)一項(xiàng)大額合同談判期間，收受供應(yīng)商贈(zèng)送的現(xiàn)金5萬(wàn)元，并承諾在合同執(zhí)行中給予對(duì)方優(yōu)先配合。事后被公司發(fā)現(xiàn)，公司依據(jù)《廉潔從業(yè)手冊(cè)》給予張某處分。

（1）分析張某行為涉及的廉潔風(fēng)險(xiǎn)？（4分）

（2）公司應(yīng)如何處理此類(lèi)事件？（6分）

（3）總結(jié)該案例對(duì)其他員工的警示意義。（10分）

參考答案及解析

參考答案

一、單選題

1.A2.A3.D4.B5.D6.C7.B8.A9.C10.C

二、多選題

21.ABCD22.ABCD23.ABCD24.ABCD25.ABCD

三、判斷題

26.×27.×28.×29.×30.×31.√32.×33.×34.√35.√

四、填空題

36.公平、公正、誠(chéng)信37.138.私下提醒或向紀(jì)檢部門(mén)舉報(bào)39.職業(yè)道德教育或合規(guī)要求或制度規(guī)范40.請(qǐng)客送禮或賭博

五、簡(jiǎn)答題

41.答：

①避免參與可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的宴請(qǐng)、禮品、禮金等；

②不利用職務(wù)便利為親友提供優(yōu)惠，避免利益輸送；

③在涉及利益沖突的事項(xiàng)上，主動(dòng)向公司申報(bào)并回避；

④?chē)?yán)格遵守公司各項(xiàng)廉潔規(guī)定，不接受可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的承諾。

42.答：

①收受禮品禮金：如案例中張某收受供應(yīng)商現(xiàn)金；

②利益輸送：利用職務(wù)便利為親友或特定關(guān)系人謀取利益；

③違反規(guī)定：如擅自披露公司商業(yè)秘密、參與不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)；

④接受宴請(qǐng)：在業(yè)務(wù)談判中接受對(duì)方超出正常范圍的宴請(qǐng)；

⑤潛規(guī)則：默許或參與行業(yè)中的“潛規(guī)則”，如回扣等。

43.答：

①制度建設(shè)：完善廉潔從業(yè)制度，明確違規(guī)行為及處罰措施；

②培訓(xùn)教育：定期開(kāi)展廉潔從業(yè)培訓(xùn)，提高員工合規(guī)意識(shí)；

③監(jiān)督機(jī)制：建立內(nèi)部審計(jì)、同事監(jiān)督、外部舉報(bào)等多層次監(jiān)督體系；

④責(zé)任追究：對(duì)違規(guī)行為嚴(yán)肅處理，形成震懾效應(yīng)；

⑤文化建設(shè)：倡導(dǎo)廉潔價(jià)值觀，營(yíng)造風(fēng)清氣正的企業(yè)氛圍。

六、案例分析題

（1）答：張某行為涉及收受禮品禮金和利益輸送，違反了公司《廉潔從業(yè)手冊(cè)》關(guān)于“不得收受可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的財(cái)物”和“不得利用職務(wù)便利謀取私利”的規(guī)定，屬于嚴(yán)重廉潔風(fēng)險(xiǎn)行為。

（2）答：

①按公司規(guī)定給予張某相應(yīng)處分，如罰款、降級(jí)或解除勞動(dòng)合同；

②追究供應(yīng)商