2025xy最新暫停工資合同范本合同編號：2025xy-暫停工資-001合同簽訂地點：合同簽訂日期：年月日甲方（用人單位）：名稱：公司地址：法定代表人：聯(lián)系電話：乙方（員工）：姓名：性別：身份證號：地址：聯(lián)系電話：鑒于甲乙雙方于年月日簽訂的《勞動合同》（以下稱“原合同”），乙方在甲方處擔任職務?，F(xiàn)因原因，雙方協(xié)商一致，就暫停支付乙方工資及相關事宜達成如下協(xié)議：第一條合同目的本合同旨在明確甲乙雙方在暫停支付工資期間的權利義務關系，保障乙方的合法權益，維護甲方的管理秩序，確保雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎上履行合同義務。第二條合同適用范圍本合同僅適用于甲方因特定原因暫停支付乙方工資的情形，且不涉及勞動關系的解除或終止。本合同生效后，雙方仍需遵守原合同約定的其他條款。第三條暫停工資的時間與期限暫停時間：自年月日起，至年月日止（以下簡稱“暫停期間”）。暫停期限：本合同約定的暫停期間最長不超過個月。若需延長，雙方應另行協(xié)商并簽署書面補充協(xié)議。第四條暫停工資的具體內(nèi)容暫停工資項目：在暫停期間，甲方暫停支付乙方的以下工資項目：（1）基本工資：元/月；（2）績效獎金：元/月；（3）其他工資性收入：。保留的福利待遇：在暫停期間，甲方仍需為乙方繳納以下社會保險和公積金：（1）基本養(yǎng)老保險；（2）基本醫(yī)療保險；（3）失業(yè)保險；（4）住房公積金：元/月。具體繳納標準和方式以當?shù)胤ㄒ?guī)和甲方規(guī)定為準。其他約定：若因暫停工資導致乙方的其他合法權益受到損害，雙方應另行協(xié)商解決。第五條恢復工資的條件恢復工資的條件：暫停期間結束后，或乙方滿足以下條件之一時，甲方應立即恢復支付乙方的工資：（1）乙方完成任務（如：）；（2）乙方達到業(yè)績目標；（3）乙方改正行為（如：）；（4）其他雙方約定的條件：。恢復工資的程序：乙方應在滿足恢復工資條件后的個工作日內(nèi)向甲方提出申請，并提供相關證明材料。甲方應在收到申請后個工作日內(nèi)進行審核，并書面通知乙方是否符合恢復工資的條件。第六條雙方的權利義務甲方的權利義務按時恢復工資支付：在乙方滿足恢復工資條件后，甲方應按時足額支付乙方的工資及相關福利待遇，不得無故拖延或拒絕。保障乙方基本權益：在暫停期間，甲方應保障乙方的基本權益，包括但不限于繳納社會保險和公積金，提供必要的職業(yè)培訓等。監(jiān)督乙方的工作表現(xiàn)：在暫停期間，甲方有權監(jiān)督乙方的工作表現(xiàn)，確保乙方在暫停期間內(nèi)完成相關任務或達到約定的條件。乙方的權利義務配合甲方的工作安排：乙方應積極配合甲方的工作安排，完成甲方在暫停期間內(nèi)交辦的任務。遵守公司規(guī)章制度：乙方應嚴格遵守甲方的規(guī)章制度，不得利用暫停期間從事任何損害甲方利益的行為。及時申請恢復工資：在滿足恢復工資條件后，乙方應按約定程序及時向甲方提出申請，配合甲方完成相關手續(xù)。第七條違約責任甲方的違約責任：若甲方未按時恢復支付乙方的工資，或無故拖延支付，甲方應按應付工資額的每日%向乙方支付違約金，并補足未支付的部分。乙方的違約責任：若乙方在暫停期間內(nèi)未完成約定的任務或未達到約定的條件，甲方有權延長暫停工資的時間，直至乙方完成任務或達到條件為止。第八條不可抗力不可抗力事件：在暫停期間內(nèi)，若發(fā)生不可抗力事件（如自然災害、戰(zhàn)爭、社會事件等），導致本合同無法履行，雙方應協(xié)商解決。處理方式：受不可抗力影響的一方應立即通知另一方，并在個工作日內(nèi)提供證明文件。雙方可根據(jù)實際情況協(xié)商變更或解除本合同。第九條其他條款合同變更：本合同的任何變更均需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認后方可生效。合同生效：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，生效日期為年月日。爭議解決：若因本合同的履行發(fā)生爭議，雙方應友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。補充協(xié)議：本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽署書面補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十條合同終止在本合同約定的暫停期間結束后，若雙方未簽署新的書面協(xié)議，本合同自動終止。終止后，雙方的權利義務關系恢復至原合同狀態(tài)。甲方（蓋章）：法定代表人或授權代表簽字：日期：年