2025年臨時工合同格式及范本合同編號：簽訂地點：簽訂日期：甲方（用人單位）：（以下簡稱“甲方”）地址：法定代表人：乙方（勞動者）：（以下簡稱“乙方”）身份證號碼：聯(lián)系地址：聯(lián)系電話：鑒于甲方因工作需要，需聘用乙方為臨時工作人員，乙方愿意接受甲方的聘用，雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)友好協(xié)商，就有關(guān)事項達成如下協(xié)議，共同遵守。第一條合同期限1.1本合同為期限勞動合同，自年月日起至年月日止。1.2試用期為個月，自年月日起至年月日止。試用期內(nèi)，甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和適應(yīng)情況決定是否正式錄用乙方。1.3合同期滿后，雙方協(xié)商一致可續(xù)簽合同。若雙方未就續(xù)簽達成一致，則本合同終止。第二條工作內(nèi)容與要求2.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位（工種）工作。2.2乙方的工作內(nèi)容為：（詳細描述乙方的工作職責(zé)和任務(wù)）。2.3乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。2.4甲方有權(quán)根據(jù)工作需要，在與乙方協(xié)商一致的情況下，調(diào)整乙方的工作崗位或工作內(nèi)容。第三條工作時間與休息休假3.1工作時間：乙方實行每日小時，每周小時工作制。具體工作時間安排為：。3.2甲方應(yīng)保證乙方的休息時間，安排乙方享有國家法定節(jié)假日。3.3乙方因工作需要加班的，應(yīng)提前向甲方申請，并獲得批準后方可加班。加班時間最長不得超過國家有關(guān)法律規(guī)定，且甲方應(yīng)依法支付相應(yīng)的加班報酬。3.4乙方享有婚假、產(chǎn)假、喪假等法定休息權(quán)利，具體假期天數(shù)按國家相關(guān)法律規(guī)定執(zhí)行。第四條勞動報酬4.1乙方的工資標準為：元/月（日）。4.2甲方按月支付乙方工資，支付日期為每月日。如遇法定節(jié)假日，支付日期順延至工作日后。4.3乙方的勞動報酬包括基本工資、績效獎金（如有）及其他補貼（如有）。具體發(fā)放標準和方式由甲方根據(jù)實際情況制定，并向乙方公示。4.4甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險，社會保險的繳費基數(shù)和比例按照國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，由甲乙雙方按比例分擔(dān)。第五條社會保險與福利5.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等社會保險，具體險種和繳納標準以國家和地方規(guī)定為準。5.2乙方享受的社會保險待遇按照國家和地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.3甲方根據(jù)實際情況，為乙方提供一定的福利待遇，具體福利項目和標準由甲方自行確定，并向乙方公示。第六條勞動紀律6.1乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度，服從管理，愛護甲方的財產(chǎn)和設(shè)備，維護甲方的合法權(quán)益。6.2乙方應(yīng)嚴格保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，未經(jīng)甲方書面同意，不得將甲方的任何機密信息透露給第三方或用于個人謀利。6.3乙方不得利用職務(wù)之便進行任何形式的受賄、貪污或舞弊行為，不得損害甲方的經(jīng)濟利益和聲譽。6.4乙方違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的，甲方有權(quán)根據(jù)具體情況給予批評教育、經(jīng)濟處罰直至解除合同。第七條合同的變更、解除與終止7.1經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更或解除本合同。7.2乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的，甲方有權(quán)解除本合同，無需支付經(jīng)濟補償。7.3甲方未按照合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的，乙方有權(quán)解除合同。7.4乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度，或因乙方的過錯導(dǎo)致甲方遭受重大損失，甲方有權(quán)解除合同。7.5合同期滿或雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，本合同自行終止。第八條經(jīng)濟補償8.1本合同解除或終止時，甲方應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟補償金，具體標準和計算方式按國家相關(guān)法律規(guī)定執(zhí)行。8.2乙方在合同期內(nèi)因個人原因提出解除合同的，甲方不支付經(jīng)濟補償金。第九條其他條款9.1本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。9.2本合同的履行過程中，如遇不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方可協(xié)商變更或解除合同，任何一方均不承擔(dān)違約責(zé)任。9.3本合同的任何條款如與相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定不符，以法律法規(guī)規(guī)定為準，其余條款仍具有法律效力。9.4本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。第十條爭議解決10.1本合同履行過程中發(fā)生爭議的，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可依法向