2024-2025學(xué)年度自考專業(yè)(公共關(guān)系)試題預(yù)測試卷含答案詳解(綜合卷)_第1頁
2024-2025學(xué)年度自考專業(yè)(公共關(guān)系)試題預(yù)測試卷含答案詳解(綜合卷)_第2頁
2024-2025學(xué)年度自考專業(yè)(公共關(guān)系)試題預(yù)測試卷含答案詳解(綜合卷)_第3頁
2024-2025學(xué)年度自考專業(yè)(公共關(guān)系)試題預(yù)測試卷含答案詳解(綜合卷)_第4頁
2024-2025學(xué)年度自考專業(yè)(公共關(guān)系)試題預(yù)測試卷含答案詳解(綜合卷)_第5頁
已閱讀5頁,還剩7頁未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

付費(fèi)下載

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

自考專業(yè)(公共關(guān)系)試題預(yù)測試卷考試時間:90分鐘;命題人:教研組考生注意:1、本卷分第I卷(選擇題)和第Ⅱ卷(非選擇題)兩部分,滿分100分,考試時間90分鐘2、答卷前,考生務(wù)必用0.5毫米黑色簽字筆將自己的姓名、班級填寫在試卷規(guī)定位置上3、答案必須寫在試卷各個題目指定區(qū)域內(nèi)相應(yīng)的位置,如需改動,先劃掉原來的答案,然后再寫上新的答案;不準(zhǔn)使用涂改液、膠帶紙、修正帶,不按以上要求作答的答案無效。第I卷(選擇題55分)一、單選題(20小題,每小題2分,共計40分)1、(單選題)一封格式規(guī)范的信函,其問候語要()。

A.第二行居中書寫

B.第二行頂格書寫

C.第二行空兩格書寫

D.第二行中偏左書寫

正確答案:C

2、(單選題)“當(dāng)否、可否、妥否”屬于()

A.經(jīng)辦語

B.引敘語

C.轉(zhuǎn)接語

D.征詢語

正確答案:D

3、(單選題)“談判活動需要解決的問題或談判涉及的具體內(nèi)容”指的是()。

A.談判主體

B.談判客體

C.談判媒介

D.談判目的

正確答案:B

4、(單選題)“酒逢知己千杯少,話不投機(jī)半句多”中“知己”一詞,歸屬于影響人際關(guān)系的()

A.利益因素

B.情感因素

C.尊嚴(yán)因素

D.交往主體因素

正確答案:B

5、(單選題)服務(wù)型公關(guān)的效果最有利于()。

A.提高知名度

B.聯(lián)絡(luò)公眾感情

C.提高美譽(yù)度

D.提高市場占有率

正確答案:C

6、(單選題)辨析和確定信息符號含義的依據(jù)是()。

A.文字

B.聲音

C.圖像

D.語境

正確答案:D

7、(單選題)廣播、電視媒介共有的局限是()

A.信息傳播費(fèi)用高

B.普及程度低

C.轉(zhuǎn)瞬即逝,難以記存

D..信息簡單,感染力差

正確答案:C

8、(單選題)新聞生產(chǎn)力的主要承擔(dān)者是()

A.新聞事實

B.新聞報道者

C.政府部門

D.受眾

正確答案:B

9、(單選題)“金無足赤,人無完人”這句話用在談判人員個體素質(zhì)上指的是談判人員道德修養(yǎng)應(yīng)該做到()

A.坦誠守信

B.法紀(jì)嚴(yán)明

C.作風(fēng)民主

D.廉潔正直

正確答案:C

10、(單選題)人際傳播,即()。

A.人際宣傳

B.人際交流

C.公眾輿論

D.流言

正確答案:B

11、(單選題)在公關(guān)社交活動中,為了增進(jìn)雙方友誼,洽談有關(guān)事宜,發(fā)展對外關(guān)系,主客方在特定的場合發(fā)表的禮儀性講話稱為()。

A.歡迎詞

B.致辭

C.祝詞

D.答謝詞

正確答案:B

12、(單選題)下列關(guān)于中國古代成功案例決策案例表述正確的是()

A.楚悼王“遠(yuǎn)交近攻”的決策

B.秦昭王“從善如流”的決策

C.孫權(quán)采取“孫劉兩家聯(lián)合抗曹”的決策

D.唐太宗的“明法審令”的決策

正確答案:C

13、(單選題)公共關(guān)系的對象是()。

A.信息傳播溝通角度

B.社會心理學(xué)角度

C.市場營銷學(xué)角度

D.交際學(xué)角度

正確答案:A

14、(單選題)世界上第一批真正靠生產(chǎn)新聞為生的職業(yè)工作者出現(xiàn)在

A.16世紀(jì)的意大利

B.18世紀(jì)的美國

C.17世紀(jì)的德國

D.19世紀(jì)的中國

正確答案:A

15、(單選題)廣播電視傳播內(nèi)容最主要的軟載體是()

A.節(jié)目

B.版面

C.廣告

D.品牌

正確答案:A

16、(單選題)涉外關(guān)系的交往技法有()A.周密計劃,充分準(zhǔn)備B.自重自愛,維護(hù)國格人格C.發(fā)揚(yáng)友好待客的優(yōu)良傳統(tǒng),熱忱接待五洲賓客D.尊重各國民族的風(fēng)俗習(xí)慣E.培養(yǎng)健康心理,塑造健全人格正確答案:ABCD17、(單選題)通過對人物、事物、景物的描述來抒發(fā)、表露感情稱為()。

A.借助說明抒情

B.借助敘說抒情

C.借助論證抒情

D.借助描述抒情

正確答案:D

18、(單選題)因l968年出版了《談判的藝術(shù)》一書而享譽(yù)國際的學(xué)者是()。

A.阿蘭·佩卡爾·朗珀勒

B.邁克爾·惠勒

C.克里斯托夫-杜邦

D.杰勒德·I·尼爾倫伯格

正確答案:D

19、(單選題)下列屬于政策支持系統(tǒng)的是()。

A.政策制定系統(tǒng)

B.政策咨詢系統(tǒng)

C.政策執(zhí)行系統(tǒng)

D.政策監(jiān)控系統(tǒng)

正確答案:B

20、(單選題)體現(xiàn)人際交往最基本動機(jī)的原則是()

A.平等原則

B.誠信原則

C.禮貌原則

D.互利原則

正確答案:D

二、多選題(5小題,每小題3分,共計15分)1、(多選題)企業(yè)員工忠誠度包括()。A.遵守法規(guī)B.積極主動C.危機(jī)感D.忠誠感E.參與度正確答案:BCD2、(多選題)“網(wǎng)絡(luò)媒體”又稱為()A.第九藝術(shù)B.第四媒體C.伴侶性媒介D.新媒體E.數(shù)字媒體正確答案:BDE3、(多選題)傳播媒介的基本性能有()

A.實體性

B.中介性

C.負(fù)載性

D.還原性

E.擴(kuò)散性

正確答案:ABCDE

4、(多選題)中國古代談判的主要形式有()。

A.議事會

B.會議

C.會盟

D.會晤

E.會談

正確答案:ABC

5、(多選題)企業(yè)愿景的作用包括()。

A.能使企業(yè)成為團(tuán)結(jié)的整體

B.成為企業(yè)競爭的有力武器

C.指導(dǎo)企業(yè)的戰(zhàn)略實施活動

D.可以團(tuán)結(jié)和激勵員工

E.為企業(yè)的用戶、供應(yīng)商等提供了可能的期望

正確答案:ABCDE

第Ⅱ卷(非選擇題45分)三、填空題(2小題,每小題3分,共計6分)1、(填空題)漸進(jìn)主義模型的實質(zhì)是()。正確答案:新政策是對舊政策的補(bǔ)充和修正2、(填空題)美國心理學(xué)家______把人類智能歸納為七種,其中第一種智能是語言文字智能。正確答案:加德納四、判斷題(3小題,每小題3分,共計9分)1、(判斷題)政策監(jiān)督主要指對政策執(zhí)行活動的監(jiān)督和對政策評估活動的監(jiān)督。正確答案:錯誤2、(判斷題)股東文化對企業(yè)文化沒有影響。正確答案:錯誤3、(判斷題)企業(yè)家的行為就是企業(yè)的文化行為。正確答案:錯誤5、簡答題(10小題,每小題5分,共計50分)1、(問答題)試述著名社會心理學(xué)家安德列耶娃的“非言語溝通系統(tǒng)”。

正確答案:著名社會心理學(xué)家、莫斯科大學(xué)教授安德列耶娃把非言語溝通分為四個符號系統(tǒng):

(1)光學(xué)——動力符號系統(tǒng)

光學(xué)——動力符號系統(tǒng)是指通過人體各部分的一般運(yùn)動肌表現(xiàn)人的情感的符號系統(tǒng)。主要包括人的手勢、面部表情、體態(tài)表情等。

(2)輔助語言符號系統(tǒng)

輔助語言符號系統(tǒng)主要指發(fā)聲系統(tǒng),即音質(zhì)、音量、音幅、音調(diào)、音色、語速、節(jié)奏等。還包括語言外的系統(tǒng),如在言語中加入停頓,以及咳嗽、哭、笑等。

(3)空間和時間符號系統(tǒng)

空間和時間符號系統(tǒng)指的是在非言語溝通中,交際雙方通過所處的空間距離和對時間的把握達(dá)到傳情達(dá)意的特殊的符號系統(tǒng)。

(4)視線接觸符號系統(tǒng)

視線接觸符號系統(tǒng)是指通過目光接觸表達(dá)各種情感、態(tài)度、觀念等的符號系統(tǒng)。視線接觸是對言語溝通的一種補(bǔ)充。

2、(問答題)廣告運(yùn)作中的戰(zhàn)略分析模式有哪些?

正確答案:①環(huán)境辨析;

②競爭分析;

③產(chǎn)品分析和提取訴求點(diǎn);

④消費(fèi)者分析和細(xì)分市場選擇;

⑤SWOT分析;

⑥廣告目標(biāo);

⑦廣告的表現(xiàn)策略。

3、(問答題)簡述韋伯的行政組織理論的主要內(nèi)容。

正確答案:所謂情景管理就是這樣一種管理方式:反對嚴(yán)格死板地固守某種管理制度和管理規(guī)范,反對韋伯在《社會組織和經(jīng)濟(jì)組織理論》中提出了自己的行政組織理論。韋伯的行政組織理論認(rèn)為,理想的行政組織體系就是所謂的“官僚制”(科層制)。這一行政組織體系主要包括六個方面的內(nèi)容。

(1)為了實現(xiàn)組織的目標(biāo),把全部組織活動劃分為基本的作業(yè),并作為公務(wù)分派給每一個成員。

(2)各種公務(wù)(職位)按照職權(quán)的等級原則加以組織,每一職位有明確的權(quán)利和義務(wù),由

(3)組織中人員的任用,完全按照職務(wù)上的要求,通過正式考試和教育培訓(xùn)來實行。

(4)管理人員應(yīng)該是職業(yè)管理者,有固定的工資和明文規(guī)定的升遷制度。

(5)管理人員必須嚴(yán)格遵守組織的規(guī)則與紀(jì)律,不受任何情感影響,保證規(guī)則和紀(jì)律的執(zhí)行。

(6)組織中的各級官員必須完全以理性為指導(dǎo),不帶個人的目標(biāo),沒有情感、偏愛、仇視等。

4、(問答題)語言和言語的主要區(qū)別是什么正確答案:(1)語言是全民的,言語則是個人的;(2)語言的材料和組合規(guī)則是有限的,具體的言語則是無限的;(3)人們可以根據(jù)交際的需要自由講話,但必須使用全民共有的語言材料并遵守其組合規(guī)則,隨意生造或違反規(guī)則便會造成交際困難。5、(問答題)槍彈論

正確答案:認(rèn)為大眾傳播媒介有著神奇的力量反復(fù)運(yùn)用能夠達(dá)到左右人的思想情感、言語行為的目的,受眾被認(rèn)為是毫無防御能力的“靶子”,只要大眾傳播工具對準(zhǔn)他們“射擊”他們就會應(yīng)聲倒地。

6、(問答題)名詞解釋:人際關(guān)系的結(jié)構(gòu)

正確答案:是指構(gòu)成人際關(guān)系的要素及其相互關(guān)系。

7、(問答題)簡述創(chuàng)新思維方法的作用。

正確答案:(1)認(rèn)知和實踐之間的中介;

(2)產(chǎn)生新觀念新發(fā)現(xiàn)的工具;

(3)在問題解決過程中的啟示功能;

(4)對客觀事物發(fā)展進(jìn)程的適應(yīng)、控制和引導(dǎo)功能。

8、(問答題)解碼

正確答案:解碼,就是從符號中讀出信息的行為和過程,在以公共關(guān)系口才為媒介的言語交際中,就是聽話人從聲音中理解或解讀說話人所傳達(dá)的思想、情感(信息或義)的行為和過程。

9、(問答題)試述人際交往對于組織傳播的重要性。

正確答案:(1)人際交往是大眾傳播手段的有力補(bǔ)充。

我們說過,大眾傳播媒介具有其他許多傳播手段所不具備的優(yōu)點(diǎn),它的出版發(fā)行量大,覆蓋面廣,可以影響眾多的人,因此,它是公關(guān)傳播中使用最多的一種媒介。大眾傳媒在對感官刺激方面、取得信息反饋的機(jī)會方面和控制信息流速方面存在不足,人際傳播可以對其進(jìn)行補(bǔ)充。

(2)良好的人際關(guān)系是組織發(fā)展的重要前提。

每個組織都希望問外“傳遞”自己的良好形象,贏得外部公眾的友善、信任和支持。然而,外求發(fā)展,首先必須內(nèi)求團(tuán)結(jié)、內(nèi)求穩(wěn)定。要想使組織處于“穩(wěn)定”、“團(tuán)結(jié)”的狀態(tài),使內(nèi)部成員保持高昂的工作熱情,就必須有意識地調(diào)動人際傳播手段,通過各種方法疏通組織內(nèi)部信息傳播渠道,協(xié)調(diào)組織內(nèi)部成員之間的關(guān)系。一些研究表明,面對面的接觸比有中介物居間的交流更直接,更親切,更具感情色彩,也更容易產(chǎn)生“自己人效應(yīng)”。通過組織的傳播者的聯(lián)絡(luò)活動,不但可以使組織內(nèi)部的分工合作協(xié)調(diào)一致,保證整個組織系統(tǒng)高效率地運(yùn)轉(zhuǎn),還可以使組織內(nèi)部領(lǐng)導(dǎo)與員工之間、員工與員工之間加深了解,融洽感情,增進(jìn)友誼,從而使組織充滿活力。

(3)人際交往是消除組織內(nèi)部及外部沖突的良方。

任何一個組織都有可能遇到來自內(nèi)部或外部的矛盾沖突。所謂內(nèi)部沖突,是指組織內(nèi)部成員之間、成員與組織之間、組織中不同團(tuán)體之間因利益上的矛盾或認(rèn)識上的不一致而形成的彼此抵觸、爭執(zhí)或攻擊。面對內(nèi)部沖突,最有效的緩沖方法,就是通過成員彼此間的

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論