甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專(zhuān)業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專(zhuān)業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

企業(yè)間借調(diào)員工與原勞動(dòng)合同并行管理協(xié)議甲方（借調(diào)方）：甲方名稱(chēng)：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被借調(diào)方）：乙方名稱(chēng)：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、員工借調(diào)描述1.員工信息員工姓名：______員工崗位：______員工原勞動(dòng)合同簽訂單位：______員工原勞動(dòng)合同期限：______2.借調(diào)原因乙方因工作需要，向甲方借調(diào)上述員工，借調(diào)期限為_(kāi)_____個(gè)月。二、借調(diào)期間勞動(dòng)合同管理1.勞動(dòng)合同并行借調(diào)期間，乙方員工的勞動(dòng)合同與原勞動(dòng)合同并行有效，甲方不得解除或終止乙方員工的勞動(dòng)合同。2.工資福利借調(diào)期間，乙方員工的工資福利待遇按照原勞動(dòng)合同約定執(zhí)行，甲方不得降低乙方員工的工資福利待遇。三、借調(diào)期間工作職責(zé)1.工作內(nèi)容借調(diào)期間，乙方員工在甲方的工作內(nèi)容為_(kāi)_____。2.工作要求乙方員工應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，確保工作質(zhì)量。四、借調(diào)結(jié)束后的處理1.借調(diào)結(jié)束借調(diào)期滿后，乙方應(yīng)將員工返回原單位，并通知甲方。2.勞動(dòng)合同續(xù)簽借調(diào)結(jié)束后，如乙方需要繼續(xù)使用該員工，應(yīng)與原單位協(xié)商，按照原勞動(dòng)合同續(xù)簽或重新簽訂勞動(dòng)合同。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對(duì)乙方借調(diào)的員工進(jìn)行工作考核，確保員工符合借調(diào)崗位的要求。有權(quán)要求乙方在借調(diào)期間對(duì)員工進(jìn)行必要的培訓(xùn)和管理。義務(wù)：為乙方借調(diào)的員工提供必要的工作條件和環(huán)境，確保員工的人身安全和健康。按照約定支付乙方借調(diào)員工的工資和福利，并按時(shí)足額發(fā)放。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)要求甲方提供員工的工作崗位和職責(zé)說(shuō)明。有權(quán)對(duì)甲方的工作安排提出意見(jiàn)和建議。義務(wù)：確保借調(diào)員工的人事檔案完整，并及時(shí)向甲方提供相關(guān)信息。對(duì)借調(diào)員工進(jìn)行必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，確保其能夠勝任工作。六、員工考核與績(jī)效1.考核方式甲方應(yīng)定期對(duì)借調(diào)員工的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為績(jī)效評(píng)價(jià)的依據(jù)。乙方應(yīng)配合甲方對(duì)借調(diào)員工進(jìn)行考核，并提供必要的考核資料。2.績(jī)效評(píng)價(jià)員工的績(jī)效評(píng)價(jià)應(yīng)基于工作質(zhì)量、工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)合作等因素進(jìn)行。甲方應(yīng)將考核結(jié)果及時(shí)反饋給乙方，乙方應(yīng)據(jù)此對(duì)員工進(jìn)行相應(yīng)的獎(jiǎng)懲。七、保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)1.保密義務(wù)雙方對(duì)本協(xié)議內(nèi)容以及在工作中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露協(xié)議內(nèi)容或商業(yè)秘密。2.知識(shí)產(chǎn)權(quán)借調(diào)期間，乙方員工在甲方工作期間產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。乙方不得未經(jīng)甲方同意，將借調(diào)員工在工作期間獲得的知識(shí)產(chǎn)權(quán)用于其他目的。八、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、合同的變更與解除1.變更本協(xié)議的任何變更需經(jīng)雙方書(shū)面協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，具有與本協(xié)議同等的法律效力。2.解除除本協(xié)議約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本協(xié)議所稱(chēng)不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無(wú)法履行協(xié)議義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過(guò)______天（具體時(shí)長(zhǎng)），雙方應(yīng)協(xié)商解決協(xié)議的履行問(wèn)題，如變更協(xié)議內(nèi)容或解除協(xié)議等。十一、爭(zhēng)議解決1.協(xié)商本協(xié)議履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交協(xié)議簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在協(xié)議履行過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于員工信息、薪酬待遇等）予以保密。2.保密期限保密期限自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議履行完畢后______年（具體時(shí)長(zhǎng)）止。十三、協(xié)議生效與有效期1.生效本協(xié)議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本協(xié)議有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：____