2026中國(guó)工商銀行寧波市分行秋季校園招聘考試參考題庫(kù)及答案解析畢業(yè)院校：________姓名：________考場(chǎng)號(hào)：________考生號(hào)：________一、選擇題1.在進(jìn)行公文寫作時(shí)，首先需要確定的內(nèi)容是（）A.公文的格式B.公文的語言風(fēng)格C.公文的主要內(nèi)容和目的D.公文的發(fā)文機(jī)關(guān)答案：C解析：公文寫作的首要任務(wù)是明確公文的主要內(nèi)容和目的，這是公文的核心。只有在明確了這兩點(diǎn)之后，才能選擇合適的格式、語言風(fēng)格和發(fā)文機(jī)關(guān)。公文的格式和語言風(fēng)格是次要的，它們應(yīng)該服務(wù)于公文的主要內(nèi)容和目的。發(fā)文機(jī)關(guān)雖然重要，但也要根據(jù)公文的內(nèi)容和目的來確定。2.事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行職務(wù)時(shí)，應(yīng)當(dāng)（）A.只聽從領(lǐng)導(dǎo)指示B.以個(gè)人利益為重C.遵守法律法規(guī)和規(guī)章制度D.只考慮同事意見答案：C解析：事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行職務(wù)時(shí)，必須遵守法律法規(guī)和規(guī)章制度，這是其最基本的職責(zé)和義務(wù)。領(lǐng)導(dǎo)指示、個(gè)人利益和同事意見都需要在法律法規(guī)和規(guī)章制度允許的范圍內(nèi)來考慮和處理。只有這樣才能保證工作的正常進(jìn)行，維護(hù)公共利益。3.在處理公文時(shí)，以下哪項(xiàng)是正確的做法（）A.隨意修改他人起草的公文B.將個(gè)人意見強(qiáng)加給他人C.嚴(yán)格按照規(guī)定的程序處理公文D.私自銷毀公文答案：C解析：處理公文時(shí)，必須嚴(yán)格按照規(guī)定的程序進(jìn)行，這是確保公文處理質(zhì)量和效率的關(guān)鍵。隨意修改他人起草的公文、將個(gè)人意見強(qiáng)加給他人和私自銷毀公文都是錯(cuò)誤的做法，這些行為都可能違反相關(guān)規(guī)定，造成嚴(yán)重后果。4.事業(yè)單位在招聘工作人員時(shí)，應(yīng)當(dāng)（）A.只招聘關(guān)系戶B.只招聘高學(xué)歷人才C.按照規(guī)定的條件和程序進(jìn)行招聘D.只招聘本地人員答案：C解析：事業(yè)單位在招聘工作人員時(shí)，必須按照規(guī)定的條件和程序進(jìn)行，這是確保招聘公平公正、選拔優(yōu)秀人才的關(guān)鍵。關(guān)系戶、高學(xué)歷人才、本地人員都不是招聘的必要條件，只有符合規(guī)定的條件和程序才是最重要的。5.在進(jìn)行會(huì)議記錄時(shí)，以下哪項(xiàng)是必須記錄的內(nèi)容（）A.與會(huì)人員的個(gè)人意見B.會(huì)議的決議C.與會(huì)人員的表情D.會(huì)議的地點(diǎn)答案：B解析：會(huì)議記錄的主要目的是記錄會(huì)議的重要內(nèi)容和決議，以便后續(xù)查閱和執(zhí)行。與會(huì)人員的個(gè)人意見、表情和會(huì)議的地點(diǎn)雖然也是會(huì)議的一部分，但并不是必須記錄的內(nèi)容。只有會(huì)議的決議才是會(huì)議記錄的核心內(nèi)容。6.在進(jìn)行公文傳閱時(shí)，以下哪項(xiàng)是正確的做法（）A.將公文傳閱給無關(guān)人員B.只將公文傳閱給領(lǐng)導(dǎo)C.按照規(guī)定的范圍和程序傳閱公文D.私自復(fù)制公文答案：C解析：公文傳閱時(shí)必須按照規(guī)定的范圍和程序進(jìn)行，這是確保公文安全和保密的關(guān)鍵。將公文傳閱給無關(guān)人員、只將公文傳閱給領(lǐng)導(dǎo)和私自復(fù)制公文都是錯(cuò)誤的做法，這些行為都可能違反相關(guān)規(guī)定，造成嚴(yán)重后果。7.在進(jìn)行公文審核時(shí)，以下哪項(xiàng)是審核的重點(diǎn)（）A.公文的語言風(fēng)格B.公文的主要內(nèi)容和目的C.公文的格式D.公文的發(fā)文機(jī)關(guān)答案：B解析：公文審核的重點(diǎn)是公文的主要內(nèi)容和目的，這是確保公文質(zhì)量和效力的關(guān)鍵。公文的語言風(fēng)格、格式和發(fā)文機(jī)關(guān)雖然也是審核的內(nèi)容，但不是審核的重點(diǎn)。只有公文的主要內(nèi)容和目的才是審核的核心。8.在進(jìn)行公文歸檔時(shí)，以下哪項(xiàng)是正確的做法（）A.將公文隨意堆放B.只將重要的公文歸檔C.按照規(guī)定的分類和編號(hào)進(jìn)行歸檔D.私自銷毀公文答案：C解析：公文歸檔時(shí)必須按照規(guī)定的分類和編號(hào)進(jìn)行，這是確保公文查找和使用的便利性的關(guān)鍵。將公文隨意堆放、只將重要的公文歸檔和私自銷毀公文都是錯(cuò)誤的做法，這些行為都可能影響公文的正常使用和管理。9.在進(jìn)行公文處理時(shí)，以下哪項(xiàng)是必須遵守的原則（）A.高效原則B.簡(jiǎn)潔原則C.公開原則D.程序原則答案：D解析：公文處理必須遵守程序原則，這是確保公文處理質(zhì)量和效率的關(guān)鍵。高效原則、簡(jiǎn)潔原則和公開原則雖然也是公文處理的重要原則，但程序原則是最基本、最重要的原則。只有嚴(yán)格遵守程序原則，才能保證公文處理的規(guī)范性和有效性。10.在進(jìn)行公文寫作時(shí)，以下哪項(xiàng)是應(yīng)該避免的（）A.使用規(guī)范的用語B.使用華麗的辭藻C.使用準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)D.使用簡(jiǎn)潔的語言答案：B解析：公文寫作應(yīng)該使用規(guī)范的用語、準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)和簡(jiǎn)潔的語言，以確保證文的準(zhǔn)確性和有效性。使用華麗的辭藻雖然可以美化公文，但并不是公文寫作的必要要求，有時(shí)甚至可能影響公文的嚴(yán)肅性和準(zhǔn)確性。因此，應(yīng)該避免使用華麗的辭藻。11.事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行職務(wù)時(shí)，應(yīng)當(dāng)（）A.只聽從領(lǐng)導(dǎo)指示B.以個(gè)人利益為重C.遵守法律法規(guī)和規(guī)章制度D.只考慮同事意見答案：C解析：事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行職務(wù)時(shí)，必須遵守法律法規(guī)和規(guī)章制度，這是其最基本的職責(zé)和義務(wù)。領(lǐng)導(dǎo)指示、個(gè)人利益和同事意見都需要在法律法規(guī)和規(guī)章制度允許的范圍內(nèi)來考慮和處理。只有這樣才能保證工作的正常進(jìn)行，維護(hù)公共利益。12.在處理公文時(shí)，以下哪項(xiàng)是正確的做法（）A.隨意修改他人起草的公文B.將個(gè)人意見強(qiáng)加給他人C.嚴(yán)格按照規(guī)定的程序處理公文D.私自銷毀公文答案：C解析：處理公文時(shí)，必須嚴(yán)格按照規(guī)定的程序進(jìn)行，這是確保公文處理質(zhì)量和效率的關(guān)鍵。隨意修改他人起草的公文、將個(gè)人意見強(qiáng)加給他人和私自銷毀公文都是錯(cuò)誤的做法，這些行為都可能違反相關(guān)規(guī)定，造成嚴(yán)重后果。13.事業(yè)單位在招聘工作人員時(shí)，應(yīng)當(dāng)（）A.只招聘關(guān)系戶B.只招聘高學(xué)歷人才C.按照規(guī)定的條件和程序進(jìn)行招聘D.只招聘本地人員答案：C解析：事業(yè)單位在招聘工作人員時(shí)，必須按照規(guī)定的條件和程序進(jìn)行，這是確保招聘公平公正、選拔優(yōu)秀人才的關(guān)鍵。關(guān)系戶、高學(xué)歷人才、本地人員都不是招聘的必要條件，只有符合規(guī)定的條件和程序才是最重要的。14.在進(jìn)行會(huì)議記錄時(shí)，以下哪項(xiàng)是必須記錄的內(nèi)容（）A.與會(huì)人員的個(gè)人意見B.會(huì)議的決議C.與會(huì)人員的表情D.會(huì)議的地點(diǎn)答案：B解析：會(huì)議記錄的主要目的是記錄會(huì)議的重要內(nèi)容和決議，以便后續(xù)查閱和執(zhí)行。與會(huì)人員的個(gè)人意見、表情和會(huì)議的地點(diǎn)雖然也是會(huì)議的一部分，但并不是必須記錄的內(nèi)容。只有會(huì)議的決議才是會(huì)議記錄的核心內(nèi)容。15.在進(jìn)行公文傳閱時(shí)，以下哪項(xiàng)是正確的做法（）A.將公文傳閱給無關(guān)人員B.只將公文傳閱給領(lǐng)導(dǎo)C.按照規(guī)定的范圍和程序傳閱公文D.私自復(fù)制公文答案：C解析：公文傳閱時(shí)必須按照規(guī)定的范圍和程序進(jìn)行，這是確保公文安全和保密的關(guān)鍵。將公文傳閱給無關(guān)人員、只將公文傳閱給領(lǐng)導(dǎo)和私自復(fù)制公文都是錯(cuò)誤的做法，這些行為都可能違反相關(guān)規(guī)定，造成嚴(yán)重后果。16.在進(jìn)行公文審核時(shí)，以下哪項(xiàng)是審核的重點(diǎn)（）A.公文的語言風(fēng)格B.公文的主要內(nèi)容和目的C.公文的格式D.公文的發(fā)文機(jī)關(guān)答案：B解析：公文審核的重點(diǎn)是公文的主要內(nèi)容和目的，這是確保公文質(zhì)量和效力的關(guān)鍵。公文的語言風(fēng)格、格式和發(fā)文機(jī)關(guān)雖然也是審核的內(nèi)容，但不是審核的重點(diǎn)。只有公文的主要內(nèi)容和目的才是審核的核心。17.在進(jìn)行公文歸檔時(shí)，以下哪項(xiàng)是正確的做法（）A.將公文隨意堆放B.只將重要的公文歸檔C.按照規(guī)定的分類和編號(hào)進(jìn)行歸檔D.私自銷毀公文答案：C解析：公文歸檔時(shí)必須按照規(guī)定的分類和編號(hào)進(jìn)行，這是確保公文查找和使用的便利性的關(guān)鍵。將公文隨意堆放、只將重要的公文歸檔和私自銷毀公文都是錯(cuò)誤的做法，這些行為都可能影響公文的正常使用和管理。18.在進(jìn)行公文處理時(shí)，以下哪項(xiàng)是必須遵守的原則（）A.高效原則B.簡(jiǎn)潔原則C.公開原則D.程序原則答案：D解析：公文處理必須遵守程序原則，這是確保公文處理質(zhì)量和效率的關(guān)鍵。高效原則、簡(jiǎn)潔原則和公開原則雖然也是公文處理的重要原則，但程序原則是最基本、最重要的原則。只有嚴(yán)格遵守程序原則，才能保證公文處理的規(guī)范性和有效性。19.在進(jìn)行公文寫作時(shí)，以下哪項(xiàng)是應(yīng)該避免的（）A.使用規(guī)范的用語B.使用華麗的辭藻C.使用準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)D.使用簡(jiǎn)潔的語言答案：B解析：公文寫作應(yīng)該使用規(guī)范的用語、準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)和簡(jiǎn)潔的語言，以確保證文的準(zhǔn)確性和有效性。使用華麗的辭藻雖然可以美化公文，但并不是公文寫作的必要要求，有時(shí)甚至可能影響公文的嚴(yán)肅性和準(zhǔn)確性。因此，應(yīng)該避免使用華麗的辭藻。20.機(jī)關(guān)單位在制定規(guī)章制度時(shí)，首要考慮的是（）A.規(guī)章制度的文字表達(dá)B.規(guī)章制度的實(shí)施效果C.規(guī)章制度的制定程序D.規(guī)章制度的格式規(guī)范答案：B解析：機(jī)關(guān)單位在制定規(guī)章制度時(shí)，首要考慮的是規(guī)章制度的實(shí)施效果，這是制定規(guī)章制度的根本目的。規(guī)章制度的文字表達(dá)、制定程序和格式規(guī)范雖然也是重要的方面，但都是為了更好地實(shí)現(xiàn)規(guī)章制度的效果。只有確保規(guī)章制度能夠有效實(shí)施，才能達(dá)到制定的目的。二、多選題1.事業(yè)單位工作人員的考核內(nèi)容包括哪些方面（）A.思想政治素質(zhì)B.職業(yè)道德C.工作能力D.工作實(shí)績(jī)E.出勤情況答案：ABCD解析：根據(jù)相關(guān)規(guī)定，事業(yè)單位工作人員的考核內(nèi)容包括思想政治素質(zhì)、職業(yè)道德、工作能力、工作實(shí)績(jī)等方面。這些內(nèi)容全面反映了工作人員的綜合素質(zhì)和工作表現(xiàn)。出勤情況雖然也是考核的參考因素之一，但不是考核的主要內(nèi)容。因此，正確答案為ABCD。2.以下哪些行為違反了事業(yè)單位工作人員的職業(yè)道德（）A.利用職務(wù)之便謀取私利B.弄虛作假，騙取榮譽(yù)或利益C.積極參加單位組織的活動(dòng)D.對(duì)同事進(jìn)行惡意誹謗E.服從領(lǐng)導(dǎo)的安排答案：ABD解析：事業(yè)單位工作人員的職業(yè)道德要求其廉潔奉公，不得利用職務(wù)之便謀取私利（A），要誠(chéng)實(shí)守信，不得弄虛作假，騙取榮譽(yù)或利益（B），要團(tuán)結(jié)同事，互相尊重，不得對(duì)同事進(jìn)行惡意誹謗（D）。積極參加單位組織的活動(dòng)和服從領(lǐng)導(dǎo)的安排是工作人員應(yīng)有的表現(xiàn)，并不違反職業(yè)道德。因此，正確答案為ABD。3.事業(yè)單位招聘工作人員時(shí)，應(yīng)當(dāng)遵循哪些原則（）A.公開原則B.公平原則C.公正原則D.競(jìng)爭(zhēng)原則E.擇優(yōu)原則答案：ABCDE解析：事業(yè)單位招聘工作人員時(shí)，應(yīng)當(dāng)遵循公開、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。公開原則確保招聘過程透明，公平原則確保所有應(yīng)聘者機(jī)會(huì)均等，公正原則確保招聘過程客觀，競(jìng)爭(zhēng)原則激發(fā)應(yīng)聘者的積極性，擇優(yōu)原則確保選拔出優(yōu)秀人才。因此，正確答案為ABCDE。4.以下哪些是公文寫作的基本要求（）A.內(nèi)容真實(shí)，準(zhǔn)確B.邏輯嚴(yán)謹(jǐn)，條理清晰C.語言規(guī)范，簡(jiǎn)潔D.格式規(guī)范，美觀E.嚴(yán)格遵守保密規(guī)定答案：ABCE解析：公文寫作的基本要求包括內(nèi)容真實(shí)，準(zhǔn)確（A），邏輯嚴(yán)謹(jǐn)，條理清晰（B），語言規(guī)范，簡(jiǎn)潔（C），以及嚴(yán)格遵守保密規(guī)定（E）。格式規(guī)范是公文寫作的基本要求之一，但美觀并非基本要求，過于追求美觀可能會(huì)影響公文的嚴(yán)肅性。因此，正確答案為ABCE。5.以下哪些是事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)（）A.遵守憲法、法律和國(guó)家政策B.遵守所在單位的規(guī)章制度C.履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)D.維護(hù)國(guó)家利益和社會(huì)公共利益E.不斷提高自身素質(zhì)和能力答案：ABCDE解析：事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)履行多項(xiàng)義務(wù)，包括遵守憲法、法律和國(guó)家政策（A），遵守所在單位的規(guī)章制度（B），履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)（C），維護(hù)國(guó)家利益和社會(huì)公共利益（D），以及不斷提高自身素質(zhì)和能力（E）。這些義務(wù)是事業(yè)單位工作人員基本的行為規(guī)范。因此，正確答案為ABCDE。6.公文傳閱時(shí)，應(yīng)當(dāng)注意哪些事項(xiàng)（）A.按照規(guī)定的范圍傳閱B.嚴(yán)格控制傳閱數(shù)量C.及時(shí)辦理傳閱手續(xù)D.確保公文完整無損E.傳閱后及時(shí)清退答案：ACDE解析：公文傳閱時(shí)，應(yīng)當(dāng)注意按照規(guī)定的范圍傳閱（A），確保公文完整無損（D），及時(shí)辦理傳閱手續(xù)（C），以及傳閱后及時(shí)清退（E）。傳閱數(shù)量并非嚴(yán)格控制，而是根據(jù)工作需要確定，只要確保傳閱范圍內(nèi)的相關(guān)人員都能看到即可。因此，正確答案為ACDE。7.事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行職務(wù)時(shí)，應(yīng)當(dāng)如何處理與領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系（）A.尊重領(lǐng)導(dǎo)，服從領(lǐng)導(dǎo)安排B.積極向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作C.不同意領(lǐng)導(dǎo)的意見可以頂撞D.遇到領(lǐng)導(dǎo)決策失誤要及時(shí)提醒E.維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)的威信答案：ABDE解析：事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行職務(wù)時(shí)，應(yīng)當(dāng)尊重領(lǐng)導(dǎo)，服從領(lǐng)導(dǎo)安排（A），積極向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作（B），遇到領(lǐng)導(dǎo)決策失誤要及時(shí)提醒（D），并維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)的威信（E）。不同意領(lǐng)導(dǎo)的意見可以通過適當(dāng)?shù)姆绞綔贤?，但不?yīng)頂撞（C）。因此，正確答案為ABDE。8.以下哪些是事業(yè)單位考核的結(jié)果運(yùn)用方式（）A.作為職務(wù)晉升的依據(jù)B.作為職稱評(píng)定的依據(jù)C.作為獎(jiǎng)勵(lì)或者處分的依據(jù)D.作為培訓(xùn)或者教育的依據(jù)E.作為工資調(diào)整的依據(jù)答案：ABCDE解析：事業(yè)單位考核的結(jié)果運(yùn)用方式包括作為職務(wù)晉升（A）、職稱評(píng)定（B）、獎(jiǎng)勵(lì)或者處分（C）、培訓(xùn)或者教育（D），以及工資調(diào)整（E）的依據(jù)?？己私Y(jié)果是事業(yè)單位人力資源管理的重要參考依據(jù)。因此，正確答案為ABCDE。9.事業(yè)單位制定規(guī)章制度時(shí)，應(yīng)當(dāng)遵循哪些原則（）A.合法原則B.合理原則C.公開原則D.程序正當(dāng)原則E.可操作性原則答案：ABCDE解析：事業(yè)單位制定規(guī)章制度時(shí)，應(yīng)當(dāng)遵循合法原則（A），確保制度內(nèi)容符合法律法規(guī)；合理原則（B），確保制度內(nèi)容符合實(shí)際情況；公開原則（C），確保制度內(nèi)容透明；程序正當(dāng)原則（D），確保制度制定程序合規(guī)；以及可操作性原則（E），確保制度內(nèi)容能夠有效執(zhí)行。因此，正確答案為ABCDE。10.以下哪些是事業(yè)單位工作人員的права和義務(wù)（）A.獲得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利B.享受社會(huì)保險(xiǎn)和福利的權(quán)利C.參加進(jìn)修學(xué)習(xí)的權(quán)利D.遵守單位規(guī)章制度的義務(wù)E.維護(hù)單位聲譽(yù)的義務(wù)答案：ABCDE解析：事業(yè)單位工作人員享有獲得勞動(dòng)報(bào)酬（A）、享受社會(huì)保險(xiǎn)和福利（B）、參加進(jìn)修學(xué)習(xí)（C）等權(quán)利，同時(shí)也承擔(dān)遵守單位規(guī)章制度（D）和維護(hù)單位聲譽(yù)（E）等義務(wù)。權(quán)利和義務(wù)是相統(tǒng)一的，是事業(yè)單位工作人員基本的行為規(guī)范。因此，正確答案為ABCDE。11.事業(yè)單位工作人員的考核方式有哪些（）A.年度考核B.專項(xiàng)考核C.平時(shí)考核D.民主測(cè)評(píng)E.考試考核答案：ABCD解析：本題考查事業(yè)單位考核的方式。事業(yè)單位工作人員的考核方式主要包括年度考核（A）、專項(xiàng)考核（B）、平時(shí)考核（C）和民主測(cè)評(píng)（D）。這些考核方式各有側(cè)重，共同構(gòu)成了對(duì)工作人員的全面評(píng)價(jià)體系?？荚嚳己耍‥）并非事業(yè)單位工作人員考核的主要方式。因此，正確答案為ABCD。12.以下哪些是事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)履行的職業(yè)道德規(guī)范（）A.愛崗敬業(yè)B.誠(chéng)實(shí)守信C.公道正派D.服務(wù)群眾E.勤儉節(jié)約答案：ABCDE解析：本題考查事業(yè)單位工作人員的職業(yè)道德規(guī)范。事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)履行的職業(yè)道德規(guī)范包括愛崗敬業(yè)（A）、誠(chéng)實(shí)守信（B）、公道正派（C）、服務(wù)群眾（D）和勤儉節(jié)約（E）。這些規(guī)范是事業(yè)單位工作人員基本的行為準(zhǔn)則，體現(xiàn)了對(duì)公共事務(wù)的責(zé)任感和使命感。因此，正確答案為ABCDE。13.事業(yè)單位招聘工作人員時(shí)，應(yīng)當(dāng)如何進(jìn)行崗位設(shè)置（）A.依據(jù)單位發(fā)展需要設(shè)置崗位B.依據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定設(shè)置崗位C.確保崗位設(shè)置的科學(xué)性和合理性D.公開崗位設(shè)置方案E.嚴(yán)格控制崗位數(shù)量答案：ABCDE解析：本題考查事業(yè)單位崗位設(shè)置的原則。事業(yè)單位招聘工作人員時(shí)，進(jìn)行崗位設(shè)置應(yīng)當(dāng)依據(jù)單位發(fā)展需要（A）、國(guó)家有關(guān)規(guī)定（B），確保崗位設(shè)置的科學(xué)性和合理性（C），并公開崗位設(shè)置方案（D）。同時(shí)，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格控制崗位數(shù)量（E），避免機(jī)構(gòu)臃腫，提高工作效率。因此，正確答案為ABCDE。14.公文寫作中，應(yīng)當(dāng)注意哪些語言運(yùn)用規(guī)范（）A.使用規(guī)范的術(shù)語B.語言簡(jiǎn)潔明了C.避免口語化表達(dá)D.多使用形容詞E.保持客觀公正答案：ABCE解析：本題考查公文寫作的語言運(yùn)用規(guī)范。公文寫作中，應(yīng)當(dāng)使用規(guī)范的術(shù)語（A），語言簡(jiǎn)潔明了（B），避免口語化表達(dá)（C），并保持客觀公正（E）。過多使用形容詞（D）可能會(huì)使公文顯得不夠嚴(yán)肅，不符合公文寫作的要求。因此，正確答案為ABCE。15.以下哪些是事業(yè)單位工作人員享有的權(quán)利（）A.獲得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利B.享受社會(huì)保險(xiǎn)和福利的權(quán)利C.參加進(jìn)修學(xué)習(xí)的權(quán)利D.對(duì)單位管理提出意見和建議的權(quán)利E.獲得表彰和獎(jiǎng)勵(lì)的權(quán)利答案：ABCDE解析：本題考查事業(yè)單位工作人員的權(quán)利。事業(yè)單位工作人員享有的權(quán)利包括獲得勞動(dòng)報(bào)酬（A）、享受社會(huì)保險(xiǎn)和福利（B）、參加進(jìn)修學(xué)習(xí)（C）、對(duì)單位管理提出意見和建議（D），以及獲得表彰和獎(jiǎng)勵(lì)（E）等。這些權(quán)利是保障工作人員合法權(quán)益的重要體現(xiàn)。因此，正確答案為ABCDE。16.事業(yè)單位制定規(guī)章制度時(shí)，應(yīng)當(dāng)如何進(jìn)行意見征集（）A.通過公告等方式廣泛征集意見B.邀請(qǐng)相關(guān)人員進(jìn)行座談C.組織專題研討會(huì)D.僅在單位內(nèi)部征集意見E.對(duì)征集到的意見進(jìn)行整理分析答案：ABCE解析：本題考查事業(yè)單位制定規(guī)章制度時(shí)意見征集的方式。事業(yè)單位制定規(guī)章制度時(shí)，應(yīng)當(dāng)通過公告等方式廣泛征集意見（A），邀請(qǐng)相關(guān)人員進(jìn)行座談（B），組織專題研討會(huì)（C），并對(duì)征集到的意見進(jìn)行整理分析（E）。僅在單位內(nèi)部征集意見（D）可能會(huì)導(dǎo)致意見范圍狹窄，影響制度的質(zhì)量。因此，正確答案為ABCE。17.以下哪些是事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)（）A.遵守憲法、法律和國(guó)家政策B.遵守所在單位的規(guī)章制度C.履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)D.維護(hù)國(guó)家利益和社會(huì)公共利益E.不斷提高自身素質(zhì)和能力答案：ABCDE解析：本題考查事業(yè)單位工作人員的義務(wù)。事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)包括遵守憲法、法律和國(guó)家政策（A），遵守所在單位的規(guī)章制度（B），履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)（C），維護(hù)國(guó)家利益和社會(huì)公共利益（D），以及不斷提高自身素質(zhì)和能力（E）。這些義務(wù)是事業(yè)單位工作人員基本的行為規(guī)范。因此，正確答案為ABCDE。18.公文傳閱時(shí)，應(yīng)當(dāng)注意哪些保密事項(xiàng)（）A.確定傳閱范圍B.嚴(yán)格控制傳閱人員C.及時(shí)收回傳閱文件D.確保傳閱文件安全E.對(duì)傳閱情況進(jìn)行登記答案：ABCDE解析：本題考查公文傳閱中的保密事項(xiàng)。公文傳閱時(shí)，應(yīng)當(dāng)注意確定傳閱范圍（A），嚴(yán)格控制傳閱人員（B），及時(shí)收回傳閱文件（C），確保傳閱文件安全（D），并對(duì)傳閱情況進(jìn)行登記（E）。這些措施是保障公文安全的重要手段。因此，正確答案為ABCDE。19.事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行職務(wù)時(shí)，應(yīng)當(dāng)如何處理與同事的關(guān)系（）A.尊重同事，團(tuán)結(jié)協(xié)作B.互相幫助，共同進(jìn)步C.顧全大局，服從安排D.互相競(jìng)爭(zhēng)，爭(zhēng)取先進(jìn)E.保守秘密，維護(hù)集體榮譽(yù)答案：ABCE解析：本題考查事業(yè)單位工作人員處理與同事關(guān)系的方式。事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行職務(wù)時(shí)，應(yīng)當(dāng)尊重同事，團(tuán)結(jié)協(xié)作（A），互相幫助，共同進(jìn)步（B），顧全大局，服從安排（C），保守秘密，維護(hù)集體榮譽(yù)（E）。互相競(jìng)爭(zhēng)（D）雖然可以激發(fā)活力，但不應(yīng)成為處理同事關(guān)系的主要方式，過分強(qiáng)調(diào)競(jìng)爭(zhēng)可能會(huì)導(dǎo)致同事關(guān)系緊張。因此，正確答案為ABCE。20.以下哪些是事業(yè)單位考核的結(jié)果運(yùn)用方式（）A.作為職務(wù)晉升的依據(jù)B.作為職稱評(píng)定的依據(jù)C.作為獎(jiǎng)勵(lì)或者處分的依據(jù)D.作為培訓(xùn)或者教育的依據(jù)E.作為工資調(diào)整的依據(jù)答案：ABCDE解析：本題考查事業(yè)單位考核結(jié)果運(yùn)用方式。事業(yè)單位考核的結(jié)果運(yùn)用方式包括作為職務(wù)晉升（A）、職稱評(píng)定（B）、獎(jiǎng)勵(lì)或者處分（C）、培訓(xùn)或者教育（D），以及工資調(diào)整（E）的依據(jù)?？己私Y(jié)果是事業(yè)單位人力資源管理的重要參考依據(jù)。因此，正確答案為ABCDE。三、判斷題1.事業(yè)單位工作人員的考核結(jié)果只有優(yōu)秀、稱職兩個(gè)等次。（）答案：錯(cuò)誤解析：本題考查事業(yè)單位考核的結(jié)果等次。根據(jù)相關(guān)法規(guī)，事業(yè)單位工作人員的考核結(jié)果通常分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職和不合格四個(gè)等次。因此，題目表述錯(cuò)誤。2.事業(yè)單位工作人員享有參加進(jìn)修學(xué)習(xí)的權(quán)利。（）答案：正確解析：本題考查事業(yè)單位工作人員的權(quán)利。根據(jù)相關(guān)法規(guī)，事業(yè)單位工作人員享有參加進(jìn)修學(xué)習(xí)的權(quán)利，這是為了保障工作人員的自身發(fā)展，提高其業(yè)務(wù)能力。因此，題目表述正確。