第第PAGE\MERGEFORMAT1頁共NUMPAGES\MERGEFORMAT1頁總經(jīng)理安全培訓(xùn)試題及答案解析（含答案及解析）姓名：科室/部門/班級：得分：題型單選題多選題判斷題填空題簡答題案例分析題總分得分

一、單選題（共20分）

1.總經(jīng)理在安全培訓(xùn)中應(yīng)重點(diǎn)關(guān)注以下哪項(xiàng)內(nèi)容，以提升企業(yè)整體安全管理水平？（）

A.最新安全設(shè)備采購方案

B.員工安全意識與技能培訓(xùn)

C.安全事故經(jīng)濟(jì)賠償標(biāo)準(zhǔn)

D.行業(yè)競爭對手的安全動態(tài)

2.根據(jù)《安全生產(chǎn)法》，企業(yè)主要負(fù)責(zé)人應(yīng)對哪些事故承擔(dān)責(zé)任？（）

A.輕微傷事故

B.一般事故

C.較大事故

D.以上均需承擔(dān)

3.消防安全檢查中，以下哪項(xiàng)屬于“三查三糾”的核心內(nèi)容？（）

A.查隱患、糾違章、查整改

B.查制度、糾責(zé)任、查記錄

C.查設(shè)備、糾操作、查培訓(xùn)

D.查環(huán)境、糾習(xí)慣、查意識

4.以下哪種情況屬于“習(xí)慣性違章”的典型表現(xiàn)？（）

A.特殊作業(yè)未辦理許可證

B.臨時用電未穿絕緣鞋

C.高處作業(yè)未系安全帶

D.辦公室電腦屏幕過亮

5.企業(yè)年度安全生產(chǎn)目標(biāo)的制定應(yīng)遵循什么原則？（）

A.高于行業(yè)平均水平

B.低于上一年度數(shù)據(jù)

C.科學(xué)合理、可量化

D.由工會主導(dǎo)制定

6.以下哪種應(yīng)急預(yù)案是企業(yè)安全生產(chǎn)管理中的基礎(chǔ)文件？（）

A.應(yīng)急演練方案

B.事故調(diào)查報告

C.安全操作規(guī)程

D.安全培訓(xùn)記錄

7.安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化評審中，哪個等級代表企業(yè)安全管理達(dá)到最佳水平？（）

A.一級

B.二級

C.三級

D.四級

8.以下哪種行為不屬于“本質(zhì)安全化”的范疇？（）

A.采用防爆電氣設(shè)備

B.設(shè)置機(jī)械防護(hù)罩

C.加強(qiáng)員工巡檢頻次

D.提高安全警示標(biāo)識

9.安全生產(chǎn)費(fèi)用提取比例的確定依據(jù)是什么？（）

A.企業(yè)利潤水平

B.職工人數(shù)

C.上年度事故發(fā)生次數(shù)

D.行業(yè)主管部門規(guī)定

10.以下哪種事故報告方式屬于“逐級上報”的違規(guī)行為？（）

A.事故發(fā)生后立即向車間主任報告

B.車間主任上報至企業(yè)安全部門

C.安全部門直接上報至省級應(yīng)急管理部門

D.企業(yè)負(fù)責(zé)人在規(guī)定時限內(nèi)上報至政府安監(jiān)部門

二、多選題（共15分，多選、錯選均不得分）

11.企業(yè)安全文化建設(shè)的核心要素包括哪些？（）

A.安全價值觀

B.安全行為規(guī)范

C.安全制度體系

D.安全激勵機(jī)制

12.安全生產(chǎn)檢查中常見的“五查”內(nèi)容有哪些？（）

A.查思想認(rèn)識

B.查安全責(zé)任

C.查隱患治理

D.查教育培訓(xùn)

E.查應(yīng)急準(zhǔn)備

13.以下哪些屬于重大危險源的監(jiān)控要求？（）

A.設(shè)置安全警示標(biāo)志

B.實(shí)時監(jiān)測設(shè)備運(yùn)行狀態(tài)

C.定期進(jìn)行風(fēng)險評估

D.限制無關(guān)人員進(jìn)入

14.安全生產(chǎn)許可證的有效期及延期規(guī)定有哪些？（）

A.有效期一般為3年

B.需在有效期屆滿前60日申請延期

C.實(shí)行年檢制度

D.涉及重大改造需重新申請

15.以下哪些行為屬于“強(qiáng)令冒險作業(yè)”的違法行為？（）

A.強(qiáng)迫員工帶病上崗

B.要求員工違規(guī)操作設(shè)備

C.阻礙員工正常佩戴勞防用品

D.惡意隱瞞事故隱患

三、判斷題（共10分，每題0.5分）

16.企業(yè)安全生產(chǎn)投入不足屬于違法行為。（）

17.安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化評審結(jié)果僅與企業(yè)評級掛鉤，不涉及行政處罰。（）

18.重大事故隱患必須立即整改，否則可處5萬元以上10萬元以下罰款。（）

19.安全生產(chǎn)責(zé)任保險是企業(yè)安全生產(chǎn)的強(qiáng)制性要求。（）

20.安全生產(chǎn)費(fèi)用提取標(biāo)準(zhǔn)由企業(yè)根據(jù)自身需求自行確定。（）

21.安全生產(chǎn)事故等級的劃分僅依據(jù)人員傷亡數(shù)量。（）

22.安全生產(chǎn)事故調(diào)查報告需經(jīng)企業(yè)主要負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)。（）

23.員工有權(quán)拒絕違章指揮和強(qiáng)令冒險作業(yè)。（）

24.安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化評審不合格的企業(yè)可申請復(fù)評。（）

25.安全生產(chǎn)培訓(xùn)記錄需保存至事故發(fā)生之日起3年。（）

四、填空題（共10分，每空1分）

26.安全生產(chǎn)事故調(diào)查處理應(yīng)遵循______、______、______的原則。

27.安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化體系的核心要素包括______、______、______、______。

28.事故應(yīng)急響應(yīng)分為______、______、______、______四個階段。

29.安全生產(chǎn)費(fèi)用主要用于______、______、______、______等方面。

30.安全生產(chǎn)“五同時”是指______、______、______、______、______。

五、簡答題（共25分）

31.簡述企業(yè)總經(jīng)理在安全生產(chǎn)管理中的主要職責(zé)。（5分）

32.如何通過安全文化建設(shè)提升員工的安全意識？（6分）

33.安全生產(chǎn)事故報告流程中，企業(yè)負(fù)責(zé)人應(yīng)注意哪些關(guān)鍵環(huán)節(jié)？（7分）

34.結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況，列舉三種可實(shí)施的安全風(fēng)險管控措施。（7分）

六、案例分析題（共20分）

某制造企業(yè)發(fā)生機(jī)械傷害事故，一名員工因未佩戴防護(hù)手套，在操作沖壓設(shè)備時被夾傷，造成右手骨折。事故調(diào)查發(fā)現(xiàn)：

（1）該員工當(dāng)日安全培訓(xùn)記錄顯示已參加培訓(xùn)，但未強(qiáng)制要求佩戴防護(hù)手套；

（2）設(shè)備安全防護(hù)裝置存在銹蝕問題，但維修部門已列入年度維護(hù)計(jì)劃；

（3）車間主任為趕生產(chǎn)進(jìn)度，曾口頭要求員工“暫時不用戴手套”。

問題：

（1）分析本案例中的直接原因和間接原因。（6分）

（2）針對此類事故，企業(yè)應(yīng)采取哪些預(yù)防措施？（8分）

（3）從企業(yè)安全管理角度，如何避免類似事件再次發(fā)生？（6分）

參考答案及解析

一、單選題（共20分）

1.B

解析：總經(jīng)理作為企業(yè)安全管理的決策者，應(yīng)優(yōu)先強(qiáng)化員工安全意識與技能培訓(xùn)，從根本上減少事故發(fā)生概率。A選項(xiàng)屬于技術(shù)層面；C選項(xiàng)屬于事故后果處理；D選項(xiàng)與自身職責(zé)關(guān)聯(lián)度低。

2.B

解析：根據(jù)《安全生產(chǎn)法》第五條規(guī)定，生產(chǎn)經(jīng)營單位的主要負(fù)責(zé)人對本單位安全生產(chǎn)工作全面負(fù)責(zé)，所有等級事故均需承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，但一般事故是其直接監(jiān)管范圍內(nèi)的重點(diǎn)。

3.A

解析：“三查三糾”是安全生產(chǎn)檢查的常用方法，指查思想認(rèn)識、查安全責(zé)任、查隱患治理，糾違章行為、糾管理漏洞、糾整改不力。

4.B

解析：習(xí)慣性違章指員工在長期工作中形成的違反安全規(guī)定的操作習(xí)慣，如臨時用電未規(guī)范操作，屬于典型表現(xiàn)。其他選項(xiàng)均屬于明確違反規(guī)程的行為。

5.C

解析：安全生產(chǎn)目標(biāo)應(yīng)基于風(fēng)險評估、行業(yè)基準(zhǔn)和資源條件制定，需可量化、可考核。其他選項(xiàng)均存在偏差。

6.C

解析：安全操作規(guī)程是指導(dǎo)員工正確作業(yè)的基礎(chǔ)文件，是其他應(yīng)急預(yù)案和應(yīng)急措施的依據(jù)。

7.A

解析：安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化等級從四級到一級，一級為最高等級，代表企業(yè)安全管理最完善。

8.C

解析：本質(zhì)安全化通過工藝、設(shè)備等本質(zhì)措施降低風(fēng)險，如防爆設(shè)備、防護(hù)罩，而加強(qiáng)巡檢屬于管理措施。

9.D

解析：根據(jù)《安全生產(chǎn)法》第二十條規(guī)定，企業(yè)提取比例由行業(yè)主管部門依據(jù)行業(yè)特點(diǎn)確定，而非自主決定。

10.C

解析：安全報告需逐級傳遞，安全部門直接上報省級部門違反了“逐級上報”原則。

二、多選題（共15分，多選、錯選均不得分）

11.ABCD

解析：安全文化建設(shè)需涵蓋價值觀塑造、行為規(guī)范、制度保障和激勵約束，缺一不可。

12.ABCDE

解析：“五查”包括查思想、查責(zé)任、查隱患、查教育培訓(xùn)、查應(yīng)急準(zhǔn)備，是系統(tǒng)性檢查內(nèi)容。

13.ABCD

解析：重大危險源監(jiān)控需結(jié)合標(biāo)志、監(jiān)測、評估和區(qū)域管控，確保風(fēng)險可控。

14.ABD

解析：有效期3年，延期需提前60日申請，不實(shí)行年檢，重大改造需重新評級。

15.ABC

解析：強(qiáng)令冒險作業(yè)指強(qiáng)迫員工違規(guī)作業(yè)或隱瞞隱患，D選項(xiàng)屬于安全意識問題。

三、判斷題（共10分，每題0.5分）

16.√

17.×

解析：評審結(jié)果與評級掛鉤，不合格可處罰，屬于監(jiān)管手段。

18.√

解析：根據(jù)《安全生產(chǎn)法》第九十六條，拒不整改重大隱患可處5萬元以上10萬元以下罰款。

19.×

解析：屬于鼓勵性措施，部分高危行業(yè)強(qiáng)制要求。

20.×

解析：提取比例由行業(yè)主管部門規(guī)定，如建筑業(yè)為2%，機(jī)械制造業(yè)為1.5%。

21.×

解析：事故等級劃分需結(jié)合人員傷亡、直接經(jīng)濟(jì)損失等綜合因素。

22.√

解析：企業(yè)負(fù)責(zé)人需簽字確認(rèn)，確保調(diào)查結(jié)果有效性。

23.√

解析：員工拒絕違章指揮是法定權(quán)利。

24.√

解析：可申請復(fù)評，但需滿足一定條件。

25.×

解析：需保存至事故發(fā)生之日起60年。

四、填空題（共10分，每空1分）

26.客觀公正、實(shí)事求是、事故原因未查清不放過

27.機(jī)構(gòu)設(shè)置、制度建設(shè)、運(yùn)行維護(hù)、持續(xù)改進(jìn)

28.預(yù)警預(yù)防、應(yīng)急準(zhǔn)備、應(yīng)急響應(yīng)、恢復(fù)重建

29.勞動防護(hù)、設(shè)備設(shè)施安全、隱患治理、事故應(yīng)急

30.安全第一、預(yù)防為主、綜合治理、依法管理、全員參與

五、簡答題（共25分）

31.答：①建立并落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制；②組織制定安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程；③保證安全生產(chǎn)投入；④督促排查治理隱患；⑤組織安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)；⑥及時、如實(shí)報告生產(chǎn)安全事故。（5分）

32.答：①領(lǐng)導(dǎo)率先垂范，公開支持安全工作；②開展多樣化安全文化活動（如知識競賽、事故案例分享）；③將安全納入績效考核；④建立安全獎勵機(jī)制；⑤營造“人人講安全”的氛圍。（6分）

33.答：①確保報告內(nèi)容準(zhǔn)確完整（時間、地點(diǎn)、人員等）；②及時逐級上報至最終權(quán)威部門；③配合調(diào)查，提供真實(shí)資料；④記錄報告過程，存檔備查。（7分）

34.答：①完善設(shè)備安全防護(hù)裝置（如加裝光電保護(hù)）；②實(shí)施安全區(qū)域隔離（設(shè)置警示線）；③強(qiáng)化操作人員技能培訓(xùn)，嚴(yán)禁無證上崗。（7分）

六、案例分析題（共20分）

（1）答：

直接原因：