2026中國(guó)航天科工集團(tuán)六院41所招聘考試參考題庫(kù)及答案解析畢業(yè)院校：________姓名：________考場(chǎng)號(hào)：________考生號(hào)：________一、選擇題1.在進(jìn)行消防安全檢查時(shí)，以下哪項(xiàng)是首要任務(wù)（）A.檢查消防器材是否完好B.檢查疏散通道是否暢通C.檢查電氣線路是否老化D.檢查人員是否熟悉消防知識(shí)答案：B解析：消防安全檢查的首要任務(wù)是確保疏散通道暢通，這是在火災(zāi)發(fā)生時(shí)人員能夠安全撤離的基本保障。檢查消防器材、電氣線路和人員消防知識(shí)也是重要的，但疏散通道的暢通是首要前提。2.事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)過(guò)程中，遇到緊急情況應(yīng)當(dāng)如何處理（）A.立即停止工作，等待上級(jí)指示B.按照預(yù)案和規(guī)定程序處理C.個(gè)人臆斷，自行處理D.向周?chē)藛T求助答案：B解析：事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)過(guò)程中，遇到緊急情況應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照預(yù)案和規(guī)定程序處理，這是確保工作規(guī)范性和有效性的基本要求。立即停止工作等待指示可能會(huì)導(dǎo)致延誤，個(gè)人臆斷和向周?chē)藛T求助則可能引發(fā)混亂。3.在組織會(huì)議時(shí)，以下哪項(xiàng)是會(huì)議通知中必不可少的內(nèi)容（）A.會(huì)議時(shí)間B.會(huì)議地點(diǎn)C.參會(huì)人員名單D.會(huì)議議程答案：A解析：會(huì)議通知中必不可少的內(nèi)容是會(huì)議時(shí)間，這是參會(huì)人員安排日程的基本依據(jù)。會(huì)議地點(diǎn)、參會(huì)人員名單和會(huì)議議程雖然重要，但并非必不可少，可以在會(huì)議開(kāi)始時(shí)補(bǔ)充說(shuō)明。4.事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)過(guò)程中，應(yīng)當(dāng)遵循的原則不包括（）A.堅(jiān)持原則，不徇私情B.服務(wù)群眾，接受監(jiān)督C.保守秘密，維護(hù)形象D.個(gè)人利益至上答案：D解析：事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)過(guò)程中，應(yīng)當(dāng)遵循堅(jiān)持原則、服務(wù)群眾、接受監(jiān)督、保守秘密、維護(hù)形象等原則，而個(gè)人利益至上則與職業(yè)道德相悖，不屬于應(yīng)當(dāng)遵循的原則。5.在進(jìn)行文件歸檔時(shí)，以下哪項(xiàng)是首要步驟（）A.對(duì)文件進(jìn)行分類(lèi)B.對(duì)文件進(jìn)行排序C.對(duì)文件進(jìn)行鑒定D.對(duì)文件進(jìn)行消毒答案：C解析：在進(jìn)行文件歸檔時(shí)，首要步驟是對(duì)文件進(jìn)行鑒定，以確定文件的價(jià)值和保存期限。分類(lèi)、排序和消毒都是在鑒定之后進(jìn)行的輔助步驟。6.事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)過(guò)程中，遇到無(wú)法解決的問(wèn)題應(yīng)當(dāng)如何處理（）A.個(gè)人擅自解決B.向上級(jí)報(bào)告，尋求指示C.推卸責(zé)任D.向同事求助答案：B解析：事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)過(guò)程中，遇到無(wú)法解決的問(wèn)題應(yīng)當(dāng)向上級(jí)報(bào)告，尋求指示，這是確保問(wèn)題得到妥善處理的基本要求。個(gè)人擅自解決、推卸責(zé)任和向同事求助都可能導(dǎo)致問(wèn)題惡化或處理不當(dāng)。7.在組織培訓(xùn)活動(dòng)時(shí)，以下哪項(xiàng)是培訓(xùn)效果評(píng)估的重要指標(biāo)（）A.參訓(xùn)人數(shù)B.培訓(xùn)費(fèi)用C.培訓(xùn)滿意度D.培訓(xùn)場(chǎng)地答案：C解析：在組織培訓(xùn)活動(dòng)時(shí)，培訓(xùn)滿意度是培訓(xùn)效果評(píng)估的重要指標(biāo)，它反映了參訓(xùn)人員對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容和形式的認(rèn)可程度。參訓(xùn)人數(shù)、培訓(xùn)費(fèi)用和培訓(xùn)場(chǎng)地雖然也是培訓(xùn)活動(dòng)的重要組成部分，但不是評(píng)估培訓(xùn)效果的重要指標(biāo)。8.事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)過(guò)程中，應(yīng)當(dāng)如何處理與群眾的關(guān)系（）A.以身作則，服務(wù)群眾B.高高在上，漠視群眾C.推諉責(zé)任，逃避群眾D.強(qiáng)迫命令，壓迫群眾答案：A解析：事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)過(guò)程中，應(yīng)當(dāng)以身作則，服務(wù)群眾，這是體現(xiàn)職業(yè)道德和工作宗旨的基本要求。高高在上、推諉責(zé)任、強(qiáng)迫命令和壓迫群眾都是與職業(yè)道德和工作宗旨相悖的行為。9.在進(jìn)行公務(wù)接待時(shí)，以下哪項(xiàng)是接待工作的基本要求（）A.熱情周到，尊重對(duì)方B.冷靜嚴(yán)肅，維護(hù)形象C.推諉責(zé)任，逃避工作D.強(qiáng)迫命令，壓迫對(duì)方答案：A解析：在進(jìn)行公務(wù)接待時(shí)，熱情周到、尊重對(duì)方是接待工作的基本要求，這是體現(xiàn)單位形象和職業(yè)道德的基本準(zhǔn)則。冷靜嚴(yán)肅、推諉責(zé)任、強(qiáng)迫命令和壓迫對(duì)方都違背了接待工作的基本要求。10.事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)過(guò)程中，應(yīng)當(dāng)如何處理工作中的矛盾和分歧（）A.據(jù)理力爭(zhēng)，維護(hù)權(quán)益B.和稀泥，回避問(wèn)題C.溝通協(xié)商，尋求共識(shí)D.個(gè)人決定，強(qiáng)制執(zhí)行答案：C解析：事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)過(guò)程中，遇到工作中的矛盾和分歧應(yīng)當(dāng)溝通協(xié)商，尋求共識(shí)，這是解決矛盾和分歧的基本方法。據(jù)理力爭(zhēng)、和稀泥、個(gè)人決定和強(qiáng)制執(zhí)行都可能導(dǎo)致矛盾和分歧加劇，不利于工作的順利開(kāi)展。11.事業(yè)單位工作人員在處理群眾投訴時(shí)，應(yīng)當(dāng)遵循的首要原則是（）A.快速處理，不問(wèn)原由B.傾聽(tīng)群眾訴求，調(diào)查核實(shí)C.推卸責(zé)任，向上匯報(bào)D.簡(jiǎn)單拒絕，維護(hù)單位形象答案：B解析：處理群眾投訴的首要原則是傾聽(tīng)群眾訴求，并進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。這體現(xiàn)了對(duì)群眾意見(jiàn)的尊重和負(fù)責(zé)的態(tài)度?？焖偬幚淼粏?wèn)原由可能導(dǎo)致錯(cuò)誤，推卸責(zé)任和簡(jiǎn)單拒絕則違背了工作原則和職業(yè)道德。12.以下哪項(xiàng)不屬于事業(yè)單位工作人員的職業(yè)道德范疇（）A.忠誠(chéng)履職，勤勉工作B.服務(wù)群眾，奉獻(xiàn)社會(huì)C.推動(dòng)改革，追求利益D.誠(chéng)實(shí)守信，廉潔自律答案：C解析：事業(yè)單位工作人員的職業(yè)道德范疇包括忠誠(chéng)履職、勤勉工作、服務(wù)群眾、奉獻(xiàn)社會(huì)、誠(chéng)實(shí)守信、廉潔自律等。推動(dòng)改革是工作內(nèi)容之一，但追求利益不屬于職業(yè)道德范疇，甚至與廉潔自律原則相悖。13.在組織會(huì)議過(guò)程中，如果遇到重要議題意見(jiàn)分歧較大，應(yīng)當(dāng)如何處理（）A.暫停會(huì)議，各自思考B.由主持人強(qiáng)行決定C.繼續(xù)討論，尋求共識(shí)D.暫緩表決，會(huì)后解決答案：C解析：遇到重要議題意見(jiàn)分歧較大時(shí)，應(yīng)當(dāng)繼續(xù)討論，尋求共識(shí)。這是體現(xiàn)民主集中制原則和尊重各方面意見(jiàn)的表現(xiàn)。暫停會(huì)議、強(qiáng)行決定或暫緩表決都可能導(dǎo)致問(wèn)題無(wú)法得到有效解決。14.事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)過(guò)程中，應(yīng)當(dāng)如何使用公共資源（）A.為個(gè)人便利，隨意使用B.按需使用，節(jié)約高效C.多存?zhèn)溆?，以防萬(wàn)一D.隱瞞不報(bào)，自行處置答案：B解析：事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)過(guò)程中，應(yīng)當(dāng)按需使用，節(jié)約高效地使用公共資源。這是體現(xiàn)責(zé)任意識(shí)和職業(yè)道德的基本要求。隨意使用、多存?zhèn)溆没螂[瞞不報(bào)都違背了公共資源管理的基本原則。15.在進(jìn)行文件處理時(shí)，以下哪項(xiàng)是確保文件安全的基本要求（）A.文件丟失后，及時(shí)補(bǔ)辦B.文件復(fù)制多份，分散保存C.文件閱后即焚D.文件隨意放置，方便取用答案：B解析：確保文件安全的基本要求是文件復(fù)制多份，分散保存。這可以防止因意外情況導(dǎo)致文件丟失或損壞。文件丟失后及時(shí)補(bǔ)辦、閱后即焚或隨意放置都存在安全隱患。16.事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)過(guò)程中，遇到超出自身權(quán)限的事項(xiàng)應(yīng)當(dāng)如何處理（）A.拒絕辦理，維護(hù)原則B.私下解決，避免麻煩C.向上級(jí)報(bào)告，尋求指示D.推給同事，減少工作答案：C解析：遇到超出自身權(quán)限的事項(xiàng)，事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)向上級(jí)報(bào)告，尋求指示。這是確保工作規(guī)范性和有效性的基本要求。拒絕辦理、私下解決或推給同事都可能導(dǎo)致問(wèn)題無(wú)法得到妥善處理。17.在組織培訓(xùn)活動(dòng)時(shí)，以下哪項(xiàng)是培訓(xùn)效果評(píng)估的重要依據(jù)（）A.培訓(xùn)講師的水平B.培訓(xùn)場(chǎng)地的設(shè)施C.參訓(xùn)人員的滿意度D.培訓(xùn)組織的規(guī)模答案：C解析：培訓(xùn)效果評(píng)估的重要依據(jù)是參訓(xùn)人員的滿意度，它反映了培訓(xùn)內(nèi)容和形式是否符合參訓(xùn)人員的需求。培訓(xùn)講師的水平、培訓(xùn)場(chǎng)地的設(shè)施和培訓(xùn)組織的規(guī)模雖然也是培訓(xùn)活動(dòng)的重要組成部分，但不是評(píng)估培訓(xùn)效果的重要依據(jù)。18.事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)過(guò)程中，應(yīng)當(dāng)如何維護(hù)單位形象（）A.做出突出成績(jī)，吸引眼球B.低調(diào)工作，避免爭(zhēng)議C.積極宣傳，樹(shù)立榜樣D.完成本職工作，展現(xiàn)職業(yè)素養(yǎng)答案：D解析：事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)過(guò)程中，維護(hù)單位形象的基本方法是完成本職工作，展現(xiàn)職業(yè)素養(yǎng)。這是體現(xiàn)單位精神和職業(yè)道德的基本要求。做出突出成績(jī)、低調(diào)工作或積極宣傳都是維護(hù)單位形象的方式，但完成本職工作是最根本的。19.在進(jìn)行公務(wù)接待時(shí)，以下哪項(xiàng)是接待工作的基本禮儀（）A.直呼其名，隨意交談B.保持距離，避免交流C.使用敬語(yǔ)，熱情接待D.態(tài)度冷淡，彰顯地位答案：C解析：進(jìn)行公務(wù)接待時(shí)的基本禮儀是使用敬語(yǔ)，熱情接待。這體現(xiàn)了對(duì)來(lái)訪人員的尊重和單位的文明形象。直呼其名、保持距離、態(tài)度冷淡都違背了基本的接待禮儀。20.事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)過(guò)程中，應(yīng)當(dāng)如何處理與同事的關(guān)系（）A.競(jìng)爭(zhēng)排斥，互相拆臺(tái)B.高高在上，漠視同事C.團(tuán)結(jié)協(xié)作，互相幫助D.個(gè)人主義，各行其是答案：C解析：事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)過(guò)程中，應(yīng)當(dāng)團(tuán)結(jié)協(xié)作，互相幫助。這是體現(xiàn)團(tuán)隊(duì)精神和職業(yè)道德的基本要求。競(jìng)爭(zhēng)排斥、高高在上、個(gè)人主義都違背了團(tuán)隊(duì)協(xié)作的基本原則。二、多選題1.事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)具備的職業(yè)道德包括哪些方面（）A.愛(ài)國(guó)守法，敬業(yè)奉獻(xiàn)B.服務(wù)群眾，勇于創(chuàng)新C.誠(chéng)實(shí)守信，公正廉潔D.遵紀(jì)守法，保守秘密E.個(gè)人主義，追求名利答案：ABCD解析：本題考查事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德的基本要求。事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)具備的職業(yè)道德包括愛(ài)國(guó)守法、敬業(yè)奉獻(xiàn)、服務(wù)群眾、勇于創(chuàng)新、誠(chéng)實(shí)守信、公正廉潔、遵紀(jì)守法、保守秘密等。個(gè)人主義和追求名利與職業(yè)道德相悖，不屬于應(yīng)當(dāng)具備的職業(yè)道德范疇。因此，正確答案為ABCD。2.以下哪些屬于事業(yè)單位內(nèi)部治理體系的主要內(nèi)容（）A.完善法人治理結(jié)構(gòu)B.健全決策機(jī)制C.強(qiáng)化監(jiān)督管理D.推進(jìn)信息公開(kāi)E.最大化經(jīng)濟(jì)效益答案：ABCD解析：本題考查事業(yè)單位內(nèi)部治理體系的主要內(nèi)容。事業(yè)單位內(nèi)部治理體系的主要內(nèi)容包括完善法人治理結(jié)構(gòu)、健全決策機(jī)制、強(qiáng)化監(jiān)督管理、推進(jìn)信息公開(kāi)等。最大化經(jīng)濟(jì)效益不是事業(yè)單位內(nèi)部治理體系的主要內(nèi)容，事業(yè)單位的主要目標(biāo)是提供公共服務(wù)，而非追求經(jīng)濟(jì)效益。因此，正確答案為ABCD。3.在進(jìn)行公文處理時(shí)，以下哪些行為是違反公文處理規(guī)定的（）A.未經(jīng)批準(zhǔn)擅自印發(fā)公文B.公文格式不規(guī)范C.公文密級(jí)錯(cuò)誤D.公文傳閱范圍不當(dāng)E.公文及時(shí)歸檔答案：ABCD解析：本題考查公文處理的基本要求。在進(jìn)行公文處理時(shí)，未經(jīng)批準(zhǔn)擅自印發(fā)公文、公文格式不規(guī)范、公文密級(jí)錯(cuò)誤、公文傳閱范圍不當(dāng)都屬于違反公文處理規(guī)定的行為。公文及時(shí)歸檔是正確的公文處理行為。因此，正確答案為ABCD。4.事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)過(guò)程中，應(yīng)當(dāng)如何處理與群眾的關(guān)系（）A.耐心傾聽(tīng)，認(rèn)真解答B(yǎng).以身作則，服務(wù)群眾C.推諉責(zé)任，回避群眾D.實(shí)事求是，接受監(jiān)督E.強(qiáng)迫命令，壓迫群眾答案：ABD解析：本題考查事業(yè)單位工作人員處理與群眾關(guān)系的基本原則。事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)過(guò)程中，應(yīng)當(dāng)耐心傾聽(tīng)群眾訴求，認(rèn)真解答問(wèn)題，以身作則，服務(wù)群眾，實(shí)事求是，接受群眾監(jiān)督。推諉責(zé)任、回避群眾、強(qiáng)迫命令、壓迫群眾都是違背職業(yè)道德和工作原則的行為。因此，正確答案為ABD。5.以下哪些屬于事業(yè)單位工作人員的法定權(quán)利（）A.獲得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利B.享受社會(huì)保險(xiǎn)和福利的權(quán)利C.參加進(jìn)修培訓(xùn)的權(quán)利D.對(duì)單位管理工作提出建議的權(quán)利E.從事有償社會(huì)服務(wù)的權(quán)利答案：ABCD解析：本題考查事業(yè)單位工作人員的法定權(quán)利。根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，事業(yè)單位工作人員享有獲得勞動(dòng)報(bào)酬、享受社會(huì)保險(xiǎn)和福利、參加進(jìn)修培訓(xùn)、對(duì)單位管理工作提出建議等權(quán)利。從事有償社會(huì)服務(wù)并非法定權(quán)利，而是根據(jù)單位規(guī)定或個(gè)人意愿自主選擇的行為。因此，正確答案為ABCD。6.在組織會(huì)議時(shí)，以下哪些是會(huì)議通知中應(yīng)當(dāng)包含的內(nèi)容（）A.會(huì)議時(shí)間B.會(huì)議地點(diǎn)C.會(huì)議議題D.參會(huì)人員名單E.會(huì)議費(fèi)用答案：ABC解析：本題考查會(huì)議通知的基本要素。會(huì)議通知中應(yīng)當(dāng)包含會(huì)議時(shí)間、會(huì)議地點(diǎn)、會(huì)議議題等基本內(nèi)容，以便參會(huì)人員了解會(huì)議的基本情況并做好參會(huì)準(zhǔn)備。參會(huì)人員名單和會(huì)議費(fèi)用并非會(huì)議通知的必備內(nèi)容，可以根據(jù)實(shí)際情況決定是否包含。因此，正確答案為ABC。7.事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)過(guò)程中，應(yīng)當(dāng)如何處理工作中的矛盾和分歧（）A.溝通協(xié)商，尋求共識(shí)B.據(jù)理力爭(zhēng)，維護(hù)權(quán)益C.暫停會(huì)議，各自思考D.由主持人強(qiáng)行決定E.暫緩表決，會(huì)后解決答案：AE解析：本題考查事業(yè)單位工作人員處理工作中矛盾和分歧的基本方法。遇到工作中的矛盾和分歧，應(yīng)當(dāng)首先通過(guò)溝通協(xié)商，尋求共識(shí)，這是解決矛盾和分歧的基本方法。暫停會(huì)議、據(jù)理力爭(zhēng)、由主持人強(qiáng)行決定或暫緩表決都可能導(dǎo)致問(wèn)題無(wú)法得到有效解決。因此，正確答案為AE。8.以下哪些屬于事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)（）A.履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)B.遵守法律法規(guī)，執(zhí)行規(guī)章制度C.維護(hù)單位利益，完成單位目標(biāo)D.保守工作秘密，愛(ài)護(hù)公共財(cái)產(chǎn)E.從事有償服務(wù)，增加個(gè)人收入答案：ABCD解析：本題考查事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)。事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)履行履行崗位職責(zé)、完成工作任務(wù)、遵守法律法規(guī)、執(zhí)行規(guī)章制度、維護(hù)單位利益、完成單位目標(biāo)、保守工作秘密、愛(ài)護(hù)公共財(cái)產(chǎn)等義務(wù)。從事有償服務(wù)并非法定義務(wù)，且需符合單位規(guī)定，增加個(gè)人收入也不是事業(yè)單位工作人員的義務(wù)。因此，正確答案為ABCD。9.在進(jìn)行公務(wù)接待時(shí)，以下哪些是接待工作的基本禮儀（）A.使用敬語(yǔ)，熱情接待B.保持微笑，態(tài)度友好C.尊重對(duì)方，注意細(xì)節(jié)D.直呼其名，隨意交談E.保持距離，避免交流答案：ABC解析：本題考查公務(wù)接待的基本禮儀。進(jìn)行公務(wù)接待時(shí)的基本禮儀包括使用敬語(yǔ)、熱情接待、保持微笑、態(tài)度友好、尊重對(duì)方、注意細(xì)節(jié)等。直呼其名、隨意交談或保持距離、避免交流都違背了基本的接待禮儀。因此，正確答案為ABC。10.事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)過(guò)程中，應(yīng)當(dāng)如何使用公共資源（）A.按需使用，節(jié)約高效B.嚴(yán)格審批，規(guī)范管理C.公開(kāi)透明，接受監(jiān)督D.私自留存，備用今后E.隨意處置，方便自己答案：ABC解析：本題考查事業(yè)單位工作人員使用公共資源的基本要求。事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)過(guò)程中，應(yīng)當(dāng)按需使用、節(jié)約高效地使用公共資源，并嚴(yán)格審批、規(guī)范管理，確保公共資源的合理利用。同時(shí)，公共資源的使用應(yīng)當(dāng)公開(kāi)透明，接受監(jiān)督。私自留存、隨意處置公共資源都是違反規(guī)定的，違背了公共資源管理的基本原則。因此，正確答案為ABC。11.事業(yè)單位工作人員在處理群眾投訴時(shí)，應(yīng)當(dāng)遵循哪些原則（）A.傾聽(tīng)群眾訴求B.調(diào)查核實(shí)情況C.及時(shí)反饋結(jié)果D.維護(hù)單位利益E.推卸責(zé)任，息事寧人答案：ABC解析：本題考查事業(yè)單位工作人員處理群眾投訴的基本原則。處理群眾投訴時(shí)，應(yīng)當(dāng)遵循傾聽(tīng)群眾訴求、調(diào)查核實(shí)情況、及時(shí)反饋結(jié)果的原則，這是體現(xiàn)對(duì)群眾意見(jiàn)的尊重和負(fù)責(zé)的態(tài)度。維護(hù)單位利益不是處理群眾投訴的首要原則，推卸責(zé)任、息事寧人更是違背了工作原則和職業(yè)道德。因此，正確答案為ABC。12.以下哪些屬于事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)（）A.履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)B.遵守法律法規(guī)，執(zhí)行規(guī)章制度C.維護(hù)單位形象，維護(hù)公共利益D.保守工作秘密，愛(ài)護(hù)公共財(cái)產(chǎn)E.積極參與社會(huì)活動(dòng)，擴(kuò)大個(gè)人影響答案：ABCD解析：本題考查事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)。事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)履行履行崗位職責(zé)、完成工作任務(wù)、遵守法律法規(guī)、執(zhí)行規(guī)章制度、維護(hù)單位形象、維護(hù)公共利益、保守工作秘密、愛(ài)護(hù)公共財(cái)產(chǎn)等義務(wù)。積極參與社會(huì)活動(dòng)、擴(kuò)大個(gè)人影響并非法定義務(wù)。因此，正確答案為ABCD。13.在組織會(huì)議時(shí)，以下哪些是會(huì)議通知中應(yīng)當(dāng)包含的內(nèi)容（）A.會(huì)議時(shí)間B.會(huì)議地點(diǎn)C.會(huì)議議題D.參會(huì)人員名單E.會(huì)議費(fèi)用答案：ABC解析：本題考查會(huì)議通知的基本要素。會(huì)議通知中應(yīng)當(dāng)包含會(huì)議時(shí)間、會(huì)議地點(diǎn)、會(huì)議議題等基本內(nèi)容，以便參會(huì)人員了解會(huì)議的基本情況并做好參會(huì)準(zhǔn)備。參會(huì)人員名單和會(huì)議費(fèi)用并非會(huì)議通知的必備內(nèi)容，可以根據(jù)實(shí)際情況決定是否包含。因此，正確答案為ABC。14.事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)過(guò)程中，遇到超出自身權(quán)限的事項(xiàng)應(yīng)當(dāng)如何處理（）A.拒絕辦理B.私下解決C.向上級(jí)報(bào)告，尋求指示D.推給同事E.自行決定，強(qiáng)制執(zhí)行答案：C解析：本題考查事業(yè)單位工作人員處理超出自身權(quán)限事項(xiàng)的正確做法。遇到超出自身權(quán)限的事項(xiàng)，事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)向上級(jí)報(bào)告，尋求指示。這是確保工作規(guī)范性和有效性的基本要求。拒絕辦理、私下解決、推給同事或自行決定、強(qiáng)制執(zhí)行都可能導(dǎo)致問(wèn)題無(wú)法得到妥善處理，甚至引發(fā)嚴(yán)重后果。因此，正確答案為C。15.在進(jìn)行公務(wù)接待時(shí)，以下哪些是接待工作的基本禮儀（）A.使用敬語(yǔ)B.熱情接待C.保持微笑D.態(tài)度友好E.直呼其名，隨意交談答案：ABCD解析：本題考查公務(wù)接待的基本禮儀。進(jìn)行公務(wù)接待時(shí)的基本禮儀包括使用敬語(yǔ)、熱情接待、保持微笑、態(tài)度友好等。這是體現(xiàn)對(duì)來(lái)訪人員的尊重和單位的文明形象。直呼其名、隨意交談違背了基本的接待禮儀。因此，正確答案為ABCD。16.事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)過(guò)程中，應(yīng)當(dāng)如何處理與同事的關(guān)系（）A.團(tuán)結(jié)協(xié)作B.互相幫助C.競(jìng)爭(zhēng)排斥D.高高在上E.個(gè)人主義答案：AB解析：本題考查事業(yè)單位工作人員處理與同事關(guān)系的基本原則。事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)過(guò)程中，應(yīng)當(dāng)團(tuán)結(jié)協(xié)作、互相幫助。這是體現(xiàn)團(tuán)隊(duì)精神和職業(yè)道德的基本要求。競(jìng)爭(zhēng)排斥、高高在上、個(gè)人主義都違背了團(tuán)隊(duì)協(xié)作的基本原則。因此，正確答案為AB。17.以下哪些屬于事業(yè)單位內(nèi)部治理體系的主要內(nèi)容（）A.完善法人治理結(jié)構(gòu)B.健全決策機(jī)制C.強(qiáng)化監(jiān)督管理D.推進(jìn)信息公開(kāi)E.最大化經(jīng)濟(jì)效益答案：ABC解析：本題考查事業(yè)單位內(nèi)部治理體系的主要內(nèi)容。事業(yè)單位內(nèi)部治理體系的主要內(nèi)容包括完善法人治理結(jié)構(gòu)、健全決策機(jī)制、強(qiáng)化監(jiān)督管理、推進(jìn)信息公開(kāi)等。最大化經(jīng)濟(jì)效益不是事業(yè)單位內(nèi)部治理體系的主要內(nèi)容，事業(yè)單位的主要目標(biāo)是提供公共服務(wù)，而非追求經(jīng)濟(jì)效益。因此，正確答案為ABC。18.在進(jìn)行公文處理時(shí)，以下哪些行為是違反公文處理規(guī)定的（）A.未經(jīng)批準(zhǔn)擅自印發(fā)公文B.公文格式不規(guī)范C.公文密級(jí)錯(cuò)誤D.公文傳閱范圍不當(dāng)E.公文及時(shí)歸檔答案：ABCD解析：本題考查公文處理的基本要求。在進(jìn)行公文處理時(shí)，未經(jīng)批準(zhǔn)擅自印發(fā)公文、公文格式不規(guī)范、公文密級(jí)錯(cuò)誤、公文傳閱范圍不當(dāng)都屬于違反公文處理規(guī)定的行為。公文及時(shí)歸檔是正確的公文處理行為。因此，正確答案為ABCD。19.事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)具備的職業(yè)道德包括哪些方面（）A.愛(ài)國(guó)守法B.敬業(yè)奉獻(xiàn)C.服務(wù)群眾D.誠(chéng)實(shí)守信E.追求名利答案：ABCD解析：本題考查事業(yè)單位工作人員職業(yè)道德的基本要求。事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)具備的職業(yè)道德包括愛(ài)國(guó)守法、敬業(yè)奉獻(xiàn)、服務(wù)群眾、誠(chéng)實(shí)守信等。追求名利與職業(yè)道德相悖，不屬于應(yīng)當(dāng)具備的職業(yè)道德范疇。因此，正確答案為ABCD。20.以下哪些屬于事業(yè)單位工作人員的法定權(quán)利（）A.獲得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利B.享受社會(huì)保險(xiǎn)和福利的權(quán)利C.參加進(jìn)修培訓(xùn)的權(quán)利D.對(duì)單位管理工作提出建議的權(quán)利E.從事有償社會(huì)服務(wù)的權(quán)利答案：ABCD解析：本題考查事業(yè)單位工作人員的法定權(quán)利。根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，事業(yè)單位工作人員享有獲得勞動(dòng)報(bào)酬、享受社會(huì)保險(xiǎn)和福利、參加進(jìn)修培訓(xùn)、對(duì)單位管理工作提出建議等權(quán)利。從事有償社會(huì)服務(wù)并非法定權(quán)利，而是根據(jù)單位規(guī)定或個(gè)人意愿自主選擇的行為。因此，正確答案為ABCD。三、判斷題1.事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)過(guò)程中，應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持原則，不徇私情。（）答案：正確解析：本題考查事業(yè)單位工作人員的職業(yè)道德。事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)過(guò)程中，應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持原則，不徇私情，這是體現(xiàn)公正廉潔和職業(yè)道德的基本要求。因此，題目表述正確。2.事業(yè)單位工作人員享有獲得勞動(dòng)報(bào)酬和享受社會(huì)保險(xiǎn)福利的權(quán)利。（）答案：正確解析：本題考查事業(yè)單位工作人員的法定權(quán)利。根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，事業(yè)單位工作人員享有獲得勞動(dòng)報(bào)酬和享受社會(huì)保險(xiǎn)福利的權(quán)利，這是保障其基本生活和發(fā)展的重要基礎(chǔ)。因此，題目表述正確。3.事業(yè)單位內(nèi)部治理體系的核心是完善法人治理結(jié)構(gòu)。（）答案：正確解析：本題考查事業(yè)單位內(nèi)部治理體系的核心內(nèi)容。完善法人治理結(jié)構(gòu)是事業(yè)單位內(nèi)部治理體系的核心，它有助于明確單位職責(zé)、規(guī)范內(nèi)部管理、提高運(yùn)行效率。因此，題目表述正確。4.事業(yè)單位工作人員在處理群眾投訴時(shí)，可以推卸責(zé)任，不予理