江西明月山旅游集團有限公司招聘臨時用工人員的考試參考題庫及答案解析畢業(yè)院校：________姓名：________考場號：________考生號：________一、選擇題1.在團隊工作中，以下哪種行為不利于提高團隊協(xié)作效率（）A.積極傾聽團隊成員的意見B.主動承擔(dān)責(zé)任，不推諉C.常常打斷他人發(fā)言，表達自己的觀點D.定期召開團隊會議，溝通工作進展答案：C解析：團隊協(xié)作需要成員之間相互尊重，積極傾聽是有效溝通的基礎(chǔ)。主動承擔(dān)責(zé)任能夠增強團隊信任，定期會議有助于統(tǒng)一思想，促進工作順利進行。經(jīng)常打斷他人發(fā)言會破壞溝通氛圍，使討論難以深入，不利于團隊協(xié)作效率的提升。2.事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)遵循的工作原則是（）A.以個人利益為重，兼顧集體利益B.堅持原則，秉公辦事C.多做表面工作，少做實際貢獻D.服從領(lǐng)導(dǎo)，不表達個人意見答案：B解析：事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)堅持原則，秉公辦事，以公共利益為導(dǎo)向，確保工作公平、公正。個人利益至上或只做表面工作都會損害公共利益，而完全服從領(lǐng)導(dǎo)忽視個人合理意見也不符合現(xiàn)代管理要求。3.調(diào)查研究的基本方法是（）A.查閱文獻資料，分析歷史數(shù)據(jù)B.閉門造車，憑經(jīng)驗決策C.依賴他人匯報，不深入基層D.僅通過問卷調(diào)查獲取信息答案：A解析：調(diào)查研究的基本方法是通過查閱文獻資料、收集和分析歷史數(shù)據(jù)，結(jié)合實地考察，全面了解情況。閉門造車或僅依賴他人匯報會導(dǎo)致信息片面，缺乏科學(xué)依據(jù)，而單一依賴問卷調(diào)查則無法深入掌握實際情況。4.事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)時，應(yīng)當(dāng)（）A.為了完成任務(wù)，可以適當(dāng)違反規(guī)定B.嚴(yán)格遵守法律法規(guī)和工作紀(jì)律C.優(yōu)先考慮個人方便，靈活處理事務(wù)D.接受他人財物，以權(quán)謀私答案：B解析：事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)時必須嚴(yán)格遵守法律法規(guī)和工作紀(jì)律，確保公務(wù)活動的合法性和規(guī)范性。為了完成任務(wù)而違規(guī)或以權(quán)謀私都是嚴(yán)重違紀(jì)行為，而優(yōu)先考慮個人方便則會損害工作質(zhì)量。5.提高工作效率的有效方法是（）A.同時處理多項任務(wù)，不分主次B.制定詳細的工作計劃，分清輕重緩急C.長時間加班，忽視休息D.推卸責(zé)任，讓同事幫忙完成答案：B解析：制定詳細的工作計劃并分清主次，有助于合理分配時間和精力，提高工作效率。同時處理多項任務(wù)容易導(dǎo)致分心，長時間加班會降低工作效率和健康水平，推卸責(zé)任則違背職業(yè)道德。6.在與群眾溝通時，事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)（）A.高高在上，態(tài)度冷漠B.耐心傾聽，尊重群眾意見C.喜怒無常，隨意發(fā)表言論D.回避群眾質(zhì)疑，不正面回應(yīng)答案：B解析：事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)耐心傾聽群眾意見，尊重群眾，以平等的態(tài)度溝通，解決群眾問題。高高在上或回避問題都會損害政府形象，而隨意發(fā)表言論或喜怒無常則不利于建立良好關(guān)系。7.事業(yè)單位工作人員的職業(yè)道德核心是（）A.個人利益最大化B.服務(wù)社會，奉獻人民C.追求權(quán)力，享受特權(quán)D.保守秘密，不泄露工作信息答案：B解析：事業(yè)單位工作人員的職業(yè)道德核心是服務(wù)社會，奉獻人民，以公共利益為重。追求個人利益或權(quán)力特權(quán)違背職業(yè)道德，而保守秘密固然重要，但服務(wù)社會才是根本。8.在工作中遇到困難時，正確的態(tài)度是（）A.歸咎于他人，推卸責(zé)任B.積極思考，尋求解決方案C.抱怨現(xiàn)狀，不主動改進D.畏難退縮，放棄努力答案：B解析：遇到困難時，事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)積極思考，尋求解決方案，勇于面對挑戰(zhàn)。歸咎他人或抱怨現(xiàn)狀無助于解決問題，畏難退縮則會錯失改進機會。9.事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)具備的素質(zhì)是（）A.言行不一，表面一套實際一套B.專業(yè)過硬，作風(fēng)正派C.貪圖享受，不思進取D.推諉扯皮，不負責(zé)任答案：B解析：事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)具備專業(yè)過硬、作風(fēng)正派的素質(zhì)，以高標(biāo)準(zhǔn)要求自己，服務(wù)社會。言行不一、貪圖享受或推諉扯皮都違背職業(yè)道德要求。10.團隊領(lǐng)導(dǎo)者在工作中應(yīng)當(dāng)（）A.發(fā)號施令，不聽取意見B.協(xié)調(diào)溝通，帶領(lǐng)團隊前進C.謀求私利，損害團隊利益D.脫離群眾，獨斷專行答案：B解析：團隊領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)當(dāng)協(xié)調(diào)溝通，帶領(lǐng)團隊前進，發(fā)揮榜樣作用。發(fā)號施令或脫離群眾會削弱團隊凝聚力，謀求私利則會破壞團隊信任。11.事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)如何處理群眾投訴（）A.態(tài)度冷淡，不予理睬B.耐心傾聽，調(diào)查核實，妥善解決C.推卸責(zé)任，轉(zhuǎn)嫁給其他部門D.找借口搪塞，拖延時間答案：B解析：處理群眾投訴是事業(yè)單位工作人員的重要職責(zé)，應(yīng)當(dāng)耐心傾聽投訴內(nèi)容，認(rèn)真調(diào)查核實情況，并根據(jù)規(guī)定妥善解決。態(tài)度冷淡或推卸責(zé)任會損害群眾利益和政府形象，找借口拖延只會加劇群眾不滿。12.事業(yè)單位工作人員的考核應(yīng)當(dāng)注重（）A.形式主義，夸大成績B.實事求是，注重工作實效C.個人關(guān)系，照顧情緒D.輿論評價，名氣大小答案：B解析：事業(yè)單位工作人員的考核應(yīng)當(dāng)實事求是，注重工作實效，以工作成果和貢獻為主要標(biāo)準(zhǔn)。形式主義、個人關(guān)系或輿論評價都無法客觀反映工作表現(xiàn)，不利于激勵工作人員。13.在工作中，以下哪種行為符合職業(yè)道德規(guī)范（）A.利用職務(wù)之便，為親友謀利B.嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，廉潔奉公C.對同事進行人身攻擊，散播謠言D.工作時間從事與工作無關(guān)的活動答案：B解析：職業(yè)道德規(guī)范要求事業(yè)單位工作人員嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，廉潔奉公，不得利用職務(wù)之便謀取私利。對同事進行人身攻擊、工作時間從事與工作無關(guān)的活動都違背職業(yè)道德。14.提高服務(wù)質(zhì)量的關(guān)鍵在于（）A.提高收費標(biāo)準(zhǔn)，增加收入B.樹立服務(wù)意識，改進工作方法C.增加人員數(shù)量，加大投入D.壓縮工作時間，減輕負擔(dān)答案：B解析：提高服務(wù)質(zhì)量的關(guān)鍵在于樹立服務(wù)意識，改進工作方法，以滿足群眾需求為目標(biāo)。提高收費標(biāo)準(zhǔn)或壓縮工作時間都無法提升服務(wù)質(zhì)量，單純增加人員數(shù)量也不一定有效。15.事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)如何對待保密工作（）A.隨意談?wù)摴ぷ鲀?nèi)容，無關(guān)痛癢B.嚴(yán)格遵守保密規(guī)定，不泄露信息C.為了方便，將涉密文件帶回家中D.與他人分享工作秘密，增進感情答案：B解析：保密工作是事業(yè)單位工作人員的重要職責(zé)，必須嚴(yán)格遵守保密規(guī)定，不泄露任何工作秘密。隨意談?wù)?、帶回家中或與他人分享涉密文件都是嚴(yán)重違反保密紀(jì)律的行為。16.團隊合作中，以下哪種態(tài)度不利于團隊發(fā)展（）A.相互信任，支持同事B.只顧個人利益，不顧團隊目標(biāo)C.積極溝通，解決分歧D.發(fā)揮特長，貢獻力量答案：B解析：團隊合作需要成員之間相互信任，支持同事，積極溝通，解決分歧，并發(fā)揮各自特長，為團隊目標(biāo)貢獻力量。只顧個人利益而無視團隊目標(biāo)會破壞團隊凝聚力，不利于團隊發(fā)展。17.事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)具備的責(zé)任意識是（）A.做一天和尚撞一天鐘，不思進取B.對工作認(rèn)真負責(zé)，勇于擔(dān)當(dāng)C.投機取巧，應(yīng)付差事D.推卸責(zé)任，明哲保身答案：B解析：責(zé)任意識要求事業(yè)單位工作人員對工作認(rèn)真負責(zé)，勇于擔(dān)當(dāng)，積極履行職責(zé)。不思進取、投機取巧或推卸責(zé)任都違背責(zé)任意識的要求。18.在處理與領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系時，事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)（）A.服從領(lǐng)導(dǎo)，盲從決策B.尊重領(lǐng)導(dǎo)，合理建議C.抵觸領(lǐng)導(dǎo)，表達不滿D.趁機鉆營，謀求私利答案：B解析：處理與領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系應(yīng)當(dāng)尊重領(lǐng)導(dǎo)，同時提出合理建議，共同推動工作。盲從決策、抵觸領(lǐng)導(dǎo)或趁機鉆營都違背正常的工作原則和職業(yè)道德。19.事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)如何對待學(xué)習(xí)提升（）A.認(rèn)為工作繁忙，無需學(xué)習(xí)B.積極參加培訓(xùn)，不斷提高自身素質(zhì)C.學(xué)習(xí)與工作無關(guān)的知識，消磨時間D.走捷徑，應(yīng)付考試答案：B解析：學(xué)習(xí)提升是事業(yè)單位工作人員持續(xù)進步的重要途徑，應(yīng)當(dāng)積極參加培訓(xùn)，不斷提高自身素質(zhì)，以適應(yīng)工作需要。認(rèn)為工作繁忙無需學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)無關(guān)知識或走捷徑都無法實現(xiàn)真正的提升。20.事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)時，應(yīng)當(dāng)（）A.為了效率，可以簡化程序B.嚴(yán)格遵守工作流程，確保合規(guī)C.為了完成任務(wù)，可以違反規(guī)定D.依賴他人，不親自核實答案：B解析：執(zhí)行公務(wù)必須嚴(yán)格遵守工作流程，確保合規(guī)，以保證工作的規(guī)范性和合法性。為了效率簡化程序、違反規(guī)定或依賴他人都不符合工作要求，可能導(dǎo)致嚴(yán)重后果。二、多選題1.事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)具備哪些素質(zhì)（）A.政治堅定，擁護國家方針政策B.專業(yè)過硬，具備履行崗位職責(zé)的能力C.作風(fēng)正派，廉潔自律D.服務(wù)意識強，樂于助人E.團結(jié)協(xié)作，尊重他人答案：BCDE解析：本題考查事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)具備的素質(zhì)。政治堅定是基本要求，但題目要求不包含時事政治內(nèi)容，故不選A。專業(yè)過硬是履行崗位職責(zé)的基礎(chǔ)，B正確。作風(fēng)正派、廉潔自律是職業(yè)道德的核心，C正確。服務(wù)意識強、樂于助人是服務(wù)型政府的要求，D正確。團結(jié)協(xié)作、尊重他人是團隊工作的需要，E正確。因此，正確答案為BCDE。2.以下哪些行為符合事業(yè)單位工作人員的職業(yè)道德規(guī)范（）A.嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，不遲到早退B.積極參加集體活動，增強團隊凝聚力C.利用職務(wù)之便，為親友謀利D.對同事關(guān)心幫助，維護團結(jié)E.工作時間從事與工作無關(guān)的活動答案：ABD解析：本題考查事業(yè)單位工作人員的職業(yè)道德規(guī)范。嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律、積極參加集體活動、對同事關(guān)心幫助都是符合職業(yè)道德的行為，分別對應(yīng)ABD。利用職務(wù)之便為親友謀利是違規(guī)行為，C錯誤。工作時間從事與工作無關(guān)的活動是違反工作紀(jì)律的，E錯誤。因此，正確答案為ABD。3.提高工作效率的方法有哪些（）A.制定詳細的工作計劃，分清輕重緩急B.合理安排時間，避免拖延C.提高業(yè)務(wù)能力，熟練工作流程D.同時處理多項任務(wù)，提高速度E.保證充足休息，保持工作精力答案：ABCE解析：本題考查提高工作效率的方法。制定詳細的工作計劃、合理安排時間、提高業(yè)務(wù)能力、保證充足休息都是提高工作效率的有效方法，分別對應(yīng)ABCE。同時處理多項任務(wù)可能會導(dǎo)致分心，降低效率，D錯誤。因此，正確答案為ABCE。4.事業(yè)單位工作人員在處理群眾投訴時應(yīng)當(dāng)注意什么（）A.耐心傾聽，了解投訴內(nèi)容B.認(rèn)真調(diào)查核實，查清事實C.按規(guī)定處理，及時反饋D.推卸責(zé)任，敷衍了事E.公開透明，接受監(jiān)督答案：ABCE解析：本題考查事業(yè)單位工作人員處理群眾投訴的注意事項。耐心傾聽、認(rèn)真調(diào)查核實、按規(guī)定處理、及時反饋、公開透明都是處理群眾投訴應(yīng)當(dāng)注意的方面，分別對應(yīng)ABCE。推卸責(zé)任、敷衍了事是錯誤的處理方式，D錯誤。因此，正確答案為ABCE。5.以下哪些屬于事業(yè)單位工作人員的責(zé)任意識（）A.對工作認(rèn)真負責(zé)，精益求精B.勇于擔(dān)當(dāng)，積極主動C.積極學(xué)習(xí)，不斷提高自身素質(zhì)D.推卸責(zé)任，明哲保身E.遵守紀(jì)律，服從安排答案：ABCE解析：本題考查事業(yè)單位工作人員的責(zé)任意識。對工作認(rèn)真負責(zé)、精益求精、勇于擔(dān)當(dāng)、積極主動、積極學(xué)習(xí)、不斷提高自身素質(zhì)、遵守紀(jì)律、服從安排都是責(zé)任意識的體現(xiàn)，對應(yīng)ABCE。推卸責(zé)任、明哲保身是缺乏責(zé)任意識的表現(xiàn)，D錯誤。因此，正確答案為ABCE。6.事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)如何對待學(xué)習(xí)提升（）A.樹立終身學(xué)習(xí)理念，不斷更新知識B.積極參加培訓(xùn)，提高業(yè)務(wù)能力C.理論聯(lián)系實際，學(xué)以致用D.走捷徑，應(yīng)付考試E.學(xué)習(xí)與工作無關(guān)的知識，消磨時間答案：ABC解析：本題考查事業(yè)單位工作人員對待學(xué)習(xí)提升的態(tài)度。樹立終身學(xué)習(xí)理念、積極參加培訓(xùn)、理論聯(lián)系實際、學(xué)以致用都是正確的學(xué)習(xí)態(tài)度，對應(yīng)ABC。走捷徑、應(yīng)付考試、學(xué)習(xí)無關(guān)知識都是錯誤的學(xué)習(xí)態(tài)度，DE錯誤。因此，正確答案為ABC。7.以下哪些屬于團隊合作中應(yīng)當(dāng)遵循的原則（）A.相互信任，支持同事B.明確分工，責(zé)任到人C.積極溝通，化解矛盾D.發(fā)揮特長，優(yōu)勢互補E.只顧個人利益，不顧團隊目標(biāo)答案：ABCD解析：本題考查團隊合作中應(yīng)當(dāng)遵循的原則。相互信任、支持同事、明確分工、責(zé)任到人、積極溝通、化解矛盾、發(fā)揮特長、優(yōu)勢互補都是團隊合作中應(yīng)當(dāng)遵循的原則，對應(yīng)ABCD。只顧個人利益、不顧團隊目標(biāo)是破壞團隊合作的行為，E錯誤。因此，正確答案為ABCD。8.事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)時應(yīng)當(dāng)注意什么（）A.嚴(yán)格遵守工作流程，確保合規(guī)B.堅持原則，秉公辦事C.服務(wù)群眾，熱情周到D.違反規(guī)定，以求效率E.推卸責(zé)任，逃避監(jiān)督答案：ABC解析：本題考查事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)時應(yīng)當(dāng)注意的事項。嚴(yán)格遵守工作流程、堅持原則、秉公辦事、服務(wù)群眾、熱情周到都是執(zhí)行公務(wù)時應(yīng)當(dāng)注意的方面，對應(yīng)ABC。違反規(guī)定、推卸責(zé)任、逃避監(jiān)督是錯誤的執(zhí)行公務(wù)方式，DE錯誤。因此，正確答案為ABC。9.以下哪些屬于事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)具備的素質(zhì)（）A.專業(yè)過硬，業(yè)務(wù)精湛B.作風(fēng)正派，廉潔自律C.服務(wù)意識強，樂于助人D.團結(jié)協(xié)作，尊重他人E.貪圖享受，不思進取答案：ABCD解析：本題考查事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)具備的素質(zhì)。專業(yè)過硬、業(yè)務(wù)精湛、作風(fēng)正派、廉潔自律、服務(wù)意識強、樂于助人、團結(jié)協(xié)作、尊重他人都是事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)具備的素質(zhì)，對應(yīng)ABCD。貪圖享受、不思進取是違背職業(yè)道德的，E錯誤。因此，正確答案為ABCD。10.以下哪些屬于事業(yè)單位考核的內(nèi)容（）A.德育表現(xiàn)，思想政治素質(zhì)B.能力素質(zhì)，業(yè)務(wù)水平C.崗位職責(zé)履行情況D.工作紀(jì)律，職業(yè)道德E.貢獻業(yè)績，工作成果答案：ABCDE解析：本題考查事業(yè)單位考核的內(nèi)容。事業(yè)單位考核通常包括德育表現(xiàn)、思想政治素質(zhì)、能力素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平、崗位職責(zé)履行情況、工作紀(jì)律、職業(yè)道德、貢獻業(yè)績、工作成果等多個方面，對應(yīng)ABCDE。因此，正確答案為ABCDE。11.事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)如何對待群眾反映的問題（）A.認(rèn)真聽取，調(diào)查核實B.積極解決，及時反饋C.推卸責(zé)任，不予理睬D.公開透明，接受監(jiān)督E.了解情況，向上匯報答案：ABDE解析：本題考查事業(yè)單位工作人員對待群眾反映問題的正確態(tài)度。認(rèn)真聽取、調(diào)查核實、積極解決、及時反饋、公開透明、接受監(jiān)督都是正確對待群眾反映問題的表現(xiàn)，分別對應(yīng)ABDE。推卸責(zé)任、不予理睬是錯誤的態(tài)度，C錯誤。了解情況、向上匯報是工作流程的一部分，但不是對待問題的態(tài)度，E不選。因此，正確答案為ABDE。12.以下哪些屬于事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)具備的職業(yè)道德（）A.愛崗敬業(yè)，忠于職守B.服務(wù)人民，奉獻社會C.公道正派，廉潔奉公D.實事求是，客觀公正E.推卸責(zé)任，明哲保身答案：ABCD解析：本題考查事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)具備的職業(yè)道德。愛崗敬業(yè)、忠于職守、服務(wù)人民、奉獻社會、公道正派、廉潔奉公、實事求是、客觀公正都是事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)具備的職業(yè)道德，分別對應(yīng)ABCD。推卸責(zé)任、明哲保身是違背職業(yè)道德的行為，E錯誤。因此，正確答案為ABCD。13.提高服務(wù)質(zhì)量的方法有哪些（）A.加強學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)能力B.轉(zhuǎn)變觀念，樹立服務(wù)意識C.改進方法，提高工作效率D.提高收費標(biāo)準(zhǔn)，增加收入E.增加人員，加大投入答案：ABC解析：本題考查提高服務(wù)質(zhì)量的方法。加強學(xué)習(xí)、提高業(yè)務(wù)能力、轉(zhuǎn)變觀念、樹立服務(wù)意識、改進方法、提高工作效率都是提高服務(wù)質(zhì)量的有效方法，對應(yīng)ABC。提高收費標(biāo)準(zhǔn)、增加人員、加大投入不一定能提高服務(wù)質(zhì)量，甚至可能適得其反，DE不選。因此，正確答案為ABC。14.事業(yè)單位工作人員在處理與同事的關(guān)系時應(yīng)當(dāng)注意什么（）A.尊重他人，團結(jié)協(xié)作B.互相幫助，共同進步C.明確分工，各司其職D.爭功諉過，推卸責(zé)任E.唇槍舌戰(zhàn)，互相攻擊答案：ABC解析：本題考查事業(yè)單位工作人員處理與同事關(guān)系的正確方式。尊重他人、團結(jié)協(xié)作、互相幫助、共同進步、明確分工、各司其職都是處理與同事關(guān)系應(yīng)當(dāng)注意的方面，對應(yīng)ABC。爭功諉過、推卸責(zé)任、唇槍舌戰(zhàn)、互相攻擊都是破壞同事關(guān)系的行為，DE錯誤。因此，正確答案為ABC。15.以下哪些屬于事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)具備的責(zé)任意識（）A.對工作認(rèn)真負責(zé)，精益求精B.勇于擔(dān)當(dāng)，積極主動C.積極學(xué)習(xí)，不斷提高自身素質(zhì)D.推卸責(zé)任，明哲保身E.遵守紀(jì)律，服從安排答案：ABCE解析：本題考查事業(yè)單位工作人員的責(zé)任意識。對工作認(rèn)真負責(zé)、精益求精、勇于擔(dān)當(dāng)、積極主動、積極學(xué)習(xí)、不斷提高自身素質(zhì)、遵守紀(jì)律、服從安排都是責(zé)任意識的體現(xiàn)，對應(yīng)ABCE。推卸責(zé)任、明哲保身是缺乏責(zé)任意識的表現(xiàn)，D錯誤。因此，正確答案為ABCE。16.事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)如何對待學(xué)習(xí)提升（）A.樹立終身學(xué)習(xí)理念，不斷更新知識B.積極參加培訓(xùn)，提高業(yè)務(wù)能力C.理論聯(lián)系實際，學(xué)以致用D.走捷徑，應(yīng)付考試E.學(xué)習(xí)與工作無關(guān)的知識，消磨時間答案：ABC解析：本題考查事業(yè)單位工作人員對待學(xué)習(xí)提升的態(tài)度。樹立終身學(xué)習(xí)理念、積極參加培訓(xùn)、理論聯(lián)系實際、學(xué)以致用都是正確的學(xué)習(xí)態(tài)度，對應(yīng)ABC。走捷徑、應(yīng)付考試、學(xué)習(xí)無關(guān)知識都是錯誤的學(xué)習(xí)態(tài)度，DE錯誤。因此，正確答案為ABC。17.以下哪些屬于團隊合作中應(yīng)當(dāng)遵循的原則（）A.相互信任，支持同事B.明確分工，責(zé)任到人C.積極溝通，化解矛盾D.發(fā)揮特長，優(yōu)勢互補E.只顧個人利益，不顧團隊目標(biāo)答案：ABCD解析：本題考查團隊合作中應(yīng)當(dāng)遵循的原則。相互信任、支持同事、明確分工、責(zé)任到人、積極溝通、化解矛盾、發(fā)揮特長、優(yōu)勢互補都是團隊合作中應(yīng)當(dāng)遵循的原則，對應(yīng)ABCD。只顧個人利益、不顧團隊目標(biāo)是破壞團隊合作的行為，E錯誤。因此，正確答案為ABCD。18.事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)時應(yīng)當(dāng)注意什么（）A.嚴(yán)格遵守工作流程，確保合規(guī)B.堅持原則，秉公辦事C.服務(wù)群眾，熱情周到D.違反規(guī)定，以求效率E.推卸責(zé)任，逃避監(jiān)督答案：ABC解析：本題考查事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)時應(yīng)當(dāng)注意的事項。嚴(yán)格遵守工作流程、堅持原則、秉公辦事、服務(wù)群眾、熱情周到都是執(zhí)行公務(wù)時應(yīng)當(dāng)注意的方面，對應(yīng)ABC。違反規(guī)定、推卸責(zé)任、逃避監(jiān)督是錯誤的執(zhí)行公務(wù)方式，DE錯誤。因此，正確答案為ABC。19.以下哪些屬于事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)具備的素質(zhì)（）A.專業(yè)過硬，業(yè)務(wù)精湛B.作風(fēng)正派，廉潔自律C.服務(wù)意識強，樂于助人D.團結(jié)協(xié)作，尊重他人E.貪圖享受，不思進取答案：ABCD解析：本題考查事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)具備的素質(zhì)。專業(yè)過硬、業(yè)務(wù)精湛、作風(fēng)正派、廉潔自律、服務(wù)意識強、樂于助人、團結(jié)協(xié)作、尊重他人都是事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)具備的素質(zhì)，對應(yīng)ABCD。貪圖享受、不思進取是違背職業(yè)道德的，E錯誤。因此，正確答案為ABCD。20.以下哪些屬于事業(yè)單位考核的內(nèi)容（）A.德育表現(xiàn)，思想政治素質(zhì)B.能力素質(zhì)，業(yè)務(wù)水平C.崗位職責(zé)履行情況D.工作紀(jì)律，職業(yè)道德E.貢獻業(yè)績，工作成果答案：ABCDE解析：本題考查事業(yè)單位考核的內(nèi)容。事業(yè)單位考核通常包括德育表現(xiàn)、思想政治素質(zhì)、能力素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平、崗位職責(zé)履行情況、工作紀(jì)律、職業(yè)道德、貢獻業(yè)績、工作成果等多個方面，對應(yīng)ABCDE。因此，正確答案為ABCDE。三、判斷題1.事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)堅持原則，秉公辦事，不得徇私舞弊。（）答案：正確解析：本題考查事業(yè)單位工作人員的職業(yè)道德。堅持原則、秉公辦事是事業(yè)單位工作人員必須遵守的職業(yè)道德規(guī)范，要求在工作中以法律法規(guī)和規(guī)章制度為準(zhǔn)繩，公平公正地處理問題，不得利用職務(wù)之便謀取私利或徇私舞弊。因此，題目表述正確。2.事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)時，可以為了方便而簡化工作流程。（）答案：錯誤解析：本題考查事業(yè)單位工作人員的工作紀(jì)律。事業(yè)單位工作人員在執(zhí)行公務(wù)時，必須嚴(yán)格遵守工作流程和規(guī)章制度，確保工作的規(guī)范性和合法性。為了方便而簡化工作流程可能會導(dǎo)致工作失誤或違規(guī)，不利于工作的正常開展。因此，題目表述錯誤。3.事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)積極參加集體活動，增強團隊凝聚力。（）答案：正確解析：本題考查事業(yè)單位工作人員的團隊意識。積極參加集體活動是增強團隊凝聚力、促進團隊成員之間溝通與協(xié)作的重要途徑。事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)具備團隊意識，通過參與集體活動，增進了解，形成合力，共同完成工作任務(wù)。因此，題目表述正確。4.事業(yè)單位工作人員的考核結(jié)果只與晉升和獎勵掛鉤，與薪酬無關(guān)。（）答案：錯誤解析：本題考查事業(yè)單位工作人員的考核制度。事業(yè)單位工作人員的考核結(jié)果通常與其晉升、獎勵、培訓(xùn)以及